當前事業單位黨建思想政治工作的要點分析

肖傳偉

摘要：事業單位作為社會經濟發展的重要基礎，現如今事業單位也在逐漸地步入革新的方向和道路。黨建思想政治工作作為事業單位工作開展的重要部分，也是當持久發展的關鍵因素。目前，我國部分事業單位在發展過程中，由于對黨建思政工作不夠重視、黨建思想工作缺乏創新性等多個方面的問題，對事業單位的長遠發展造成一定程度的影響。因此本文根據事業單位加強黨建思想政治工作的重要性，分析了當前事業單位黨建思想政治工作現狀，并且提出了事業單位黨建思想政治工作要點。希望能夠為事業單位開展黨建思政工作提供部分借鑒。

關鍵詞：事業單位;黨建思想政治;現狀;要點

社會經濟的快速發展和進步，給事業單位的發展帶來巨大挑戰的同時，也迎來了一個改革的機遇。因此，新時代背景下，事業單位應該把握住改革的契機，以積極樂觀的心態去應對挑戰，進而實現自身的創新和發展。對于事業單位而言，要想得到持久長遠的發展，必定離不開思想政治工作的開展，這樣可以在增強員工的思想覺悟的同時，也能成為事業單位發展和創新的指導方向，將黨的精神貫徹到工作的每個環節，立足于單位的實際發展狀況，去提出有效的改善要點和措施，為單位和國民經濟的發展發揮出助力的作用。

一、事業單位加強黨建思想政治工作的重要性

現如今，在事業單位發展過程中，黨建思想政治工作在發揮著積極影響的同時，也存在著很多的問題和缺陷，直接阻礙了單位的長遠發展。事業單位的黨建思想政治工作都是受到國家和企業兩者之間的影響，它們之間存在著相互制約、相互促進的關系。首先，事業單位要想得到更加持續的發展，有賴于單位員工的積極工作態度，以及和單位統一的發展目標和方向，以經濟建設為主的核心下，加強思想政治工作有兩個方面的作用和優勢，一方面，可以給員工創造出一個良好的工作氛圍，確保員工能夠在良好的工作環境下，形成積極的工作態度，和單位形成整體的發展方向。另一方面，可以提升員工的思想覺悟，幫助員工樹立正確的三觀。現階段，大部分事業單位的工作環境和形式相當枯燥，導致很多員工對工作喪失了激情和目標，這樣非常不利于事業單位的長遠發展，也直接凸顯出事業單位實施黨建思想政治工作的重要性。其次，黨的建設和發展也有賴于事業單位的思想政治工作，事業單位的出發點都是為了人民群眾，其政治思想工作開展，直接會影響到黨的工作進程。事業單位的黨員能夠樹立正確的黨建思想和觀念，而單位員工對黨員進行監督，這樣可以促使黨的精神和政策完全融入事業單位當中，促進黨朝著良好、長遠的方向發展，形成雙贏的局面。

二、當前事業單位黨建思想政治工作現狀分析

（一）缺乏對黨建思政工作的重視

網絡時代來臨，網絡上豐富多樣化的信息源不斷的充斥著人們的思想，而事業單位的職工思想也隨之活躍起來，多元的價值化導致目前很多事業單位缺乏對黨建思政工作的重視，也讓很多職工對黨建思政工作認識不夠清晰，進而淡化了黨組織的作用，阻礙了事業單位黨建思想政治工作的順利開展。總之，事業單位目前缺乏各個方面的人才，特別是思政工作與人口老齡化趨勢一致，單位而的黨建工作人員也呈現出嚴重的老齡化，工作理念和方式都較為落后，工作也缺乏長期的規劃和明確的指導思想，黨建思政工作也在日漸消退，落后時代的發展步伐。

（二）黨組織結構和黨建工作繁瑣和復雜，工作執行力度不足

市場經濟背景下，事業單位黨員隊伍也在不斷地壯大，部分職工由于下崗和黨組織之間直接失去了聯系，直接造成了在管理中產生學習缺員、黨費缺乏繳納等問題。或者部分黨員在下崗后去其他地方工作，工作具有一定程度的流動性，思想觀念也受到了很大的影響。其次，事業單位正處于企業文化建設的關鍵時期，黨建與思想政治工作任務多，再加上黨組織結構的復雜性，導致事業單位黨建思想政治工作執行力度不足，無法為黨建思政工作的順利開展奠定基礎保障。長久下去，不單單是影響事業單位的長遠發展，也會對國民經濟產生一定程度的影響。

（三）黨建思想工作缺乏創新

為了更好地滿足黨建思政工作，黨組織可以隨意地調配資源。但是隨著事業單位的個性和產權變化，單位對黨建思政工作形式提出了新的要求。單位過于追求經濟利益，而直接忽視了黨建思想政治工作。基于上述現狀，依然有大部分的事業單位沒有與時俱進，做出相應的改變和創新，依舊采用傳統的方式去落實黨建思政活動，內容缺乏新穎和創新性，也直接影響了員工的工作積極性，無法達到預期的活動效果。事業單位黨建思想政治工作在一定程度缺乏創新力，將會直接導致事業單位黨建思想工作無法達到先進性程度。

三、事業單位黨建思想政治工作要點

（一）加強單位黨組織的建設，增強他們對黨建思政工作的重視度

十八大報告中明確強調，黨內建設必須提升黨員的主體地位，不斷拓寬黨內基層民主。因此，事業單位應該根據自身實際情況，進一步的增強民主自身素養，通過選舉制度的健全和更新，保證單位內部選舉的合理性和規范性，擴大單位基層民主實現形式。其次，明確黨組織的地位，保證黨組織能夠在單位重大決策上可以發揮出政治作用，主動地參與到單位長遠規劃和大額資金使用工作方面。此外，事業單位應該深化改革干部人事制度，加快黨組織的建設，在十八大報告指導下，牢記正確用人的理念，打造出一支具有優良作風的黨建思想工作干部隊伍。特別是在思想人員的選舉中，應該不斷完善相關的干部任用機制和考核評價機制，進而能夠選拔出符合單位發展需求的優秀干部，為事業單位黨建思想工作注入新鮮的生命力。

（二）完善黨建思想政治工作體系，提升工作質量和效果

為了提升事業單位黨建思想工作質量和效果，應該不斷完善黨建思政工作體系。總體來說，制度和體系不僅僅是保證企業長遠發展的基礎，更是黨組織發揮出政治核心作用的前提。因此，事業單位必須緊跟黨組織的工作要求和步伐，對現有的生活制度、會議制度以及學習制度等進行完善，在明確黨建指導思想和目標時，應該提出具體的實施手段和措施，進而促進事業單位黨建思政工作落實到實處。

（三）更新思政工作理念，改革黨建工作方法和形式

事業單位在開展黨建思政工作當中，只有清楚地認識到思政工作的重要內涵和意義，并且針對單位目前存在的問題和缺陷進行充分的分析，提出有效的改善措施，才能從根源上去提升政工隊伍的戰斗力和領悟力，讓整個隊伍保持足夠的動力和生機。其次，單位要從實際出發，以黨建工作去強化思政教育工作。通過開展豐富多樣化的文化活動去提升員工的凝聚力和向心力，充分地發揮出思政教育的激勵作用，去落實黨建工作。此外，社會主義核心價值觀重點提出將員工的利益和需求放在首位，尊重他們的個體差異，給他們提供不同的發展平臺。因此，事業單位黨建思想政治工作教育內容的創新需要以社會主義核心價值觀為指導方向，讓黨員理解和認同社會主義核心價值觀，進而為事業黨建思想政治工作的順利進行提供保障。

四、結束語

綜上所述，事業單位要想在競爭激烈的經濟市場中脫穎而出，占據自身的一席之地，獲得長遠的發展，就必須重視黨建思政工作，不斷提升黨員的思想政治覺悟，牢記黨的政策和發展方針，實現單位和群眾的密切聯系，相互合作、相互促進，發揮出黨組織在事業單位中的引領作用。其次，在黨建思政工作開展中創新內容和形式，結合時代和社會的特征，做出全面的實時改革。這樣才能提升事業單位內部的凝聚力和向心力，促使職工和單位形成統一的發展目標，形成共同發展的局面。

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