新時期國有鋼鐵企業的基層黨建工作思考研究

靳斌

【摘 ?要】在鋼鐵企業發展的進程中，黨建工作所發揮的作用是非常突出的，不僅可以提高鋼鐵企業當前的發展水平，還有助于增強員工之間的凝聚力，為鋼鐵企業穩定發展提供重要的基礎。但是由于黨建工作中所包含內容具有復雜性的特征，所產生的問題也是較多的，因此需要加強對鋼鐵企業黨建工作的有效優化，根據鋼鐵企業當前發展方向創建新型的工作模式，從而提高鋼鐵企業當前的發展水平。

【關鍵詞】鋼鐵企業;黨建工作;創新研究

在進行鋼鐵企業黨建工作創新時，需要根據行政體制改革的要求以及標準來優化黨建工作的主要工作模式，同時還需要采取科學的工作措施整頓整個工作作風，建立完善的黨建工作管理制度，從而從黨建工作的效率和水平能夠得到全面的提高，以此來規范工作人員的工作態度，使鋼鐵企業能夠在新經濟形態下獲得平穩性的發展，凸顯現代化的黨建工作特點。

一、鋼鐵企業黨建工作的概述

任何一個企業的運行都要取決于員工的思想動態，并且企業發展成功與否更加看重的是員工的綜合素質。從我國當前社會經濟發展的現狀來看，知識經濟的來臨屬于必然的趨勢，各企業的競爭力提高也依托于人力資源的支持。因此在實際工作中需要將黨建工作和企業改革工作進行相互的融合，從基層的員工入手提高積極性的工作意識。并且還需要逐步的轉變員工的思想認知，以提高職業素養為主，為企業的發展創造多樣性的價值。

其次在進行黨建工作中，還有助于完善企業當前的文化，創造良好的工作氛圍，不斷的強化員工的思想認知，為企業的工作科學進行提供重要的基礎。在企業發展過程中要優化整體的內部組成，著力于構建獨特的文化，在滿足企業發展的目標基礎上實現短期目標的全面分析，并且還要充分的發揮黨員員工的模范帶頭作用，形成積極向上的團體文化，屬于持續性的發展過程，從而推動黨建工作的科學進行，使得黨建工作能夠和企業改革進行相互的融合[1]。通過科學黨建推動改革模式的不斷完善，從而提高企業當前的發展水平。

二、當前黨建工作中存在的問題

時代是不斷發展的，在鋼鐵企業黨建工作中需要緊跟時代發展的方向來優化實際的管理模式，突出與時俱進的特點，從而使得黨建工作能夠具備先進性的特點，更加服務于鋼鐵企業當前的發展現狀。但是在當前黨建工作中還無法滿足時代發展的要求，比如大多數鋼鐵企業的黨建負責者屬于年齡較大的老職員，受到傳統理念的影響是比較大的，并且在接收新事物方面的時間也是比較久的，長時間使用之前陳舊日的工作方式，無法突出黨建工作本身的工作效率。另外在新舊模式銜接方面還存在著諸多的矛盾，影響了黨建工作的科學進行。黨建工作的管理人員并沒有采取科學先進的管理方式，也沒有制定與之匹配的管理標準，使得黨建工作無法找到正確的發展方向，不僅無法更加貼合于鋼鐵企業當前的發展現狀，還無法完成自身的本職工作，所產生工作效益是非常少的。

三、鋼鐵企業黨建工作的優化對策

（一）適應時代發展的要求

為了使鋼鐵企業黨建工作的效率和水平能夠得到全面提高，在實際工作中需要適應時代發展的要求，不斷的完善黨建工作的工作模式和工作效果，從而為鋼鐵企業穩定發展提供重要的方向。在新時代的黨建工作中，需要根據時代發展的方向，結合社會改革的要求和特點，緊跟實際情況和時代發展步伐來提高實際的管理效果，黨建工作團隊中的一些老員工要時刻的關注國家時事政治和社會的變遷，根據新時代的要求來轉變自身工作思路，致力于思想觀念的不斷創新以及發展，不僅可以實現黨建工作的成功轉型和升級，還有助于完善社會主義現代化建設服務，實現思想上的突破以及轉變[2]。鋼鐵企業的管理人員需要根據時代發展要求更新資源管理理念，樹立更加科學的黨建工作管理意識，并且定期開展現代化的培訓工作，加強對老員工新思想的傳播力度，從而使得不同的老員工能夠合理的安排自身的工作，明確自身的崗位職責，確定最終的工作方向，制定更加科學的工作計劃，從而使得黨建工作人員的積極性和熱情能夠得以充分的提高。在這一背景下可以快速的發現在當前黨建工作中所產生的問題，根據時代發展步伐進行不斷的改善，以及創新與時代，和社會相互接軌，提高黨建工作的效果和水平。

（二）學習教育的常態化

為了不斷的增強企業員工的思想認知，保證黨建工作價值的充分發揮，在實際工作中需要將學習教育開展為常態化的工作內容，以此來提高員工的思想認知，為企業改革工作提供重要的基礎。首先需要根據黨中央關于兩學一做的常態化要求，按照基礎性的工程，把握黨建工作本身的高度，并且還需要落實習近平總書記的重要講話精神。堅持黨的領導，不斷的完善黨的建設模式，加強和規范黨內的政治深化，保證黨的先進性和純潔性，促進企業的穩定發展[3]。例如需要嚴格的落實相關的規章制度，通過長期和短期的培訓模式，有計劃地擴展黨建工作的基礎，不斷的領會黨的精神和黨的新思路。其次相關干部需要充分發揮本身的表率作用，各級黨員領導干部要時刻牢記自己的身份，做好自我性的學習教育，并且還需要督促相關部門更加有條理的開展黨建工作，從而將學習成果轉變為推動企業改革的重要動力。各個黨組織需要進行不斷的深化和擴展，將實際情況和理論進行相互的融合，通過教育引領廣大黨員圍繞著提高企業發展方向和改革工作為主，實現工作模式的不斷轉型以及升級。并且了解提高核心競爭力的重要任務，按照崗位的本身職責執行紀律合格和品德合格的要求，著眼于企業當前的發展方向，來提高后續工作的效果。

（三）加強黨風廉政建設

加強黨風廉政建設不僅可以為企業提供良好的政策支持，還有助于提高黨建工作的效果和水平。首先在實際工作中需要讓不同主體明確自身的政治職責，并且牢固樹立從嚴治黨的意識，始終堅持敢管敢言，通過層次性的責任制度來構建更加全面的責任體系，紀委要履行監督職責，充分發揮黨員干部的指導方針，加強黨建設的力度。并且還要充分的發揮戰斗堡壘和先鋒模范本身的作用。首先需要在內部加強反腐倡廉教育，以黨組織為主要的基礎，形成良好的工作作風，將廉潔自律準則落實到不同的工作環節中，從而提高黨員干部本身的道德情操。其次還需要弘揚我國中華優秀的傳統文化，繼承黨和企業當前的優秀文，從而在內部形成良好的工作氛圍。另外還需要堅持黨中央的相關規定，圍繞著新動向在內部形成良好的管理機制，通過黨建工作使得企業能夠形成良好的工作作風，為企業后續穩定發展奠定堅實的基礎。在實際工作中需要實現全覆蓋和零容忍的工作局面，及時的發現在黨建工作中的問題，提高后續工作的效果。

結束語

在新時期下的鋼鐵企業黨建工作中，需要根據實際工作要求實現不斷的創新以及發展，全方位的分析在以往黨建工作中所暴露出來的問題，并且相關鋼鐵企業需要加強對黨建工作的監督和管理，貫徹落實責任制度，根據時代發展方向，創新發展理念，轉變以往粗放式的工作模式，實現資源的優化性配置，從而使得鋼鐵企業黨建作效率能夠得到全面提高。

參考文獻：

[1]宿昊，鋼鐵企業黨建與人力資源管理問題研究[J].人力資源管理，2018（05）：291.

[2]段鴻.新時期背景下加強鋼鐵企業黨建隊伍素質建設的必要性、實施途徑[J].人力資源管理，2018（05）：390.

[3]鎮甜甜.如何做好新形勢下鋼鐵企業的黨建工作[J].中外企業家，2019（32）：238+240.