周輝 謝海輝 凌偉 譚靜 鄧芬燕 黃先進(jìn)
近年來,隨著國(guó)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,醫(yī)療服務(wù)體制也不斷完善,醫(yī)療水平得到有效提升,人們維權(quán)意識(shí)以及健康意識(shí)均不斷增強(qiáng),對(duì)于醫(yī)療服務(wù)的需求量加大,對(duì)于醫(yī)療工作質(zhì)量以及醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度均提出較高要求,而醫(yī)療糾紛也隨之出現(xiàn),且發(fā)生率呈逐年升高趨勢(shì)[1-2]。當(dāng)前,醫(yī)療糾紛逐年發(fā)展為社會(huì)性問題,不僅會(huì)對(duì)患者、患者家屬帶來身心影響,而且還會(huì)使醫(yī)務(wù)工作者承擔(dān)巨大心理負(fù)擔(dān)及精神壓力,導(dǎo)致醫(yī)患雙方的財(cái)力、人力以及時(shí)間均受損,并且形成惡性循環(huán),阻礙醫(yī)療衛(wèi)生工作的完善與進(jìn)步,因此需加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療糾紛現(xiàn)狀的調(diào)查分析,并選擇合理措施進(jìn)行處理,以規(guī)避醫(yī)療糾紛[3-4]。此次通過單樣隨機(jī)抽樣法對(duì)衡陽部分二級(jí)及一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2016年11 月—2019 年12 月的68 例醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查,統(tǒng)計(jì)解決途徑,再總結(jié)調(diào)節(jié)機(jī)制,以期為構(gòu)建和諧、有效的醫(yī)護(hù)患關(guān)系提供一定意見。
以單樣隨機(jī)抽樣法對(duì)衡陽部分二級(jí)及一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2016 年11月1 日—2019 年12 月31 日的68 例醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查。
以2016 年11 月1 日—2017 年10 月31 日、2017 年11 月1 日—2018 年12 月31 日、2019 年1 月1 日—2019 年12 月31 日為時(shí)間節(jié)點(diǎn),統(tǒng)計(jì)各時(shí)間短內(nèi)醫(yī)療糾紛發(fā)生數(shù)量,計(jì)算占有比,并統(tǒng)計(jì)解決途徑,總結(jié)調(diào)節(jié)機(jī)制。
統(tǒng)計(jì)衡陽部分二級(jí)及一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2016 年11 月1 日—2019年12 月31 日糾紛分布時(shí)間及糾紛解決途徑。
研究數(shù)據(jù)以SPSS 20.0 處理,計(jì)數(shù)資料[n(%)]表示,采用χ2檢驗(yàn);計(jì)量資料(±s)表示,采用t 檢驗(yàn),P <0.05,為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2016 年11 月1 日—2017 年10 月31 日有14 例醫(yī)療糾紛,占有比20.59%;2017 年11 月1 日—2018 年12 月31 日有34 例醫(yī)療糾紛,占有比50.00%;2019 年1 月1 日—2019 年12 月31 日有20 例醫(yī)療糾紛,占有比29.41%,見表1。
68 例醫(yī)療糾紛中,29 例經(jīng)行政調(diào)解,22 例經(jīng)自行協(xié)調(diào),10例經(jīng)訴訟,7 例經(jīng)人民調(diào)解,見表2。
近年來,經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展,國(guó)民素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng),維權(quán)意識(shí)不斷升高,且越來越重視健康及生命,對(duì)于醫(yī)療工作也提出來較高期望以及要求[5]。然而,醫(yī)療行為本身具有局限性特征,致使臨床治療、治療效果之間出現(xiàn)落差,醫(yī)護(hù)患間矛盾加劇,醫(yī)療糾紛隨之出現(xiàn)[6]。衡陽部分二級(jí)及一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)接收的患者數(shù)量較多,病種復(fù)雜,覆蓋各個(gè)年齡段,一旦出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,不僅影響醫(yī)院工作效率,而且不利于患者就醫(yī),對(duì)社會(huì)和諧產(chǎn)生嚴(yán)重影響。
通過研究對(duì)衡陽部分二級(jí)及一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療糾紛現(xiàn)狀進(jìn)行分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn),2016 年11 月1 日—2019 年12 月31 日衡陽部分二級(jí)及一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療糾紛發(fā)生率呈逐年升高趨勢(shì),其中2016年11月1日—2017年10月31日占有比是20.59%,2017年11月1日—2018 年12 月31 日為50.00%,2019 年1 月1 日—2019 年12 月31日占有比是29.41%,已直接影響到醫(yī)務(wù)工作者的身心健康,同時(shí)也給醫(yī)療機(jī)構(gòu)名譽(yù)及財(cái)產(chǎn)安全造成損失,導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的正常秩序被打破,需及時(shí)加強(qiáng)專業(yè)處理,以構(gòu)建起和諧醫(yī)護(hù)患環(huán)境。此外,本次調(diào)查研究結(jié)果還發(fā)現(xiàn),68 例醫(yī)療糾紛中,有29 例經(jīng)行政調(diào)解,22 例經(jīng)自行協(xié)調(diào),10 例經(jīng)訴訟,7 例經(jīng)人民調(diào)解,其中人民調(diào)解的占有比最低,而行政調(diào)解占有比最高,表明衡陽部分二級(jí)及一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療糾紛主要通過行政調(diào)解進(jìn)行處理。
針對(duì)上述情況,制定并完善醫(yī)療糾紛的應(yīng)對(duì)調(diào)解機(jī)制尤其關(guān)鍵,因此要完善并落實(shí)危機(jī)管理應(yīng)對(duì)機(jī)制。在對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行處理時(shí),利用危機(jī)管理應(yīng)對(duì)機(jī)制從三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,分別是預(yù)警、事件處理及反饋、總結(jié)[7]。對(duì)此,醫(yī)療結(jié)構(gòu)需要?jiǎng)?chuàng)建預(yù)警機(jī)制,防范并且規(guī)避醫(yī)療糾紛,組織醫(yī)護(hù)人員專業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),并建立起醫(yī)護(hù)人員職業(yè)保險(xiǎn)制度、患者醫(yī)療保健機(jī)制,對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制,緩和醫(yī)護(hù)患間矛盾,對(duì)患者利益進(jìn)行保護(hù),以防止醫(yī)療糾紛出現(xiàn)[8]。同時(shí),如果醫(yī)療糾紛已經(jīng)出現(xiàn),需積極應(yīng)對(duì)并作出正確處理,合理運(yùn)用法律武器,維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員形象的同時(shí),將信息及時(shí)反饋予患者與家屬,做到透明化處理事件,待糾紛成功處理后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部還要進(jìn)行深刻反思,并對(duì)糾紛進(jìn)行總結(jié),防止出現(xiàn)相同類型糾紛[9-10]。此外,還要建立健全的第三方調(diào)解機(jī)制,創(chuàng)建起專業(yè)性、專職型調(diào)節(jié)隊(duì)伍,規(guī)范并完善第三方從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)人民調(diào)解力度,重視并落實(shí)人員資格認(rèn)證工作,國(guó)家相關(guān)部門制定法律法規(guī)進(jìn)行保護(hù)與約束,使醫(yī)療糾紛調(diào)節(jié)工作愈加合理性及規(guī)范性,將醫(yī)療糾紛影響力控制到最低水平[11-12]。

表1 衡陽部分二級(jí)及一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2016 年11 月1 日—2019 年12 月31 日糾紛分布時(shí)間

表2 衡陽部分二級(jí)及一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2016 年11 月1 日—2019 年12 月31 日糾紛解決途徑[例(%)]
綜上所述,衡陽部分二級(jí)及一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療糾紛情況突出,行政調(diào)解是處理醫(yī)療糾紛的主要途徑,且人民調(diào)解作用愈發(fā)明顯,需加強(qiáng)人民調(diào)解工作,并完善第三方協(xié)調(diào)機(jī)制,共建和諧醫(yī)護(hù)患環(huán)境。