999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

國際化視野下高職土建類應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究與實踐

2020-11-16 06:55:05卜偉劉潔王琦楊雪霽錢坤
陜西教育·高教版 2020年10期
關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

卜偉 劉潔 王琦 楊雪霽 錢坤

[摘? 要]隨著中國建筑企業(yè)海外布局的逐漸加快,土建類應(yīng)用型人才需求量不斷增加,該類人才的培養(yǎng)成為目前高職教育當(dāng)中的一項重要內(nèi)容。建立符合高職土建類學(xué)生特點的國際化工程人才培養(yǎng)模式,是目前高職教育需要解決的重要問題之一。文章針對國際化視野下高職土建類應(yīng)用型人才培養(yǎng)問題,根據(jù)楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院“建工國際班”建設(shè)情況,就人才培養(yǎng)方案制定、專業(yè)特色課程開設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊建立、教育教學(xué)方法改革等方面的經(jīng)驗和已取得的成果進(jìn)行介紹,希望對高職土建類應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究有一定推動作用。

[關(guān)鍵詞]國際班? 土建類? 人才培養(yǎng)

近些年,我國建筑企業(yè)積極拓展海外業(yè)務(wù),深度參與“一帶一路”沿線國家和地區(qū)重大項目的規(guī)劃和建設(shè),建筑企業(yè)對具有國際化視野、富有國際競爭力的土建類應(yīng)用型人才的需求量逐年增加,這就對高職院校人才培養(yǎng)提出了更高的要求。楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為國家首批示范高職院校,一直以來都非常重視國際化視野下高職土建類應(yīng)用型人才的培養(yǎng),“建工國際班”就是結(jié)合學(xué)院國際化辦學(xué)發(fā)展需求而設(shè)立的。“建工國際班”的創(chuàng)建旨在培養(yǎng)一批具有扎實的語言基礎(chǔ)、過硬的建筑工程施工技能、較強的問題解決能力和學(xué)術(shù)交流能力及具有國際化視野的優(yōu)秀專業(yè)人才。

國際化視野下高職土建類應(yīng)用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

近年來,隨著“一帶一路”的深入推進(jìn),國際化人才培養(yǎng)成為高職教育中的熱門詞匯,各高職院校越來越重視國際化人才的培養(yǎng),并且采取各種手段不斷加大培養(yǎng)力度。目前,高職教育國際化的實際內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下方面:(1)培養(yǎng)理念的轉(zhuǎn)變。高職院校國際化人才培養(yǎng)的主要目標(biāo)是為國家培養(yǎng)更多具有國際化視野的優(yōu)秀應(yīng)用型專業(yè)人才。(2)教學(xué)內(nèi)容更加國際化。對傳統(tǒng)的本土化教學(xué)模式進(jìn)行優(yōu)化,在教學(xué)內(nèi)容中融入國際化課程,同時加大外語教學(xué)的力度。(3)豐富培養(yǎng)手段和形式。開展多種國際化交流活動,如帶薪實習(xí)、短期留學(xué)、參加國際學(xué)術(shù)報告等。目前高職國際化教育現(xiàn)存在的一些問題:(1)國際化自主意識不足。對高職教育國際化的重要性和緊迫性缺乏全面的了解和認(rèn)識,缺乏解決問題的主動性。(2)師資隊伍建設(shè)有待加強。教師隊伍的國際化水平直接影響到國際化教學(xué)的質(zhì)量,而目前具有國際化水平的教師相對比較缺乏。(3)缺乏相應(yīng)的制度和政策支持。由于高職教育國際化相較于本科層次而言起步較晚,在制度和政策方面有待進(jìn)一步的完善。

楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院“建工國際班”的探索與實踐

1.引入優(yōu)質(zhì)教育資源,培養(yǎng)具有國際化視野的應(yīng)用型人才

在高職土建類應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中,楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院借鑒國外優(yōu)秀職業(yè)院校先進(jìn)的辦學(xué)理念,引入優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源并與自身辦學(xué)模式相融合,形成了適合國際化人才培養(yǎng)的教學(xué)模式。學(xué)院先后與英國、德國、新西蘭、馬來西亞等國家的相關(guān)職業(yè)院校開展合作,引入先進(jìn)的教學(xué)模式。在教學(xué)過程中,體現(xiàn)通識教育、專業(yè)教育、個性發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相融合的“四位一體”人才培養(yǎng)模式,以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量作為核心要務(wù),注重教學(xué)過程管理,為高職土建類應(yīng)用型人才培養(yǎng)提供保障。

2.完善課程體系建設(shè),提高“建工國際班”學(xué)生的綜合素質(zhì)

國際化工程人才需要兼顧語言能力和專業(yè)素養(yǎng)。在“建工國際班”學(xué)生大一學(xué)習(xí)階段,除開設(shè)公共英語等語言類課程之外,還增設(shè)了英語聽力與口語及英語閱讀與寫作兩門課程,并配備了外教授課及英語專業(yè)教師授課,只為夯實學(xué)生的英語基礎(chǔ)。同時通過英語演講、英文歌曲和影視作品賞析等活動,提高“建工國際班”學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣及英語實際應(yīng)用能力。實踐過程中發(fā)現(xiàn),“建工國際班”學(xué)生相較于普通班學(xué)生明顯擺脫了“啞巴英語”的束縛,敢于開口,而且學(xué)生在學(xué)校各級英語考試中通過率明顯提升。在學(xué)生二年級和三年級專業(yè)學(xué)習(xí)階段,在保留語言課程的同時,增設(shè)了國際工程招投標(biāo)、FIDIC合同條件及應(yīng)用、專業(yè)英語和外國文化等能培養(yǎng)學(xué)生國際化素養(yǎng)的專業(yè)拓展課程,以提高“建工國際班”學(xué)生的綜合素質(zhì)。

3.重新構(gòu)建考核模式,形成多元化、個性化的評價標(biāo)準(zhǔn)

考核模式同樣能夠影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,傳統(tǒng)的考核模式顯然無法滿足“建工國際班”的教學(xué)檢驗要求。因此,“建工國際班”在建設(shè)中轉(zhuǎn)變理念,明確考核目標(biāo),勇于嘗試多元化、個性化的考核模式。實行了“過程性考核+總結(jié)性考核”的綜合考核模式,并且進(jìn)行了模塊化區(qū)分:(1)過程性考核(占比50%),其中又區(qū)分為課堂表現(xiàn)(25%)、活動參與度(10%)、平時作業(yè)完成情況(15%)。(2)總結(jié)性考核(占50%)。過程性考核主要考核學(xué)生日常學(xué)習(xí)情況,主要方式是通過對學(xué)生的課堂表現(xiàn)情況、日常活動參與度、平時作業(yè)完成情況等進(jìn)行記錄和評價,以達(dá)到激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣及增強學(xué)生團(tuán)隊協(xié)作意識的目的。總結(jié)性考核主要是對階段性學(xué)習(xí)效果進(jìn)行全面考核,在考核過程中采用多元化非傳統(tǒng)試卷的考核模式,比如在口語與聽力考核中實行教師和學(xué)生一對一對話的考核模式。通過對課程考核模式的重新構(gòu)建,積極培養(yǎng)學(xué)生的知識運用能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。

4.建立國際化的師資團(tuán)隊,為“建工國際班”教學(xué)保駕護(hù)航

國際化人才培養(yǎng)離不開國際化的師資團(tuán)隊。“建工國際班”教學(xué)團(tuán)隊主要包含兩類教師:一類是語言類教師,主要由外教和具有海外留學(xué)背景的專業(yè)英語教師組成,該類教師能夠確保雙語教學(xué)的順利開展,使課堂教學(xué)最大限度地接近國外的教學(xué)模式,給學(xué)生營造良好的外語學(xué)習(xí)氛圍,培養(yǎng)學(xué)生國際化的思維方式。一類是具有國外訪學(xué)經(jīng)歷的專業(yè)課教師,該類教師能夠?qū)⒑M忭椖孔钚碌氖┕ぜ夹g(shù)和管理方法傳授給學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的國際化專業(yè)素質(zhì)。

5.建立健全教學(xué)管理制度和有效且可靠的質(zhì)量保證機(jī)制

為了保障“建工國際班”的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)院在充分考慮學(xué)生個體發(fā)展需求的基礎(chǔ)上,制定了完善的教學(xué)管理制度和質(zhì)量保證機(jī)制:(1)制定科學(xué)的選拔機(jī)制。“建工國際班”學(xué)生的選拔在大一入校后的一個月進(jìn)行,選拔時根據(jù)學(xué)生的英語基礎(chǔ)和出國意向,同時也兼顧考慮學(xué)生的自身需求,采用申請考核制,以達(dá)到對人才的精準(zhǔn)培養(yǎng),為真正愿意出國就業(yè)的學(xué)生創(chuàng)造條件,避免教學(xué)資源的浪費。(2)建立合理競爭退出機(jī)制。在“建工國際班”運行過程中實行末位淘汰制,每學(xué)期根據(jù)學(xué)生的綜合測評,對成績不達(dá)標(biāo)的學(xué)生實行強制淘汰,將其轉(zhuǎn)入普通班學(xué)習(xí),這樣會給學(xué)生一定的壓力,使其產(chǎn)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力,提高學(xué)生的競爭意識,促進(jìn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。(3)創(chuàng)建日常監(jiān)督機(jī)制。為保障“建工國際班”人才的培養(yǎng)效果,學(xué)院重點加強日常監(jiān)督,配備專門的班主任,對學(xué)生的管理精確到每一個人,同時建立了例會制度,每周匯報總結(jié)具體情況,及時解決出現(xiàn)的問題。

6.建立“一主線三目標(biāo)”的培養(yǎng)體系

在“建工國際班”的建設(shè)過程中,楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院始終遵循以市場需求為導(dǎo)向,不斷探索國際化視野下高職土建類應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實現(xiàn)路徑,調(diào)整教學(xué)理念,在優(yōu)化“本土課程”的同時,增設(shè)國際化課程,讓“本土課程”與國際化人才培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn)相銜接,以更好地培養(yǎng)出一流的高職土建類應(yīng)用型人才為主線,且將提升學(xué)生的專業(yè)能力、語言能力、綜合素質(zhì)作為培養(yǎng)學(xué)生的三個主要目標(biāo),形成主線清晰、目標(biāo)明確的國際化視野下高職土建類應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系。

“建工國際班”解決的問題和未來的發(fā)展展望

就目前“建工國際班”建設(shè)現(xiàn)狀而言,其解決了以下問題:(1)解決了高職土建專業(yè)國際化人才缺乏的問題。隨著我國海外建筑市場規(guī)模的不斷擴(kuò)大,應(yīng)用型土建類人才需求量加大。“建工國際班”的創(chuàng)新和運行,正是針對這一變化,很好地適應(yīng)了市場需求,為我國建筑企業(yè)培養(yǎng)了一批具有國際化素質(zhì)的土建類應(yīng)用型人才。(2)解決了高職教育國際化校企合作問題。在國際化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中,必須充分發(fā)揮職業(yè)教育的服務(wù)效能,為提高我國的產(chǎn)業(yè)競爭力輸送更多合格的人才。因此,要加強校企合作共同培養(yǎng)人才,采用專業(yè)化的實訓(xùn)手段,共同建立人才培養(yǎng)基地,只有這樣才能達(dá)到良好的人才培養(yǎng)效果,而且能夠促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新發(fā)展。在區(qū)域發(fā)展過程中,為了促進(jìn)職業(yè)教育的國際化發(fā)展,必須實現(xiàn)“產(chǎn)、學(xué)、研”充分結(jié)合,企業(yè)要積極參與高職人才的培養(yǎng),大型企業(yè)可以加大人力和資金方面的支持,給高職學(xué)生提供畢業(yè)實習(xí)及就業(yè)崗位。(3)解決高職教育國際化人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新問題。如出臺一系列的配套舉措,在教育教學(xué)理念更新、專業(yè)國際化發(fā)展、國際班培養(yǎng)制度改革、課堂教學(xué)范式綜合改革、教師教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)等方面開展創(chuàng)新性教學(xué)實踐,并使之形成一套完整的“建工國際班”人才培養(yǎng)方案、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)等,為高職其他專業(yè)國際化人才培養(yǎng)提供一定的參考依據(jù)。

在今后的建設(shè)過程中,還需要注意以下事項:(1)進(jìn)一步完善“建工國際班”的課程體系建設(shè),針對海外人才需求特點開設(shè)符合人才培養(yǎng)需求的特色課程,加強教學(xué)資源庫的建設(shè)。(2)完善教學(xué)實訓(xùn)體系,打造教學(xué)與能力實訓(xùn)一體化的人才培養(yǎng)方案。(3)建立海外人才能力體系實訓(xùn)平臺,架設(shè)施工企業(yè)與國際化人才培養(yǎng)之間溝通銜接的橋梁,使國際化人才培養(yǎng)目標(biāo)落到實處。

結(jié)? 語

“建工國際班”以培養(yǎng)一批具有國際化視野、通曉國際規(guī)則的國際化土建類應(yīng)用型人才為目標(biāo),并為此調(diào)整課程體系,制定符合實際的人才培養(yǎng)方案,引進(jìn)海外優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和教學(xué)模式,推行與國際接軌的教學(xué)模式,形成國際化人才培養(yǎng)模式。在今后的工作中,還要進(jìn)一步細(xì)化管理,針對目前高職學(xué)生生源結(jié)構(gòu)變化這一特點,對“建工國際班”的培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)方案及保障管理措施等進(jìn)行深化設(shè)計和改革,真正做到分類教學(xué)和因材施教,以期獲得更長遠(yuǎn)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]張海燕,鄭亞莉.“一帶一路”倡議與高職國際化應(yīng)用人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新——以“專業(yè)+語言+國別”模式為例[J].中國高教研究,2019(12):72-75.

[2]卓梅英,劉地松.通專融合視域下國際化應(yīng)用型人才培養(yǎng)[J].教育評論,2019(6):14-18,98.

[3]肖巖,李智.土木工程專業(yè)國際化建設(shè)的思考——以南京工業(yè)大學(xué)土木工程學(xué)院“國際班”建設(shè)為例[J].高等教育研究學(xué)報,2018,41(4):88-92.

[4]路西利,王永崗.應(yīng)用型國際工程人才培養(yǎng)模式改革與實踐——以長安大學(xué)公路學(xué)院國際班為例[J].教育教學(xué)論壇,2017(31):123-124.

[5]周備,楊光輝,張生瑞,等.面向涉外工程項目的創(chuàng)新性人才培養(yǎng)研究與實踐——交通工程國際班雙語教學(xué)探索[J].教育教學(xué)論壇,2016(32):146-147.

[6]李佐.高職國際化應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實踐探索——以浙江金融職業(yè)學(xué)院“國際班”辦學(xué)為例[J].科技展望,2015,25(16):267-268.

[7]繆秋菊,邵琳艷,李俊飛.高職院校國際化應(yīng)用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及對策[J].職業(yè)時空,2013,9(8):59-61,64.

猜你喜歡
人才培養(yǎng)
情景教學(xué)法在酒店管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用研究
職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:58:46
新時期國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)探究
中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:18:26
基于“創(chuàng)業(yè)崗位”需求的新課程體系建設(shè)研究
科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
從美術(shù)創(chuàng)作論人才創(chuàng)新性思維能力的培養(yǎng)
商(2016年27期)2016-10-17 04:24:53
速錄專業(yè) “三個一” 人才培養(yǎng)模式的研究
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
高校全員育人的三級管理體系新探
交通管理工程專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的完善
學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
主站蜘蛛池模板: 999精品色在线观看| 91黄视频在线观看| 久久精品国产精品一区二区| 伊人久久精品无码麻豆精品| 国产成人欧美| 无码人中文字幕| 欧美激情网址| 免费网站成人亚洲| 色天天综合久久久久综合片| 亚洲欧美成人| 国产手机在线小视频免费观看| 亚洲AV无码乱码在线观看代蜜桃| 精品欧美一区二区三区在线| 国产成人无码Av在线播放无广告| 成人在线不卡| 99re视频在线| 97国产精品视频自在拍| 久久福利网| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 亚洲国产成人麻豆精品| 日韩乱码免费一区二区三区| 久久中文无码精品| 久久黄色毛片| 久久女人网| 天天视频在线91频| 亚洲成a人片| 国产黑丝视频在线观看| 99久久精品免费观看国产| 国产欧美性爱网| 亚洲人成影院午夜网站| 免费Aⅴ片在线观看蜜芽Tⅴ| 国产在线自揄拍揄视频网站| 美女亚洲一区| 老司机午夜精品视频你懂的| 黄色网页在线观看| 久久久久久久久亚洲精品| 国产精品成人啪精品视频| 精品视频一区二区观看| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 欧美特黄一级大黄录像| 丝袜久久剧情精品国产| 久久久久久久久18禁秘| 久久久无码人妻精品无码| 欧美精品v| 欧美va亚洲va香蕉在线| 成人小视频网| 午夜限制老子影院888| 高清久久精品亚洲日韩Av| 男女精品视频| 不卡网亚洲无码| 日本欧美午夜| 亚洲欧美不卡视频| 精品国产中文一级毛片在线看| 欧美在线导航| 国产色伊人| 深夜福利视频一区二区| 国产在线第二页| 爱爱影院18禁免费| 福利在线一区| 日韩视频精品在线| 亚洲黄网视频| 亚洲精品中文字幕午夜| 国产午夜福利在线小视频| 91精品日韩人妻无码久久| 精品国产91爱| 欧美午夜小视频| 91精品福利自产拍在线观看| 国产福利大秀91| 69精品在线观看| 成年人福利视频| 黄色片中文字幕| 欧美福利在线观看| 亚洲福利网址| 国产精品视频第一专区| 原味小视频在线www国产| 欧美不卡视频在线| 91精品专区| 成人字幕网视频在线观看| 国产精品福利在线观看无码卡| 99在线视频免费观看| 亚洲大学生视频在线播放| 国产精品微拍|