淺談國有企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合

郭旭東

摘要：國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎，為我國經濟社會發展、民生改善等作出了功勛卓著的巨大貢獻。在企業不斷推進改革和發展的新形勢下，加深企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的緊密融合，可進一步將黨建工作成效轉化為企業發展優勢，為企業創新發展保障護航。

關鍵詞：國有企業基層黨建 ;思想政治工作;生產經營管理

當前，新的形勢和任務使企業在管理上不斷面臨著許多新情況與新挑戰，思想政治工作與生產經營管理工作的有機結合，統籌推進，有利于筑牢有序經營生產基礎，解決員工思想上的各種矛盾疑惑，促進企業創新創效持續發展。

一、以生產經營為中心開展思想政治工作

1.1思想政治工作要融入企業中心任務，成為企業穩定發展的基本推動力量

企業以營利為目的，生產經營是企業的中心工作。在社會主義市場經濟制度下，國有企業要想在激烈的市場競爭中取得自己的一席之地，需要不斷提高企業的競爭力和綜合實力，實現穩定發展。思想政治工作融入企業中心任務，歸根到底就是要聚焦生產經營與管理中的重點問題、難點問題與熱點問題，參與到企業制度建設、安全管理、成本卡控、監督考核、人才儲備等各個工作環節，通過細化黨建工作目標，發揮好管理人員“一崗雙責”作用，杜絕生產經營與黨建工作“兩張皮”現象，形成兩者相互促進、同獎共罰的考核機制，使黨組織成為企業穩定發展的基本推動力量。

1.2思想政治工作重點在人，抓好員工隊伍建設，增強企業凝聚力

以人為本是科學發展觀的本質，企業的核心競爭力歸根到底要體現在人員的競爭力上。企業文化的形成與傳遞、規章制度的實施與落實、利潤目標的制訂與實現等最終要靠員工來執行完成，要以思想政治工作為抓手，聯系員工、凝聚員工、宣傳員工，激發員工的主人翁精神，增強企業凝聚力。

一是開展扎實有效的思想教育，做好宣傳宣講。及時向員工傳達國家有關方針政策，宣講企業形勢目標任務，引導員工深入了解企業各項管理工作的重要性與必要性，將個人成長規劃與企業愿景目標相結合，自覺參與管理各環節;二是形成良好的人才培養機制。通過開展業務技能培訓、職業技能培訓、崗位練兵等提升員工綜合素質，使其跟上企業發展的步伐;三是明確員工職場晉升規章制度，提供發展舞臺，使其能夠明確奮斗目標;四是關注員工思想情緒起伏，做好思想動態分析，及時化解情緒波動，減輕思想負擔，使其以昂揚向上的精神開展工作;五是指導工會組織行使好員工知情權、建議權、參與權、監督權，維護員工合法權益，為員工解決“急難愁”問題，進一步增強主人翁精神。從而有利于形成企業改革的良好氛圍，激發他們的積極性和創造性，為企業無私奉獻。

1.3加強黨風廉政建設，促進企業高質量發展

開展經濟活動是企業的基本工作，而在此過程中，如果沒有相應的約束，必然會滋生出腐敗的溫床。企業的發展離不開高素質的企業領導人員隊伍，只有把權力關進制度的籠子，杜絕金錢至上、名利至上、享樂至上思想，企業才能夠健康發展。因此，加強黨風廉政建設是做強做優做大國有企業的堅強組織保證。

首先，落實廉政建設制度，將黨建工作納入公司章程，深化運用監督執紀“四種形態”，把紀律挺在前面，通過談話函詢、民主測評、考察考核、抽查核實等加強對企業干部日常管理和監督，做好廉政警示教育，抓早抓小，關口前移，防患于未然，將權力關進制度的籠子。其次，不斷改進作風建設，深入員工群眾與生產經營實際開調研工作，杜絕形式主義，以上率下形成求真務實的工作作風。最后，完善監督管理，充分運用好“三重一大”黨支部前置討論、領導干部重大事項報告制、排查生產經營各環節廉政風險點、企業事務公示公開等，保障廣大員工能夠知情、參與、監督企業發展各環節，使企業在高質量發展中不偏航。

二、企業黨建思想政治工作與生產經營管理有機結合的注意事項

2.1保證單位結構相契合

在實際開展工作過程中，政工人員的處事方式等在一定程度上會影響到工作的好壞。因為政工人員的決策、執行能力等都會影響到具體執行人員的工作效率，這是做好黨建思想政治工作中十分重要的一環，對于開展后續其他工作，保證企業整體利益和實際生產工作效率具有十分重要的影響。

在開展企業基層黨建思想政治工作過程中，必須要做好相應的準備工作。首先，需要具備較完整的單位結構，并保證該結構能夠相契合，否則對開展后續具體的工作有很大影響。其次，在開展具體工作過程中需要主動結合企業實際生產情況開展具體工作，這樣可以更加具備說服力，更快速地形成統一的目標，還可以在一定程度上提高企業整體的凝聚力，有利于在激烈的市場競爭中提高綜合實力。不僅如此，主動與企業生產情況有機結合能夠做到實事求是，根據整體情況制定合理、科學的規劃和發展目標，這樣可以在后續開展其他工作中明確發展方向，促進企業進一步發展。值得一提的是，政工人員需要具備前瞻的視野，開闊的思路，這樣可以更好地引領工作，明確未來發展方向，同時可以有效避免在實際發展過程中遇到的各種各樣的問題，使企業發展得更為順利。最后，在開展具體的工作過程中，需要根據制定的計劃，結合實際情況，綜合考慮各種因素制定合理的、具體的工作內容，這樣可以有效保障實際工作效率。同時，在整個工作過程中，所有人員必須要具備一定的團隊意識和紀律意識，積極配合開展工作，相應的管理人員需要明確自身職責，發揮引領作用，保證工作可以順利開展，同時還需要對相應的工作人員做好相應的管理，盡可能避免在開展實際工作過程中出現各種各樣的問題，保證整體凝聚力，這樣可以在一定程度上提高實際生產效率。

2.2明確工作開展的著手點

在開展黨建工作時，不僅需要將二者有機融合，還需要找準開展具體工作的著手點，這是開展工作的重要環節。如果著手點有偏差，會浪費大量的資源和精力，甚至會影響后續其他工作的開展。因此，明確二者之間的聯系和相結合的重要性，做到理論與實踐相結合，實事求是。

值得一提的是，政工人員在開展具體思想政治工作之前，必須要對生產經營整體工作有一定的科學認知，熟悉各運營環節，這是開展工作的基礎也是重中之重。如果這一環節出現問題，思想政治工作便較難接地氣，較難有效推進企業發展。不僅如此，開展具體工作時，相關人員要對可能出現的問題提供具體的解決方案，以應對工作落實過程中出現的意外情況。

2.3具備創新意識

隨著時代的發展，在開展實際黨建工作時，部分傳統的工作模式已經不再適應企業發展需求。因此，為了有效解決這種問題，企業黨支部需要結合當下整體發展趨勢，不斷創新工作思路，拓展思想政治工作新途徑，保證可以做到與時俱進，有效避免由于工作模式落后等問題導致企業降低發展速度，對于企業的可持續發展提供有力保障，更好地將思想政治工作與生產理念有機融合，做到科學發展。

首先，把握好開展思想政治工作的守正與創新。一方面要發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。另一方面要緊密結合企業發展進程，做到與時俱進。只有二者的有效結合，才能夠實現有效促進。其次，要重視互聯網載體建。只有充分運用好新媒體，才通使傳統的基層黨建工作跳出過往時空限制，更好的為企業發展提供政治保障。再次，要契合企業發展實際。不符合生產情況的創新利于調動群眾的積極性，對后續開展其他工作有一定阻礙作用，甚至會使企業在激烈的市場競爭中面臨被淘汰的境遇。最后，相關工作人員也需要對各個環節的具體工作有一定認知，做出相應的分析，對于實際工作過程中遇到的各種各樣的問題做好相應的應對措施，為后續工作的開展提供借鑒，這樣還可以更加貼合實際，順應實際發展趨勢，對于保障工作的創新性和實際效率有一定幫助。除此之外，需要加大實際管理力度，經營管理涉及到的各個環節要嚴格落實，保證實際工作效率，為企業獲取更大的利益奠定有力基礎，從而可以提高企業經濟實力，保證實際競爭力。

三、結束語

雖然企業在開展黨建思想政治工作時沒有統一的工作模式，但是這并不意味著可以毫無根據的開展實際工作，必須要本著以員工為核心，圍繞充分認識企業實際狀況，及時解決存在的弊端和企業內部矛盾，積極調動群眾積極性，為企業可持續發展提供有力保障等開展具體工作，這樣可以更加明確企業的發展目標，有利于提高實際綜合實力和凝聚力，更好地順應時代發展要求。依靠思想政治工作的有效發揮，增強企業競爭力，使企業在激烈的市場競爭中突圍而出，取得新發展新成績。

參考文獻

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