對現代管理會計創新與發展的幾點認識

李豫鵬

[摘? ? 要] 隨著現代社會的不斷發展，傳統的財務會計管理模式逐漸無法適應企業發展的需要，管理會計順應時代的潮流不斷發展。管理會計的發展順應了社會生產力水平的提高，有利于創新企業現代管理模式，完善現代會計管理體系，保證會計信息的有效性和真實性，為企業制定發展戰略奠定良好的基礎。但當前我國管理會計的發展與創新仍然存在許多問題。文章以當前我國管理會計發展與創新中存在的問題為出發點，進一步提出促進管理會計發展與創新的途徑，旨在進一步提高管理會計水平。

[關鍵詞] 現代管理會計;創新發展;長遠發展目標

0? ? ? 引? ? 言

隨著世界經濟發展的交融性不斷增強，如何有效地實現對企業資金的管理與控制日益成為重要的議題。管理會計作為會計管理體系中更加適應現代社會發展潮流的部分，對企業的資金管理具有重要的意義。管理會計，通常意義上，是指對企業資金的流動性進行有效的管理，并通過管理會計的相關活動，實現企業效益的最大化，并為領導者提供科學有效的財務信息，便于企業做出更加科學、合理的發展戰略。我國管理會計興起于20世紀90年代，起步較晚，在近些年實現了一個較快的發展，許多大型企業的管理工作中已經融入了管理會計的理念，但具體的管理會計理論體系有待完善。當前，我國企業管理會計的運用水平仍處于低層次的階段，實現企業內部管理會計的發展與創新是企業發展的重中之重。

1? ? ? 現代管理會計創新與發展存在的問題

1.1? ?尚未形成完善的管理會計應用體系

管理會計在我國20世紀90年代開始興起，隨著成本管理制度的不斷完善，管理會計逐漸應用于企業的財務管理中，當前，我國管理會計的發展面臨著起步晚、基礎薄弱等問題，對管理會計的工作理念，尚未形成統一的認識，導致管理會計的實踐發展狀況缺乏滿意的效果。對于某些中小企業，無從談起管理會計。而針對實行了管理會計的大型企業來說，其管理會計的應用體系尚不完善，沒有形成對管理會計的系統化研究。在企業發展過程中，一定程度上忽視了管理會計工作，使得管理會計的發展沒有堅實的理論基礎，無法進一步提高管理會計工作水平。

1.2? ?領導者缺少關于管理會計的正確認識

當前，我國管理會計的應用大多數存在于大型企業中，通常情況下，大型企業的人事制度以及各項管理工作較為復雜，在選拔管理會計人員時，往往更加注重工作人員的工作經驗，導致其管理會計人員具有工作經驗較為豐富的特征。雖然管理會計人員在傳統財務核算中具有豐富的工作經驗，但其思想仍是傳統的財務會計觀念，在一定程度上不適應企業管理會計發展的潮流，不利于企業管理會計的發展與創新。領導者會計理念的滯后性與現代化的企業發展理念不符，導致企業的管理會計工作停滯不前，不利于管理會計的深入發展。

1.3? ?企業缺乏長遠發展目標，管理會計工作方法滯后

一方面，企業沒有明確其長遠發展目標。傳統管理會計發展模式下，多強調對企業內部的控制，通常采取降低生產成本，壓縮生產周期等方法，雖然有利于企業獲得短期經濟效益，但從企業的長期發展目標來說，損害了企業的信用和凝聚力，不利于企業長期經營管理。沒有明確的長遠發展目標，導致企業管理會計的發展出現惡性循環的模式，嚴重制約了企業管理會計水平的提高。

另一方面，企業的管理會計工作方法滯后。傳統的管理會計工作方法機動性不足，固定性的管理會計模式無法適應現代社會的發展，不利于企業的現代化發展。傳統的管理會計工作方法無法應對現代大型企業的經濟數據分析工作，也就無法建立相關的企業規劃的數據信息模型，無法對企業的各項經濟信息進行有效的評估。同時，由于領導者對管理會計的認識不足，導致企業管理會計的發展缺少資金支持，使管理會計發展的硬件設備不足。

1.4? ?缺乏專業的管理會計人才

一方面，企業內部的財務工作人員的管理會計水平不足，在進行企業招聘時，忽視了對管理會計人才綜合素質的考察，導致企業管理會計發展的人才不足。

另一方面，高校作為培養管理會計人才的重要陣地，其培養模式仍然側重于傳統財務會計的教學，沒有適時地更新管理會計的教學內容。對于中小企業而言，其財務工作人員的選擇上，不重視親屬回避的原則，用人唯親，忽視了對財務人員專業知識的考察，嚴重降低了企業的財務會計水平，更無從談起管理會計的發展。

2? ? ? 現代管理會計創新與發展的途徑

2.1? ?提升管理會計的重視程度，構建完善的管理會計體系

一方面，轉變管理會計理念，提升對管理會計的重視程度。作為企業的領導者，轉變管理會計理念，強化對管理會計的認識，充分認識到管理會計在企業發展中的重要作用，是管理會計創新與發展的關鍵。企業的相關管理者應發揮其在管理會計發展中的引導作用，在企業內部開展管理會計知識的學習和培訓，強化企業人員對管理會計的知識，形成對管理會計的科學認識，掌握管理會計發展的內涵，更好地促進管理會計的發展與創新。同時，領導者要明確企業的發展目標，提升管理會計的重視程度，制定完善的管理會計發展與實施方案，在企業內部加大對管理會計的推廣力度，為管理會計的發展營造良好的制度空間與氛圍，促進管理會計與財務會計的融合發展，充分保證財務會計的規范性與標準化。

另一方面，構建完善的管理會計體系。完善的管理會計體系，是企業管理會計發展的重要基礎。企業在促進管理會計發展的過程中，應結合企業發展的實際，明確企業發展過程中存在的問題，制定出符合企業實際的管理會計及應用方案，避免照搬其他企業管理會計發展模式，提升企業發展的核心競爭力。

2.2? ?引進現代信息技術，促進管理會計信息化發展

一方面，企業要積極引進現代信息技術。現代化信息技術是促進管理會計發展與創新的重要手段，借助現代信息技術，完善管理會計發展的相關制度，整合企業各項業務流程，將傳統財務核算工作與管理會計相融合，并將其納入企業的各項業務流程，實現業務信息與財務工作的匹配，保證會計信息的準確性和科學性。同時，企業在公司內部推廣現代信息技術，在一定程度上有利于企業工作人員學習信息化知識，促進企業向更高層次的智能化發展。

另一方面，借助互聯網技術，轉變管理會計發展模式?，F代信息網絡技術的發展，為管理會計的發展提供了重要的機遇，有助于實現企業管理理念與方式與管理的會計的結合，轉變管理會計的發展模式，促進其向信息化發展。信息化的管理會計模式，相比于傳統的管理會計模式，具有獨特的優勢，在一定程度上可以有效降低企業的人力成本，提高財務工作效率。同時，信息化的管理會計模式可以突破傳統會計的時空限制，促進管理會計在更大的層面上展開，徹底轉變傳統的財務核算模式，更加注重財務分析工作，為企業的各項戰略的制定奠定基礎。

2.3? ?強化管理會計理論研究，建立管理會計理論研究機構

管理會計在實踐中的發展需要充足的理論基礎，但目前我國管理會計發展的理論體系尚不完善，無法為管理會計的發展提供充足的理論支撐。同時，由于我國管理會計發展的起步較晚，基礎較為薄弱，使得管理會計發展缺乏成熟的參考經驗，專業的工具以及指導方法不足，無法推進管理會計的實踐發展。政府與企業可以與高校進行密切的聯系，引導企業與管理會計研究的相關部門建立專業的管理會計理論研究機構，增加對管理會計的理論研究，形成我國關于管理會計完整的理論體系，在企業內部進行管理會計相關知識的培訓和學習，培養更多專業管理會計人才，有利于降低企業管理會計應用的成本，提高企業財務工作的效率。管理會計充足的理論基礎，大大地提高了管理會計的實用性，促進了在實踐中廣泛展開管理會計的工作方法。管理會計相關研究理論、研究機構與組織的建立，奠定了管理會計實踐的重要基礎，有助于總結管理會計發展的客觀規律，利用管理會計發展的規律，促進管理會計的創新。

2.4? ?加強管理會計人才培訓，強化管理會計人力資源管理

當前，我國企業的會計從業人員的素質不高，尤其是中小企業，而管理會計的應用水平與創新在很大程度上取決于企業的財務人員的綜合素質。雖然絕大多數企業在一定程度上意識到了管理會計發揮的重要作用，但受我國管理會計起步晚，發展緩慢、會計從業人員水平有待提高等多種因素的影響，企業的管理會計并沒有深入的發展，多停留在財務指標的簡單分析上，無法準確地為企業的戰略提供建議。企業的持續性發展需要綜合素質高、更具專業性的會計人才，所以，作為企業的領導者，應該重視培養本公司內部財務人員管理會計的應用的能力，在進行人才招聘時，綜合考察應聘人員綜合的管理會計水平，并完善企業財務人員考核晉升制度。同時，高校在進行會計相關課程時，應該根據當前會計發展的潮流，加大對學生管理會計知識技能的培訓，注重培養學生的管理會計實踐能力，為管理會計的創新與發展奠定充足的人才基礎。

3? ? ? 結? ? 語

管理會計是當前財務會計發展的主流趨勢，企業的發展要重視管理會計的創新與發展。但當前我國管理會計的發展仍然存在諸多問題，尚未形成完善的管理會計應用體系，導致缺少關于管理會計的正確認識，也缺乏長遠發展目標，管理會計工作方法滯后，缺乏專業的管理會計人才。實現管理會計的發展與創新，必須提升對管理會計的重視程度，構建完善的管理會計體系，推進現代信息技術，促進管理會計信息化發展，強化管理會計理論研究，建立管理會計理論研究機構，加強管理會計人才培訓，強化管理會計人力資源管理。

主要參考文獻

[1]許小英.對現代管理會計創新與發展的幾點認識[J].中國鄉鎮企業會計，2019（7）：189-190.

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