煤炭企業紀檢監察干部隊伍建設工作探析

王茹

【摘要】煤炭企業紀檢監察干部隊伍建設工作的開展，既是煤炭企業紀檢監察工作得以有序開展的重要保障，而且也是煤炭企業黨建工作體系中重要的組成部分。本文以提升煤炭企業紀檢監察干部隊伍建設工作成效為出發點，從紀檢監察干部隊伍素質標準的明確、選配工作的開展以及培育效果的優化三個層面，對煤炭企業紀檢監察干部隊伍建設工作策略進行了研究與探討。

【關鍵詞】煤炭企業 ?紀檢監察 ?隊伍建設 ?優化路徑

煤炭企業紀檢監察干部隊伍建設工作是提升煤炭企業紀檢監察科學化水平的關鍵，為此，煤炭企業紀檢監察部門有必要對干部隊伍建設工作路徑做出探索，從而為煤炭企業紀檢監察工作成效的持續提升提供良好保障。

一、明確紀檢監察干部隊伍素質標準

在煤炭企業紀檢監察干部隊伍建設中，紀檢監察干部隊伍素質標準能夠在紀檢監察干部隊伍選拔、培訓工作中發揮導向作用，為此，明確紀檢監察干部隊伍素質標準至關重要。具體而言，紀檢監察干部隊伍所應當具備的素質主要體現在以下方面：首先，紀檢監察干部需要具備較高的復合型素養。企業紀檢監察工作具有特殊性，這決定了企業紀檢監察干部不僅需要具備較高的紀檢監察專業能力，能夠熟練運用跟蹤調研、明察暗訪、網絡宣傳教育、信息化信息監控等手段開展紀檢監察實踐，推動紀檢監察工作呈現出與時俱進的發展趨勢，而且需要對企業經營管理、主營業務等進行充分認知，只有如此，煤炭企業紀檢監察干部才能夠在紀檢監察工作中與企業內部各個部門以及工作人員開展有效互動，進而發現企業中存在的黨風廉政問題;其次，紀檢監察干需要具備良好的作風。作為煤炭企業紀檢監察干部，不僅需要遵法守紀、發揮自身的先鋒模范作用，在強化自身自律意識與學習意識的基礎上將法規紀律內化為自身自覺行為，而且需要強化自身的職業道德素養，認識到紀檢監察工作在企業黨風廉政建設工作中的重要性，提升自身在紀檢監察工作中的責任感與使命感。與此同時，紀檢監察干部需要關注群眾合法利益與合理訴求，重視群眾針對紀檢監察工作提出的建議與意見，從而為紀檢監察工作的開展打下良好的群眾基礎。

二、做好紀檢監察干部隊伍選配工作

在煤炭企業紀檢監察干部隊伍建設中，紀檢監察干部隊伍選配工作的開展是推動紀檢監察工作得以有序開展的重要保障，在開展這項工作的過程中，煤炭企業紀檢監察部門需要做好以下幾個方面的工作：首先，紀檢監察部門需要圍繞煤炭企業紀檢監察工作需求對紀檢監察干部數量進行合理規劃。足夠的紀檢監察干部數量，是確保紀檢監察工作得以有效落實的關鍵，為此，煤炭企業以及紀檢監察部門需要對企業發展規模進行分析、對企業發展趨勢進行預判，并以此為依據確定紀檢監察干部數量;其次，紀檢監察部門需要重視對紀檢監察干部隊伍結構進行優化。科學的專兼職結構、年齡結構等，對于紀檢監察干部隊伍功能的充分發揮以及紀檢監察干部專業素養的持續提升具有重要意義，為此，紀檢監察部門需要重視對專兼職紀檢監察干部數量記性合理規劃，并重視為紀檢監察干部隊伍注入新鮮血液，從而確保紀檢監察干部隊伍保持活力;最后，紀檢監察部門需要重視推動紀檢監察干部進行合理流動。紀檢監察部門不僅需要在做好合理規劃、制定科學程序、明確任用標準的基礎上做好紀檢監察干部隊伍選拔工作，而且有必要重視在開展人才考核工作的基礎上構建人才退出機制，從而確保煤炭企業紀檢監察隊伍能夠保持較高的專業素養，進而為煤炭企業紀檢監察工作成效的提升奠定良好基礎。

三、提升紀檢監察干部隊伍培育成效

紀檢監察干部培育工作的開展，不僅要求煤炭企業紀檢監察部門做好人才培訓工作，而且需要重視強化紀檢監察干部隊伍監管工作，從而確保紀檢監察干部隊伍培育成效得以有效提升。在紀檢監察干部隊伍培訓工作方面，煤炭企業紀檢監察干部需要重視圍繞紀檢監察干部隊伍素質標準開發培訓教材，從而為紀檢監察干部隊伍培訓工作提供內容支撐。與此同時，煤炭企業紀檢監察干部需要重視為紀檢監察干部和其他部門之間的溝通與互動創造良好環境與多元化的渠道，強化紀檢監察干部對企業經營管理、主營業務的認知。另外，在對紀檢監察干部培訓方式進行創新的過程中，紀檢監察部門不僅需要重視運用講座、集中培訓等傳統培訓方式開展培訓工作，而且有必要充分發揮出互聯網、新媒體等在傳遞培訓信息、引導紀檢監察干部開展自主提升方面的價值與優勢，從而有效提升培訓工作的吸引力與有效性;在紀檢監察干部隊伍監管工作方面，對紀檢監察干部隊伍進行監管，是確保紀檢監察干部能夠嚴于律己并在紀檢監察工作中具有更大作為的有效路徑。在紀檢監察干部隊伍監管工作實踐中，紀檢監察部門不僅需要引導紀檢監察干部開展自我監督，而且需要重視依托公開述職、群眾評議等多元化的手段，體現出紀檢監察部門對各方監督主體監督主體地位的尊重以及對群眾意見的關注，充分發揮出企業領導、企業群眾在監管工作中的重要作用。與此同時，紀檢監察部門需要重視完善紀檢監察部門評價考核工作，并以提升評價考核工作成效為出發點，構建科學、嚴格的流程與標準，而評價考核結果則可以作為對紀檢監察干部進行選拔、獎懲的重要依據。另外，

四、結語

綜上所述，在煤炭企業紀檢監察干部隊伍建設工作中，紀檢監察部門既需要重視發揮出紀檢監察干部隊伍素質標準的導向作用，而且需要圍繞煤炭企業紀檢監察工作需求做好紀檢監察干部隊伍選配工作，并通過提升紀檢監察干部隊伍培訓工作成效以及監管工作成效，為煤炭企業紀檢監察干部隊伍建設工作的持續優化奠定良好基礎。

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