胡敏
摘要:伴隨著近年來中國經濟的快速發展以及社會水平的不斷提高,國內石油行業發展較為迅猛,目前已經成為中國經濟市場中的支柱型產業之一。石油企業與其他企業的性質不同,從事石油工作的人員較為辛苦,勞動強度較大,因此,石油行業一般會設置工會組織來保障員工合法權益和鼓舞激勵員工的工作熱情、促進石油工人工作效率的提高以及為企業和員工的溝通建設橋梁。如今,工會工作已經成為石油企業中不可缺少的一部分,發揮著不可替代的作用。本文即通過對工會工作對石油行業的積極影響和重要作用進行淺析,明確工會工作的重要性。
關鍵詞:工會工作;石油企業;重要作用;積極影響
所謂工會就是為了保證企業內員工的合法權益而成立的聯合性組織,其實際上是具備法律性質的社團法人,工會工作的主要內容即是代表員工和企業洽談薪資、福利以及工作時間等事務,目的是盡可能的為員工尋求保障。因此,加強工會建設、明確工會職責以及充分發揮工會工作的職能是十分重要的。
一、工會工作對石油企業產生的重要作用
(一)貫徹落實好工會溝通橋梁的作用
就目前來說,石油企業的用人需求不斷擴大,勞動關系愈加多元化以及思想更為復雜,工會組織作為聯絡員工與企業的重要橋梁,發揮著不可替代的作用。工會組織應該以促進企業和員工共同發展為最終目標,切實考慮員工需求,將工作重心放在解決與員工關系最密切的事情上,幫助員工解決最關心的利益和福利問題,深入員工群體,了解員工心聲,做實事,切實貫徹工作職責。此外,企業應該加強對工會的建設,提高工會組織的團結力與凝聚力,為工會工作提供堅實保障,使工會組織在工作時無后顧之憂。
(二)貫徹落實工會組織推動器的作用
對于企業來說,如果能在最大程度上集合全體職工,促使全體員工全身心的投入到工作中來,多為企業發展做貢獻,就能給企業的長遠發展提供保障。而工會組織則剛好具備推動器的作用,其可以利用多種方式組織勞動競賽或學習活動,幫助員工完善自身,及時向員工灌輸新觀念,進一步提高員工的工作技能,鼓勵員工發光發熱、積極進取、不斷創新,為企業做出貢獻。工會組織不但能夠激勵員工不斷學習,調動員工的工作熱情,還可以為企業挖掘與提供更多人才,充分發揮每位員工的工作潛能,為企業的進一步發展做出貢獻。
(三)貫徹落實工會組織發言人的作用
對于工會組織來說,將員工當作根本,按照法律和規定切實保障員工的利益,是其不可推卸的第一職責,只有切實保障員工的切身利益,才能夠真正促進企業的發展。因此,工會組織作為企業與員工之間的中間人,肩負著協調者的重要責任,意味著必須認真貫徹落實好員工發言人的工作,將維護員工的合法權益放在首要位置。具體來說,工會應該切實保障工作人員的知情權、監督權以及參與權,為員工使用權利提供渠道。建立健全職工代表大會制度,所有一切關系到員工切實利益的事情,都需要經由職工代表大會審核和討論決定再實施,從而真正保障員工的權益。
二、工會工作對石油企業產生的積極影響
(一)工會工作充分保障了石油企業員工的權利
通過在石油企業中設置工會組織,能夠有效保障員工的利益訴求,從而使員工應該享有的福利和權益落實到位。對于石油企業的員工來說,工會組織的存在獲得了工作人員的高度認可,在保障職工權益上工會組織發揮了十分重要的作用。分析現在石油企業的良好發展,原因之一便是因為有了工會組織的推動,工會組織能夠充分保證員工的切身利益,將工會工作落到實處。此外,石油企業充分尊重并充分支持工會工作也促使工會組織極大發揮出了自身作用,弘揚了企業文化,為企業的發展做出了較大貢獻??偠灾?,工會組織的存在切實保障了工作人員的利益,推動了企業發展。
(二)工會工作為石油企業的員工培養產生了積極影響
對于石油企業來說,培養優秀員工以及加強隊伍建設是重中之重。其中,為充分保證員工隊伍建設取得良好成效,工會工作一般從兩方面入手,即生活方面和工作方面,綜合解決員工困難,切實推進員工隊伍建設。從現在石油企業的員工隊伍建設情況來看,工會組織的工作已經初有成效,尤其體現在從事較大勞動強度的員工充滿工作激情,建立了大局觀,明白了企業發展與員工進步息息相關,二者利益不可分割。工會組織的存在有效促進了石油企業的員工隊伍建設。
(三)工會工作促進了員工與石油企業的交流
建立員工與企業溝通的橋梁,促進二者交流是工會組織的重要職責。對于一個企業來說,建立并加強和員工的友好溝通是促進企業發展的有效手段。針對石油企業,因為工種繁多,工作性質不一,員工福利待遇不同,因此需要一個專門的溝通部門來進行協調和溝通,其中,工會組織的存在就大大提高了企業與員工的溝通效率與質量,切實傳遞了員工訴求,消除了員工誤解,滿足了石油企業的需要。
三、結語
總的來說,工會工作在石油企業中發揮了不可替代的作用,因此,企業必須要認識到工會工作的重要性,進一步加強工會建設,全力支持工會工作,切實保障好員工權益,最終促進石油企業的進一步發展。
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