談企業財務管理目標與企業公民理念

摘 要：經濟發展到今天，眾多企業把業價值最大化作為自己的財務管理目標，企業在追逐自身利益的過程中，某些行為會損壞社會利益，企業未履行其社會責任，其價值最大化目標也將無法實現。只有樹立企業公民理念，綜合考慮所有利益相關群體的利益，積極履行企業的社會責任，才可能最終實現企業價值最大化目標。

關鍵詞：財務管理目標;企業價值;企業公民;社會責任

隨著經濟全球化的進一步發展，企業生存和發展的外部環境發生了顯著的變化，社會的轉型帶來了企業的管理轉型和管理創新，企業在關注市場和利潤的同時也比以前更多地關注非市場環境。在一系列重要的社會事件中，企業和企業家們面臨嚴峻的考驗。一些企業由于很好地履行了企業公民責任，使得企業的軟競爭力得到了提升，而另有一些企業則因為漠視企業公民責任，使得企業的品牌受到重大損失。對于企業來講，必須真正樹立起企業公民理念，積極履行企業應盡的社會責任，才能讓企業獲得更好的發展，并實現其財務管理目標。

一、企業財務管理目標

財務管理目標，也就是企業所有的財務管理活動所希望實現的結果，財務管理目標是評價企業所有的理財活動是否積極、有效的一個最基本標準，是企業所有財務管理工作的行為導向。設置的財務管理目標，應當符合企業的整體發展戰略，符合企業的長期發展戰略需要，體現出企業的發展戰略的意圖。對于企業應以什么作為自己的財務管理目標，最具代表性的觀點有三種：利潤最大化、每股收益最大化以及企業價值最大化，我國理論界目前最為推崇的是企業價值最大化。企業價值指的是一個企業的市場價值，從金額上看，是企業所能創造的預計未來現金流量的現值之和。現代企業是多邊契約關系的總和，股東作為企業的所有者、投資人在企業中處于最高地位，股東獲得最多的權利和報酬，同時也承擔著最大的義務和風險。此外，員工、債權人、客戶、供應商和政府也各自承擔著一定的風險。因此，企業在確定其財務管理目標時，必須同時考慮這些相關利益群體，不然，不僅不能實現企業價值的最大化，還可能會危害企業，甚至帶來致命的打擊。以企業價值最大化作為目標，要求企業在權衡相關者利益的前提下實現股東權益的最大化。這一目標要求企業在保證其長期穩定發展的基礎上，在企業價值增值的過程中，滿足以股東為主的企業各利益相關群體的利益。

二、企業財務管理目標與企業社會責任的關系

企業的目標在很多方面與社會的目標是一致的。企業在追求實現自己的財務管理目標時，自然地履行了其很多社會責任。例如：企業必須生產和提供符合消費者需要的產品或服務，滿足社會需求，才可能在市場中生存下來;企業想要發展，就要擴大生產經營規模，自然會增加員工數量，解決社會就業問題;企業必須努力提高生產經營效率，改進產品和服務的質量，從而也提高社會生產效率和消費者的生活質量，才可能進一步獲利。企業在其生存、發展、獲利的過程中，離實現企業價值最大化目標也越來越近。但企業的目標和社會的目標也有不一致之處。比如;企業為了自己獲利，可能生產偽劣產品、可能不顧員工的健康和利益、可能污染環境、可能損害其他企業的利益。這種情況下，企業的利潤或每股收益或許提高了，但企業不可能靠近價值最大化這一目標，因為此時企業的行為損害了一部分利益群體（如員工、政府等）的利益。所以說，企業作為經濟活動的主體，處于錯綜復雜的社會關系網絡當中，企業不僅是經濟人，還是社會人，企業不但不應損害其他群體的利益，還應該承擔促進社會關系網絡各成員共同發展的責任。如果企業未能很好地履行其社會責任，就不可能實現企業價值最大化的財務管理目標。

三、樹立企業公民理念，實現企業財務管理目標

獲利是企業的終極目標，一般來說，企業遵紀守法，積極經營，在為自己獲利的同時自動履行了很多社會責任，使社會公眾受益。但是，法律不可能解決所有問題，況且目前我國的法制尚不健全，企業有可能在合法的情況下從事不利于社會的事情，企業的某些行為不但未能使企業履行其應盡的社會責任，甚至會激發企業和社會的矛盾，企業也離價值最大化目標越來越遠。我們認為，從一個企業的長期發展來看，惟有企業承擔起其應盡的社會責任，協調好企業與社會的矛盾，才能真正實現其企業價值最大化目標。而“企業公民（Corporate Citizenship）”理念的樹立，將使企業追求自身利潤的同時有利于整個社會，保持一種“雙贏”狀態。

（一）企業公民的含義

早在20世紀30年代，企業公民的理念在貝利（Berle）和多德（Dodd）之間著名的“哈佛論戰”中就已經出現萌芽，但是此后該理念并未受到重視。進入20世紀60年代，經濟高速發展，西方發達國家中企業傷害社會的現象開始變得嚴重：環境污染愈演愈烈、社區建設遭到破壞、職工權益受到侵害等等，于是西方社會各界開始呼吁企業承擔其相應的社會責任，并逐漸從理念性的推廣上升到了企業公民標準的制定和認證。2003年的世界經濟論壇認為，“企業公民”應當具備四個標志：第一，具備良好的治理結構和道德價值觀念，主要包括遵守法律、現存規則以及國際標準，防范腐敗賄賂，包括道德行為準則問題及商業原則問題。第二，對利益相關群體負責，其中股東、員工和顧客是最基本的。主要包括維護股東權益，重視投資者關系;安全生產，就業機會平等，薪酬公平，反對歧視;保護消費者權益，保證產品質量等。第三，對環境負責，主要包括維護環境質量，使用清潔能源，共同應對氣候變化和保護生物多樣性等。第四，對社會發展的廣義貢獻，包括對經濟和社會公共事業和福利的貢獻等。

（二）企業公民在我國的概況

中國的企業公民運動開始于2003年，《公益時報》于該年6月2日專門開辟了多達4個版面的中國最早的《企業公民專刊》，14天后，福特中國發布了國內由企業界整理的第一本企業公民報告書，2個月后，《21世紀經濟報道》在上海召開了國內第一次關于企業公民的研討會，并專門做了一期特別報道，就叫《企業公民元年》，當年10月，中國社會工作聯合會企業公民委員會在民政部注冊成立。2006年的中國經濟年度人物評選中，首推企業的社會責任，此次評選將社會責任推到了一個前所未有的新的高度。這說明隨著我國經濟的進一步發展以及可持續發展戰略的推進，我國的一部分企業已經逐步認識到開辦企業，除了獲取利潤，還必須承擔起一定的社會責任。2008年5月12日四川汶川發生8.0級特大地震，眾多企業捐物捐款、出資源出力，在危難時刻盡社會責任，樹立了良好的企業公民形象。“王老吉涼茶”在地震后捐出1億元人民幣，有關人士在接受采訪時說：“捐獻一個億善款，是盡一個企業公民應盡的社會責任。”

迄今為止，企業公民委員會已經主辦了十四屆中國優秀企業公民年會，四屆中國企業公民責任品牌峰會。進入2020年，新冠肺炎疫情爆發后，我們在部分中國企業中看到了更具有進取精神的企業公民意識，一些中國企業的社會責任行為從以前的“被動”轉變為了如今的“自覺”。從疫情的突然爆發到現在的日常防疫，從眾多企業捐款捐物到按照防疫需要緊急轉產，從企業的逐步復工復產到恢復生產努力增效，我們看到很多企業讓自己承擔的社會責任隨著新冠肺炎疫情防控要求的變化而相應變化，企業承擔的社會責任正在成為企業拓展新市場、豐富新品類、滿足新需求上的先行軍。但是，更多的企業并沒有真正明白到底何謂“企業公民責任”。許多企業家認為，只要我遵紀守法依法納稅就是好企業。實際上，“企業公民責任”具有更加豐富的內涵，其中包括在關鍵時期承擔經濟責任之上的社會責任，僅僅依法納稅顯然遠遠不夠。這種觀念的落后與公民意識尚未完全覺醒、公共精神不發達、公共道德沉淪密切相關。

從企業目標的角度去看，可以把企業的發展分成三個時期：單純為了獲利時期、追求擴大規模時期以及企業公民時期。客觀地看，目前我國的大部分企業處于第一時期，一部分企業進入第二時期。處于這兩個時期的企業，設立的企業財務管理目標，往往是利潤最大化或者每股收益最大化。

（三）樹立企業公民理念，實現企業價值最大化

如果一個國家的企業一心只顧追求利潤最大化或者每股收益最大化，缺乏企業公民意識，那么發展下去勢必造成一系列問題：企業內部勞資雙方對立，自熱環境被嚴重污染，企業與社會弱勢群體對立，企業的外部生存環境變差，企業失去可持續發展的動力，整個社會也將因此受到無法避免的損害。實際上，一個企業的大發展絕對離不開背后其企業公民意識的支撐。一個企業要做大做強，要實現企業價值最大化，既要努力追逐自身的商業利益，也要為社會創造價值，兩者相輔相成，缺一不可。社會責任的履行能為企業帶來長期利益，足以補償其為此付出的成本。“王老吉涼茶”當年在汶川地震之后的義舉，產生的社會效益和廣告效益不可限量。我們認為，樹立企業公民理念，積極履行社會責任，有以下積極方面。

1.構建企業的良好聲譽

聲譽對于任何企業來說都非常重要，它是企業獨特的、有一定積極價值的無形資產。良好的聲譽能吸引更多的客戶和投資者，能幫助企業留住和吸引員工。沒有人會對一個聲名狼藉、缺乏責任感的公司有極大的興趣。

2.改善企業與政府之間的關系

遵紀守法、積極履行社會責任的企業，往往更能獲得政府的認可和獎勵。所以良好的企業公民形象能幫助企業獲得政府的訂單，也往往能比缺乏社會責任感的企業更加快速地進入新市場。

3.幫助企業防范風險

具有企業公民意識的企業，在發展中重視企業對環境的影響，重視投資項目對社會的影響，這種重視和項目實際執行過程中的高標準能夠幫助這些企業一定程度上防范發展當中的可能遇到的風險。

由上可知，成為企業公民，能進一步促進企業自身的發展，是企業可持續發展的必由之路。企業為了最終實現價值最大化目標，必須真正樹立深刻的企業公民意識，在發展中積極主動地履行公民主體責任，制定的企業發展戰略必須符合社會倫理道德及法律制度、必須有利于人類、環境和社會，也就是必須綜合考慮企業所有利益相關群體的利益。當前，推動企業復工復產正在向達產滿產、擴產增效邁進。而企業公民的實踐活動將直接影響著我們整個社會的健康發展，已經是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。宣揚企業公民的內涵，提倡企業公民的實踐，對社會主義和諧社會的構建具有十分重要的意義。

參考文獻：

[1]汪同三，定義品牌時代責任，成就卓越企業公民[J].中國經濟周刊，2020（09）：101.

[2]辛杰，企業公民與企業文化再造[J].中外企業文化，2017（03）：42-45.

作者簡介：陳雪飛（1975-），女，漢族，浙江慈溪人，碩士研究生學歷，副教授，研究方向：企業會計、企業理財。