小學班主任班級管理策略之我見

陳明輝

摘 要小學時期是學生成長發育的一個重要階段，小學班主任的管理工作則顯得尤為重要。班級管理得好，就可以為小學生往后的學習和發展奠定良好的基礎，因此，小學班主任要重視班級的管理工作，有足夠的耐心，具備良好的溝通能力，這樣才可以拉近和學生的心理距離，深入了解學生，并和學生建立良好的師生關系，推動管理工作的順利開展。

關鍵詞小學班主任;管理策略;思考探究

中圖分類號：G622 文獻標識碼：A 文章編號：1002-7661（2020）17-0046-01

班主任是一個班集體開展活動的組織者和管理者，在實際工作中班主任與學生的接觸時間最多，接觸面最廣，自然對學生的影響也最大。一個好的班主任，就是一個好的班集體。班主任工作是學校工作的重要部分。

一、班主任老師要增強德育意識，提高自身素質

班主任作為班級的組織者、管理者，他的作為對學生的行為習慣和道德品質的培養起著重要作用。一個充滿朝氣、精神飽滿的班主任，能夠以自己的人格魅力去影響學生，他就是一個影響源，面向周邊輻射無需借助外力的作用。“教師身教的效果往往優于言教的效果”，班主任平時的行為舉止、穿著打扮、音容笑貌等身體語言都對學生發生著導行的作用。如班主任談吐、舉止文明，不但可以提高自身在學生群體中的威信，而且為學生樹立了一個學習的活體，有利于文明禮貌班風的形成。因此班主任要注意自身形象，在教育教學中一言一行都要做學生的楷模，要求孩子做到的，自己先做到，要求學生不能做的，班主任首先不能做，發揮“其身正，不令而行”的作用。

二、制定明確的目標，激勵奮起，共同進步

班集體是由年齡基本相近、心理特點基本相同的少年兒童組成的，他們的思想比較單純，容易接受新事物新信息，班主任根據這一特點，結合本班實際情況，不斷地對學生進行激勵，讓學生在學習上有情趣、有壓力、有思想、有信心。孔子說：“學須立志”，班主任要用全面的觀點看問題，要不斷地向班集體提出明確的學習目標，有了奮斗的目標才有強烈的學習動機，才能潛心于學習，堅持學習。每位學生都有自尊心，班主任可組織舉行各種競賽活動，如，在班內舉行“學習月冠軍”、小組與小組之間爭奪“衛生紅旗、紀律紅旗”等以使本班的集體生活得到活躍。通過競賽的評比，激勵學生奮發向上。

三、多鼓勵、多欣賞

所有的學生都希望得到贊賞、信任、鼓勵，班主任若能以飽滿的熱情、欣賞的眼光、鼓勵的語言對待學生，必能起到積極的效果。課堂上，若發現有的學生發言不積極、不主動，教師既不能急躁，更不能發火，要誘導鼓勵學生積極思考，大膽發言，并告訴學生：回答問題不要怕出錯，只要肯動腦筋，主動學習，就能獲得知識。有的學生盡管回答問題不正確，教師也要對他說：你能夠舉手發言，就說明你是個善于動腦思考的孩子。還可以說：你回答錯了不要緊，你比不舉手回答的同學勇敢得多。這樣一來，不僅對他本人是一種激勵，對那些不愛舉手發言的學生也是一種觸動。當學生的方法好于老師，老師要虛心向學生學習，給他掌聲，這樣就能更好地調動學生在課堂上的參與性，成為學習的主體。對成績不理想的學生更要發現他在課堂上的每一點進步，及時給予鼓勵，使他們的學習興趣得到提高，主動性得到發展。

四、注重班委的作用，加強班級凝聚力

班干部是班集體的代表，建立良好的班集體，是做好班級工作的前提。班主任要“慧眼識才”選拔有組織能力、熱愛集體的優秀學生當班干部。班主任在使用和培養班委會成員的過程中，既要加強對學生干部的思想教育，又要鼓勵和支持他們大膽工作，幫助他們掌握工作方法，多向其他優秀班委學習，提高工作能力，充分發揮集體核心作用。現在的學生，絕大多數是驕、嬌二氣甚重，成人化的趨勢明顯，心理素質又差。選擇責任心強、具有創新意識、熱愛班干部工作的學生來承擔班級管理已刻不容緩地擺在班主任面前。在各組織機構中，各種職務的設置均與其權利責任相稱，結構內部分工明確，做到“人人有事管，事事有人管”，也改變了班主任一統天下的局面。細節操作上，放手讓班干部支持主題班會，安排組織勞動，組織體育活動、文藝活動，使他們真正成為班級活動的支柱，班主任只是充當技術指導者和成就評價者的角色。這樣做的主要目的是激活班干部內部的運作機制。讓他們在活動中體會管理成就的喜悅，品嘗失敗的痛苦，學習課程中學不到的東西，使他們在榮、辱、權、責的氛圍中磨練工作的恒心和耐心，增強工作信心。

五、創建和諧的班級氣氛

環境對學生良好個性品質的形成和發展起著決定性的作用，沒有一個和諧的班級氣氛，學生對班集體的生活就會有壓抑感，其個性品質就不可能得到充分、全面、和諧的發展。筆者在所帶的班級中竭力創建一種平等、和諧、互助、合作的氣氛：（1）要求學生不要怕老師，要敢于對老師的工作發表意見，敢于對老師就不同的看法展開討論，誰對聽誰的。（2）倡導學生之間可以自由地、認真負責地評價班級建設的各項規章制度，評價校內外的一切事情，做學校、班級的小主人。（3）不訓斥、諷刺、挖苦學生。無論哪個學生違反紀律和犯錯誤，都耐心地說明、誘導，平心靜氣地指出他錯在哪里，應該怎么做，而不是以“權”壓人。（4）幫助學生處理人際關系，倡導同學之間互相友愛，培養學生在友愛、和睦的氣氛中形成關心他人、關心集體的好品質。

總之，班主任要努力排除不利育人的因素，樹立新的德育觀，創新德育方法，關注學生的心理需求，為學生營造良好的德育環境，真正實現德育教育的有效性。