基于新時代國有企業思想政治工作著力途徑的探究

方成龍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-052-01

摘 要 在新時代國有企業發展中，思想政治工作只有把握途徑，積極作為，高舉旗幟，堅守政治引領，不斷強化基礎，筑牢高效機制，堅持做實教育引導地位，發揮主體功能的優勢，大力培育典型，弘揚正能量，增強示范效應，同時要打造思想政治工作專業隊伍，才能在時代的建設中保持著功能優勢，真切發揮更大的作用。

關鍵詞 思想政治 助力途徑 傳家寶 功能優勢

走進新時代，召喚新作為。在全國人民正以飽滿的激情筑建偉大的中國夢之時，思想政治工作作為一切工作的“生命線”，作為國有企業行穩致遠的“傳家寶”，作為國有企業的優良傳統和政治優勢，作為黨對國有企業領導的重要途徑，就要選好著力途徑，發揮功能優勢，積極緊扣主題，順勢而為，彈奏職工創造之情，在企業轉型發展和應對新型肺炎疫情等突發事件中擦亮“金字招牌”，讓思想政治工作綻放出新時代的燦爛光芒。

一、高舉旗幟，堅守政治引領

旗幟就是方向，旗幟引領前進，旗幟凝聚力量。黨的十九大所確立的習近平新時代中國特色社會主義思想，是當代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義，是黨和國家必須長期堅持的指導思想，是指引我們邁步新時代、開啟新征程、譜寫新篇章的偉大旗幟，是我們思想政治工作的根基和立足點，是我們做好新時代思想政治工作的艷麗旗幟。只有以此培育起的職工群眾隊伍才能具有優良的品格，才能以企為家、攻堅克難、戰無不勝。我們要高揚這面大旗，把握這一思想政治工作的主基調，牢牢圍繞這一中軸線，突出政治思想引領，不斷增強“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，緊貼企業轉型發展和培養世界一流企業所面臨的職工思想實際，大力宣傳和弘揚時代的主題，大力傳播習近平新時代中國特色社會主義思想的價值意義，大力宣揚社會主義核心價值觀和企業精神，積極開展與企業密切度相契合的針對性、主題性和特色性教育活動，就能明理釋疑，鼓舞斗志，匯聚合力，就能最有效的凝聚正能量，唱響正氣歌，鼓舞起職工群眾的戰斗精神，就能最有效打造建設一支有理想、有本領、有擔當、守紀律、講團結、能戰斗的職工隊伍，這就是思想政治工作最大的目標、資源與優勢。

二、強化基礎，筑牢高效機制

思想政治工作是一門科學，是從實踐中得來，在實踐中升華，是馬克思主義中國實踐的升華和傳承，是企業管理和應對各種突發事件的一種有效方式方法。思想政治工作要保持生命力，長期存在與延續，離不開嚴謹有效的管理機制作保證，這是實現思想政治工作價值的基礎保證。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在新時代堅持和發展中國特色社會主義事業全局高度，對做好思想政治工作提出了一系列新觀點新論斷新舉措，為推進企業持續健康發展提供了有力保證。當前企業在深化改革中推進轉型發展，機制體制面臨調整，職工思想趨向多元交織，新型肺炎疫情后時代添加壓力，對國有企業的認同、自身崗位價值的認同和生活環境理解的認同，這對思想政治工作提出更高的要求，因此要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，作為企業科學管理的重要支撐，常態化從工作制度機制、過程推進以及人員配備等方面加強建設，從機制體系上加強配置完善，久久為功，持續創新，形成黨政工團齊抓共管的責任體系，從而深深根植于企業管理控制體系中，筑牢工作基礎，保持良性運轉，這樣才能久久為功，善作善成，同向發力，在企業轉型發展中發揮特殊和其他方式不可替代的作用。

三、做實教育，發揮主體功能

思想政治工作的方法多樣，渠道多元，但以說服引導和感官思維啟發為主的思想教育是主導方式，是最基本手段，也是最關鍵有效途徑。回顧我們黨開展思想政治工作的實踐以及國有企業思想政治工作歷程，無論是革命戰爭年代、新中國成立初期、改革開放時期，還是黨的十八大以來，國有企業思想政治工作始終將職工群眾的思想建設擺在首位，通過扎實理想信念教育，不斷增強和改善職工群眾的思想覺悟，引導職工群眾積極投身到革命建設中。只有把握好利用發揮好教育這個基本方式，做到靈活運用，持續踐行，就能突出重點，就能持續耕耘，把住工作主體性，張弛有度，高效有力。要教育引導職工對新時代國有企業的價值認識，把職工思想凝聚到國有企業使命上，培育職工的使命感和榮譽感。要教育引導職工國有企業創業意識和艱苦奮斗精神，增強激發職工的拼搏精神和與企業同命運的責任感。要教育引導職工規矩意識，保證職工在生產經營中守規律己和依法建企業，從而提升職工的長青幸福感，使思想政治工作真正在推進企業建設中筑根育魂。要創新手段方式，擴寬平臺載體，保持與時代同步，善于借助網絡、微信、美篇等新興傳播教育手段，捕捉職工思想中的亮點、誘發點和觸動點，從而針對性開展工作，推動和保持思想政治工作手段的與時俱進。

四、培育典型，增強示范效應

典型是行動的榜樣和標桿，具有正能量的價值元素，是啟發和引導職工群眾思想轉變最直接的表現教程，思想政治工作從一定程度上就是賴以典型引導教育和啟發啟迪從而達到“解疑釋惑”和“激勵斗志”的目的。新時代是企業創新發展的時代，也是各類典型競相迸發的時代，也是培育鍛造先進典型的時代。企業處于轉型特殊期，在抗疫大難中保證復工復產拼搏期，更要注重發現、培養、宣傳各個層次各個方面的先進典型，形成學有榜樣、趕有目標、超有比較的氛圍。要著力培育勞模精神、工匠精神、道德模范等各類典型，使先進光榮、勞動最美、學習光彩、創新幸福、愛企受尊成為企業的風向標，成為人人追求的價值取向。要持續弘揚先進典型，不僅要讓先進典型獲得榮譽上的精神鼓勵，而且要在物質上、崗位職務上贏得“實惠”，從而使先進典型的價值意義更加體現，典型也傳遞更久、影響更大，成為思想政治工作鮮活的教材。

五、緊貼生活，關愛實際問題

黨的十九大強調，全黨要不忘初心，牢記使命，永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，這也是企業思想政治工作的立足點和出發點。人文關懷和心理疏導是思想政治工作行之有效的實現手段，思想政治工作必須堅持不忘初心、牢記使命，站穩群眾立場，以關愛職工群眾為基點，貼近職工群眾的思想感情。要以關愛傳遞感情為根本，多做得人心、暖人心、穩人心和勵人心的實事，健全關愛和幫扶機制，不僅在春節節日“送溫暖”，而且在春夏秋冬“四季愛”，時時以溫情真情感化職工。要通過暢通溝通交流渠道，加強職工群眾思想動態調查、職工座談等工作，加強職工代表的隊伍建設和職代會的管理，讓職工群眾能夠說出自己的心聲，表達自己的訴求，尤其是企業轉型發展期，各種矛盾相對集中，涉及崗位調整、報酬分配以及角色轉換等方面都影響職工的思想，加之社會用工制度、人才管理的變化對企業的影響，職工群眾思想極易多變多元，更需要體貼關愛，因此必須把做實事做好事放在做好新時代思想政治工作的重要位置。要維護職工群眾的合法權益，豐富他們的精神生活，增強職工群眾對企業的歸屬感和認同感。要研究新時代職工多元的需求意愿，研究當下職工的價值取向，既要在關愛中采取“一件實事解開一把鎖”，也要“多件實事求解一把鎖、幾把鎖”，尊重職工的價值體現，創造性的做實事，通過真情有序關愛，實現職工心系企業、愛崗敬業和不懈創業，從而為企業轉型發展提供動力。

六、踐行傳教，打造專業隊伍

思想政治工作主體是人，發起者與接受者、受益者都是人，發起者的言傳身教有示范作用，是思想政治工作成效的基石，因此要求發起者，就是思想政治工作者要專業化，要具有較高的素質本領，做到踐行有為，言行合一，自身示范，始終保持良好的精神狀態和責任擔當，而不是“安置型、照顧型、富余型”的人員充數。要建立完善思想政治工作人才培育交流機制，把思想政治工作人才隊伍建設作為企業人才戰略的重要項目，建立科學的業績評估機制和崗位雙向交流機制，把黨務工作崗位建成培育企業復合型人才的重要平臺。要按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的標準，建設一支忠誠、干凈、擔當的思想政治工作干部隊伍。要結合企業規模特點，加強在崗政工人員培養培訓，通過強化學習、資格認證等途徑實現思想政治工作者的專業化。要加強后備人才的積累，通過有計劃的招錄大學生，保持政工干部的合理比例。只有建設專業化的政工干部隊伍，才能更好地踐行和落實思想政治工作的目標和價值。要統籌發揮企業群團組織合力，形成黨政工團齊抓共管的工作氣象，共建共進共促思想政治工作的大格局，保證思想政治工作的專業資源優勢和發展根基。

七、結語

在新時代進程中，思想政治工作依然是我們經濟工作和其他一切工作的生命線，是推動國有企業改革發展的堅強而有力保證。企業思想政治工作做得好不好，關鍵在黨的領導，關鍵在能否與時俱進保持持續創新，關鍵在能否與企業生產經營融化的緊密度。當前企業轉型發展任務艱巨而緊迫，抗擊新型肺炎疫情責任重大，黨賦予思想政治工作的使命要求重大，廣大職工對思想政治工作的期望更大，但只要我們企業黨組織按照黨中央要求，切實加強對思想政治工作的統籌領導，廣大思想政治工作者擔當作為，牢牢把握著力點，堅守科學規律，不斷創新方式方法，思想政治工作就一定能在企業發展中發揮“穩壓器”的作用，就一定能把職工隊伍凝聚到全面履行經濟責任、政治責任、社會責任“三大責任”上來，在新時代國有企業砥礪前行中做出無愧于時代的特殊功績。

參考文獻：

[1]國資委編寫組.新時代國有企業黨的建設教程[M].北京：中共中央黨校出版社，2019.2.

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