新形勢下強化企業稅收籌劃的途徑

孔倩楠 王旭 陸龍輝 李兆龍

【摘 ?要】在新形勢下，強化企業的稅收籌劃是現代社會發展的必然趨勢，相關的人員需要及時的發現傳統企業稅收籌劃中所存在的問題與隱患，并加以解決，通過這一方式來提高企業稅收籌劃的整體質量和水平，讓企業的稅收籌劃可以更好的發揮出自己的作用。本文首先簡要的分析了新形勢下企業稅收籌劃所存在的問題，然后從三個方面出發闡述了新形勢下強化企業稅收籌劃的途徑，以此來供相關人士交流參考。

【關鍵詞】新形勢下;企業稅收籌劃;有效途徑

引言

在現代社會中，企業的稅收籌劃是一個全新的理念，與偷稅和漏稅不同，企業的稅收籌劃是合法的、有效的。在現代社會的發展過程中，市場競爭也愈發激烈，強化企業稅收籌劃可以有效的提高企業的綜合實力和競爭力，讓企業可以在激烈的市場競爭中保持自身的競爭優勢，推動企業的發展與進步。經濟在不斷的發展與前行，稅收在企業內所發揮的作用也越來越大，強化企業的稅收籌劃可以提高企業稅收的有序性和科學性。

1.新形勢下企業稅收籌劃中所存在的問題

1.1專業性人才的缺乏

稅收籌劃的工作人員是影響企業稅收籌劃的關鍵性因素，在企業稅收籌劃發展過程中發揮著決定性的作用，專業性人才的缺乏也是影響企業稅收籌劃發展的一個重要的原因，對企業的發展產生了極為不利的作用。許多的企業并沒有認識到稅收籌劃的重要性和必要性，對企業稅收籌劃的了解較少，這就使得企業在其發展的過程中往往會忽視企業稅收籌劃的作用，對企業稅收籌劃工作的重視程度較低，甚至許多的企業不會招聘專門的稅收籌劃人才，對專門的稅收籌劃人才的需求較少，這也在一定程度上造成了企業稅收籌劃專業型人才的缺乏，企業的稅收籌劃也就無法充分的發揮出自己的作用，更好地帶動企業的發展與進步。現階段企業內的稅收籌劃人員素質及能力普遍較低，其專業化的技術和綜合籌劃稅收的能力也較低，這也對稅收籌劃工作的開展造成了不利的影響。許多企業內的稅收籌劃人員甚至是由其他部門的工作人員兼任，這不利于稅收籌劃工作的開展與進行。現如今，許多的高校已經把稅收籌劃列為了一項重要的課程，但是其課程開設狀況并不理想，其所培育的稅收籌劃人才無法滿足現代市場上對企業稅收籌劃的需求，這也在極大程度上造成了企業稅收籌劃人才的缺乏，不利于企業稅收籌劃的發展與進步。

1.2企業稅收籌劃管理體系不完善

企業稅收籌劃管理體系的不完善在企業稅收籌劃發展過程中起到了一定的阻礙作用，在強化企業稅收籌劃的過程中也發揮了極為不利的影響。在現代企業的發展過程中，企業內缺乏完善的稅收籌劃的理論體系，這在極大程度上降低了企業稅收籌劃的科學性和合理性，無法對企業的稅收籌劃進行理論上的指導。企業的稅收籌劃也缺乏制度上的保障，這就使得企業內稅收籌劃工作在其開展的過程中經常會出現偷懶耍滑或者是貪污腐敗等不良的現象，相關的工作也無法落實到個人，這在極大程度上降低了工作人員工作的積極性和主動性，使得工作人員在其工作的過程中無法體會到自身所擔負的責任，影響了工作人員工作的責任感。稅收籌劃管理體系的不完善也在一定程度上造成了企業稅收籌劃管理工作的混亂，降低了企業稅收籌劃管理工作的效率和效果，在企業發展與前進的道路上造成了極為不利的影響，產生了消極的作用，這也有效的提高了企業運行過程中的成本，造成了許多人力物力與財力上的浪費，打擊了企業的競爭優勢，遏制了企業的發展。

1.3企業對稅收籌劃的理解出現了偏差

在我國社會的發展過程中，許多的企業并沒有真正的理解企業稅收籌劃的含義，沒有對企業稅收籌劃的真正意義進行有效的把控。企業稅收籌劃的真正意義就是將減少納稅義務作為其目的，稅收籌劃是合理的也是合法的，它在極大程度上減少了偷稅漏稅現象的發生，推動了我國稅收事業的發展與前進，為國家的發展提供了大量的稅收，在現代社會的發展與前進的道路上發揮了極為重要的作用，是現代社會發展的一個重要的動力。但是，在現代社會中，稅務機關只會通過修正法律的方式來彌補與完善企業稅收籌劃內所存在的問題與漏洞，而且在當前的企業稅收籌劃中出現了稅收籌劃過程混亂的問題，許多的納稅人并沒有真正認識到其所經營的活動必須要納稅，不然就是不合法的。企業對稅收籌劃管理的偏差會對社會帶來許多的反面影響，不利于社會的發展與進步。

2.新形勢下強化企業稅收籌劃的途徑

2.1提高工作人員的能力和素養

在新形勢下，要想有效地強化企業稅收籌劃，就必須要提高工作人員的能力和素養，讓工作人員可以真正的發揮出自己的作用，增強其工作的水平。這就需要相關的企業定期的組織其企業稅收籌劃的工作人員進行培訓，讓工作人員可以在培訓的過程中學習到更多的專業化的稅收籌劃的知識，不斷提升自己的專業能力和專業水平，有效地將專業化的理論知識運用到現實中去，增強其運用能力。還需要加強對企業稅收籌劃的宣傳，讓企業稅收籌劃的工作人員可以真誠的意識到企業稅收籌劃的重要性和必要性，加強對企業稅收籌劃的重視程度，不斷提升其工作的認真度和責任感，有效地增強了其工作的水平。相關的企業也可以與高校進行合作，通過這種方式來招收更多專業化的高水平高素養的企業稅收籌劃的人才，這也有效地提高了企業稅收籌劃工作人員的能力和素養，讓企業稅收籌劃的整體水平和質量得到有效的提升。企業也可以提高其招聘的門檻，招聘一批高素質高能力的企業稅收籌劃人員，通過這種方式可以有效地提升企業稅收籌劃工作人員的整體水平，為企業稅收籌劃也注入新的活力。相關的企業與部門也可以制定相應的考核制度，根據企業稅收籌劃工作人員的工作水平和工作的實際情況來采取一定的獎懲措施，以此來激發工作人員工作的積極性和熱情，讓工作人員可以在其工作的過程中保持一個良好的心態。

2.2制定企業稅收籌劃的目標

制定企業稅收籌劃的目標是新形勢下強化企業稅收籌劃的有效途徑和手段，在企業稅收籌劃的過程中發揮了極為重要的作用。企業稅收籌劃目標制定的過程主要有合理地控制稅收處罰、利用稅收優惠政策以及全面進行稅收籌劃三個方面的內容，這三個方面的內容是按照一定的次序來進行的，可以有效地強化企業稅收籌劃。在企業稅收籌劃目標的制定過程中，首先需要確定的是稅收處罰，這一方面的內容主要指的就是稅收罰款，對偷稅漏稅的一些企業給予一定的法律制裁，保障納稅的公平性和公正性。在我國企業的稅收過程中，中小企業是占大部分，可以將其作為企業稅收籌劃的切入點，將其作為企業稅收籌劃的首要目標。第二企業的相關工作人員需要對我國的稅法進行詳細的了解，加強對我國企業稅法的研究，發現其內部所存在的各項優惠政策，企業可以從這方面入手來減免企業所需要繳納的賦稅，相關的企業與部門也可以通過不同的稅務方法來進行處理，使其可以更加的科學合理。在制定企業稅收籌劃目標的過程中，相關的人員需要對我國的稅法進行詳細的了解，根據我國企業的現實情況來選擇合理的稅收籌劃的目標，保障這一目標可以更加符合實際的要求。

2.3建立健全企業稅收籌劃體系

現階段，企業稅收籌劃要想得到有效的發展就必須要建立健全企業稅收籌劃體系，為企業的稅收籌劃提供有力的保障。相關的部門需要對現實企業的稅收情況進行一定的調查研究，根據其實際的狀況來對企業稅收籌劃體系進行一定的完善，讓企業稅收籌劃體系更加符合現實社會的要求，滿足現實社會的需求。在建立與完善企業稅收籌劃體系的過程中，相關的工作人員需要對我國的稅法進行深刻的研究，根據社會的現實狀況來彌補與完善傳統的企業稅收籌劃體系中所存在的問題與不足，為其制定一個合理科學的企業稅收籌劃制度，通過這種方式來為企業的稅收籌劃提供制度上的保障，使得企業的稅收籌劃可以更加符合社會的要求，有效地提升了企業稅收籌劃的時代特色，保障了企業稅收籌劃的合理性與科學性，減少了企業稅收籌劃內混亂的發生。

3.結束語

在現代社會的發展過程中，我國對企業稅收籌劃也提出了更高的要求，使得企業的稅收籌劃可以更好的發揮出自己的作用，帶動社會經濟的發展與進步。隨著時代的不斷發展，企業的稅收籌劃也需要根據時代的變化而進行一定的改進與調整，使其可以更加符合現代社會發展的需要，增強其時代特色。

參考文獻

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作者簡介：孔倩楠（1997.05-），女，河北石家莊人，石家莊市新華區河北經貿大學電子商務專業，本科生。

王旭（1999.01-），女，河北唐山人，石家莊市新華區河北經貿大學英語專業，本科生。

陸龍輝（2000.02-），男，江蘇徐州人，石家莊市新華區河北經貿大學金融專業，本科生。

李兆龍（2000.05-），男，河北石家莊人，石家莊市新華區河北經貿大學會計學專業，本科生。