淺談新時(shí)期國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新路徑分析

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)企機(jī)關(guān)逐步給予了內(nèi)部管理工作足夠重視。黨建工作是國(guó)企機(jī)關(guān)內(nèi)部管控工作的重要組成部分。新時(shí)期，國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作面臨著新的問題與挑戰(zhàn)。黨建工作人員只有不斷提升自身綜合素養(yǎng)，優(yōu)化工作理念，創(chuàng)新工作方式方法等，方可以從整體上提高國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作成效。本文結(jié)合工作實(shí)踐，分析了國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新路徑。望能夠起到拋磚引玉作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)企機(jī)關(guān);黨建工作;創(chuàng)新路徑

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中貢獻(xiàn)著不可磨滅的力量。通過加強(qiáng)國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作，有助于堅(jiān)定國(guó)企政治站位，推動(dòng)國(guó)企黨組織建設(shè)工作順利進(jìn)行。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)企機(jī)關(guān)面臨著較大的轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力。只有不斷創(chuàng)新與優(yōu)化黨建工作新路徑，有助于滿足國(guó)企機(jī)關(guān)現(xiàn)實(shí)工作需要，有效提高黨建工作成效。以下內(nèi)容結(jié)合國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作中的常見問題，提出了相應(yīng)的工作對(duì)策。

1新時(shí)期國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作作用

1.1全面提高黨的執(zhí)政能力

國(guó)企在拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革工作的不斷推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)也面臨著較大的轉(zhuǎn)型改革發(fā)展壓力，這也對(duì)國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作提出了更高要求。通過不斷調(diào)整與優(yōu)化國(guó)企機(jī)關(guān)基層黨建工作，以及鞏固國(guó)企機(jī)關(guān)基層黨組織的群眾基礎(chǔ)，方可以有效提高國(guó)企機(jī)關(guān)職工群眾的凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。此外，積極開展國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作，有助于國(guó)企高效貫徹與落實(shí)國(guó)家方針政策，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)步進(jìn)行。

1.2充分發(fā)揮黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管作用

國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展離不開黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。積極開展國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作，可以高效地監(jiān)督與考察國(guó)有企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)，保證國(guó)企日常經(jīng)營(yíng)的規(guī)范性與有序性。國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作開展過程前，應(yīng)制定出完善的黨建工作責(zé)任機(jī)制，并強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，以此擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)定政治站位，有效貫徹與落實(shí)各項(xiàng)黨的發(fā)展方針與政策。在監(jiān)管過程中，一旦發(fā)現(xiàn)問題，可以制定出科學(xué)完善的整改方案，確保國(guó)企經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行。

1.3為國(guó)有企業(yè)發(fā)展指明方向

政治工作是國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ)與保障。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中，基層黨組織需要與黨中央保持高度的一致性，積極貫徹與執(zhí)行黨的方針政策。通過開展黨建工作，有助于協(xié)助國(guó)有企業(yè)建立起科學(xué)完善的企業(yè)制度規(guī)范，全面提高企業(yè)現(xiàn)代化水平與企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

1.4提高企業(yè)職工的凝聚力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展

國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作對(duì)象是國(guó)有企業(yè)廣大職工群眾。通過積極開展國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工中存在的思想問題，并具體問題具體分析，制定出科學(xué)完善的黨建工作方案，幫助職工形成健全的價(jià)值體系，提高員工凝聚力與企業(yè)歸屬感，激勵(lì)著員工全身心投入到日常工作中，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。此外。在黨建工作中，有助于幫助員工科學(xué)合理認(rèn)知國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向與發(fā)展目標(biāo)，并激勵(lì)著員工堅(jiān)持基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。

2新時(shí)期國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作中的問題

2.1黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合性較差

從工作目標(biāo)來看，黨建工作開展的目的是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。因此，黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)存在著共通性。然而，從目前情況來看，有些國(guó)企機(jī)關(guān)分裂了黨建工作與業(yè)務(wù)工作，影響到兩項(xiàng)工作的高效融合，進(jìn)而阻礙到企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。在現(xiàn)實(shí)中，諸多企業(yè)強(qiáng)化了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的獨(dú)立性，使得融合工作阻礙重重，不利于黨建工作與業(yè)務(wù)工作的穩(wěn)步長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.2黨建工作模式缺乏先進(jìn)性

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，黨建工作面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著挑戰(zhàn)。新時(shí)期，國(guó)企機(jī)關(guān)工作人員獲取信息途徑逐步多元化，使得人們的思想價(jià)值體系受到了各方面的沖擊，進(jìn)而加大了黨建工作難度。新時(shí)期，國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作人員需要突出創(chuàng)新性，結(jié)合時(shí)代發(fā)展特征，有效整合各方資源，優(yōu)化黨建工作模式，全面提高黨建工作成效。然而，從整體情況來看，有些國(guó)企機(jī)關(guān)為未周圍環(huán)境與企業(yè)發(fā)展實(shí)際考慮進(jìn)去，繼續(xù)沿用著過往傳統(tǒng)的黨建工作模式，無法將職工的參與積極性調(diào)動(dòng)起來，影響到黨建工作成效，阻礙到基層黨組織建設(shè)工作順利進(jìn)行。

2.3缺乏科學(xué)完善的基層黨建工作體制

健全的基層黨建工作體制可以保證國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作有章可循、有據(jù)可依。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中，外在環(huán)境與內(nèi)在環(huán)境均發(fā)生著相應(yīng)變化。因此，基層黨建工作體制也需要突出創(chuàng)新性，方可以滿足現(xiàn)實(shí)工作需要。從目前國(guó)有企業(yè)發(fā)展情況來看，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作體制仍然存在著諸多問題，比如權(quán)責(zé)不明確，無法將工作職責(zé)落實(shí)到個(gè)人，在出現(xiàn)問題時(shí)，互相推諉現(xiàn)象頻現(xiàn)。亦或者黨員干部團(tuán)隊(duì)缺乏純潔性，未充分發(fā)揮出自身的模范先鋒作用，影響到黨建工作成效。

3新時(shí)期國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新對(duì)策

3.1逐步優(yōu)化與創(chuàng)新黨建工作理念

為了推動(dòng)國(guó)企機(jī)關(guān)基層黨建工作順利進(jìn)行，激發(fā)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作活力，新時(shí)期，國(guó)企機(jī)關(guān)需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合自身發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新與優(yōu)化黨建工作理念，提升國(guó)企職工的責(zé)任意識(shí)，有效確保基層黨建工作有序開展。具體措施如下。

首先，管理人員需要全面提高自身的發(fā)展意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)基層黨建工作人員全面學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論知識(shí)、方針政策等，優(yōu)化基層黨員工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備，進(jìn)而更好地指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐，并在社會(huì)實(shí)踐中不斷豐富理論體系，逐步優(yōu)化黨建工作方案，調(diào)整思想政治教育內(nèi)容與形式。

其次，國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作人員要科學(xué)合理認(rèn)知黨建工作與企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展間的關(guān)系，強(qiáng)化黨建工作與業(yè)務(wù)工作間的融合性。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中存在的問題，不斷調(diào)整黨建工作內(nèi)容，幫助員工形成健全的價(jià)值體系，激勵(lì)著員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的同時(shí)，更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。在融合黨建工作與業(yè)務(wù)工作時(shí)，國(guó)企機(jī)關(guān)基層黨建工作人員需要制定出科學(xué)完善的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以此提高黨建工作成效。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作在指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。通過全面提高企業(yè)基層黨建工作的實(shí)效性，有助于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。因此，新時(shí)期，國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作人員需要不斷創(chuàng)新與優(yōu)化工作理念，充分發(fā)揮出黨建工作在促進(jìn)業(yè)務(wù)工作上的作用，為國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

最后，積極踐行以人為本的工作理念。國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作對(duì)象是企業(yè)職工群眾。基層黨建工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本的工作理念，通過與基層群眾保持良好的交流與溝通，了解基層職工群眾的所思與所想，廣泛聽取民意，以此提高職工群眾的企業(yè)歸屬感，增強(qiáng)職工群眾的凝聚力，使得基層群眾堅(jiān)定黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合黨建工作，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

3.2創(chuàng)新與優(yōu)化工作機(jī)制

為了推動(dòng)國(guó)企機(jī)關(guān)基層黨建工作順利進(jìn)行，國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作人員應(yīng)結(jié)合現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況，逐步創(chuàng)新與優(yōu)化工作機(jī)制。首先，國(guó)企機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層需要給予黨建工作足夠重視，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作在促發(fā)展等方面的重要價(jià)值。國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作人員要有意識(shí)地提高黨建工作成效，防止黨建工作形式化。其次，國(guó)企機(jī)關(guān)黨建管理人員要不斷創(chuàng)新管理行為，結(jié)合國(guó)企實(shí)際發(fā)展情況與基層黨建工作人員的實(shí)際需要，制定出科學(xué)完善的黨建工作方案，提高黨建工作的針對(duì)性與合理性，進(jìn)而有效保證基層黨建工作有序開展。

3.3優(yōu)化黨建工作模式。

新時(shí)期，國(guó)企機(jī)關(guān)應(yīng)采用合理的手段，將黨組織的工作活力充分激發(fā)出來。尤其，在信息化時(shí)代背景下，國(guó)企機(jī)關(guān)逐步加大了黨建工作信息化建設(shè)力度。比如，借助企業(yè)官網(wǎng)、公眾號(hào)，微博等強(qiáng)化組織與基層職工的溝通與交流，了解民生民意，提高黨建工作針對(duì)性。其次，強(qiáng)化黨組織內(nèi)部監(jiān)管。依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與企業(yè)黨建工作實(shí)際情況，積極構(gòu)建黨建智慧平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建工作管理信息化。依托黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，員工可以積極參與到黨建工作中，并充分發(fā)表自身的意見與建議，提高基層黨建工作實(shí)效。

3.4制定科學(xué)完善的管理機(jī)制

完善的管理制度可以保證基層黨建工作有序開展。在國(guó)企機(jī)關(guān)開展黨建工作前，企業(yè)管理層應(yīng)該結(jié)合黨建工作與企業(yè)發(fā)展情況，制定出完善的管理制度，并不斷創(chuàng)新與優(yōu)化管理制度。首先，制定完善的考核機(jī)制。將基層黨建工作人員的薪資、福利等與其日常工作表現(xiàn)相掛鉤，激勵(lì)著黨建工作人員全身心投入日常工作中，培養(yǎng)黨建工作人員的責(zé)任意識(shí)。其次，健全責(zé)任機(jī)制。將黨建工作權(quán)責(zé)落實(shí)到個(gè)人，使得黨建工作人員認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，并激勵(lì)著黨建工作者積極踐行各項(xiàng)工作規(guī)章制度。在出現(xiàn)問題后，及時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任，防止推諉現(xiàn)象的出現(xiàn)。結(jié)合工作中存在的問題，制定出科學(xué)完善的整改方案，保證基層黨建工作順利進(jìn)行，并推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。最后，制定完善的組織生活制度，保證黨建工作團(tuán)隊(duì)的清正廉潔性，充分發(fā)揮出基層黨組織成員的模范先鋒作用，防止黨組織成員做出違背組織規(guī)范、企業(yè)利益與集體利益的事情。

3.5加大群團(tuán)組織建設(shè)力度

在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，工作人員需要給予群團(tuán)建設(shè)工作足夠重視。通過有效維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，提高員工凝聚力，并從整體上推動(dòng)黨建工作有序開展。國(guó)企機(jī)關(guān)需要積極踐行“按勞分配為主體，多種分配方式并存”的分配原則，以此有效激勵(lì)著企業(yè)職工干部與基層職工全身心投入到日常工作中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。

4結(jié)束語

總之，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作面臨著新的問題與挑戰(zhàn)。新時(shí)期，繼續(xù)采用過往傳統(tǒng)的黨建工作模式，不僅會(huì)影響到黨建工作成效，也會(huì)阻礙到國(guó)企機(jī)關(guān)穩(wěn)步健康發(fā)展。國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作人員應(yīng)全面精準(zhǔn)分析企業(yè)機(jī)關(guān)內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境，并結(jié)合國(guó)企機(jī)關(guān)發(fā)展情況、員工切實(shí)所需等，制定出完善的黨建工作方案。尤其，在信息化時(shí)代背景下，黨建工作人員需要積極推動(dòng)黨建工作信息化建設(shè)，充分發(fā)揮出信息技術(shù)的推動(dòng)作用。以上內(nèi)容結(jié)合新時(shí)期國(guó)企機(jī)關(guān)黨建工作中的普遍性問題，提出了相應(yīng)的工作對(duì)策。希望相關(guān)工作人員可以從中得到一定的啟發(fā)或者幫助。

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作者簡(jiǎn)介：姚麗芳（1984.8-），女，山西陽(yáng)泉人，研究生，畢業(yè)于山西大學(xué)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師。