胡杰
摘 要:現階段,隨著社會的發展以及人民生活水平的提高,現代科學技術在服務人類方面所取得的成就有目共睹,我國的電網工作也同樣因為科學技術的進步越來越朝著智能化、自動化的方向發展,這不僅減少了在日常工作中管理人員的工作量,還提高了電網的工作效率,減少了安全事故的發生概率。然而科技的進步必然會帶來一系列問題,例如日益復雜的操作流程和維護工作,這就對變電站的工作人員提出了更高的要求。如何解決這些問題,降低風險是當前需要考慮的問題。
關鍵詞:縣供電企業;變電運檢一體化;管理創新
0 引言
隨著現代科學技術水平不斷提高,在電力系統運行過程中越來越多的新技術得以應用,為提高自動化管理水平提供了重要的技術手段支持。在變電運行管理巡檢工作開展過程中,常規的人工巡檢模式已經不能滿足新時期電力系統大規模高質量發展的要求,只有結合電力系統整體運行實際積極探索運行管理巡檢一體化管理體系,才能更好地保證系統可靠穩定運行,不斷提升智能化監控效果。據此,圍繞變電運行管理巡檢一體化系統進行了全面的分析研究,圍繞相應的設計目標、系統構成以及運行流程等進行了剖析,同時結合運行實際總結了應用成效。
1 巡檢一體化工作的基本原則
在開展變電運行管理巡檢一體化工作過程中,存在工作不細致、技術不完善、不能實時了解運行管理信息等問題。為了更好地解決這些問題,應該建立一套嚴格的工作目標,設計更為有序的系統體系,為各項工作的實施提供良好的準備。在開展各項工作時,相關人員應該嚴格依照有關程序的要求,落實各項審批制度。這項工作的目標就是要解決變電運行巡檢一體化中遇到的各種問題,并逐步解決這些難題,實現工作的良性循環,其預期的目標就是實現巡檢工作的制度化和規范化,有效改善變電運行系統的各項功能,實現運行的安全穩定發展。
2 縣供電企業變電運檢一體化管理創新與實踐
2.1建立新的激勵機制
無論在任何工作過程和工作形勢下,建立和應用激勵機制,都能夠確保各項工作更好發揮其應有的作用,因此提出了新的激勵機制方式。最新的激勵機制涵蓋內容具體如下。首先,為完成對自身素質的提高,要求在日常考核過程中,注重對工作人員素質方面的調整和研究,并將最終的探究和分析結果看做一項重要的評價指標。例如,當發現某工作人員的整體素質高于平均值時,則可確定其在具體的工作中投入較多精力用于學習,并且其能夠更好地掌握相關的工作內容和新的工作技能。所以對于這類工作人員,要對其薪資水平進行提高。其次,要研究和分析在新的工作體系下各類工作人員的實際工作效果,只有在其工作質量符合要求的情況下,才可應用新的激勵制度提高工作人員的績效和薪資,從而讓這類人員更好地參與到對素質的提升過程。最后,需要研究所有工作人員的從業態度。一些工作人員由于對傳統的工作形式了解程度過高,且已成為整個行業中的領導者,所以會對新的工作形式和工作內容產生一定的抵觸情緒。當發現這類人員的工作素養和工作情緒不足時,不但不可使用激勵制度完成對其薪資水平的提升,還要對其進行適當懲罰,以提高整個激勵制度的公平性。
2.2實現信息共享
在使用變電運行管理系統時,能夠實現對數據信息的有效判斷和分析。技術人員通過使用專業的技術設備,實現電子技術控制巡檢,將所有的數據資料上傳到一個指定的系統當中。主要變電設備設施里收到的數據信息為變電企業管理提供準確度更高的信息內容,使現場巡檢反饋信息更真實可靠、更具時效性,同時也能實現信息共享。HX-2000變電運行管理巡檢一體化系統的利用,為設備提供迅速、準確、科學的依據,及時發現缺陷和消除缺陷,實現了各項變電設備的精確傳輸,保證了系統資源的共享。
2.3建成新型管理體系
新型管理體系要完成對當前工作項目和工作內容的全面完善與優化,以實現對所有項目的覆蓋和管理。其中,需要管理的最主要的項目是安全管理工作,包括對于工作人員的人身安全保護和設備保護。這兩項工作的具體落實過程是通過對安全系統工程知識的應用、建立安全檢查表等方法,讓工作人員能夠按時按量完成對于各類項目和設施的檢查,以找到未來工作中可能面臨的人身安全隱患,從而讓整個系統更好地運行。對于設備的安全保障體系,要分析當前和今后系統中硬軟件的整體搭配情況,找到并解決當前系統中存在的隱蔽性問題,讓整個系統能夠更好運行。
3 結語
一體化變電運維模式中的標準化作業可以有效地提高整體的工作效率,減少資金的投入成本,促進電力行業的發展,穩定輸送電力的質量問題。但是標準化作業在我國當前的發展并不是一帆風順的,我們面臨著諸多阻力。這就要求我們的政府能夠銳意進取,積極改革,制定出符合當前市場環境的政策,為供電企業提供更多政策上的幫助,供電企業也要時刻加強自身在技術方面的投入。
參考文獻
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