航空工業先進文化力建設路徑探究

趙平安

摘要：當前，中國特色社會主義進入了新時代，航空工業的改革發展也進入了新時代。在新時期新形勢下，航空工業集團公司提出了“一心、兩融、三力、五化”發展的新戰略，首次把“先進文化力”寫進了集團發展戰略當中。當前，要想將我國建設成為新時代航空強國，必須進一步加強先進文化力建設，并將其與航空工業集團的戰略發展目標相結合，這樣才能促進“航空夢”和“中國夢”的實現。文章簡單分析了先進文化力的內涵，然后闡述了航空工業先進文化力建設的3個關鍵，最后探討了航空工業先進文化力建設的5項舉措，僅供參考。

關鍵詞：航空工業;先進文化力;建設路徑

將我國建設成為航天航空強國，是中國夢建設的重要內容。作為航空人，在當前國企進一步深化改革、貫徹高質量發展的社會背景下，航空工業為更好地履職盡責，不斷提升我國航空工業的綜合實力，圍繞著“建設世界一流航空企業集團”的目標，根據集團提出的“一心、兩融、三力、五化”發展戰略，把“先進文化力”作為支撐企業戰略發展的三力之一。因此，如何在集團內打造優秀的航空文化，同時發揮出航空工作先進文化力的巨大作用，就成為航空工業文化工作者的首要任務。本文從思想引領力、管理支撐力、行為導向力、團隊凝聚力、社會影響力5個方面對航空工業先進文化力的建設路徑進行了探討，旨在為國有企業先進文化力的建設提供參考和借鑒。

一、先進文化力內涵分析

黨的十九大報告中強調：“文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。”而要想打造文化自信，首先必須加強先進文化力的建設。我國航空工業誕生于抗美援朝的烽火中，伴隨著共和國前進的步伐，造就了一個個國之重器、守護了祖國的藍天。在改革創新浪潮中洗盡鉛華，留下的是航空人“忠誠奉獻、逐夢藍天”的文化基因和精神傳承。文化是一種孕育企業蓬勃發展的土壤、也是支撐一種企業持續前進的力量。先進文化力指的是企業文化在思想引領、管理支撐、行為導向、團隊凝聚、社會影響等方面能夠發揮主導作用，能夠為企業發展提供強最堅實的思想基礎和精神動力，能夠將眾多文化資源迅速轉化為生產要素的企業能力。

二、航空工業先進文化力建設的3個關鍵

在新時期新形勢下，加強航空工業的先進文化力建設，是集團公司發展戰略重要的組成部分，同時，這也是一項需要長期堅持和不斷完善的系統工程，只有大力推進先進文化力的建設，用先進的文化力來引領企業發展戰略的落實，并進一步協同供給側結構性改革的步伐，使之形成發展的合力，才能將我國建設成為航空航天強國。為此，應從以下3個方面著手：

（一）把穩大方向、瞄準大目標

當前，航空工業要想打造集團的先進文化力，首先必須根據黨的十九大四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導，緊緊圍繞著航空工業改革發展的“根”與“魂”，明確航空人的使命，堅定自身的初心，不斷深入挖掘航空人創業發展歷程中所蘊含的各種優秀思想觀念、人文精神、道德規范以及沉淀在制度中的精神特質，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

（二）堅持大格局、成就大事業

“建設世界一流航空企業集團”是航空人根據“中國夢”提出的發展目標，必須站在這一目標高度上，定位航空工業先進文化力，挖掘航空集團先進文化力的內涵，這樣才能真正將其融入“中國夢”的建設工作當中，才能打造航空人的“文化自信”，為“中國夢”的實現而努力奮斗。

（三）推進大融合、實現大發展

要繼承和創新中發展航空文化，既要薪火相傳、生生不息，又要勇于創新、敢于超越，在“航空報國精神”的指引下，構建航空文化體系，大力發展航空文化產業，輸出航空文化精品，講好航空故事，傳播中國聲音。

三、航空工業先進文化力建設的5項舉措

航空報國精神與民族精神一脈相承，航空文化是中華民族優秀文化的重要組成，傳承和發展航空文化是全體航空人義不容辭的使命，也是全體社會成員攜手共進的責任。建設航空工業先進文化力必須做好以下5項工作：

（一）對接集團戰略、增強思想引領力

航空工業新時代發展戰略明確了航空工業的使命、愿景和發展目標等頂層問題，這也是先進文化力建設的核心內容。戰略規劃重在貫徹落實，關鍵在于各成員單位干部職工的思想認識是否統一，只有統一了思想，才能統一行動。在先進文化力建設過程中，要對接發展戰略做好頂層設計，科學謀劃技術路線和產業布局，為企業職工明確努力方向;要強化集團戰略的學習宣貫，加強干部職工的思想教育，凝聚思想共識、構建航空文化的思想引領力。

（二）強化制度建設、強化管理支撐力

文化建設不可能脫離企業管理活動而獨立存在，一定要融入企業價值創造的主流程中，要在企業運營管理體系中找準自身位置，以價值觀管理為手段，覆蓋全部業務領域、貫徹全部工作流程，指引科研、生產、經營管理活動，成為企業創新發展的魂魄。在建設航空工業先進文化力的進程中，加強制度建設是實現目標的根本保障措施。為此，航空人必須積極學習、借鑒國外發達國家航空企業的管理經驗，并結合自身的實際情況，進一步解放生產力，釋放資源的價值創造能力。另一方面，要深入挖掘、提煉總結核心文化要素，將能夠提升工作效率、提高生產效能的優秀管理經驗系統化、規范化、制度化，形成航空工業的精神財富，為各項經營活動提供管理支撐力。

（三）明確行為規范、增強行為導向力

任何一個企業的文化最終都體現在職工群體的思想和行為上。職工是企業文化的參與者、建設者和維護者，先進文化力建設的最終落腳點就是職工的能力素養提升。在實際生活中，進行文化建設離不開人，航空工業要想建設先進文化力，就必須研究、了解職工的行為和心理，通過切實有效的措施轉變職工的思想認識、改變職工的行為習慣;要積極創新文化工作載體和形式，促進職工潛移默化的認同和執行;要建立專業的文化建設隊伍，抓住領導干部這一關鍵，持續開展多種形式的“文化課”，將文化理念融入管理實踐，成為職工的價值信仰;要嚴格規范員工行為，通過領導干部帶頭、職能部門檢查督查、文化活動示范等措施，確保職工規范執行文化要求;要主動創新文化建設模式，將文化理念與班組建設、團隊建設密切結合，激發職工的主動性和能動性，將企業的文化要求轉變為職工的文化自覺，增強航空文化的行為導向力。

（四）講好航空故事、增強團隊凝聚力

隨著信息傳遞的方式和渠道越來越便捷和豐富，企業職工時刻處于思想碰撞和觀念交融狀態，社會輿論對企業發展的影響力日益突顯。先進文化力建設必須牢牢把握輿論導向這一關鍵環節，要積極踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚航空報國精神和科學家精神，激勵職工愛崗敬業、勇于創新;要積極挖掘提煉航空人的文化富礦，講好新時代航空人愛崗敬業、拼搏奮斗的故事，增強干部職工的認同感和使命感，激勵職工把航空報國精神融入崗位工作、融入項目攻堅、融入團隊文化生活，用實際行動詮釋“航空報國、航空強國”的使命。

（五）輸出文化精品、增強社會影響力

一個好的文化作品，不僅能夠體現一群人、一個企業、一個行業或一個領域的發展成果，而且反映著整個國家的科學、技術、政治、經濟發展現狀和趨勢。因此，航空工業要建設先進文化力，就要重點做好文化產品的輸出，貫徹全媒體文化傳播思想，將航空人的故事及鮮活的形象精彩地呈現在觀眾面前，向社會大眾展示航空工業的發展成果和航空人的精神世界，真正發揮企業文化“舉旗幟、聚民心、育新人、展形象”的作用，以文化建設為企業發展提供助力、推力和動力。

四、結語

總之，作為大國央企，中航工業必須加強優秀航空文化的建設，充分發揮出先進文化力潤物無聲、化育人心的作用，不斷提升我國航空工業的綜合競爭力。為此，必須對接集團戰略、增強思想引領力，強化制度建設、強化管理支撐力，明確行為規范、增強行為導向力，講好航空故事、增強團隊凝聚力，輸出文化精品、增強社會影響力。通過匯聚46萬航空人的磅礴力量，不斷鑄就航空人的“文化自信”道路，并不斷奏響更加強勁的航空報國、航空強國樂章，從而更快促進我國航空強國的建設。

參考文獻：

[1]黃晶.航空工業南京機電專項文化建設的研究與實踐[J].時代汽車，2020（07）：43-44.

[2]田慶鋒，雷園園，張碩，等.基于扎根理論的軍民融合型企業商業模式創新機理研究[J].科技管理研究，2019，39（11）：200-210.

[3]任潔.企業文化助力軍民融合的有效路徑——以航空工業強度所企業文化建設為例[J].傳播力研究，2019，3（12）：228-228.

[4]胡春燕，牛洪澤.傳承家國情懷 塑造文化魂魄——航空工業新航深耕“家”文化建設構筑精神家園[J].中外企業文化，2019（02）：59-61.

[5]周國強.用優秀的航空文化提升航空工業綜合競爭力[J].企業文明，2018（08）：49-51.