淺談企業(yè)黨組織在構建和諧企業(yè)中的作用

朱麗

摘 要：建設和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織的服務中心、發(fā)揮政治核心的重要抓手，本文從領導班子建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、企業(yè)文化建設三個方面闡述了企業(yè)黨組織在構建和諧企業(yè)中不可替代的作用。

關鍵詞：和諧企業(yè) 黨的建設 企業(yè)文化

和諧企業(yè)是以“依法治企，科學發(fā)展；公平協(xié)調，團結有序；敬業(yè)愛企，創(chuàng)新創(chuàng)效；誠信合作，環(huán)境友好；安全穩(wěn)定，服務社會”為基本特征的企業(yè)。創(chuàng)建和諧企業(yè)，不僅是構建社會主義和諧社會的迫切要求，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。

構建社會主義和諧社會是一項艱巨而又復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會各方力量的共同努力。企業(yè)作為社會物質財富的創(chuàng)造者，是構建和諧社會的重要載體。企業(yè)的經營發(fā)展不僅需要和諧社會所創(chuàng)造的良好外部條件，而且也需要和諧的內部環(huán)境提供強有力的支撐。為此，在構建社會主義和諧社會的大環(huán)境下，建設和諧企業(yè)也就成了企業(yè)的緊迫任務。企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。在構建和諧企業(yè)、和諧社會的進程中，企業(yè)黨組織不僅是參與者，而且也是組織者和推動者。企業(yè)黨組織在建設和諧企業(yè)中必須擔當領導角色，要堅持以黨的先進性建設、以服務企業(yè)經濟發(fā)展為宗旨，加強企業(yè)領導班子建設和黨員隊伍建設，充分調動和發(fā)揮廣大黨員的表率作用，建立具有時代氣息、健康向上、團結和諧的企業(yè)文化，使企業(yè)黨組織成為帶領廣大員工建設和諧企業(yè)的主心骨和中堅力量。筆者試就企業(yè)黨組織在建設和諧企業(yè)中的作用談談個人的看法。

一、建設和諧的領導班子是和諧企業(yè)建設的關鍵所在

領導班子是企業(yè)的領導核心，是企業(yè)經濟發(fā)展的“指揮部”，也是企業(yè)員工可以信賴的群體。建設和諧企業(yè)，必須加強領導班子的和諧建設。一個團結和諧的領導班子集體，能推動企業(yè)經濟快速發(fā)展。領導班子的和諧與否決定了和諧企業(yè)建設的成敗，同時也對企業(yè)經濟發(fā)展產生重要的影響。

按照黨要管黨、黨管干部的原則，企業(yè)黨組織要把領導班子的和諧建設作為一項經常性的工作抓好抓實。我們要正確看待領導班子的和諧建設，和諧既要在斗爭中培養(yǎng)，更要在溝通中升華。和諧的基礎是共識，共識的前提是溝通，溝通的關鍵則在于尊重、理解、寬容和換位思考。“一團和氣”“你好我好”不是和諧的代名詞，也不等于領導班子的和諧，決策上有分歧不能等同于不和諧，工作有爭議也不代表著不和諧。

二、加強黨員隊伍建設和發(fā)揮黨員先鋒模范作用是和諧企業(yè)建設的重要保證

建設和諧企業(yè)，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和廣大黨員的重要作用，切實做好服務員工、凝聚人心的工作。要把建設和諧企業(yè)的要求變成廣大干部員工的實踐活動，必須加強企業(yè)黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，教育引導廣大黨員成為善于學習、勇于創(chuàng)新的模范，服務群眾、敬業(yè)奉獻的模范。每個黨員都應當是和諧企業(yè)的辛勤建設者和忠誠維護者，要以自己的先鋒模范作用推進和諧企業(yè)的建設，并把黨員的先進性體現(xiàn)到維護員工的利益、建設和諧企業(yè)之中。加強黨員隊伍建設，保持黨員的先進性，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用是建設和諧企業(yè)的需要，也是建設和諧企業(yè)的重要保證。

建設和諧企業(yè)，黨員既不是裁判員，更不是觀眾，而是進入比賽狀態(tài)的運動員，要身體力行，鞠躬盡瘁。每個黨員都不能等待觀望，要從自己做起，從點點滴滴的細微之事做起。要腳踏實地地做好每項工作，愛崗敬業(yè)，把方便留給群眾，把困難留給自己，以自己的言行去服務企業(yè)、奉獻社會，促進企業(yè)營造“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序”的良好工作氛圍，努力減少企業(yè)內部的不和諧因素，推進和諧企業(yè)的建設進程。建設和諧企業(yè)要依靠每個黨員、每個員工的不懈努力，才能實現(xiàn)。

建設和諧企業(yè)需要企業(yè)的黨員干部特別是黨員領導干部具有對文明、和諧、進步社會美好追求的政治責任心和時代使命感。黨員領導干部要加強理論學習，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，努力提高綜合素質，真正做到為民、務實、清正。建設和諧企業(yè)，堅持發(fā)展是第一要務，堅持以經濟建設為工作中心，黨員干部要團結和帶領廣大員工聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，加快企業(yè)經濟發(fā)展，努力改善員工生活水平。和諧企業(yè)是建立在一定的物質基礎之上的，離開了這個基礎，建設和諧企業(yè)只能是一個美好的愿望，一個遙不可及的夢想。

三、團結奮進、積極向上的企業(yè)文化是和諧企業(yè)建設的重要基礎

和諧的核心在于人與人之間心的溝通與融合，企業(yè)文化具有弘揚正氣、聚攏人心、陶冶情操、增進和諧的多種功能，是企業(yè)的動力之源、管理之本、團隊之魂，其核心是企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。和諧企業(yè)與企業(yè)文化有著深刻的內在聯(lián)系。企業(yè)文化具有的導向、凝聚、激勵、溝通等多重功能，是建設和諧企業(yè)的必要所在，建設和諧企業(yè)必須從企業(yè)文化建設入手。企業(yè)黨組織要堅持以人為本，依托企業(yè)文化建設，通過“武裝人、塑造人、感染人、鼓舞人”來解決企業(yè)管理中存在的問題。企業(yè)文化建設過程就是和諧企業(yè)建設的過程，這個過程需要經歷一個量變到質變的飛躍，經歷一個被動到主動的轉變，這也決定了企業(yè)文化建設的長期性、持續(xù)性、系統(tǒng)性。

企業(yè)文化涵蓋了現(xiàn)代企業(yè)觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和技術創(chuàng)新的重要內容，是企業(yè)核心競爭力的具體體現(xiàn)，是企業(yè)經濟科學、持續(xù)、有效發(fā)展的重要保證，也是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。企業(yè)黨組織要以服務企業(yè)的中心工作為己任，把握好建設和諧企業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)，努力化解各種矛盾，協(xié)調各方面的利益關系，增進員工的歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力。要發(fā)揮我黨做群眾工作和思想政治工作的優(yōu)勢，堅持以人為本，認真扎實地做好員工的思想政治工作，切實維護員工的合法權益，熱心幫助員工解決自身難以解決的問題，建立團結奮進、積極向上的企業(yè)文化，堅持“以文化人、以文化力”，努力催生人與人、人與企業(yè)、人與社會的親和力，促進人的全面發(fā)展，營造團結、友善、和諧的良好氛圍。要著力培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感，使員工正確地、深刻地認識到個人與企業(yè)利益的一致性，不斷拉近員工與企業(yè)之間的距離，培養(yǎng)員工的個人與企業(yè)利益與共、命運與共的情感，把自己融入到企業(yè)之中，調整自己的目標和價值取向，自覺地向企業(yè)的目標和價值取向靠攏，最終實現(xiàn)人企共贏。總之，我們要借鑒優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化建設經驗，努力塑造適合本企業(yè)實際的企業(yè)文化，增強企業(yè)的核心競爭力。

創(chuàng)建和諧企業(yè)，一定要樹立科學發(fā)展觀，用和諧理念統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展；樹立“以人為本”的發(fā)展理念，切實維護員工合法權益；努力建立和諧發(fā)展的企業(yè)文化，實施和諧管理，不斷增強企業(yè)凝聚力和核心競爭力。和諧企業(yè)的建設關鍵在于企業(yè)黨組織的領導，在于企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，在于黨的先進性建設。只要企業(yè)黨組織堅持以人為本，堅持科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織和廣大共產黨員的重要作用，建設和諧企業(yè)的目標就一定能夠實現(xiàn)。