淺談新形勢下國企黨務工作的轉變與創新

紀瑋

摘 要：黨務工作是黨建工作開展中所進行的黨內管理工作。面對發展的新形勢，國家對黨建工作也提出了更高的要求，對于各個領域的黨建工作給出明確的指示，要求加強黨建工作，充分發揮黨組織力量，提高戰斗力和凝聚力。在黨建工作開展中，黨務工作就是重要的一部分，在加強黨建工作的改革創新，首先要確定黨務工作的轉變創新，本次以國企作為研究對象，分析國企黨務工作在新形勢下的轉變與創新。

關鍵詞：新形勢;國有企業;黨務工作;轉變與創新

引言

國有企業作為我國國民經濟的重要部分，其發展關系著我國經濟實力和社會發展。而國有企業的健康發展離不開黨務工作的開展，黨務工作情況直接影響國企的發展進程，同時也是國企發展的基礎。為此，在發展的新形勢下，國企要想順應時代發展，就必須要做好黨務工作，加強黨務工作的轉變與創新。

1 國企黨務工作開展現狀

1.1 黨務工作

國企黨務工作，其主要的內容就包括幾個部分：首先是黨的組織工作，對黨的各級組織、黨員、干部實施的管理以及黨員的吸收和發展工作。貫徹黨的組織路線，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設等，以此來提高黨的戰斗力、凝聚力和創造力。然后是黨的紀檢工作，提高思想覺悟，增強黨員紀律，做好違規違紀處理。具體的工作就包括：檢查監督、案件查處、抓典型、黨紀教育、群眾路線等。其次是宣傳工作，為黨組織開辟道路，具體有政治宣傳、經濟宣傳、文化宣傳和社會宣傳。通過宣傳當的基本理論、基本路線、綱領以及經驗，調動人民的積極性，實現正確的理論指導和輿論導向。另外是黨的統一戰線工作，調動積極因素，努力化解消極因素，維護和發展安定團結的政治局面，促進社會主義民主和法制建設。最后是黨的文秘工作，直接為領導者、管理者等會服務，承辦文書事務。做好文書管理、撰寫文稿、檔案管理和保密工作、調查研究工作、讀出檢查工作等等[1]。

1.2 國企黨務工作開展現狀

當前國企黨務工作開展效率低下，在國企的發展中，也更加重視經濟發展，忽視了黨建及黨務工作的開展，導致無法發揮出黨組織的作用。其主要的問題有：

抓不住工作重點，在當前國企發展中，對于黨務工作，其工作重點更多的是放在安全、環保、生產等方面。因為企業對經濟發展的重視，讓黨務工作部門的工作的性質也發生了一定的變化，重心發生偏離，忽視了黨務工作的實際內容，從而影響黨建工作的發展。

沒有明確黨務職責。在國有企業發展中，經濟效益放在第一位，在黨建工作開展中的重心發生了偏離，工作人員積極性不高。同時企業并沒有為黨務工作人員制定明確的工作制度和考核標準，黨務工作人員自身工作目標不明確，無法留住人才。

黨務活動單一，缺乏創新，面對發展的新形勢，我國黨務工作管理模式還比較傳統，與時代發展脫節，從而能無法吸引優秀的人才和青年工作者。工作方式單一，存在灌輸問題，工作人員老齡化的問題，阻礙了黨務工作的創新[2]。

2 新形勢下國企黨務工作轉變與創新措施

2.1認識黨務工作的重要性

國有企業的健康發展與企業黨建工作有著密切的關系，因此國有企業要重視黨務工作，充分認識新形勢下對國企黨務工作的要求。黨務工作開展需要以黨的建設為引導，打破傳統的思想，結合時代發展。面對發展的新形勢，人們的思想觀念發生了改變，其認知也發生了一定的改變，而國有企業的發展也面對新的挑戰和機遇，國家對于國有企業黨建工作，提出要加強改革創新，從嚴治黨，建設一支有組織、有紀律、有文化、有思想的現金隊伍，充分發揮出黨組織的力量。黨務工作作為黨建的重要部分，也需要順應時代的發展，相應國家政策的號召，做好改革創新，為黨建工作的開展奠定良好的基礎。國有企業領導人和管理者在黨建工作中，認識到黨務工作的重要性[3]。

2.2 加強政治思想教育

加強政治思想教育，提高黨員及黨員干部政治覺悟和思想水平。在新形勢下，黨務工作要做到轉變和創新，就需要確保思想與時俱進，因此要把思想教育貫穿于黨務工作中，加強對企業內部黨員以及積極分子展開思想教育工作。

在開展政治思想教育工作的時候，要重視教育思想的改變和教育方式的創新，同時還需要重視針對性和層次性。一方面是教育方式的創新，除了一般的理論講座，應該加入一些實踐活動，結合國企工作性質，加入一些實踐活動，把思想教育融入到活動中，提高教育效果。另一方面是針對教育的層次性，重視針對性，針對不同的崗位和工作職責，進行不同的教育，進而提高教育效率。

2.3 改善黨務工作環境，提高人員素質

國有企業要想發揮出基層黨務工作者的工作能力，就需要改善黨務工作環境，提高工作者的積極性和工作熱情。比如可以從工作薪資和政治待遇方面出發提高工作者的積極性。企業黨務工作開展創建一個良好的環境，比如制定出專業的職責和工作制度，以及薪酬制度等，對于黨務工作小組的考核要公平，不能把經濟效益作為評價的指標，要全面的做好工作評價。以此來提高工作者的積極性，進而提高工作效率，促進黨務工作的轉變和創新[4]。

另一方面是提高黨務工作人員的綜合素質。工作人員是黨務工作的轉變與創新的實踐者，因為黨務工作者自身的綜合素質就決定著工作的效率和結果。所以針對黨務工作人員，一是要加強對工作人員的培訓和教育，促進其學習，強化黨的理論知識，促進其發展。比如了解新形勢下的發展和新的管理模式，了解國家針對國企黨建要求，貫徹落實黨的方針政策，促進黨務工作的改革創新。另外是要引進優秀的人才，應該吸引一些先進的青年人才，注入新鮮的血液，以新的思想和觀念起到帶頭作用，促進黨務工作的轉變和創新。

3 結束語

本次對于國有企業黨務工作的轉變和創新，結合存在的問題，從三個方面也提出了一些建議。在國企黨務工作實踐中，還是要認識到新形勢下帶來的變化，以及國企的轉型發展，結合國家的方針政策，做好內部黨務管理工作，并結合實際做好改革創新。

參考文獻

[1]仲偉麗.新形勢下國企黨務工作的轉變與創新[J].辦公室業務，2019（15）：13.

[2]韓偉.國企黨務工作存在的問題及解決辦法分析[J].現代國企研究，2019（06）：210-211.

[3]莫磊.新形勢下國企黨務工作的轉變與創新研究[J].中國集體經濟，2017（19）：28-29.

[4]葉紹梅.新形勢下國企黨務工作的轉變與創新研究[J].辦公室業務，2014（13）：25.