許達(dá)志 高妍 肖小勇
[摘 要] 基于學(xué)科競(jìng)賽對(duì)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)和提升這一基本理論,梳理了近年來(lái)湖南省學(xué)科競(jìng)賽的發(fā)展變化,指出現(xiàn)有競(jìng)賽體系在推動(dòng)高校治理改革、引導(dǎo)課程建設(shè)、促進(jìn)教師科研、培養(yǎng)學(xué)生能力方面的優(yōu)勢(shì)和不足,并提出了相應(yīng)的改革建議。
[關(guān)鍵詞] 學(xué)科競(jìng)賽;實(shí)踐創(chuàng)新;能力培養(yǎng)
[基金項(xiàng)目] 湖南文理學(xué)院教改一般項(xiàng)目“湖南高校大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽管理體系研究”(JGYB1593) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“‘2011計(jì)劃進(jìn)程中協(xié)同創(chuàng)新組織的多層結(jié)構(gòu)、跨層作用及其界面管理研究”(16YJAZH066);教育部高教司產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目“產(chǎn)教融合背景下經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)‘1234模式”研究(教高司函[2018]4號(hào)-201702038103)
[作者簡(jiǎn)介] 許達(dá)志(1983—),男,湖南祁陽(yáng)人,湖南文理學(xué)院經(jīng)管學(xué)院講師,公共管理博士在讀,研究方向?yàn)楣补芾怼⒔M織管理與政策創(chuàng)新;高 妍(1980—),女,湖南常德人,湖南文理學(xué)院藝術(shù)學(xué)院講師,藝術(shù)管理博士在讀,研究方向?yàn)楦叩人囆g(shù)教育管理、人力資源管理;肖小勇(1968—),男,湖南邵陽(yáng)人,湖南文理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士,主要從事共享經(jīng)濟(jì)、知識(shí)與技術(shù)創(chuàng)新管理研究。
[中圖分類(lèi)號(hào)] G642.0 ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A ? ?[文章編號(hào)] 1674-9324(2020)29-0245-02 ? ?[收稿日期] 2020-06-19
一、我國(guó)學(xué)科競(jìng)賽的發(fā)展和現(xiàn)狀
我國(guó)學(xué)科競(jìng)賽發(fā)展大致經(jīng)歷了起步、鋪開(kāi)到繁榮的三個(gè)階段。時(shí)間跨度上與20世紀(jì)80年代初高等教育的恢復(fù)、1989年第一屆挑戰(zhàn)杯“挑戰(zhàn)杯”到21世紀(jì)初高校擴(kuò)招相吻合[1]。現(xiàn)在已基本形成了面向不同學(xué)科、不同層次的全面覆蓋的學(xué)科競(jìng)賽體系。
從國(guó)內(nèi)的學(xué)科競(jìng)賽成績(jī)來(lái)看,理工科高校勢(shì)頭強(qiáng)勁,雙一流高校優(yōu)勢(shì)明顯,不同區(qū)域高校表現(xiàn)差異較大。根據(jù)2020年2月,中國(guó)高等教學(xué)學(xué)會(huì)《高校競(jìng)賽評(píng)估與管理體系研究》專(zhuān)家工作組研發(fā)的2015—2019年和2019年全國(guó)普通高校學(xué)科競(jìng)賽排行結(jié)果顯示,在全國(guó)1172所本科院校進(jìn)入的排行榜中,哈爾濱工業(yè)大學(xué)以635項(xiàng)獲獎(jiǎng),總分定位100分排名第一。在前100名中,理工類(lèi)高校最搶眼,占據(jù)了64席;綜合類(lèi)高校26所,師范類(lèi)7所,農(nóng)林類(lèi)3所。在前300名中,理工類(lèi)高校149所,綜合類(lèi)78所,師范類(lèi)35所,農(nóng)林類(lèi)18所,人文社科類(lèi)18所,醫(yī)藥類(lèi)2所。與此同時(shí),“雙一流”建設(shè)高校名列前茅。在前100名中,世界一流大學(xué)建設(shè)高校35所,世界一流學(xué)科建設(shè)高校31所;在前300名中,世界一流大學(xué)建設(shè)高校41所,世界一流學(xué)科建設(shè)高校68所。不同區(qū)域的高校表現(xiàn)差異明顯。從區(qū)域來(lái)看,東部地區(qū)優(yōu)勢(shì)明顯,得分占總分47.61%,中部地區(qū)占21.75%,西部地區(qū)占20.24%,東北地區(qū)占10.4%。高校數(shù)量分布來(lái)看,前三名分別是江蘇省24所,北京市22所,山東省20所,基本上與高等教育資源強(qiáng)省分布相吻合。
二、近年來(lái)湖南省大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽的發(fā)展
為貫徹落實(shí)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革精神,鍛煉和培養(yǎng)大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐動(dòng)手能力、研究創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,加快建設(shè)高水平本科教育,湖南省大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽發(fā)展迅猛。
(一)賽事增加、規(guī)模擴(kuò)大,涵蓋學(xué)科更加廣泛
通過(guò)對(duì)省廳發(fā)文統(tǒng)計(jì)得知,湖南省大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽的賽事項(xiàng)目大致增長(zhǎng)情況。其中,2014年和2015年都是14項(xiàng),2016年21項(xiàng),2017年的22項(xiàng),2018年24項(xiàng)。到了2019年,省內(nèi)學(xué)科賽事更是擴(kuò)充到了27個(gè)項(xiàng)目。梳理2019年度湖南省的27項(xiàng)競(jìng)賽不難看出,賽事的項(xiàng)目既有多年歷史沿襲和傳統(tǒng)學(xué)科競(jìng)賽,也有參賽面廣不限定專(zhuān)業(yè)的跨專(zhuān)業(yè)實(shí)踐平臺(tái),還有與學(xué)科前沿和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切結(jié)合的新型賽事。加上各高校的初賽、選拔和培訓(xùn),這使得湖南省高校的學(xué)生的參賽規(guī)模、競(jìng)賽參與面不斷擴(kuò)大。有興趣和有志于學(xué)科競(jìng)賽有突破的在校生幾乎都能找到與自己專(zhuān)業(yè)、學(xué)科相匹配的競(jìng)賽項(xiàng)目[2]。
(二)高校重視、組織得力、二級(jí)學(xué)院精心備賽
湖南省的大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽都是由省教育廳高教處負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理。每個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)都單獨(dú)成立了競(jìng)賽組委會(huì)具體組織實(shí)施。在高校對(duì)應(yīng)的是學(xué)校黨委行政的高度重視,教務(wù)處和二級(jí)學(xué)院的精心組織。主要包括:認(rèn)真組織初賽遴選、組建優(yōu)質(zhì)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、深入研究競(jìng)賽項(xiàng)目、精心開(kāi)展賽事訓(xùn)練、組織優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)參賽,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了學(xué)科競(jìng)賽和教學(xué)教改的同步提升,教師科研和競(jìng)賽項(xiàng)目的有機(jī)結(jié)合[3,4]。在很大程度上,學(xué)科競(jìng)賽的組織也是許多高校開(kāi)展校院二級(jí)管理探索的試金石。在明確目標(biāo)任務(wù)的同時(shí),給予經(jīng)費(fèi)和管理最大權(quán)限,校院簽訂相關(guān)協(xié)議,競(jìng)賽效果逐步提升。
(三)經(jīng)費(fèi)保障,激勵(lì)到位,獲獎(jiǎng)得到各方認(rèn)可
針對(duì)近年來(lái),學(xué)科競(jìng)賽的規(guī)模不斷擴(kuò)大,各高校在精心備賽的同時(shí),在競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)投入保障、指導(dǎo)教師課時(shí)確認(rèn)、師生獲獎(jiǎng)?wù)J可運(yùn)用方面出臺(tái)了一系列的辦法和舉措,真正實(shí)現(xiàn)了經(jīng)費(fèi)有保障、激勵(lì)促先進(jìn)、獲獎(jiǎng)有價(jià)值。例如在經(jīng)費(fèi)投入上,學(xué)校層面優(yōu)先報(bào)賬,確保了參賽學(xué)生沒(méi)有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在激勵(lì)措施上,對(duì)于獲獎(jiǎng)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)和校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的精神和物質(zhì)層面與其他教學(xué)科研獲獎(jiǎng)等同對(duì)待,解決了師生的后顧之憂(yōu)。在獎(jiǎng)項(xiàng)價(jià)值上,學(xué)生課程成績(jī)加權(quán)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、推優(yōu)入黨、考研考公都給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。各高校在錄取研究生過(guò)程中對(duì)于競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的重視,企業(yè)在學(xué)生求職面試應(yīng)聘中對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)含金量的認(rèn)可等一系列社會(huì)反響,都讓競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)不斷得到各方的認(rèn)可。
三、基于學(xué)科競(jìng)賽的大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系構(gòu)建
(一)構(gòu)建多層次全方位競(jìng)賽體系,引導(dǎo)學(xué)生全面參賽
高校要在教育行政主管部門(mén)的競(jìng)賽引導(dǎo)下,通過(guò)院級(jí)選拔、校級(jí)選拔框定培訓(xùn)對(duì)象,通過(guò)有效培訓(xùn),推報(bào)地區(qū)省級(jí)選拔,積極鼓勵(lì)和創(chuàng)造條件,組織參加國(guó)家級(jí)競(jìng)賽。同時(shí),在目標(biāo)、類(lèi)別、層次和階段上構(gòu)建多層次全方位的競(jìng)賽體系,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生全面參賽。既要重點(diǎn)突破、優(yōu)中選優(yōu),也要點(diǎn)面結(jié)合、實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽覆蓋。
(二)促進(jìn)競(jìng)賽與教學(xué)的充分結(jié)合,提升學(xué)科競(jìng)賽內(nèi)涵
高校要因賽施策,根據(jù)競(jìng)賽需要適時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案或開(kāi)課計(jì)劃,促進(jìn)課程改革,通過(guò)課程設(shè)計(jì)、翻轉(zhuǎn)課堂等多種形式,促使學(xué)科競(jìng)賽與理論教學(xué)充分結(jié)合。改革實(shí)踐教學(xué)的模式,把學(xué)科競(jìng)賽作為課程設(shè)計(jì)、集中實(shí)踐中一個(gè)環(huán)節(jié)或者全過(guò)程的予以認(rèn)可,還要銜接好開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)定[5]。對(duì)于理工科探索和實(shí)操類(lèi)競(jìng)賽,要增強(qiáng)競(jìng)賽項(xiàng)目與教師科研的結(jié)合,形成合力促教研。在文科類(lèi)競(jìng)賽中,要注重專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)掌握與專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)結(jié)合,以賽帶練促改,加深加快文科教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)。
(三)努力實(shí)現(xiàn)多主體的良性互動(dòng),深化競(jìng)賽運(yùn)行機(jī)制
在學(xué)科競(jìng)賽中,尤其要注意校院二級(jí)管理運(yùn)用。要充分發(fā)揮競(jìng)賽治理體系中,多元主體參與,上級(jí)充分授權(quán),有效溝通的優(yōu)勢(shì),及時(shí)調(diào)整比賽方案和培訓(xùn)計(jì)劃。充分利用大學(xué)生的科研學(xué)習(xí)社團(tuán),培養(yǎng)學(xué)生自我管理,自主訓(xùn)練,既可以在一定程度上促進(jìn)科研能力提升,改進(jìn)社團(tuán)的管理,也可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神。在培訓(xùn)的環(huán)節(jié)中,要注意師生良性互動(dòng),教學(xué)相長(zhǎng)。同時(shí),合理利用學(xué)校的各種資源和校友企業(yè)的優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)企業(yè)單位的有效參與。根據(jù)不同比賽的需要,組建跨專(zhuān)業(yè)的學(xué)生團(tuán)隊(duì),鼓勵(lì)小組合作和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),理順競(jìng)賽運(yùn)行機(jī)制。
(四)經(jīng)費(fèi)人員政策上全方位保障,保證競(jìng)賽成果運(yùn)用
在組織管理、師資隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)投入和獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定上,給予全方位的保障。并以此來(lái)明確學(xué)校學(xué)科競(jìng)賽的主管部門(mén)、校園兩級(jí)各自職責(zé)、規(guī)范競(jìng)賽管理程序以及有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)措施和獎(jiǎng)勵(lì)辦法的實(shí)施到位。在校內(nèi)選拔、參賽組訓(xùn),工作核算、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)分認(rèn)定、評(píng)優(yōu)推先等各個(gè)環(huán)節(jié),形成較為規(guī)范的管理體系。
參考文獻(xiàn)
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