關于煙草行業基層黨建政工工作的思考

王斌

摘? 要：煙草行業不僅要注重煙草管控、完善體制、品質提升等方面的工作，還要注重基層黨建政工工作，提升行業基層黨組織的向心力，開創黨建政工工作的新時期。本文將分析現階段煙草行業基層黨建政工工作中存在的問題，并對煙草行業基層黨建政工工作的開展提出幾點思考，以供廣大煙草行業基層黨建政工工作人員進行參考。

關鍵詞：煙草行業;黨建政工;思考

引言

煙草行業基層黨建政工工作的創新是煙草行業的嚴峻挑戰，也是實現其行業共同價值觀的必然前提。煙草行業基層黨建政工工作的的創新可以促使基層黨員堅定擁護黨的信念，還可以促使黨員增強黨性、牢記黨的服務宗旨、心系群眾，不斷完善煙草行業的基層黨建政工建設，提升煙草行業黨組織的戰斗力，為煙草行業的全新局面、更高品質提供堅實的保障。

一、煙草行業基層黨建政工工作中存在的問題

1.缺乏對黨建政工工作重要性的認知

現階段，煙草行業部分黨員對黨建政工工作的重要性缺乏正確且深入的認知，甚至部分管理人員存在“重經濟輕黨建”的思想認知，認為煙草行業基層的主要任務是經濟建設，而將黨建政工工作流于表面形式。近些年來，煙草行業改革創新之后，煙草業務方面的工作以“大市建設”為主，但是基層黨建政工工作仍然是沿用“屬地管理”的方式，再加上區域環境、經濟基礎、人文風俗都存在有一定程度的差異，這在一定程度上增加了基層黨建政工工作的難度系數，進而出現基層黨支部工作制度不健全、工作態度不端正的情況。

2.黨建政工工作方式與行業管理模式不匹配

煙草行業的部分企業也意識到黨建政工工作的重要性，并對其進行一系列的建設及創新，但受傳統黨建政工工作思想的影響，對黨建政工工作創新建設工作的開展效果不佳。主要表現為脫離企業的現實狀況、創新制度落實不到位、工作創新力度不夠、革新方面過于片面化等。尤其是煙草企業普遍借助信息技術實現了現代化管理模式，工作節奏、效率等都出現大幅度加快，工作模式也發生了較大的改變，極易出現黨建政工工作方式與行業管理模式不匹配的情況。

3.黨建政工工作建設隊伍得整體素質有待提升

目前，煙草行業普遍存在黨建政工工作建設隊伍得整體素質有待提升的現象，具體表現為黨建政工工作建設隊伍穩定性差、素質不高、人員流失等。這是由于煙草行業的經營體制進行了顯著的革新，基層黨建政工在工作人員也受到市場機制、社會因素、福利待遇等多方面的影響，導致其工作心理、工作狀態都發生了一定的變化，再加上部分企業對黨建政工工作的不重視，出現黨建政工工作人員對工作及前途失去信心，出現人才流失、工作消極的現象。

二、關于煙草行業基層黨建政工工作的思考

（一）明確基層黨建政工工作的基本內容

開展煙草行業基層黨建政工工作的建設及創新，首先要明確基層黨建政工工作的基本內容，改變現階段各個基層黨建政工部門工作水平參差不齊的現狀，堅定黨章統領、統一思想、梳理思路、明確要求，并結合各個煙草企業的實際情況，制定完善的基層黨建政工工作制度及流程規范，進而構建健全的基層黨建政工工作體系，實現對黨建政工工作的全面管理及指向性指導。同時還能對黨建政工工作人員的工作行為、思想信仰等起到明確的約束及指引作用，借此保持與上級黨組織發展步伐的一致性。此外，煙草行業基層黨建政工工作管理人員要對基層的實際情況進行真實且詳盡的了解，對于基層反映的問題要及時的核實并積極制定解決方案，對于基層提供的建議要進行分析、歸納、整理，最為后續改進工作的參考依據，進而切實實現為基層服務的政策方針。

（二）提升基層黨建政工工作的執行力

煙草企業要注意黨組織在工作執行方面的模范帶頭作用，而且要科學且合理的對人員配備、物資籌備等方面進行統籌安排，實現人力、物力的利用最大化，為企業的人員、經費、物資等方面提供最大限度的保障。煙草行業可以建設基層工作小組，專門對基層黨建政工工作任務、工作量、工作安排、崗位責任等進行細化，提升工作人員的崗位責任心及執行力，提升基層黨建政工工作的效率及質量。煙草企業要建立健全的監督管理機制，為黨建政工各項工作的落實保駕護航，督促黨建政工工作的規范化、高效化開展，積極創求真務實、真抓實干的濃厚黨建政工工作氛圍。此外，煙草企業還要建立健全的考核獎勵制度，定期對工作人員的政策落地執行程度、工作完成率、綜合職業素養等進行公平、公開的考核及評比，這樣可以激發工作人員的進取心及積極性，進一步的激發工作人員的綜合能力，為基層黨建政工工作提供優秀人員保障。

（三）增加基層黨建政工工作的組織活力

煙草行業基層黨建政工工作的建設及創新需要打破傳統思維的壁壘，增加黨建政工工作的組織活力。尤其是當今社會處于信息技術時代，人們的工作方式、工作觀念乃至人們的生活習慣都發生了巨大的改變，因此黨建政工工作的建設方式也要順應時代的潮流，可以通過強化陣地建設、創新活動方式等途徑著手開展。強化陣地建設是指將傳統的宣傳、教育活動從固定的黨員活動范圍延伸到企業內部網站、互聯網社區、企業QQ群等信息化交流平臺，順應人們的信息化工作、生活模式實現黨建政工工作的全面覆蓋。創新活動方式是指加強黨建政工活動的參與性、實踐性，并在活動中同屋黨的宗旨教育、煙草企業文化教育等內容，提升工作人員參與黨建政工活動的積極心理及認同心理。

總結

煙草行業基層黨建政工工作的高品質開展需要基層管理人員堅持為基層服務理念、深入基層考察、解決基層問題。管理人員還要明確基層黨建政工工作的基本內容、構建健全的基層黨建政工工作體系、實現對黨建政工工作的全面管理及指向性指導，同時設置完善的考核競爭制度，激發工作人員的進取心及積極性，為基層黨建政工工作提供優秀人員保障。黨建政工工作的建設方式也要順應時代的潮流，可以通過強化陣地建設、創新活動方式等途徑增加組織活力，打開基層黨建政工工作的全新局面。

參考文獻

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