如何推進企業黨建工作與企業管理的共同發展

馬麗娜

摘? 要：持續改進的市場經濟體制和企業改革的深化，以及日益健全的企業治理結構，促進著企業快速發展。黨的建設工作的內部和外部環境在中國的企業也在改變，并表現出復雜性和多元化的趨勢。本文就如何推進企業黨建工作與企業管理的共同發展展開分析。

關鍵詞：企業黨建;企業管理;公司治理

前言

中國是中國共產黨領導的社會主義國家。市場上運行的經濟主體是企業組織的形式，市場經濟體制與社會主義國家制度并存。對如何處理企業黨建工作與企業管理的共同發展提出了更高的要求。本文從當前企業黨建工作中存在的問題出發，就如何讓企業黨建工作與企業管理共同發展提出了相應的對策和建議。

一、正確認識黨建的工作對于企業實現管理的重要作用和意義

加強企業黨的建設，既是黨章的明確規定，也是企業法的具體規定和要求。隨著近年來社會主義市場經濟企業管理體制的進一步建立和企業管理體制改革的深入，一些領導同志對黨的建設在政治上認識模糊。近年來，一大批的年輕干部從一些專業的技術人員中脫穎選拔出來，進入了基層企業領導班子。他們雖然知道如何科學化操作和規范化管理，但是對于企業的黨建和領導干部思想政治建設工作不能夠充分熟悉。在這種的情況下，作為一位企業的領導干部和思想政治工作者必須以社會主義科學發展觀為指導，充分認識黨的建設在我們企業的生產經營和管理過程中的重要作用，充分發揮我們企業的思想政治組織優勢。

二、企業黨建工作與企業管理工作的有機結合點

找到黨建工作與企業管理工作的有機契合點，將黨建的工作與對企業的管理有機地結合起來，是有效地開展黨建工作、促進我國企業科學健康發展的一個重要關鍵。我國企業黨組織要想更好地適應激烈的國際市場競爭，實現健康的發展，就必然需要在企業黨組織的建設、作風的建設、廉政建設等各個方面，建立強大的黨組織領導班子、強大的企業管理力量和人才隊伍，大力地推進企業黨組織的建設。可見，企業黨建工作的主要任務和其內容與我國企業的持續生存與發展和其業務的開展與完成有著共同的發展目標。可以說，企業的規模和實力不僅從根本上體現在其規模、設施和管理硬件上，還同樣需要企業人才、系統和其管理軟件的保障和支持。黨建工作主要是這些管理的基本保障和有力支持，兩者的有機相互結合主要體現在企業的日常生產實踐和活動中。

三、企業黨建工作與生產經營管理工作有效結合的實踐與探索

企業的一切黨組織工作必須始終服從和堅持服務大局，作為黨組織工作的一個出發點和落點，作為一個檢驗黨組織工作的效力和檢驗企業黨組織工作戰斗力的主要衡量標準。它已經被實踐證明，如果我們能夠專注于完成我國企業的改革和經濟社會發展的這個中心的目標和任務，加強黨的建設，開展企業基層黨的思想建設工作，黨組織的核心凝聚力和企業的戰斗力就會得到了增強和偉大的成就。反之，如果黨組織離開了我國企業的改革和發展中心的黨組織工作，企業黨建的工作就很難真正取得好的發展和效果。

在新時代背景下，企業的生產經營發展要提出新的理念和戰略發展思路，對新形勢下企業黨建的工作發展提出了新的戰略目標任務和創新要求。這就是要求我們在當前新形勢下對企業黨建的工作進行了改進、加強和發展上的創新，包括在黨建工作的內容、工作的形式和黨建工作管理方法上的改革和創新。否則，就難以在政治上形成戰斗力和強大的凝聚力，難以充分發揮對黨的思想政治領導核心作用和對基層各級黨組織的政治戰斗堡壘作用。

從目前的實際情況，為了使企業的黨建工作動態、有效的，我們不應該只使用傳統方法的黨建工作，還結合實際情況開展各種主題活動，使企業的黨建工作實現"默默地滋潤的事情"的效果。對此，筆者在實際工作中作了一些初步的探索。

1.讓每一個黨員亮出身份

企業開展了"不忘初心 牢記使命"的主題教育活動，要求全員不忘初心，踐行社會主義是干出來的偉大好著，做優秀共產黨員工。筆者認為，在培養教育黨員方面，一方面完全可以有限度地增強全體共產黨員的工作責任感和黨員的使命感，時刻提醒全體共產黨員時刻牢記自己的共產黨員身份。另一方面，每個共產黨員都完全可以在任何的時候自覺受到人民群眾和其他共產黨員的尊重和監督，自覺地約束自己的思想和言行，自覺地提高其黨性修養，維護我們黨的良好形象。

2.以黨員的先鋒模范作用帶動職工群眾

"追求卓越"的黨員活動示范教育是一種有效的黨員教育方法，是對企業基層組織開展對黨員活動示范教育和鼓勵對黨員長期教育保持積極進取的一個重要的途徑和措施，充分發揮了黨的企業基層組織的先鋒和戰斗堡壘作用和培養了黨員的先鋒和模范。"以身作則"的黨員示范教育活動結合了企業實際的情況效果明顯。同時，要認真地探索和研究如何建立加強黨員長期活動示范教育和始終保持其先進性的黨員教育長效機制，加強企業基層組織的建設，充分發揮了黨員的先鋒和模范作用。

3.多種形式開展黨員思想教育

目前，企業中年輕共產黨員的參選比例不斷逐步增加和逐年上升，公司中年和青年領導占比不斷上升，為了有效的推進企業的思想教育工作，企業各級黨委開展豐富多樣的主題教育，提高黨性覺悟，并針對以往在基層職工干部思想調查中發現的一些年輕的黨員和一些基層職工干部存在工作浮躁、責任心明顯下降的突出問題，組織開展了黨的思想教育專題座談，分析并指導企業的思想教育。

4.不斷拉近黨員與群眾的距離

思想政治教育不僅要"面對面"，而且必須要"貼近內心"，充分發揮了黨員的思想傳播、幫助人、領導和表彰黨員先鋒模范的作用，增強黨員的基層黨性政治意識、自豪感和黨員的榮譽感，通過"寫思想報告"、"實事求是"、"提出合理化建議"等一系列方式，開展"為黨旗增光添彩"等系列活動，不斷拉近與群眾的距離。

結語：

近年來的一些嘗試和探索，使我們深刻地認識和看到在當前現代化企業繁重的生產管理任務下，黨建管理工作的指導理念必須由過去簡單的黨建思想和工作指導理念轉變為以社會主義科學發展觀理論為思想和指導的黨建管理工作。我們不僅要密切地關注自身的現代化建設，更要密切地關注現代化企業的生產中心的組織管理工作，推動現代化企業社會經濟效益的更進一步提高。黨的建設管理工作的內容和方式應該更好地適應企業，盡可能地滿足社會經濟發展的實際需要，我認為企業應該積極開展黨的建設主題教育活動，組織運行黨的建設管理工作，從而有效地充分發揮企業各級黨組織的重要政治影響力和核心作用，大大提高其的行政地位和權力。努力推進企業黨建工作與企業管理的共同發展。

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