試論加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的重要性

歐陽(yáng)銀坤

摘要：企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展也不斷進(jìn)行改進(jìn)，其中，企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展工作也得到開(kāi)展。我們國(guó)家正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)于文化建設(shè)的工程也在不斷的推進(jìn)，這為企業(yè)文化的建設(shè)打下了基礎(chǔ)。由于政治、經(jīng)濟(jì)和文化三者是相輔相成的，所以在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，需要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。但是，現(xiàn)階段的很多企業(yè)沒(méi)有重視到這一點(diǎn)，沒(méi)有將二者關(guān)聯(lián)起來(lái)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治工作;重要性

1 企業(yè)文化的管理作用

企業(yè)不僅有成文的、成套的管理體系，還有一套不成文的制度指引，這就是企業(yè)文化。這種經(jīng)營(yíng)方式不需要行政命令和制度安排就可以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化是每家企業(yè)特有的理想和目標(biāo)，是企業(yè)上下全體員工共同遵循的價(jià)值觀。第一，企業(yè)文化具有價(jià)值導(dǎo)向性，一方面是對(duì)個(gè)人思想行為的價(jià)值導(dǎo)向，另一方面是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的價(jià)值導(dǎo)向。第二，企業(yè)文化對(duì)個(gè)體的思想、行為會(huì)產(chǎn)生對(duì)應(yīng)的約束和激勵(lì)作用;第三，企業(yè)文化可以從各個(gè)方面凝聚員工，使全體員工就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)等達(dá)成共識(shí)，保證企業(yè)發(fā)展的合力性和穩(wěn)定性。思想政治工作能夠引導(dǎo)企業(yè)文化持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)需要將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，使二者相互滲透、相互融合，是企業(yè)一貫堅(jiān)持的優(yōu)良傳統(tǒng)，是塑造企業(yè)形象、提高企業(yè)知名度、增強(qiáng)員工使命感和責(zé)任感的有效途徑。

2 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治的聯(lián)系

2.1理論聯(lián)系實(shí)際

為了企業(yè)的發(fā)展，管理者應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，針對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略，提供科學(xué)的理論指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。為了避免企業(yè)走彎路，我們需要明確正確的方向和途徑。

2.2增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)適應(yīng)性

中國(guó)目前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的特殊時(shí)期，企業(yè)需要在多變的環(huán)境中尋找合適的發(fā)展機(jī)遇，加強(qiáng)市場(chǎng)適應(yīng)能力，積極主動(dòng)地去適應(yīng)市場(chǎng)的新需求，提升企業(yè)的整體實(shí)力。

3將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)

3.1通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好工作氛圍

企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展依賴(lài)于良好的企業(yè)文化氛圍。優(yōu)秀的企業(yè)文化能激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)員工的凝聚力和自豪感，從而促進(jìn)企業(yè)自身的良好發(fā)展。企業(yè)需要根據(jù)自身的特點(diǎn)、任務(wù)和發(fā)展趨勢(shì)，以?xún)r(jià)值觀為基礎(chǔ)的原則和準(zhǔn)則，建設(shè)自己的企業(yè)文化，促進(jìn)優(yōu)化企業(yè)建設(shè)。落實(shí)企業(yè)思想政治工作，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的計(jì)劃，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)文化必然會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展的狀況而改變。要堅(jiān)持以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，確保思想政治工作與思想政治建設(shè)相匹配，時(shí)刻注重思想政治工作的創(chuàng)新。

3.2利用企業(yè)文化加強(qiáng)黨組織職能

黨建是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的必修課，企業(yè)也要通過(guò)黨建提高自身在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)黨員的思想政治工作，是做好企業(yè)黨建工作的基本要求，是貫徹黨的政治路線(xiàn)和方針政策的重要保證。以人為本，開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，營(yíng)造和諧友好的工作氛圍，可以提高員工的思想覺(jué)悟，提升管理層的管理水平。以創(chuàng)新為導(dǎo)向，利用企業(yè)文化培養(yǎng)創(chuàng)新人才，形成敢于創(chuàng)新、勇于突破的觀念，推動(dòng)企業(yè)有效地創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)高效率地創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。用企業(yè)文化來(lái)推動(dòng)企業(yè)的改革與創(chuàng)新，解決改革中的各種矛盾，使黨組織成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。企業(yè)應(yīng)該大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，弘揚(yáng)積極向上的企業(yè)文化，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.3宣傳企業(yè)文化，突出思想政治工作的重點(diǎn)

在企業(yè)思想政治工作改革中，為了突出思想政治工作的重點(diǎn)，可以通過(guò)開(kāi)展文化建設(shè)活動(dòng)，大力宣傳企業(yè)文化。該活動(dòng)旨在使員工了解自己的企業(yè)目標(biāo)，并將其與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，使員工有歸屬感，使團(tuán)隊(duì)有凝聚力。創(chuàng)建公司文化是一件古老的事情，但是它和我們現(xiàn)在提倡的“以人為本”、“合股”等理念有很大的關(guān)系，它的根本核心就是激發(fā)員工的自主性，并與企業(yè)達(dá)成一致。使員工正視自己，學(xué)會(huì)與環(huán)境和諧相處，增強(qiáng)自身的責(zé)任感，成為與企業(yè)共同發(fā)展的伙伴，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。例如，企業(yè)可以組織員工團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造輕松和諧的氛圍;或者建立溝通機(jī)制，發(fā)揮人文關(guān)懷的作用;或者采用企業(yè)文化期刊的形式，通過(guò)先進(jìn)事跡，傳播文化精神。要使更多的人掌握思政工作的重點(diǎn)，使黨的建設(shè)真正起到推動(dòng)工作創(chuàng)新、思想創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的作用，就必須充分運(yùn)用企業(yè)文化。

3.4加強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)

3.4.1創(chuàng)新政工團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)

政工團(tuán)隊(duì)能力水平的高低直接影響企業(yè)思政工作落實(shí)的好壞。提升政工人員整體水平，突破改革創(chuàng)新瓶頸，確保思政工作高效完成。優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升人員水平質(zhì)量，同時(shí)獲得員工理解，發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性，傳遞黨建思想。企業(yè)也應(yīng)當(dāng)重視專(zhuān)業(yè)性評(píng)估，設(shè)立科學(xué)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，做到不浪費(fèi)一個(gè)人才。最后，根據(jù)企業(yè)文化和實(shí)際的情況，對(duì)政工人員的工作進(jìn)行監(jiān)管和細(xì)化，確保政工團(tuán)隊(duì)的工作高效穩(wěn)定的進(jìn)行，為企業(yè)改革的順利做好鋪墊。

3.4.2完善政工人員考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制

獎(jiǎng)懲機(jī)制是企業(yè)文化的重要組成部分，是對(duì)員工行為的引導(dǎo)和限制。獎(jiǎng)勵(lì)制度是一種非常有效的激勵(lì)制度，能夠調(diào)動(dòng)員工工作積極性，活躍公司氛圍;懲罰制度作為行為約束制度，其目的是為了對(duì)違規(guī)瀆職情況進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督和糾正。二者相輔相成，一方面是為了充分發(fā)揮員工主觀積極性，另一方面能夠督促能力不足的員工進(jìn)行反省和改正。同時(shí)，需要根據(jù)企業(yè)文化和市場(chǎng)實(shí)際情況，制定詳實(shí)的考核標(biāo)準(zhǔn)，做到客觀公正，這在企業(yè)目標(biāo)管理中的非常重要。這既是決定人員是否進(jìn)入政工部門(mén)的依據(jù)，也是調(diào)整人員職務(wù)高低的標(biāo)準(zhǔn)。提高績(jī)效考核水平，有利于提升企業(yè)在市場(chǎng)行為中的競(jìng)爭(zhēng)力。

結(jié)束語(yǔ)：

我國(guó)是社會(huì)主義大國(guó)，處于社會(huì)主義初級(jí)階段的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在中國(guó)共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)正積極地建設(shè)文化、經(jīng)濟(jì)、思想、政治強(qiáng)國(guó)，朝著民族復(fù)興的道路穩(wěn)步前進(jìn)。企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家的發(fā)展政策和基本國(guó)情，在自身創(chuàng)造性和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)型的雙重作用下，不斷拓寬發(fā)展出路，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作力度，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，早日實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。

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