試論如何改進黨務思想政治工作的有效途徑

周紅

摘 要：如何改進黨務思想政治工作，進一步調動職工生產的積極性，是黨務工作者迫切需要解決的問題。本文具體說明了對黨務工作的要求和如何改進黨務工作的有效途徑，為企業的發展提供動力。

關鍵詞：黨務思想政治工作；有效途徑；職工

進一步加強思想政治工作是企業長遠發展的前提條件，是實現企業經營目標的重要保證，當前社會經濟受國際市場的影響，波動較大，職工對企業的發展往往持消極態度。當前的思想政治工作還存在諸多問題，只有對黨務思想政治工作進行改進和創新，才能最大限度的調動職工的積極性，為企業的發展努力奮斗[1]。

一、對黨務思想政治工作的要求

1.企業的黨務思想政治工作要以促進企業和諧發展為目標

員工是企業發展的助力，員工掌握著企業生產和發展的核心技術，只有員工生活工作穩定，才能促進企業的和諧穩定發展。因此，在進行黨務思想工作時要加強對員工的重視程度，維護員工利益，主動深入了解員工，及時幫助員工解決生活和工作上的困難，讓員工時刻體會到企業對其的關愛和重視，積極的參與到工作中來。自改革開放以來，社會經濟發展較快，企業內部各個時期的矛盾較為尖銳，影響企業后期的發展，因此黨務工作人員要及時的解決這些矛盾沖突，進行疏通和正確的引導，保證企業和諧長遠發展[2]。

2.黨務思想政治工作需要具有科學性和針對性以及實效性

黨務工作者是思想政治工作的執行者，是促進企業穩定發展的關鍵。因此，黨務工作者如何做好思想政治工作對企業的發展至關重要，黨務工作需要具有科學性和針對性以及實效性，只有這樣才能充分發揮黨務工作的優勢，以黨的正確思想去引導企業健康發展，增強企業凝聚力。

二、改進黨務思想政治工作的有效途徑

1.在進行黨務工作時要以理服人

在進行黨務思想政治工作時要動之以情，曉之以理，才能徹底讓員工從心底信服，起到增強企業凝聚力的作用。面對當前瞬息萬變的經濟形勢，企業思想政治工作的重點會隨之發生改變，因此企業的思想政治工作應該從以前的生硬的服從上級指揮向指導性和參與性轉變。黨務思想政治工作要有人情味，主要體現在要對進行思想影響的同時要對員工的生活工作有更多的關心，幫助員工排憂解難，讓員工自然的感受到企業對其的關愛，從而提高思想覺悟，認真的工作[3]。

2.黨務思想政治工作要敢于創新

隨著企業的轉型升級，企業的思想政治工作也要隨之發生變化，要不斷的進行探索和創新。首先，要創新工作機制，要把機制的創新作為突破口，讓思想政治工作起到凝聚人心、穩定隊伍的作用。在工作思路上要做到主動，積極的進行思想工作，不要只是等待上級指令才做事。在思想上要由單一的思想教育向提高員工整體素質的目標轉變，把黨的思想政治工作融入到企業經營的各個環節，把生產經營和思想政治建設融為一體，實現企業的長遠健康發展[4]。

3.黨務思想政治工作要狠抓細節

如今，許多企業的發展面臨難題，市場經濟變化較快，企業處在發展的轉型期，導致企業存在諸多的思想和工作思路問題，因此，思想政治工作必須與當前的企業實際工作結合起來，調節好企業存在的矛盾和爭議，做好員工的思想工作，找到其情緒的關鍵原因，以最快的速度和最有效的方法來解決問題，針對不同的人要根據情況采用不同的方法，進行思想政治工作要細致。

4.把思想政治工作和企業文化有機的結合起來

市場競爭激烈，企業的發展面臨著諸多的困難和挑戰，要想在挑戰中立于不敗之地，就需要企業職工不斷提升自己的技術水平，生產出有市場競爭力的產品。因此，就需要建設良好的企業文化，可以提升員工整體素質。企業文化建設通過企業文化的積極引導作用，來鼓勵員工積極向上，幫助員工建立起認真踏實、求實的工作精神，形成強大凝聚力和感召力，增強員工對企業的責任感和使命感。實現企業文化建設的途徑是加強思想政治建設，每一個黨務工作者必須要把思想政治建設和企業的文化建設巧妙的結合起來，通過開展各種活動，讓員工積極的參與進來，從根本上提升員工的素質，發揮企業文化的積極作用。

5.以企業的發展為中心，做好黨務政治思想工作

企業的發展問題是企業思想政治工作的關注點，要把企業的發展作為思想政治工作的核心，最大限度的發揮思想政治工作的作用。在日常工作中，黨務工作者要提高自身的思想水平，加強自身的修養，對企業的發展問題進行深入研究，把企業發展和思想政治問題結合起來進行，將職工的思想都統一到黨的政策方針上來。

三、結論

黨務工作者在實際工作中要身體力行，樹立起正確的價值觀和道德觀，以自己的行為來引導員工，帶動員工努力向上。同時，思想政治工作是一項需要長期堅持的工作，要持之以恒認真執行。在工作過程中，要認真了解員工的生活和工作，解答員工提出的一切問題，要盡可能的幫助員工解決困難，做到與員工同甘共苦，這有才能讓員工真正體會到企業對他們的關心和重視，才能信服企業，服從黨務思想政治工作的安排。其次是隨著技術的改革的深入，企業處在轉型的關鍵時期，員工素質的高低影響著企業轉型的成敗，所以要通過思想政治工作幫助員工樹立正確的價值觀和人生觀，提高員工的綜合素質，從而提高企業的競爭力。

綜上所述，在新時期的思想政治工作面臨許多的問題和弊端，要想獲得企業的長遠發展，必須要采取有效的措施進一步改進思想政治工作，要緊緊圍繞企業發展和以人為本這一主題來進行思想政治工作，以正確的思想價值觀來引導員工樹立積極的工作態度，為企業的長期穩定發展努力奮斗。

參考文獻：

[1]閆琳娜.強化黨務思想政治工作促進企業和諧穩定發展[J].科技創新導報，2011，（10）：246-246.

[2]方靈.創新思想政治工作助推機關黨的建設[J].人力資源管理，2015，22（4）：87-88.

[3]王峰.如何做好新形勢下企業思想政治工作[J].科學導報，2013，16（9）：248-248.

[4]張曉霞.黨務思想政治工作的強化發展策略[J].企業文化（中旬刊），2015，03（9）