以黨建工作統領交通企業文化建設探究

白珊珊

關鍵詞：企業文化;黨建政工;關系;促進

市場經濟發展的越來越快，交通企業制度逐步完善，必須樹立與時俱進的理念，將文化建設與黨建工作相互融合，在正確思想的引導下，為交通企業的合理穩步化發展奠定基礎。必須深入聯系交通企業文化與企業黨建政工工作的內核，從行業實際出發，分析兩者的互促作用，樹立與時俱進的理念，完善新型工作機制，實現交通企業穩步化改革和發展，提升最終的服務質量。

一、交通企業文化與黨建政工工作的關系

對于交通企業而言，文化建設和黨建政工工作都與企業的發展密切相關，兩者的聯系體現在以下幾個方面：第一、工作對象一致。交通企業的內部職工是文化建設和黨建工作的目標人群，必須將職工作為重點，基于職工的特點，堅持以人為本的原則，逐步凈化職工的思想，提升職工的道德素養，形成溫馨和諧的工作氛圍，以團結一致的意識，為交通企業發展服務。第二、目標一致。黨建工作與交通企業文化建設的實施范圍具有相似點，對交通企業內部人員進行引導，逐步提升交通企業的內在向心力，豐富職工的行業認知，提升職工的心理素質，以高度的行為準則和道德標準約束自己，形成高素質的人員隊伍，提高工作效率。

二、企業文化對黨建政工工作的促進作用

第一、有利于職工整體素質的提升。黨建政工工作的開展，引導者必須具備良好的綜合素質，能夠為企業職工樹立榜樣。融合文化建設，能夠加深認知交通企業的發展目標，使職工正確意識到自身在文化發展中的作用，更加清晰的定位，最大化的調動積極性，最終提高工作效率，符合交通企業的發展需求。第二、提高職工的凝聚力。任何企業的關鍵因素都是內部職工，職工凝聚力的提升，能夠為企業文化構建清晰目標，統一認知職工思想，從內涵入手，有機融合交通企業文化與黨建政工工作，有序實現交通企業黨建政工工作目標。從理論出發，從實踐入手，優化完善制定的方案戰略，發揮出企業文化的功能，實現黨建政工工作成果。第三、積極引導職工思想行為。交通企業生產經營過程中，應具備良好的思想意識，結合企業制度，端正職工的工作態度，規范職工的日常工作行為，提升職工對交通企業的認知水平，受到優良文化的熏陶，將職工思想行為與企業發展目標相統一，在交通企業發展中積極貢獻自身的力量。第四、構建黨建政工格局。交通企業需要建立完善的政治工作模式，將黨建政工工作與企業文化相互融合，有效落實黨政方針、政策，組建強勢的領導團隊，明確交通企業的發展方向，建立健全管理制度，培訓職工以提高自身綜合素質。交通企業黨建政工工作應堅持黨的方針，以此為行動指南，協調企業各個部門，平等對待管理層面和基層職工，靈活對待日常出現的問題，強化思想引領與管理，積極與職工進行溝通和交流，逐步構建出完善的黨建政工工作格局。

三、交通企業黨建統領企業文化建設的路徑探索

建立融合載體，形成合力發展的局面。建立融合載體，基于現實背景，從以下方面加強交通企業黨建與文化建設：第一、構建完善的企業文化體系，將交通企業的核心價值觀、發展觀等重要理念融入到文化建設中，明確文化建設對于交通可持續發展的意義，將重要精神應用在實際建設環節，從理念與精神兩方面入手，形成全面化的企業文化體系;第二、尋找典型案例，通過模范的帶動作用，與企業文化形成合力，實現快速和諧的發展，通過挖掘優秀職工，發揮出榜樣的力量，潛移默化的影響其他人員，豐富交通黨建與文化建設的手段;第三、應用新技術、新媒體等現代化手段，打通全媒體通道，通過先進的網絡平臺，大力宣傳交通企業與黨建工作內容，在做好黨建工作的基礎上，實現交通企業文化的發展。

積極發揮黨組織作用。交通企業文化建設，根本目的是凈化交通企業職工的思想，約束職工的行為，提升職工的凝聚力和向心力，使交通企業的整體競爭力得到增強，為可持續發展奠定基礎。對于企業文化的建設，需要積極融入職工的真實生活，與職工的日常行為習慣相互聯系，把握職工當前面臨的各種問題，有效開展黨組織建設，推動企業文化的有效進步。在落實黨組織活動的過程中，能夠進一步宣傳交通企業內部文化，宣傳黨的思想、政策、立場等，使職工樹立正確的世界觀與價值觀，破除思想中的弊端，大力引領職工的思想認知，起到良好的促進作用。

挖掘文化內涵，提高黨建工作質量。新時代黨建工作的開展，必須在思想和形式上進行創新，必須結合當前時代下的思想和文化，使黨建工作能夠充分適應時代趨勢，提升黨建工作的實效性。可以基于交通企業的當前發展狀況，挖掘文化的內涵，以新穎多元的文化，豐富黨建工作內容，實現高度創新。文化的影響體現在方方面面，能夠提升職工的行為素養，根據交通企業的階段性目標，加強黨風廉政建設，以此為重點和難點，深化日常道德標準，使交通企業廉政工作效果得到改善和提升。文化能夠引導職工思想，加上其他手段的幫扶，逐步形成不想腐、不敢腐、不能腐的思想氛圍，以高度的責任感投入到日常工作中。

綜上所述，對于交通企業來講，文化是價值核心，黨建政工工作的作用至關重要，能夠有效提升交通企業的整體素質。在開展政工工作的過程中，必須詳細把握黨建與文化之間的關系，以文化建設為黨建工作提供路徑，以黨建工作為文化建設提供核心，形成良性互動，增強交通企業內部的整體力量。同時，必須強化文化的引領作用，為黨建工作的開展注入內涵，兩者在相輔相成的基礎上，實現互促和諧的良性健康發展，滿足行業的既定發展目標。

參考文獻

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