企業思想政治工作與企業文化建設的關系

摘要：企業是有思想有作為的組織，人在企業中也是主要的資源和生產要素。企業思想政治工作與企業文化建設是兩個不同的體系，雖然不可分割，但又不可相互替代。我們需要高度重視企業文化的建設和企業的思想政治工作，這樣才能順應時代的發展，充分發揮企業文化的作用。

關鍵詞：企業思想文化建設;企業文化建設;關系

企業思想政治工作和企業文化建設兩者之間雖然有著緊密的聯系，但也有著本質的區別，下面需要我們對其進行有效分析，讓人們充分了解企業文化在建設過程中企業思想政治工作所起到的重要作用，以此來保證企業的快速穩定發展。

一、企業思想政治和企業文化建設的概念

（一）企業思想政治的主要概念

企業思想政治工作指的是在長期的革命以及建設實踐中我們黨逐漸形成的優良傳統。其不僅可以保證企業工作的順利開展，還能充分的提高黨對企業的領導水平。

（二）企業文化的主要概念

企業文化指的是企業在實際的運行過程中所創造的，充滿企業特征和企業精神的概念[1]。其不僅具備了時代的特征，還是整個團隊智慧結合的產物。企業文化不僅代表了整個團體的意識，還充分發揮了整個企業的精神。企業文化能將員工的心凝聚在一起，向著偉大的目標進軍，在企業文化的引導下，員工還能嚴格按照企業的行為規范進行操作和行事。

二、企業要以人為本對核心的企業文化進行構建

（一）要充分提高企業員工的思想

受計劃經濟的影響，很多員工在思想上都缺乏一定的主動性和自主意識，想要更好的維護企業員工的自身利益，就要充分提高企業員工的思想，政府或相關部門要對維權工作進行大力的宣傳，這樣才能使企業員工在工作過程中遇到問題時，能夠使用法律的武器來維護自己的合法權益。

（二）要充分提高企業員工的法律素養和文化素養

根據以往的案例我們可以從中得出結論，當有些企業員工的合法權益收到威脅后，員工自身可能并不知道，這個時候就需要加強員工的法律素養，讓他們了解到什么才是自己的合法權益。不僅如此，還要提高員工的文化素養，因為科技在日新月異的進步，企業員工也應該做到與時俱進，不然就會逐漸的被社會所淘汰，也就沒有辦法對自己的切身利益進行維護[2]。再者，企業員工還要對自身的心里素質進行提升，如果在企業的發展過程中員工的心理素質較差，就容易導致其與同事或企業發生矛盾，所以企業也要定期對員工的心里素質進行培養，同時還要讓員工充分參與到企業的改革中去，這樣才能使員工以良好的心態投入到工作中去。

（三）要對職工的勞動技能進行有效的提升

在企業運行過程中，員工的素質決定著企業的素質。所以在科技不斷發展的今天，很多企業的基層員工都被先進的生產力所替代，這種方法有效的提高了企業的生產能力。受這一現象的影響，企業中每個崗位對員工的要求越來越高，不僅要求高技能素質的員工能夠高質量地完成全新的生產項目，還需要員工有能力解決生產過程中所產生的全新問題。所以，企業和員工要充分利用自己的優勢學習最新的知識和技能，這樣才能盡可能的保證自己的切身利益。

三、企業思想政治工作和企業文化建設之間的關系

（一）企業思想政治工作和企業文化建設的共同點

企業思想政治工作和企業文化建設的目標都是對企業員工的向心力進行提升，這種方法能有效促進企業員工對企業做出貢獻，充分實現企業生產經營價值。企業思想政治工作能夠對員工的思想問題進行有效解決，能夠有效的對員工的思維方式和思想觀念進行合理的培養，使員工在對問題進行處理的時候能運用主觀的、積極的思想意識。對企業文化進行建設時，能夠使企業員工的主觀意識得到充分的發揮，使員工的思想和行為得到全面的優化和提升。

（二）企業思想政治工作和企業文化建設之間的差異

企業文化的建設不完全是企業思想政治工作的建設，其主要表現為以下幾點：第一，兩者的作用范圍有所不同。企業思想整治工作是黨的優良傳統，是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想等為指導思想。企業文化的建設是一種對企業進行管理的科學理論方法，能有效的對科學的生產進行指導，還能對企業的質量安全進行有效的管理。第二，兩者在主要的內容上存在一定的不同。企業思想整治工作主要強調在黨的思想和方針的指導下對員工正確人生觀、價值觀和世界觀進行引導，同時還能有效對員工在工作過程中出現的思想問題進行解決。企業文化建設則主要是對員工的日常行為規范以及企業的精神等進行管理。第三，思想政治工作要保證其與黨的思想政治統一高度的前提下進行建立，而企業文化需要通過個性化的戰略且與其他產品形成鮮明的對比，在市場上占據自己的一席之地。

結語

綜上所述，在企業的發展過程中，不僅要注重企業文化的建設，還要注重企業思想政治工作。因為企業思想政治工作能夠在實踐的過程中充分實現企業文化的建設，同時也是對企業文化建設進行監督的主要方式。兩者只有相互配合相互促進、相互成長才能有效的促進企業的建設，才能朝著企業的既定目標進行發展。

參考文獻：

[1]蒲福成，張穩平.企業思想政治工作與企業文化建設的結合[J].中外企業家， 2014，（6）：159-160.

[2]程向陽.試論企業文化建設與思想政治工作的聯系與區別[J].決策探索，2010， （18）：29.