探討新形勢下如何做好醫院離退休人員的思想政治工作

蔣娟娟

[摘 要] 醫院離退休人員這個群體屬于特殊的、不可忽視的群體，作為醫院前期建設的重要功臣，離退休人員多是層次較高的知識分子，而在他們到達退休年齡，離退休之際，做好他們的思想政治工作則是構建和諧社會及醫院文明的一項重要任務，做好離退休人員的思想政治工作，也能夠讓他們獲得精神上的關愛和尊重。文章重點探討新形勢下，做好離退休人員思想政治工作的一些方案，希望能為醫院的改革和需求提供一些參考。

[關鍵詞] 新形勢；離退休人員；思想政治工作；方案

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A

隨著社會生活水平的不斷提升，對于醫院離退休人員這個群體，社會大眾開始給予了更多的關注，而在社會新形勢之下，做好醫院離退休人員的思想政治工作，也成了醫院的重要任務之一。在人員退休期間，醫院應當注重離退休人員的身體狀況、生活狀況，以及其心理健康狀況，為離退休人員提供更豐富的文化生活，以及對他們做出的貢獻定時進行表彰，讓離退休人員受到重視。文章從多個方面進行探討，要做好醫院離退休人員的思想政治工作，首先需要從熟悉人員的離退休情況開始，深入熟悉離退休人員的生活情況，再從中找出問題，最后提供有效的方案，以達到良好的效果。

一、醫院應提前熟悉離退休人員的情況

醫院屬于知識分子密集的地方，離退休人員也是文化層次較高的群體，在達到規定的退休年齡后，則予以離退休。而對于醫務人員來說，其知識程度和參與意識都很強，由于新老交替的頻率較高，且離退休人員突然離開崗位會出現不適的心理，使得離退休人員產生程度不一的退休綜合征，因此，在新形勢下做好離退休人員的思想政治工作就顯得尤為關鍵[1]。而在此之前，醫院需要對離退休人員的情況做充分的了解，以便于問題的解決和順利實施。

做好離退休人員的思想政治工作會對醫院的改革發展帶來重大影響，同時，離退休人員的生活狀況、思想狀況的健康與否，也會對醫院的工作帶來影響[2]。醫院應當從退休人員的生活入手，密切關注他們的日常生活情況；其次是健康狀況，保障退休人員的身心健康，充分了解離退休人員的情況，并且在生活上為他們提供一些必要的幫助，有利于讓退休人員更加安心度過退休生活的同時，也能促進醫院的文明建設。

二、新形勢下離退休人員存在的問題

新形勢下，社會改革和發展并存，不同政策的實施發布對醫院離退休人員也帶來了間接的影響，不管是從生活上來說，還是從經濟收益上來說，都產生了一定的變化，以下是對離退休人員在新形勢下心理存在的問題整理，通過具體問題的研究，以便于找到做好離退休人員思想政治工作更好的措施。

（一）對崗位存在不舍，難適應退休角色

前面有說到，離退休人員在醫院任職期間，對于醫院及其崗位有著不可磨滅的貢獻，這一點是醫院應該牢記并進行表彰的[3]。離退休人員早期便適應了醫院的工作和作息時間，快節奏的生活突然被打斷，隨之而來的是安逸與享樂，對于退休人員來說，一時之間是很難接受的，從熟悉的崗位離開，他們也很難適應角色的轉換，心理上容易出現不舍、焦躁的情緒，產生不同程度的失落感，這是離退休人員存在的問題之一。

（二）健康問題困擾，體檢是否有保障

其次是關于離退休人員出現的健康問題，隨著社會發展的不斷進步和革新，離退休人員對于晚年生活也充滿了期待，對于生活質量的要求也不斷增加，但是達到退休年齡人員，常常會伴隨著不同的健康問題，從目前醫院退休人員的情況來看，他們隨著年齡的增加，老年慢性病也隨之而來，如高血壓、糖尿病、老年癡呆癥等，這些癥狀會對部分離退休人員造成一定的影響和困擾，而對于這些離退休人員來說，長期的醫療費用和健康體檢保障等，也成了他們最為關心的問題。

（三）退休后待遇下降，心理落差大

醫院離退休人員在職期間一般都享受極好的待遇和福利，但是退休之后往往沒有之前那么好的待遇，相比于在職期間，醫院離退休人員的實際收入減少，盡管醫院會給到相應的退休福利，但始終不如在職期間，這也會導致離退休人員在生活質量上有所下降，產生一定的心理落差，甚至會有一部分較為激進的離退休人員進行申訴，希望能得到社會各界更多的關注，這也充分說明了，醫院離退休人員在心理上的一些不平衡。

三、新形勢下做好離退休人員的思想政治工作方案

（一）完善離退休人員的健康體檢項目

定期為離退休人員進行體檢是保障其合法權益的前提，在新形勢下做好離退休人員的思想政治工作，應當及時對離退休人員的生活和健康進行關注，及時收集并反映離退休人員的心聲與建議，保護其合法的權益。在方案中，應當優化并完善離退休人員的健康體檢項目，增加老年病癥的檢查項，并設置合理的時間，定期組織離退休人員的免費體檢。同時，還應對離退休人員進行心理的疏導，多傾聽他們的想法和建議，幫助離退休人員調整好自己的心態，讓他們能夠享受自己的退休生活，而并非因此變得焦慮，在日常的工作交流中，還應充分聽取他們對醫院的建議，激發出他們的積極性，讓離退休人員感受到即便做自己不在崗位，也能對醫院的發展盡一份力，以此，來化解離退休人員心理上的失落感，從消極的心態轉化為積極的心態。

（二）保障離退休人員的生活福利

醫院應當組織離退休人員進行定期健康體檢，為離退休人員提供健康保障。同時，在為離退休人員進行健康體檢，或是費用報銷時，應抱有及時、主動、熱情的工作態度，避免出現醫護工作人員態度敷衍或是冷漠的情況。對于有特殊情況的離退休人員，要做到及時上報處理，具體情況醫院也需制定具體的解決方法，做到服務更加親切、人性化，從而切實解決離退休人員的健康問題，也能從根本上保障離退休人員的生活權益。

（三）開展離退休人員的文化娛樂活動

對于離退休人員的生活要做到有保障，對于其文化活動也要做到有創意，積極開展離退休人員的文化娛樂活動也是新形勢下做好人員思想政治工作的方案之一。可以鼓勵離退休人員積極參與到醫院的文化雜志或欄目投稿中，鼓勵他們積極提出自己的意見和建議，醫院雜志也要適時報道離退休人員的英勇事跡，營造積極向上的工作氛圍，同時讓離退休人員感受到自己的價值[4]。

四、新形勢下醫院應進行的改善

在新形勢下做好醫院離退休人員的思想政治工作，除了針對退休人員作出的改善之外，醫院本身也需要做到合理的改革和突破，從醫院自身的實際情況、政策和組織入手，制定一系列措施和方案，為離退休人員的心理健康提供有力的保障，以下是醫院需要完善的幾點：

（一）加強醫院領導和組織

醫院的黨組織應當把離退休人員的思想政治工作列入重要的議程和改革中，可以成立專人專項小組，有針對性的負責退休人員的思想政治工作以及退休職工的日常管理。同時，醫院應當完善自身組織，加強自身領導，管理層也要加強離退休人員的慰問，加強溝通與聯系，讓專項小組切實的為離退休工作人員辦理實事，讓離退休人員感受到醫院帶來的溫暖，避免產生心理上的落差。

（二）提倡敬老愛老的政策

在醫院內部和外部進行不同程度的敬老愛老政策宣傳，嚴格遵照國務院所頒布的《關于加強老齡工作的決定》，方針中有明確規定：“老齡問題涉及政治、經濟、文化和社會生活等多種領域，是關系國計民生和國家長久治安的一個重大社會問題。全黨全社會必須從改革、發展、穩定的大局出發，高度重視和加強老齡工作。”醫院在做好離退休人員的思想政治工作時，也應當遵循這一方針，將敬老愛老的工作作為其中重要一環，融入到整體工作中。

五、結語

從醫院來說，需要及時促進離退休人員思想政治工作的開展和提升，密切的關注離退休人員的身體、生活和心里情況，做到積極幫助、熱心開導，將離退休人員的思想政治工作作為醫院工作的其中一項，引起各醫務人員的重視；從離退休人員來說，也應該時刻保持良好的心態，在醫院的關注下，積極發揮自己的余熱，提供不同的想法和建議，配合醫院所制定的活動，從而提升自己的退休生活質量。

參考文獻：

[1]李宇斯，周淑平，王小丹，等.海口市三甲醫院護士延遲退休意愿心理影響因素[J].中國健康心理學雜志，2018，26（07）：1060-1063.

[2]王輝.如何做好離退休管理服務工作[J].活力，2018（23）：62.

[3]李向北.試析國有企業退休人員管理中的問題和措施[J].人力資源管理，2018（06）：435.

[4]楊錦，李國.高校離退休職工心理健康問題及相應解決措施的探究[J].現代職業教育，2018（27）：188.