新形勢下黨建思想工作思考

秦利軍

摘要：提高黨的建設質量，是習近平總書記著眼于永葆黨的先進性和純潔性，順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題。在企業發展過程中，黨建工作非常重要。在新時代的背景之下，企業管理中融入黨建工作是企業發展的重中之重，我們應該提高自身的責任感和使命感，把黨建工作作為企業發展中的一項長期有效的任務，并且不斷地堅持下去。作為基層的管理者，應當拓寬自身視野，轉變自身的思維模式，提高黨建工作的層次，充分發揮基層黨組織的堡壘作用，以便于更好地引導企業發展。

關鍵詞：企業基層黨建;思想引領作用;生產經營;有機融合

一、企業管理中融入黨建工作的重要性

（1）可以發揮黨組織的引領作用。加強企業黨建工作，有利于發揮黨組織建設的引領作用。企業在經營發展過程中離不開黨建工作的支持，黨建工作不僅可以提高企業員工的思想政治覺悟，還可以推進企業的全面發展。（2）可以解決企業生產經營的安全和質量問題。生產安全和產品質量是企業經營管理的重要內容，企業一旦發生安全和質量問題，就會造成不容低估的損失，因此，提高企業職工的質量安全意識尤為重要。（3）可以促進職工隊伍的和諧穩定。黨建思想工作可以妥善處理涉及群眾利益的矛盾問題，發揮黨建工作的溝通作用，給群眾解疑答惑，切實解決實際問題，為企業發展創造一個和諧穩定的環境。

二、一黨建思想工作思考

1.融入中心大局，服務生產經營，為和諧企業建設提供有力支持

必須把黨建思想工作貫穿企業生產經營的全過程，服從、服務于企業發展任務和長遠目標，并不斷充實工作內容，為生產發展鋪平道路。黨建思想工作始終圍繞單位中心工作來開展。每年年初研究制定黨建思想政治工作計劃，并將全年黨建思想工作任務擺在年度工作計劃中的突出位置，形成黨建思想工作與企業中心工作同研究、同部署、同落實的良好格局，并通過召開不同層面的會議，集中學習或傳達相關文件精神，全面深入地分析工作中的主要優勢和發展中存在的困難、不足，并闡明解決問題、戰勝困難的具體措施和方法步驟，為全體干部職工思想上注入了“清醒劑”、“強心劑”。

2.把準輿論基調，引領主流思想，為和諧企業建設搭臺唱戲，新時期職工隊伍思想活躍，傳媒信息豐富，對社會上一些良莠不齊的事件和信息，會有不同的認知和判斷，思想觀念和價值觀念呈現出多樣化、多元化的特點。因此，黨建思想文化工作要注意引導職工群眾樹立正確的人生觀和價值觀，進一步弘揚新時期勝利精神、充分發揮黨政工團的優勢，采取多種形式開展形勢任務教育，激發隊伍始終保持高昂的士氣，用健康的、向上的主流意識統一職工思想，增強職工群眾顧全大局的責任意識和明辨是非的能力。扎實開展形勢任務教育。通過發揮中心組學習、宣傳提綱等平臺的作用，加強職工創新意識、安全意識、節約意識的培養，傳播先進文化，弘揚真善美，為群眾提供更多更好的精神食糧，為構建和諧企業培育合格主體。要加強和諧文化建設，營造和諧氛圍。以倡導和諧、培育和諧、弘揚和諧為主題，先后開展了“和諧在我身邊”活動、和諧格言征集活動、和諧小故事演講等系列活動，圍繞建立和諧的黨群、干群關系，形成干部職工互相信任、理解和支持的良好局面。要大力弘揚先進典型，發揮先模的示范作用。通過培養、選拔、樹立先進典型，以他們的事跡感召廣大職工，切實達到鼓舞、激勵的目的。近年來新聞宣傳工作者經常主動深入基層，對好人好事進行跟蹤、挖掘和宣傳，使崇尚先進、學習先進的優良風氣在企業內部逐漸形成。

3.強化黨風教育，提升黨建水平，為和諧企業建設提供組織保障

黨員干部是我們企業的核心力量，是廣大職工關注和學習的目標。在當今社會環境下，黨員干部隊伍的素質的高低直接影響著企業的凝聚力、向心力，影響著企業的和諧。因此，強化黨史黨性黨風教育，是做好新時期黨建思想文化工作的重要內容和基本任務。否則，我們的工作將很難取得群眾的支持和信賴，也很難達到構建和諧企業的目標。進一步加強黨員教育，落實黨內民主，通過送黨課下基層、黨建征文、專題組織生活會等形式，提升黨員綜合素質。強化干部聯系基層機制，深入基層搞調研，密切黨群干群關系。要加強黨風廉政建設，落實“三務”公開，強化反腐倡廉教育，推進效能監察工作，規范懲防體系。要強化廉潔文化意識教育。引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把精力放在生產經營建設上，對重點崗位人員的教育，則采取正面灌輸、案例警示以及典型引路等方式，定期組織他們學習相關法律法規知識，筑牢拒腐防變的思想防線，確保黨員干部廉政做事、干凈做事。

4.堅持以人為本，關注民生建設，為和諧企業建設凝心聚力

堅持以人為本，是實現廣大職工愛崗敬業、忠于企業的根本途徑，也是企業和諧的標志。黨建思想文化工作要立足于解決職工的思想問題和實際問題，及時了解掌握和解決職工群眾在工作生活中遇到的問題。針對當前因不同群體利益而產生的熱點、難點問題，黨委工作部中心充分發揮黨建思想文化工作的解疑釋惑、化解矛盾的作用，做好政策宣導，在充分理解、把握政策的基礎上，用群眾語言把各項政策措施講清楚，站在群眾立場上思考問題，解決問題。要建立有效溝通機制，營造和諧的企業氛圍。要充分發揮工會和共青團作用，經常性組織開展群眾喜聞樂見的文體活動，促進職工勞逸結合、身心健康。通過經常開展黨員與干部與職工之間的談心溝通活動，及時掌握職工思想狀況，把思想問題消除在萌芽狀態。在生活上關心職工疾苦，千方百計幫助困難職工及家庭解決實際困難，定期走訪協解退休退養人員、大病人員、困難職工、職工遺屬，對生病住院職工及時看望慰問，做好思想穩定工作，盡力幫助解決實際困難。

綜上所述，正確處理和應用好企業黨建思想工作創新方法的辨證關系，只有緊密結合國際國內形勢和企業經營管理，打破舊模式，構建新思維，在觀念，內容和方法上要敢于創新，從中找到一套即符合時代特點，又切合企業實際的運行機制，才能真正體現自身價值，在企業改革發展和穩定充分發揮作用。

參考文獻

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