以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

羅穎

摘要：在企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè)工作中，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是必不可少的兩種核心內(nèi)容。其中，思想政治工作是矯正和樹立企業(yè)員工核心價值觀的主要方式，并且企業(yè)文化是體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景的重要內(nèi)容。不過，為了可以促使企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，這就需要將企業(yè)文化融入到企業(yè)思想政治工作中，從而可以達(dá)到該目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);企業(yè)思想政治工作;創(chuàng)新發(fā)展

引言：目前，由于多種客觀因素的影響，使得企業(yè)的發(fā)展方式也呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)。那么，這就意味著企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作也要隨之改進(jìn)。因此，企業(yè)可以借助企業(yè)文化的推動作用，使得可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1.企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

首先，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，一方面表現(xiàn)在企業(yè)通過思想政治工作可以提升員工的內(nèi)在素養(yǎng)，使得可以在企業(yè)效益最大化的思想基礎(chǔ)上展開有效工作，這就達(dá)到思想激勵的作用。同時，這也有利于激發(fā)企業(yè)員工自身的能動作用，從而提升自身的職業(yè)技能水準(zhǔn)。另一方面，思想政治工作可以幫助企業(yè)員工樹立核心價值觀念，使得促使企業(yè)員工樹立正確的奮斗理想，既對自身的未來發(fā)展具有科學(xué)規(guī)劃藍(lán)圖的作用，又可以使得企業(yè)獲得嶄新的發(fā)展動力。

其次，企業(yè)文化是企業(yè)通過長期實(shí)踐總結(jié)得出的精華理論，如“踏實(shí)肯干”、“追求創(chuàng)新”等，所以其主要的作用是為了更好地指導(dǎo)企業(yè)員工的日常工作，使得讓企業(yè)員工不松懈、不松勁，使得可以起到員工嚴(yán)格要求自己、激勵自己創(chuàng)新的作用。還有，企業(yè)文化可以幫助企業(yè)管理人員推行企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范制度，促使企業(yè)員工按照制度規(guī)范所要求的的條例，踐行條例所說明的行為要求，如“不能遲到”、“不能私自泄漏企業(yè)私密信息”等。

那么，從以上兩點(diǎn)可知，一方面思想政治工作和企業(yè)文化都是企業(yè)意識形態(tài)上的結(jié)晶，所以兩者之間存在必然的關(guān)聯(lián)性，既可以在向企業(yè)員工展開思想政治工作的同時灌輸企業(yè)文化，又可以在向企業(yè)員工宣導(dǎo)企業(yè)文化的同時展開思想政治工作，使得可以綜合提升企業(yè)員工的思想道德水準(zhǔn)。另一方面，兩者都是作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，并且都是在符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的前提下形成的思想理論，這就有利于幫助企業(yè)完善和改進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容。并且，這會使得企業(yè)員工在日常工作中感受到強(qiáng)烈的歸屬感，這就為展開有效的企業(yè)管理工作建立思想基礎(chǔ)，從而有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思政工作創(chuàng)新的策略

2.1通過動態(tài)發(fā)展的眼光看待，營造積極愉快的企業(yè)文化氛圍

首先，要用動態(tài)發(fā)展的眼光看待企業(yè)文化的發(fā)展。因為，在當(dāng)前信息高速流通的時代，使得信息對于人和企業(yè)發(fā)展的作用影響越來越大。并且，企業(yè)文化也會隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷改進(jìn)，這就要求企業(yè)管理人員運(yùn)用發(fā)展的眼光看待企業(yè)文化氛圍的營造，使得可以讓企業(yè)員工在積極愉快的企業(yè)文化氛圍中工作，從而提升工作效率。其次，企業(yè)的思想政治工作同樣需要企業(yè)管理人員運(yùn)用動態(tài)發(fā)展的眼光看待思政教育，一方面需要深刻理解和探究企業(yè)員工的思想變化，使得可以逐步掌握企業(yè)內(nèi)部動力的動態(tài)變化規(guī)律，這就為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提供契機(jī)。另一方面，由于企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營策略有著密不可分的關(guān)系，所以當(dāng)企業(yè)經(jīng)營策略在變變化時，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容也應(yīng)需要采取相應(yīng)的變化，使得可以符合企業(yè)經(jīng)營策略要求，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.2利用企業(yè)文化加強(qiáng)黨組織職能

目前，我黨對于企業(yè)開展思想政治工作的要求，既表現(xiàn)為需要堅持以維護(hù)我黨執(zhí)行地位的核心思想，又表現(xiàn)為需要以“以人為本”的思想作為指導(dǎo)和管理企業(yè)員工的核心思想，所以無論哪方面思想要求，都是可以幫助企業(yè)加強(qiáng)自身的企業(yè)組織管理能力，主要可以表現(xiàn)為以下兩個方面。其一，通過這兩種核心思想，可以幫助企業(yè)合理地根據(jù)實(shí)際情況制定管理制度，使得可以有效地解決企業(yè)內(nèi)部中的思想矛盾。其二，通過這兩種核心思想，使得可以幫助企業(yè)在工作作風(fēng)等方面進(jìn)行完善，使得可以提升企業(yè)的組織監(jiān)督管理能力，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)黨風(fēng)廉政的黨建工作，使得可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.3利用企業(yè)文化建設(shè)突出思想政治工作的重點(diǎn)

通常而言，企業(yè)內(nèi)部均需要依據(jù)每年度企業(yè)文化建設(shè)中的相關(guān)具體要求，明確每月文化活動及相關(guān)活動主題，并且需要清楚認(rèn)識活動對象。而在以往的企業(yè)思想政治工作的實(shí)際開展過程中，對于工作對象往往缺乏明確的指導(dǎo)思想，并且對于活動主題及受眾差異缺乏高度的重視。因此，這就需要將企業(yè)文化及思想政治工作實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，主要可以通過開展企業(yè)文化活動，使得可以更加明確思想政治工作。比如，在企業(yè)舉辦的“植樹值德”活動中，可以積極宣傳可持續(xù)發(fā)展觀念，在“讀書養(yǎng)人”活動中可以積極宣傳社會主義核心價值觀、發(fā)展觀。此外，還可以通過對企業(yè)文化的合理應(yīng)用，使得可以促使企業(yè)思想政治工作得以順利開展，能夠明確企業(yè)工作對象，并且可以體現(xiàn)實(shí)際工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.4利用企業(yè)文化加強(qiáng)思政工作隊伍建設(shè)

在企業(yè)思想政治工作中，需要不斷加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作隊伍建設(shè)。一方面，需要在企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)匾M(jìn)企業(yè)員工績效競爭機(jī)制，使得可以有效激發(fā)思政人員的工作積極性，從而有利于使得企業(yè)員工更好地投身于思想政治工作中。另一方面，企業(yè)需要不斷對思想政治工作隊伍建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化，盡其所能地提升企業(yè)員工的崗位職責(zé)意識，并且對于其他部門較為優(yōu)秀的員工進(jìn)行顧問式地引導(dǎo)，使得這些員工可以主動地參與到思想政治工作中，這就可以不斷地壯大企業(yè)思想政治工作隊伍。同時還可以充分調(diào)動企業(yè)優(yōu)秀員工的生產(chǎn)積極性，從而為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展建立人才基礎(chǔ)。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作是企業(yè)內(nèi)部相輔相成的重要思想，既可以幫助企業(yè)員工樹立正確的核心價值觀，又可以為企業(yè)制定科學(xué)有效的發(fā)展戰(zhàn)略提供思想基礎(chǔ)。那么，這就需要企業(yè)將自身的企業(yè)文化融入到思想政治工作中，使得可以提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，從而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

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