新時期如何做好油田企業基層單位黨建工作

張林

摘要：要強化黨員意識，保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要通過形式多樣的教育活動，讓每個黨員干部員工在任何時候都要牢記“愛我中華、振興石化、”的思想，不辜負共產黨員這個神圣的名稱。

關鍵詞：油田企業;基層單位;黨建工作

隨著社會的不斷發展，人的思想也在不斷變化。油田企業是國家能源企業，確保國家油氣能源安全，提供油氣自給能力，石油人使命在肩。對此，油田企業黨建工作變的尤為重要。油田企業肩負著社會責任，要切實培養一支愛崗敬業、無私奉獻、頑強拼搏、攻堅克難的石油企業團隊，就必須扎實有效地推進油田企業黨建工作，著力在健全組織機構、提高黨員素質、創新運行機制、強化制度建設上下功夫，在充分發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用等方面下功夫，進一步提升黨建工作水平，進一步提高黨組織的凝聚力、戰斗力，為更好的開展好各項油田工作奠定堅實的基礎。

一、圍繞中心，建強班子，充分發揮黨支部的“火車頭”作用。

以黨支部為核心的基層領導班子建設是基層黨建建設的關鍵，也是基層基礎建設的具體組織者和實踐者。因此，要緊緊圍繞深化基層基礎建設這個中心，大力加強以黨支部為核心的基層領導班子建設。要明確黨支部的職責和權限，認真宣傳和執行黨的路線、方針、政策，國家法律法規和油田企業上級的決議、命令，對全體干部員工進行經常性政治教育和思想疏導，做好對本單位重要工作任務的研究部署和督促落實，抓好黨員發展、干部員工考核等工作。要按照政治上可靠、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的標準，選好配強油田企業的基層領導班子和支部書記。要圍繞“政治堅定、開拓創新、團結協調、廉潔從業”的要求，大力加強基層領導班子的思想、組織、作風和能力建設，不斷增強領導班子解決自身問題的能力、領導部門全面建設的能力、帶領干部員工有效執行工作任務的能力和把握大局、服務大局的能力。要以推行“以人為本、全面發展”為抓手，努力營造上下級之間真誠相處、平等協作和溝通對話的融洽關系和民主氛圍，凝聚人心，集聚智慧，用科學規范的管理激發隊伍的生機活力。在政治民主上，賦予干部員工廣泛的知情權、參與權和監督權，讓員工能及時領會集體決策意圖，強化“主人翁”意識，消除“局外人”現象;在工作民主上，每一項大的業務決策前，充分聽取干部員工意見和建議，最大限度地體現干部員工意愿，激發干部員工的工作熱情，使上級的意圖自然地轉化為干部員工的自覺行動。

二、立足實際，苦練技能，充分發揮黨員的“先鋒隊”作用。

油田企業是一支以黨員干部員工為多數的國家能源企業隊伍，黨員的先鋒模范作用是黨凝聚職工的基礎。因此，要不斷提升黨員的素質和能力，使每個黨員真正做到“平常時候能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”。要強化黨員意識，保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要通過形式多樣的教育活動，讓每個黨員干部員工在任何時候都要牢記“愛我中華、振興石化、”的思想，不辜負共產黨員這個神圣的名稱。要加強黨組織干部的教育培訓，積極會同黨委組織部門，突出抓好黨支部領導崗位和黨務干部培訓，切實解決部分黨務干部中存在的“不會做、不愿做”現象，深入開展創建學習型黨支部活動，完善經常性練兵機制，通過建立健全定期集中培訓等制度，進一步調動黨員干部員工的學習積極性，使每個黨員干部員工都成為企業建設的先鋒、崗位能手。要建好黨支部這個黨員員工教育陣地，充分發揮黨支部在黨員員工教育中的重要作用，努力提升黨員員工的整體素質和能力。

三、與時俱進，選樹典型，充分發揮榜樣的“排頭兵”作用。

實踐證明，典型與油田中心工作結合得越緊，就越能增強教育效果。面對當前石化企業深化重組改革的新形勢新任務的情況，充分發揮先進典型的引領和骨干的示范作用，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，顯得尤為重要。要善于培養選樹先進典型，緊緊圍繞基層建設這個主題，通過廣泛深入的調研，注重從各工種，及時發現、培養和選樹一批典型，使這些典型見人、見事、見精神，有血有肉、真實感人，可親可敬、可信可學。要開辟學習專欄，大力宣傳優秀黨員的先進事跡和風采，引導廣大干部員工以先進典型為標桿，聯系實際作思考，對照典型找差距，瞄準先進定措施，大力倡導與榜樣同行、與模范同步。

四、以人為本，努力創新，充分發揮思想政治工作引導作用。

有針對性的思想政治工作既能凝聚人心，又能激發干部員工的工作熱情，提高隊伍的整體戰斗力，促進油田業務工作。

一是要廣泛深入開展思想政治工作，教育引導廣大干部員工正確對待得與失、進與退，正確處理國家、集體和個人利益之間的關系，按照習近平總書記提出的“不忘初心、牢記使命”的要求，黨員干部員工牢固樹立服務發展大局、服務企業建設、服務職工群眾的理念，全力做好油田企業的各項生產經營工作，在推進油田企業的發展進步中實現人生的價值。

二是要建立黨員干部員工隊伍思想動態分析研判和預警機制。在當前加強基層基礎工作和深入推進企業重組改革的關鍵時期，尤其需要發揮思想政治工作在干部員工思想引導、精神減壓、矛盾化解等方面的作用。

三是要建立黨員干部員工思想動態分析研判預警制度。定期對黨員員工思想動態進行調查分析，準確把握思想脈搏，及時發現苗頭性、傾向性問題，切實做到員工思想困惑有人談、生活困難有人幫、不斷增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。要切實落實好從優善待員工的措施。堅持科學用人，認真落實體檢休假制度，保證干部員工得到必要的休息休整。

五、著眼長遠，完善機制，充分發揮制度的規范作用。

黨組織建設能否一以貫之深入持久地開展，關鍵要看是否有一套科學管用的制度規范。

一是要深入學習貫徹落實好黨章，以規范黨內政治生活，調整黨內關系，規范和制約黨員和黨組織的行為。要自覺維護黨章的權威，用黨章來規范和制約黨組織和黨員干部員工的一切行動，推進黨的建設和黨內生活的科學化、規范化和制度化。

二是要建立黨建工作長效機制，認真抓好黨員管理工作和黨建工作責任制等制度規范的具體落實。要貫徹民主集中制原則，堅持重大問題“集體領導、民主集中、會議決策”，進一步發展黨內民主，切實提高黨員參與黨內事務的熱情。認真執行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，進一步完善黨內情況通報制度，有序推進黨務公開。

三是要創新黨建活動載體。積極探索和改進黨組織的活動方式，豐富活動內容，提高思想性、針對性和有效性，不斷增強組織活動的吸引力。要深入開展黨員干部員工主題實踐、結對幫扶困難職工、黨員示范崗等形式多樣的活動，為黨員干部服務職工、密切干群關系提供廣闊的舞臺，以黨員的先鋒模范作用引導和激勵廣大干部員工為油田企業勘探開發、油氣生產、生產經營貢獻自己的智慧和力量。

參考文獻：

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[2]?章士麒;新時期如何做好企業基層黨建工作[J];東方企業文化;2014年12期

[3]?程偉學;國有企業基層黨建政工工作的加強措施[J];科技風;2020年第11期

（作者單位：中石化中原石油勘探局有限公司鉆采社區服務中心）