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新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略初探

2021-02-24 05:52:51應(yīng)江輝
中國民商 2021年11期
關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略現(xiàn)狀

摘 要:高質(zhì)量的經(jīng)濟管理企業(yè)良好經(jīng)濟效益實現(xiàn)的根本前提。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,每一環(huán)節(jié)都會直接影響到最終的經(jīng)濟收益,所以說,企業(yè)的管理活動是圍繞經(jīng)濟效益所展開的毫不為過。尤其在當前技術(shù)更新越來越快,市場需求越來越多樣化的新時代背景下,如何采取有效的管理手段,提升企業(yè)的管理質(zhì)量,促進企業(yè)的可持續(xù)、健康發(fā)展,很顯然,除了嚴格落實各項管理制度之外,還需要結(jié)合的現(xiàn)狀與發(fā)展目標,以及市場的整體環(huán)境變化來對經(jīng)濟管理進行不斷的創(chuàng)新與調(diào)整。這是因為,經(jīng)濟管理風險是制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最大因素之一,要想在激烈的競爭中求生存、求發(fā)展就必須從經(jīng)濟管理質(zhì)量提升與風險預(yù)防與控制入手,采取有效控制手段確保資金的安全使用,切實降低企業(yè)的經(jīng)營與財務(wù)風險,不斷增強企業(yè)自身的市場競爭力,才能夠在激烈的市場中獲得更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)濟管理;現(xiàn)狀;創(chuàng)新策略

在新興技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)的促進下,各行各業(yè)的開放程度越來越高,發(fā)展機遇越多,但是所面臨的競爭也相應(yīng)的越發(fā)激烈。作為紡織機械企業(yè)而言,企業(yè)內(nèi)部牽涉到多個部門,以及大量的技術(shù)、設(shè)備、原料、資源等等,技術(shù)需要持續(xù)的革新,管理架構(gòu)也要不斷的調(diào)整,人員的專業(yè)能力,思想水平要提升,各種生產(chǎn)資料要合理調(diào)配與利用,這是一個龐大而系統(tǒng)性的工程,每一個細節(jié)都會影響到企業(yè)最終的經(jīng)濟收益。一旦在日常的管理過程中出現(xiàn)錯漏、疏忽,就會導致經(jīng)濟風險,成本增加等諸多問題,不僅會嚴重影響企業(yè)的正常運行,甚至還會產(chǎn)生諸多不必要的糾紛,影響企業(yè)效益與形象。因此,加強經(jīng)濟管理制度建設(shè),做好經(jīng)濟風險評估,并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際以及發(fā)展需求建立相應(yīng)的經(jīng)濟管理風險預(yù)防與內(nèi)控機制,才能確保企業(yè)的各項業(yè)務(wù)有序開展。本文就企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的重要性,影響企業(yè)經(jīng)濟管理的主要問題,并就經(jīng)濟管理的目標與內(nèi)容,提出針對性的提出解決方案供參考。

一、創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理的重要意義

當前我們已經(jīng)進入了無時無刻不在變化的新時代,新興技術(shù)的應(yīng)用,加速了紡織機械行業(yè)的快速發(fā)展,同時也促進了紡織機械行業(yè)的技術(shù)變革,互聯(lián)網(wǎng)時代,新的經(jīng)濟模式下,企業(yè)發(fā)展面臨著更多的發(fā)展機遇,相應(yīng)的,企業(yè)在業(yè)務(wù)規(guī)模不斷增長的同時,管理壓力也在不斷增加,尤其是經(jīng)濟管理面臨著極大的壓力,很顯然,這就需要從內(nèi)部管理上著手,通過有效的經(jīng)濟管理風險內(nèi)控體系建設(shè),構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)風險管理系統(tǒng)的主要價值體現(xiàn)在能夠有效增強企業(yè)的經(jīng)濟管理風險防范能力和綜合競爭能力,從而提高企業(yè)的綜合管理質(zhì)量。眾所周知,現(xiàn)代企業(yè)的競爭,不僅僅是區(qū)域間同行的競爭,而是整個世界范圍內(nèi)全球化、國際化的競爭,互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)帶來的信息公開與透明度前所未有,同時也提高了行業(yè)的開放程度。在信息變化無常、多而雜的情況下,如果未能進行有效的甄別就加以利用的話,極有可能給企業(yè)帶來不可估量的損失,不僅會嚴重地妨礙企業(yè)的正常運行,還會給企業(yè)的發(fā)展造成非常不利的影響。所以,就需要通過構(gòu)建經(jīng)濟風險管理體系,加強經(jīng)濟風險識別能力,與防控能力,不僅能夠顯著的提升跨國企業(yè)的管理質(zhì)量與管理效率,更為重要的是,還能夠有效規(guī)避企業(yè)經(jīng)營中的投資、信用、產(chǎn)量、銷量、交易、代理等風險,確保企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、有序進行,為企業(yè)贏得更大的發(fā)展空間,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

二、影響企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量的主要問題

(一)缺乏先進的管理理念

經(jīng)濟管理不是簡單的會計管理,或是傳統(tǒng)意義上的財務(wù)管理,而是對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,所參與的資金,資源,資產(chǎn),以及投入,產(chǎn)出過程中的各個環(huán)節(jié),進行有效的管理。經(jīng)濟管理的內(nèi)容,與管理所達到的效果,與企業(yè)的經(jīng)濟效益實現(xiàn)息息相關(guān)。在當前行業(yè)快速發(fā)展的新形勢下,如果只是依靠財務(wù)管理加強就能夠?qū)崿F(xiàn)良好的經(jīng)濟管理效益顯得是行不通的。當前,企業(yè)經(jīng)濟管理中的最主要影響因素是落后觀念所引起的,觀念會影響制度的制定,而制度在一定程度上影響管理成果,當前企業(yè)的觀念還是停留在傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理方法上,沒有就企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的經(jīng)濟風險進行有效的識別與預(yù)防,比如,在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,會存在著納稅風險,融資風險,以及外部風險等,這些風險因素都是影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與壯大的根本原因。納稅風險輕則影響企業(yè)形象,造成罰金,比如滯納金等額外開支,重則,給企業(yè)帶來法律糾紛,嚴重影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。從融資風險來看,融資是企業(yè)在經(jīng)營過程中的一項重要內(nèi)容,也是企業(yè)擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,加速企業(yè)發(fā)展的重要途徑。企業(yè)融資的渠道是十分多樣化的,一是通過資本的投入來擴大融資規(guī)模,比如吸引各種投資機構(gòu)的進入,或是采取并購、合并、成立股東會的形式進行融資。無論何種形式的融資,只要牽涉到不同地區(qū),覆蓋不同人群,就會導致經(jīng)濟風險的產(chǎn)生,而這種風險的發(fā)生往往會給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來極大的困擾。但由于企業(yè)經(jīng)濟管理對風險的識別與預(yù)防能力有限,導致了風險的產(chǎn)生,影響了企業(yè)的經(jīng)濟安全。

(二)內(nèi)部控制機制建設(shè)不夠完善

在企業(yè)的管理中,由于企業(yè)所涉及的業(yè)務(wù),以及相關(guān)的工作人員眾多,這就意味著企業(yè)內(nèi)部的管理更加復雜,不僅對企業(yè)內(nèi)部的管理制度提出了更高的要求。同時也意味著企業(yè)內(nèi)部工作人員需要具備一定的自覺性與自律性。當前,企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟風險主要與管理制度與制度的落實有關(guān),尤其是相關(guān)經(jīng)濟管理的規(guī)劃與落實上。眾所周知,紡織機械企業(yè)往往涵蓋了多個地區(qū)的業(yè)務(wù),包括商務(wù)往來、人員覆蓋等等。而不同的區(qū)域的稅收,經(jīng)營,以及法律條款不同,一旦對這些條款規(guī)定的把握不夠清晰,就會導致企業(yè)經(jīng)濟風險的發(fā)生,比如由管理風險產(chǎn)生的經(jīng)濟風險,由業(yè)務(wù)結(jié)算過程監(jiān)管不嚴所產(chǎn)生的經(jīng)濟風險,以及在相關(guān)的事務(wù)處理過程中,由于時效性把握不到位,或是處理不及時所導致的延遲,滯納等產(chǎn)生的經(jīng)濟風險等等,盲目的依靠單純的財務(wù)管理,而沒有對企業(yè)在經(jīng)濟流動的各個過程進行全方位的監(jiān)管,這就導致對風險的識別能力不足,從而造成了風險隱患的發(fā)生。

三、加強企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的有效路徑

(一)對管理理念進行創(chuàng)新

企業(yè)當前無論是生產(chǎn)技術(shù),管理方法,還是發(fā)展環(huán)境,都發(fā)生了巨大的變化,與之相應(yīng)的是對管理要求的不斷提升。基于新形勢下企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求,唯有積極的革新理念,創(chuàng)新途徑,摒棄傳統(tǒng)的單一化的經(jīng)濟管理模式,要積極引進管理會計,內(nèi)部控制等先進的管理理念來對企業(yè)經(jīng)濟活動進行精細化管理,切實提升經(jīng)濟管理能力和水平。

(二)創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式

經(jīng)濟管理不是簡單的財務(wù)管理,所以,僅僅依靠財務(wù)管理制度是無法更全面、更深入的起到更好的經(jīng)濟風險防范效果的。很顯然,這就需要創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式,比如,通過加強內(nèi)部控制管理體系建設(shè)的形式,來為企業(yè)的經(jīng)濟活動保駕護航,形成雙保險。首先,要結(jié)合地方政策,企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,發(fā)展目標等綜合要素為體系建設(shè)的重要參考。制定切實可行的,有針對性的內(nèi)部控制管理體系,比如,開展內(nèi)部審計活動,圍繞審計結(jié)果,進行深入剖析和拓展,以達到全面整改的目的,通過落實糾正、整改、預(yù)防措施的實施。

(三)加強管理隊伍建設(shè)

企業(yè)經(jīng)濟活動的高效進行,以及風險的防控都高不開高素質(zhì)財務(wù)管理人員的推動。所以說,加強隊伍建設(shè)是確保管理質(zhì)量有效實現(xiàn)的重要前提,一是要針對內(nèi)部控制和經(jīng)濟管理隊伍的綜合能力進行干預(yù)和提升。二是要把好新進人才關(guān),在專業(yè)財務(wù)管理人才的選拔與引進上,要遵循嚴格的選拔方案,從專業(yè)能力、思想素質(zhì)等各方面進行人才篩選;三是要對現(xiàn)有管理人員進行專業(yè)技術(shù)的培訓和管理理念的提升,時代在不斷地進步,管理理念也要與時俱進,及時更新,才能更好地滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。

(四)做好經(jīng)濟風險預(yù)案

即使企業(yè)的經(jīng)濟管理制度十分完善,經(jīng)濟管理隊伍能力也十分突出,但并不意味著經(jīng)濟管理就不存在風險問題。所以,為了切實提升風險應(yīng)對能力,必須建立和完善經(jīng)濟風險防范預(yù)案,包括但不限于做好相應(yīng)的納稅籌劃,比如明確稅務(wù)的范圍,數(shù)額,時限,稅收籌劃對企業(yè)的長短期影響,以及做好企業(yè)融資路徑、方式,以及風險防控預(yù)案等。

(五)暢通信息渠道

信息的暢通是經(jīng)濟管理得以順利進行的前提保證,企業(yè)內(nèi)部信息的及時收集、制作與傳遞才能有效保證與外部的溝通,首先要做好企業(yè)內(nèi)部資源的共建與共享,提升管理的效率。其次,將企業(yè)內(nèi)部涉及的經(jīng)濟事項信息、業(yè)務(wù)信息、審批情況,包括財務(wù)業(yè)務(wù)流程咨詢與梳理、需求規(guī)劃與設(shè)計、數(shù)據(jù)收集。根據(jù)這些信息的匯總與分析,更好的把控資金支付,做好賬務(wù)處理,實現(xiàn)對管理決策的有效支撐。

四、結(jié)束語

綜上所述,在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下,現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟管理已經(jīng)不能再局限于日常的核算、報銷、成本管控等方面的基礎(chǔ)性工作,而是要從企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展角度出發(fā),為企業(yè)的發(fā)展與狀態(tài),提供決策性的參考。尤其是在資源的合理配置、作用與管理環(huán)節(jié)上不斷改革和創(chuàng)新,切實提升企業(yè)的經(jīng)濟管理質(zhì)量和經(jīng)濟管理效率。首先,要基于企業(yè)經(jīng)濟管理的復雜性與重要性出發(fā),要針對當前企業(yè)經(jīng)濟管理中出現(xiàn)的問題進行深入的分析,切實提高風險防范意識,提升風險應(yīng)對能力,在政策允許的框架內(nèi)進行相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營活動;其次,要找準經(jīng)濟管理與企業(yè)日常管理工作的對接點,完善和規(guī)范各項管理制度,進一步優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟管理模式和管理流程,維護企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序;最后,要切實提升企業(yè)經(jīng)濟管理人員的綜合能力,完善收支預(yù)算、規(guī)范成本管控過程,同時做好應(yīng)急預(yù)案響應(yīng),從而更好地規(guī)避經(jīng)濟風險,滿足新形勢下經(jīng)濟快速發(fā)展下企業(yè)持續(xù)進步與壯大的根本需求。

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作者簡介:應(yīng)江輝,1978年12月生,男,漢族,籍貫浙江諸暨,學歷大學本科,職稱無,工作單位浙江信勝科技股份有限公司,研究方向企業(yè)管理。

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