加強新時代企事業單位黨性教育工作的對策建議

楊宇峰

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-021-02

摘 要 黨性教育是思想建設的核心。加強黨性教育是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的題中之義，也是企事業單位是強化思想政治工作的重要抓手。而當前企事業單位在黨性教育工作中還存在許多薄弱環節和問題。面臨新形勢新任務，如何更有效地培“根”鑄“魂”，筑牢黨員干部思想根基，是企事業單位必須要破解的時代命題。文章堅持以問題為導向，以突出政治引領、加強組織建設、優化隊伍配置、堅持守正創新、強化示范引領和健全長效機制等六個方面為切入點、著力點，有針對提出加強和改進黨性教育工作的對策建議。

關鍵詞 企事業單位 黨性教育工作 思想政治 對策建議

習近平總書記指出：“黨性教育是共產黨人修身養性的必修課。”黨性教育是思想建設的核心，強化黨性教育、筑牢思想保障是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是企事業單位改革發展不斷取得勝利的重要法寶。隨著全面從嚴治黨向基層延伸，如何緊緊抓住黨性教育工作這個“牛鼻子”，筑牢思政工作“生命線”，更有效地培“根”鑄“魂”，提升廣大黨員干部的宗旨意識、黨性修養，不僅是全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的題中之義，也是企事業單位黨委（黨組）貫徹落實黨的政治路線、思想路線和組織路線過程中必須要破解的時代命題。

一、當前黨性教育工作面臨的問題挑戰

黨的十八大以來，隨著黨的政治建設全面加強，各級企事業單位黨性教育工作取得了明顯成效。但與新形勢新任務相比，黨性教育工作仍有許多薄弱環節和問題，有些問題還比較普遍，需要引起足夠重視并在工作實踐中不斷加以改進。

1.責任使命意識有待進一步強化。雖然企事業單位越來越重視對黨員、干部的教育管理與監督工作，但仍存在部分領導干部履職盡責不到位，工作責任感、使命感不強。有的單位對黨性教育工作部署多、落實較少，“雷聲大、雨點小”情況比較突出；有的單位存在“重業務、輕黨建”傾向，沒有很好地將黨性教育工作與工作實際結合起來，“兩張皮”現象較為嚴重；有的單位認為黨性教育工作是軟指標，工作缺乏緊迫感，工作擔當意識不強；還有的單位對抓好黨性教育工作缺乏定力，工作淺嘗輒止、急于求成。

2.組織生活質量有待進一步提高。黨內政治生活是開展黨性教育工作的重要載體。近年來，基層黨組織在黨員教育管理方面取得了一定實效，但仍存在組織生活落實不夠嚴格、不夠嚴肅的情況，組織生活平淡化、隨意化、庸俗化現象不同程度存在。有的開展批評與自我批評圖形式、走過場，“好人主義”盛行、“辣味”不夠；有的相互提意見時不講黨性講私情、不講真理講面子；有的民主評議時善于搞平衡照顧、一團和氣；有的查擺問題時缺乏刀刃向內、自我革命的勇氣，沒有真正觸及黨性這個深層次核心問題，也沒達到突出政治學習教育、突出黨性鍛煉的目的。

3.隊伍能力素質有待進一步提升。抓好黨性教育工作，建設一支高素質的政工干部隊伍尤為重要。當前，企事業單位政工干部“不夠用”“不頂用”和“不受用”現象比較突出。一方面，有的單位在選育政工干部隊伍方面不夠“給力”，隊伍力量配備不足的現象比較普遍，領導在考慮人員調配時，往往把優秀干部員工放到生產業務部門，政工干部專職少、兼職多、結構不合理、人員變動頻繁，投入工作的時間和精力有限，也不太重視對政工干部的培養教育。另外，另一方面，政工干部隊伍能力素質不適應、不匹配情況仍比較突出。有的本領不強、能力不足，理論功底不扎實、政策水平不高；有的政治站位不高，抓好黨員教育工作思想認識不到位；有的對黨員教育管理和開展思想政治工作的特點規律、方式方法研究不深，工作無從下手、不得要領等。

4.工作路徑方法有待進一步創新。總體來說，企事業單位開展黨性教育途徑與載體相對單一、內容空洞寬泛、方式方法老套，缺乏吸引力、感染力。在教育途徑上，一般以集中學習、自學、聽輔導課、聽黨課、到黨校輪訓等渠道為主，運用新媒體、新渠道、新手段的能力有限，跟不上新時代發展需要。在方式方法上，有的工作創新能力不強，工作習慣“一刀切”，沒有根據受教育者的層次性、差異性、分眾化特點針對性地開展教育；有的調查研究不夠、“不接地氣”，對黨員及員工所思所想、所憂所盼了解不深，沒有緊密結合黨員思想和工作實際；有的工作作風不實，談心談話制度流于形式，對黨員干部的“活思想”和現實表現不準。

二、加強和改進黨性教育工作的對策建議

面臨新形勢新任務新要求，企事業單位要切實提高站位，充分認識黨性教育工作的重要意義，以高度政治責任感、使命感抓好抓實黨性教育工作，奮力開創新時代思政工作新局面。

1.突出政治引領，思想旗幟要更加鮮明。旗幟關乎方向，旗幟關乎道路。做好新時代黨性教育工作，必須要高舉思想旗幟，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，自覺把黨性教育工作作為加強隊伍思想政治建設的核心任務來抓好抓實，自覺把加強黨員教育管理放在黨建工作中心位置來統籌謀劃，切實把思想建黨、理論強黨落到實處。企事業單位領導尤其是黨委（黨組）領導班子要充分發揮好“指揮棒”作用，進一步強化政治引領，樹立黨建工作與業務工作同等重要思維意識和鮮明導向，將黨性教育工作與業務工作一同納入目標計劃統籌考慮、科學規劃。要繼續鞏固擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，高標準、高質量完成主題教育總任務總要求，引導黨員干部進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強堅決做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

2.加強組織建設，政治生活要更加嚴格。抓好黨性教育工作，關鍵在黨，關鍵在各級黨組織。企事業單位首先要健全完善組織建設，堅持深入推進黨支部標準化、規范化建設，著力補短板、強弱項、激活力，不斷增強黨支部的引領力、凝聚力和戰斗力，切實發揮黨支部教育黨員、管理黨員和監督黨員重要功能與作用。其次，要嚴肅黨內政治生活，堅持和完善領導干部雙重組織生活會制度，提高黨內政治生活質量，真正使黨的組織生活、黨員教育管理監督嚴起來；要嚴格落實組織生活會和民主評議黨員制度，用好批評與自我批評這個銳利武器，保持“黨味”、提升“辣味”，切實增強黨組織生活實效。再次，要按照主題教育要求，把檢視問題、整改落實貫穿全過程，對檢視出的問題不大而化之、“隔靴撓癢”，不避重就輕、避實就虛，不以工作業務問題代替黨性修養問題，切實做到即行即改、立行立改、真改實改，力爭每一次政治生活都能讓黨員干部在黨性修養上進行一次深刻自我反思、在初心使命上進行一次深刻自我查擺、在政治上行動上進行一次深刻自我校正，達到洗滌靈魂、打掃灰塵、堅定信仰的目的。

3.優化隊伍配置，干部素質要更加過硬。做實黨性教育工作，關鍵在人，關鍵在高素質的政工干部隊伍。企事業單位首先要建設一支專兼結合、數量充足、素質優良、善作善成的政工干部隊伍。堅持以“選優配強”為原則，選拔那些政治強、素質高、能力強、作風硬的優秀人才充實到政工崗位隊伍中來。其次，要加強對政工干部的培養教育，定期舉辦集中輪訓班，提高政工干部工作能力和業務水平，解決“本領恐慌”問題；要以老帶新，搞好傳、幫、帶，引導政工干部在加強自身學習和實踐鍛煉中開拓思維視野、錘煉過硬本領。再次，要關心關愛政工干部。既要在急、難、險、重任務中給他們“壓擔子”，也要為其健康成長“鋪路子”，幫助他們解決工作上、生活中的實際問題，解決后顧之憂，充分調動他們的工作積極性。

4.堅持守正創新，內容形式要更加鮮活。守正為本，創新為要。做好新時代黨性教育工作，必須要把握守正與創新的辯證統一。企事業單位一方面要堅持在豐富教育內容上求創新。在學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想這條主題主線基礎上，要充分利用各地歷史資源、生態資源、紅色文化資源、黨性教育基地等作為黨性教育創作的“新題材”“活教材”，以內容創新為教育工作注入新活力。另一方面，要堅持在拓寬教育渠道路徑上求創新。企事業單位既要用好報刊、廣播、電視等傳統媒體，同時，也要用活網站、微博、微信等新興媒體。當前，現代信息技術深入推進，互聯網已成為廣大黨員獲取信息的主渠道，要用活互聯網這個載體構建“智慧黨建”平臺，打造黨性教育新陣地，推動黨性教育工作同現代信息技術的深度融合。再次，要堅持在探索教育方式方法上求創新。既要在傳統黨性教育方式上探索新方法，也要利用新手段探索教學新方式。要改變過去上黨課“臺上講、臺下聽”的單一說教方法，更多地引入互動式、討論式、講演式、競技式等教學方法，實現黨課受眾從被動接受到主動參與的轉變，增強教育實效性。要結合青年黨員特點，利用互聯網、全媒體等新技術，運用“學習強國”APP、干部網絡學院等平臺海量黨課資源，探索“菜單式”“點餐式”“配餐式”網絡教學模式，組織學員自主選擇教學內容。同時，要善于將黨性教育內容以小故事、小動漫、微視頻、微電影、情景劇、講述評說、公益廣告片等鮮活方式呈現，既便于廣泛傳播，又增強教育吸引力和感染力。

5.堅持以上率下，示范引領要更加強勁。黨員領導干部以身作則、率先垂范，是黨性教育工作取得實效的關鍵。企事業單位黨員領導干部一方面要加強對黨性教育工作的組織領導，始終把教育工作抓在手上，主要負責人履行“第一責任人”職責，領導班子成員履行“一崗雙責”，重要工作親自參與，關鍵時刻靠前指揮，制定具體方案，完善人員經費等支持保障，強化措施落實，推動教育工作深入開展。另一方面，要發揮好“帶頭人”“領頭雁”作用，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭深入實際調查研究，帶頭推動改革發展，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，用強勁有力的示范效應引領廣大黨員干部自覺在教育實踐中當先鋒、作表率，形成領導帶頭、黨員群眾層層跟進的生動局面。

6.健全長效機制，推動教育工作走深走實。黨性教育工作是一項長期性任務，只有進行時，沒有休止符，既要打好攻堅戰，也要打好持久戰。企事業單位首先要堅持在“長”和“常”上下功夫。要融入日常、抓在經常，把黨性教育工作同“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，同加強黨建工作結合起來，同加強意識形態工作結合起來，相互銜接，相互促進，形成工作合力，推動教育工作常態化、制度化。其次，要堅持在“廣”和“深”上下功夫。要統籌安排，以黨委班子成員、政工干部及黨員骨干隊伍為重點開展黨性教育和黨務知識的“全輪訓”。同時，深入實際廣泛調查研究，以學習教育成果指導實踐，解決各行業各單位改革發展的難點問題，推動黨性教育往心里走、往實里走、往深里走。再次，要堅持在“細”和“實”上下功夫。要進一步突出主體責任，堅持將黨性教育工作納入黨委重要議事日程，既要有工作部署，也要有檢查考核，既要制訂工作細則、細化責任清單，也要層層壓實責任、強化工作落實，確保黨性教育工作落細落實，不斷向縱深推進。