新形勢下加強青年干部隊伍建設的重要性探討

孟璇

摘??要：隨著經濟的增長、科技的進步，我國在世界舞臺上的地位越來越高，因此建設一支具有高度情操和時代特點的干部隊伍是十分重要的。青年是我國未來發展的中堅力量，且對于干部隊伍來說，吸收先進青年有助于使干部隊伍煥發年輕活力，從而提高我國干部的整體水平能力。因此，本文重點分析了在新形勢下加強青年干部隊伍建設的重要性，以及能夠切實有效加強干部隊伍建設的有效建議。

關鍵詞：新形勢;青年干部;隊伍建設;重點建議

縱觀整體不難看出，目前我國干部隊伍的中堅力量主要還是集中于中老年階段，因此加強新形勢下的青年干部隊伍建設是刻不容緩也是必不可少的。同時，我國在崗的青年干部也要具備高度的文化水平和道德責任感，以此能夠提升干部決策的準確性和科學性，為我國干部隊伍增添新鮮血液的同時促進未來的發展。

1.新形勢下加強青年干部隊伍建設的重要性

1.1提高廣大青年的思想覺悟及認知

隨著經濟全球化的深入及改革開放所取得的成果，外來文化在我國已然隨處可見。同時隨著我國的世界地位與實際能力越來越強勁，許多西方國家都將我國視為一個強勁的競爭威脅。為此，西方資本主義開始利用網絡、信息傳播等手段，來對我國青少年進行洗腦，試圖讓他們青睞西方社會，阻礙祖國發展。這對于每一個中國人來說都是絕不能容忍的行為的，因此提拔有著優秀意識形態的青年，并讓他們以身作則的去感染身邊的年輕人，是非常有利于保持我國青年政治思想的高度正確。同時，由于我國現如今的社會主要矛盾已經成為人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分的發展之間的矛盾，因此這說明我國目前的社會形態正在受著各類思想文化的沖擊。譬如說儒家文化，縱然已經對其去其糟粕取其精華，但是仍有很多人受利益的趨勢來利用其控制、洗腦一些人。而青年是在接受先進文化且了解傳統文化的環境中成長起來，因此在隊伍建設中增添青年力量，十分有利于在社會中宣揚優秀的思想文化，從而維護社會的穩定、促進未來的建設。與此同時，青年干部也要在工作中具備高度的文化自覺，建立正確的人生觀、世界觀、價值觀，提升自己由內而外的文化素養。

1.2促進干部隊伍保持新鮮感、責任感

我國的政治制度是人民代表大會制度，這說明國家是為人民服務的、人民在我國是能夠當家作主的。且我國自新中國成立再到如今已然71年，而在這71年期間，干部隊伍出現腐敗、決策失誤的現象不是沒有發生。因此干部隊伍的廉潔建設、能力建設一直是我國干部隊伍建設的重點。當代青年有著血氣方剛、初生牛犢不怕虎的精神，且其年齡較小，思想也比較單純，在工作中會真正的秉持著為人民服務的工作重點。所以在干部隊伍中重視青年建設的力量，能夠十分有利地保障我國干部隊所作的決策正確，以此來提升我國干部執政為民的能力水平[1]。同時，加強青年干部隊伍的建設還可以有效警示一些不為人民干實事的老干部，并提升他們的工作自覺。有一些老干部在隊伍中工作時間較長，因此會仗著自己的資歷和人脈來獲取利益，忽略老百姓的真正需求。但通過將隊伍建設的重擔放在青年身上，可以讓這些蒙混工作的老干部誕生危機意識，從而產生一定的工作覺悟，以此來勉勵自身在工作中發揮出真正的能力?？偠灾?，加強青年干部隊伍的建設有利于提高我國干部隊伍的工作能力，使隊伍中的每一個人都能夠時刻保持為人民服務的意識，提升我國干部在人民心中的形象。

2.新形勢下加強青年干部隊伍建設的建議

在新形勢下加強青年干部隊伍的建設是十分重要的，而為了保持我國青年干部隊伍建設的先進性、科學性，則首先要高度重視起干部隊伍的人員分配，因為只有配備了好的人員才可以深入隊伍的建設。隨著我國義務教育政策的全面覆蓋，大多數青年干部都具備較高的學歷和文化，但是每個人的道德素質卻參差不齊。一個干部能否真正的為人民服務，與其的意識形態有著直接關系。因此在干部隊伍吸納新鮮血液時，考察人員一定要對青年的文化水平及道德素質進行綜合的考察，切不可重視文化而忽略了素質，接收了錯誤的人員成為青年干部。其次在加強青年干部隊伍建設時，一定要對已接收的青年干部進行定期的培訓。目前的世界變化日新月異，只有讓青年及時了解到我國的主流政策和思想，才能夠切實提高其的執政水平和能力。最后是要加強青年干部隊伍的管理?！盁o以規矩不成方圓”，任何一個優秀的隊伍都離不開規矩的約束。有關部門為此要對青年干部進行實時地監督和管理，對其工作的失誤予以提醒，對其作出的貢獻予以表彰，以此來切實規范青年干部的行為，提高隊伍整體為人民服務的能力。

結束語

青年干部隊伍的建設是一個需要大量精力和耐心的工作，且其是一個無時無刻都在進行的過程。而在這個過程中，我國上上下下也要對青年干部予以幫助，對其工作中出現的問題和困惑進行解答，以此來提高他們的工作能力。同時，青年干部也要具備高度的自省意識，以此來時刻保持自身先進、優秀的意識形態，由內及外的為我國干部隊伍的未來發展做貢獻。

參考文獻

[1] 肖亞暉.新形勢下無為青年干部隊伍建設的路徑[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2019，（11）：106+108.