新時代基層黨建創新困境與路向

孫佳媛

摘要：在我國經濟高速發展的背景下，我國的社會形勢已經發生了很大的變化，人們的生活水平在不斷地提高，我國的綜合國力有了明顯的增強。在這樣的形勢下，我國的黨員數量和黨員規模始終處于不斷增長的態勢，雖然增加態勢較好，但是也出現了一些問題。基層黨建工作是黨的重要工作內容，對于基層黨員的成長具有深遠的影響。本文對新時代基層黨建創新困境與路向進行了深入的研究與分析，提出了一些合理的創新方法，旨在推動我國基層黨建工作發展。

關鍵詞：新時代;基層黨建;創新發展;工作困境;路向

進入新時期以后，我國高度關注基層黨建工作，推出了一系列的措施來提高基層黨建工作水平，基層黨建工作內容發生了很大的變化，并且取得了一定的效果，我國基層黨員的整體素質有了明顯的提高。但是從基層黨建工作開展的整體形勢來看，目前還存在著一些問題，需要進行相應的優化和改革，以創新來提高基層黨建工作質量，解決我國基層黨建工作存在的困境。

一、新時代基層黨建工作創新的重要現實意義

進入中國特色社會主義新時代，是指我國經濟、政治、文化等進入了全新的時代，各個方面都取得了很大的發展和進步。在新時代下，基層黨建工作是黨的基本工作內容之一，推動基層黨建工作發展，推動基層黨建工作落實和發展，是時代發展的必然趨勢，也是黨發展的必然要求。進入新時代以來，我國的經濟高速發展，全球一體化速度不斷加快，我國面臨的國際形勢越來越復雜，黨組織面臨著更多新的問題，為了貫徹黨的領導，鞏固黨的領導地位，促進黨組工作能夠順利開展，需要不斷地創新基層黨建工作開展的形式，豐富基層黨建工作內容，團結基層黨員群眾，強化黨的領導地位，加強黨的工作宣傳，不斷提高基層黨員的思想水平，使基層黨員能夠學習到黨的先進理念，用先進的理念來武裝自身的思想，讓基層黨員面對不斷發展與變化的新時代時能夠始終保持清醒的頭腦，堅決執行黨的政策和方針。基層黨組織要更加堅定的開展黨建工作，不斷加強基層黨建工作和黨組織的建設，落實并推進黨員工作，為我國特色社會主義建設添磚加瓦，使我國的特色社會主義發展更加牢固，為人民群眾做出更大的貢獻，早日實現中華民族偉大復興[1]。

二、新時代基層黨建工作創新所面臨的困境分析

（一）基層黨組織對黨建工作創新的認識不足

雖然近些年來我國的社會經濟、綜合國力都取得了極大的發展，但是我國目前所面臨的社會經濟環境、國際環境越來越復雜，出現了許多新的挑戰，需要用黨的先進思想來有效解決，但是部分基層黨組織沒有深刻認識到這一點，對此項復雜工作的創新認識嚴重不足，使基層黨建工作開展的難度不斷增加。基層黨組織的人員結構比較復雜，且老齡化問題嚴重，部分大齡的基層黨員文化程度偏低，這對做好此項工作無疑增添了很多難度。此外，許多基層黨組織對創新工作的重要性不夠重視，所投入的時間和精力較少，導致許多基層黨員不具有創新意識，無疑為基層黨建工作增加了許多困難。

（二）基層黨組織黨建創新工作形式化問題嚴重

基層黨建創新工作不是一句口號，一個形式，而是要深入到實際之中，加強黨建創新工作，然而一些基層的黨組織干部對于該項創新工作的認識依然停留在表面，黨建創新工作的開展流于形式，沒有做到深入到基層黨員干部的實際工作之中，對于基層黨員的工作情況不夠了解，對于那些為了基層黨建創新付出巨大努力的優秀黨員視而不見，沒有相應的表彰和鼓勵，嚴重打消了部分黨員開展此項創新工作積極性。此外，對于那些在基層黨建工作中懈怠與失誤的黨員也沒有及時的指出錯誤，不能對錯誤的工作進行有效的整改，從而形成了不良的風氣，使該項創新工作中出現了嚴重的形式化，因此造成了許多的不利影響[2]。

（三）基層黨建創新工作缺乏相關的投入

基層黨建工作是一項長期的工作，需要一定的資金投入和人員投入，才能夠保證此項創新工作切實展開。但是經過相關的調查發現，許多基層黨組織的資金嚴重不足，為黨建工作的落實與推進增加了許多的難度，基層黨組織的經費全部投入到日常的工作之中，沒有額外的經費加強該項工作的創新，同時所配備的人員也不夠充足，導致人員配備本就緊張的基層黨組織無力分配出更多的黨員干部來負責基層黨建工作，基層黨組織的日常工作本就繁重復雜，缺乏相應的時間和精力投入來開展該項工作，導致基層黨建創新工作開展速度較為緩慢，基層黨組織整體的創新精神難以滿足新時期下的基層黨建工作的實際需求[3]。

（四）基層黨組織的管理制度不夠完善

目前基層黨組織的管理制度還不夠完善，例如沒有專門的黨建工作創新部門、黨員考核體系不夠完善等，缺乏完善的管理制度對基層黨員干部進行管理，黨員干部的行為缺乏一個固定的、科學的、高標準的體系規定進行約束，導致工作中遇到的問題不能夠及時地解決，從而造成了該項創新工作難度不斷增加的局面。

三、新時代基層黨建工作創新路向分析

針對以上當前新時代下黨建工作中實際存在的問題以及所面臨的困境，需要從基層黨組織的工作實際中出發，不斷調整基層黨建工作開展模式，穩步推進基層黨建工作發展。

（一）創新基層黨建工作理念

理念是一切工作的指導和先驅，是工作開展的重要前提，是落實基層黨建工作的基礎。因此基層黨組織要創新工作理念，打破傳統工作理念的束縛，結合時代發展的趨勢與基層黨組織的實際情況，堅持實事求是的原則，理清基層黨建工作的開展思路，提高對基層黨建工作的認識程度，用黨的先進理念作為指導思想，才能夠使新時代下該項創新工作能夠穩步推進。基層黨組織首先要貫徹落實黨的十九大重要思想，組織基層黨員干部集體學習領導的重要精神，結合所負責區域內的實際情況，探索出一條與本區域基層黨建工作實際情況相符合的創新路向。此外，基層黨組織還要不斷加強對基層黨建活動的宣傳力度，將基層黨建工作的情況納入黨員干部的考核指標之中，使全體基層黨員干部都能夠明確該項創新工作的重點和要點。基層黨組織還要積極學習其他區域的先進經驗，結合自身的實際情況，不斷創新基層黨建工作開展的形式，使基層黨建工作能夠真正落到實處，不斷拓寬基層黨建工作開展路徑，積極與現代信息技術相結合，建立網絡學習平臺，利用現代信息技術的優勢，豐富黨員干部的學習形式，為基層黨員干部提供豐富的平臺和機會來學習先進思想，使基層黨員干部能夠始終接觸到黨的先進思想，以此來不斷提高基層黨員干部自身的思想水平和業務能力，促進基層黨建創新工作發展。

（二）創新基層黨建工作模式

在新時代下，基層黨建工作的開展要緊跟時代發展的形勢與黨的思想發展相匹配，必須要創新基層黨建工作模式，為該項創新工作注入新的生機與活力，使基層黨建工作模式在新時期下依然能夠煥發獨特的生命力，才能夠更好地開展基層黨建工作，促進黨的事業繁榮發展。首先，基層黨組織要組織黨員干部進行學習，讓基層黨員干部的業務水平能夠與基層黨建工作發展相適應，結合不同黨組織的實際情況，采用不同的基層黨建工作模式。例如，針對農村的基層黨組織，農村的基層黨組織內部黨員的年齡分布不夠均衡，有許多老齡的黨員干部，導致部分農村基層黨組織的創新工作受到了很大的阻礙。所以要不斷加強對農村大齡黨員的培訓，幫助他們掌握一定的信息技術使用方法，使老齡黨員能夠熟練地使用網絡學習平臺進行自主學習，才能夠提高老齡黨員的思想水平，使他們能夠明確新時代下該項創新工作的實際意義，使基層黨建創新工作能夠真正落實到各個基層黨組織之中，發揮出基層黨建工作的實際作用。創新基層黨建工作模式是基層黨建工作發展的必然要求，能夠為基層的黨組織注入新的力量，為基層黨建的發展做出更大的貢獻[4]。

（三）樹立先進榜樣，發揮出榜樣的引領作用

基層黨組織中有許多優秀的黨員，他們在工作中始終勤勤懇懇，把每一項工作都做到實處，并且具有很高的創新能力，多年如一日的開展基層黨建創新工作。所以基層黨組織可以對優秀的基層黨員進行表彰，為整個基層黨組織樹立先進的榜樣，組織其他黨員進行學習，以先進個人來引領基層黨建工作有效開展。所以基層黨組織要深入到黨員干部的實際工作和生活之中，發掘更多的優秀黨員，了解他們的工作內容和工作作風，樹立踏實肯干的榜樣，對先進個人可以通過表彰大會的形式來給予精神上的激勵，通過先進個人營造一個積極進取、勤勞務實、勇于創新的工作氛圍，讓全體的基層黨員都能夠受到先進榜樣的感染，從而形成一個工作環境和工作氛圍，使基層黨員群體的整體思想政治水平不斷提升，從而能夠強化基層黨建工作，是一種促進該項創新工作推進的有效方式。

（四）創新管理制度，以管理制度來促進基層黨建發展

管理制度是保證基層黨建工作能夠有效開展的前提，然后許多地區的基層黨組織目前還沒有形成完善的、科學的、有效的管理制度，所以要對管理制度進行創新。以完善的管理制度來提高基層黨員的綜合素質和思想水平，完善管理機制，優化管理模式，創新管理方法，健全該項工作和基層黨員的考核機制，保證基層黨建工作的管理制度能夠發揮出實際作用。明確每一位黨員在基層黨建工作中的職責，才能夠有效強化黨員的思想道德素質水平，切實形成齊抓共管的良好局面。黨組織中的領導部門要做好帶頭工作，加強工作指導和督促落實，基層黨組織中的各個部門要配合和協調該項創新工作的開展，不為基層黨建工作添加麻煩，認真負責的履行自身的職責，積極轉變職能，協調好基層黨組織各部門的工作，使基層黨建工作能夠有序開展。完善的基層黨建工作管理制度還要具有科學的獎懲措施，對于工作出色的黨員要給予物質、精神上的獎勵，保證黨員的工作積極性;對于工作中出現錯誤或態度不認真的黨員要給予一定的處罰，讓他們認識到自身的錯誤，并監督整改，保證每一位黨員都能夠認真履行自己的職責，為基層黨建工作做出更多的實事，全面促進基層黨建工作發展[5]。

四、結語

綜上所述，基層黨建工作對于黨的發展具有重要的意義，能夠促進基層社會穩定和諧，提高基層黨員的綜合素質與思想覺悟，為黨的發展注入新的活力，因此要從多個角度、多個層面，不斷創新基層黨建開展的路向。

參考文獻

[1]張海.新時代基層黨建創新：困境與路向[J].信息周刊，2020（01）：1.

[2]位貝貝.新時代基層黨建創新困境與路向[J].人力資源管理，2018（04）：278.

[3]孟小妹.新時代基層黨建創新困境與路向分析[J].新絲路，2018（22）：45–46.

[4]藍旭偉.新時代下基層黨建思想政治工作理論把握和創新思路分析[J].職業圈，2018（03）：32.

[5]張書林.新時代基層黨建創新：困境與路向[J].理論探討，2018（01）：134–140.