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美甲行業(yè)女性自由職業(yè)者的生存狀況研究

2020-07-09 03:11:26艾晶
青年生活 2020年2期
關鍵詞:職業(yè)發(fā)展

艾晶

摘要:在當今社會,自由職業(yè)已成為很多女性的職業(yè)選擇,特別是像遼寧省營口市鲅魚圈區(qū)這樣的經濟開發(fā)區(qū),女性自由職業(yè)者數(shù)量頗多,尤其是對于這種高利潤、高回報的美甲行業(yè),已然成為女性的首選。但因為種種原因,此類行業(yè)的女性自由職業(yè)者也會面臨一定的困境和問題,基于此,本研究運用社會性別理論、增權理論以及社會支持等理論,結合個案輔導、小組工作和社區(qū)工作等方法,幫助此類女性群體更好地完善自身,從而更好地適應職業(yè)發(fā)展。

關鍵詞:女性自由職業(yè);生存困境;美甲行業(yè);職業(yè)發(fā)展

一、選題依據(jù)

當今社會,女性在生活中不僅要做賢妻良母,還要在經濟上獨立,這種情況下,自由職業(yè)便成為很多女性的職業(yè)選擇。特別是對于一些經濟開發(fā)區(qū)為女性提供很多靈活就業(yè)的機會和平臺,成為很多女性自由職業(yè)的首選之地。

女性的愛美之心眾所周知,于是隨著社會的發(fā)展,美甲行業(yè)以其成本低、高利潤、入門門檻低、操作運營簡單等備受年輕女性的青睞。自美甲行業(yè)引入中國以來,已經有六七十年的時間,在過去二十年的發(fā)展進程中,美甲已經逐漸被大多數(shù)女性所接受,并迅速與中國文化相融合,形成了獨特的中國風美甲風格。美甲市場同樣存在激烈的競爭,主要表現(xiàn)在產品質量、品牌塑造、圖案技巧等多個方面,而且也會面臨一般個體經營者所面臨的困境和問題,因此如何幫助此類女性自由職業(yè)者更好地進行職業(yè)發(fā)展,成為目前學界思考的焦點所在。

遼寧省營口市鲅魚圈區(qū)是東北第二家國家級經濟技術開發(fā)區(qū),雖然其經濟實力逐步提升,生活質量也不斷提高,但女性由于其特殊的角色,就業(yè)機會仍然有限,而美甲行業(yè)的興起,很好地滿足了女性的職業(yè)期待,在一定程度上緩解了女性的就業(yè)壓力。美甲行業(yè)不失為一種簡單易學又收入可觀的職業(yè),無論是給人打工當美甲師還是自己開店,前景都很可觀。在鲅魚圈,幾乎所有的商場和大街小巷的門市店中,都會見到美甲店的存在,可見其分布之廣泛,從業(yè)者更是比比皆是。然而女性在從事自由經營的同時,也會面臨一系列困境,基于此,本研究運用社會工作的小組、個案和社區(qū)工作方法,幫助其更好地適應職業(yè)發(fā)展,進行職業(yè)生涯規(guī)劃。

二、理論支持

(一)社會性別

社會性別理論認為,女性在社會中有著重要的角色和社會地位,不應把女性看作被動的社會性別的承受者,而是具有主動性的強有力的參與者,通過努力是可以改變社會性別給婦女帶來的不平等狀況的。

社會性別理論能夠幫助我們認識到女性與男性之間的平等關系,讓女性清楚認識到“婦女能頂半邊天”。在本研究中通過一系列社會工作方法,以社會性別理論為依托,幫助她們轉變“男主外,女主內”的傳統(tǒng)思想,使她們在思想上先強大自己,這樣才能更好地建立自信,勇于面對來自社會的挑戰(zhàn)。

(二)社會支持網絡

通過幫助美甲行業(yè)女性自由職業(yè)鏈接資源,建立社會支持網絡,把她們與社會和他人聯(lián)系起來,互幫互助,共同進步。如在小組活動中運用社會支持網絡理論,幫助有相同問題的女性群體建立互助小組,使她們以助人自助的方式相互支持,協(xié)助她們更好地使用身邊的資源,相互依靠,達到資源共享和經驗分享的目的;在此基礎上動員其親朋鄰里一起參與進來,幫助她們獲得親密而有效的支持,增加其從業(yè)信心,提升業(yè)務能力,以更好地解決工作和生活中遇到的問題。

(三)優(yōu)勢視角

“優(yōu)勢視角”主要關注人的內在力量和優(yōu)勢資源,把人及其環(huán)境中的優(yōu)勢和資源作為社會工作助人過程中所關注的焦點,從而能夠更有效地應對生活中的挑戰(zhàn)。在社會工作方法介入美甲行業(yè)女性自由職業(yè)者的過程中,工作者充分挖掘她們自身的優(yōu)點,幫助其認識優(yōu)勢,增強自信心,從而達到自我解決問題的目的。

三、研究方法

本文以營口市鲅魚圈區(qū)幾個商場中的美甲師為研究對象,采取線上和線下的方式,共回收問卷100份,有效問卷100份,然后通過圖表分析等進行數(shù)據(jù)解讀。在此基礎上隨機挑選8-10名從業(yè)女性,通過個案訪談法,具體了解其從業(yè)情況,以更好地了解其生存狀況。

四、美甲行業(yè)女性職業(yè)者生存狀況分析

(一)調查對象基本情況

如今,無論是十幾歲的青春少女,二三十歲的時尚女郎,還是四十幾歲的都市女性,很多人都對美化指甲感興趣,所以,對于很多沒有固定工作的女性而言,開一個美甲店成為一名美甲師就成了既賺錢又時尚的選擇。美甲是個投資少、見效快的行業(yè),技術易掌握,消費群體廣泛,不限年齡,上班族、家庭主婦、學生等都是消費群體。所以,有人說美甲行業(yè)是輕松經營、輕松賺錢的行業(yè)之一。

從調查對象總體年齡段來看,20歲到30歲年齡段的女性人數(shù)最多,是64.0%,其次是20歲以下的女性,占總樣本量的13.0%,然后是30到40歲年齡段女性,所占比例為樣本總量的24.0%,最后是40歲以上的女性,占樣本總量的4.0%。這可能受美甲行業(yè)本身的影響,因為年輕女性能把握住時代潮流,美甲的樣式也更能符合消費者的心理需求。就婚姻狀況而言,已婚女性所占比例最高,為樣本總量的71.0%,其次是未婚女性,所占比例為26.0%,離異的比例較低,為3.0%。調查對象的解釋是美甲行業(yè)需要一定的耐心和細心,相比較而言已婚群體在這方面更占優(yōu)勢,特別是美甲本身又是小本買賣,一般的女孩子也看不上眼。從業(yè)人員多為高中或中專學歷,占樣本比例的36.0%,其次是為大學專科,比例為28.0%,然后初中,比例為24.0%,本科學歷及以上最少,僅為12.0%。教育資本較為雄厚的女性,很少會選擇這一行業(yè)作為維生的資本,因此在教育程度上多數(shù)為本科學歷以下。因為營口自身經濟發(fā)展水平不高,雖然鲅魚圈作為經濟開發(fā)區(qū),也沒能體現(xiàn)出較高的發(fā)展水平。就美甲行業(yè)的月收入而言,2000到4000元所占的比例最高,為樣本總量的48.0%,其次是4000到6000元,占樣本總量的32.0%,再次是2000元以下,占樣本總量的16.0%,然后是6000到8000元,占樣本總量的2.0%,而平均月收入在8000元到1萬元以及1萬元以上的所占樣本總體的比例均為1.0%。雖然如此,女性們仍然對這一行業(yè)趨之若鶩,就是因為它低投入,高收入的特點,同時工作壓力又不大,滿足了很多女性的工作期待和角色需求。

(二)樣本生存狀況

1、擇業(yè)原因及職業(yè)滿意度

對于從事美甲行業(yè)的女性自由職業(yè)者來說,32%的人是因為內心熱愛,28%的人是因為有不錯的收入, 24%的人是想學以致用,還有一部分是因為打發(fā)時間。

就職業(yè)滿意度而言,多數(shù)從業(yè)者對這個工作很滿意,相較其他行業(yè),其職業(yè)滿意度還是很高的,可見女性群體對這一行業(yè)的青睞程度。詳見下兩圖:

2、美甲行業(yè)的前景和壓力

雖然這一行業(yè)備受女性歡迎,但從業(yè)者仍然認為其前景堪憂,而且競爭壓力很大。因為現(xiàn)在很多媒體都在報道指甲油對女性消費者及從業(yè)者自身存在很大危害,而且我國現(xiàn)行政策中還沒有關于美甲行業(yè)經營地點、范圍、產品使用銷售、衛(wèi)生許可、從業(yè)人員資歷考核的相關規(guī)定,缺乏有效的產權約束與市場機制,教育培訓機制也不健全,這是造成目前美甲市場競爭無序的重要原因,也決定了該行業(yè)在經歷繁榮之后,必會有一個徘徊不前的階段。以價格戰(zhàn)為主要表現(xiàn)形式的惡性競爭由此拉開了序幕,不僅導致利潤降低,更不利于行業(yè)的健康發(fā)展。因此,增強機制建設,完善制度管控,將是未來規(guī)范美甲市場的重要工作,而對于開美甲店的女性來說,需要在美甲培訓、技術創(chuàng)新、管理運營、品牌建設上不斷努力,從而應對激烈的競爭力,更好地在市場中立足。

在所調查的美甲店中,約80%的女性是自己開店,再雇用1—5名店員,她自己每個月的收入能達到一萬左右,甚至更多,雇用的美甲師每個月的收入為3000左右。另據(jù)了解,在鲅魚圈,一間美甲店的前期投入也就3—5萬,其中包括租金每月5000元左右,設備費(美甲機,烘干機等)1.5萬,裝修3000元左右,員工一般雇用2-3人,工資每人每月3000元左右。但美甲店平均一位顧客的收益大約50——200元,一家美甲店的月收入大概在2萬元左右,因此,從經濟收益的角度看,美甲行業(yè)確實是高利潤、高回報的行業(yè),商業(yè)前景較好。

五、對策建議

對于自由職業(yè),目前已經成為很多人尤其是女性熱衷從事的職業(yè),因為在保證一定經濟收益的前提下,它可以給從業(yè)者更多的自由空間。但就營口市鲅魚圈區(qū)而言,很多時候因為當?shù)氐纳缜槊褚獠]有達到人們期待的水平而影響了其從業(yè)的魅力。因此,我們應該加大力度,完善當?shù)氐淖杂陕殬I(yè)者隊伍,尤其是對于女性而言,更應該對她們的從業(yè)給予一定的有效支持和幫助。

(一)國家方面

政府需加大執(zhí)法力度,大力宣傳《勞動法》、《婦女權益保護法》等有關法律法規(guī)的適用性,對于侵害女性就業(yè)和社會保障權益的行為嚴厲查處,充分發(fā)揮工會和婦聯(lián)的監(jiān)督作用,避免歧視和排斥女性就業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。并且在人才市場、招聘會等重要場所設立性別平等監(jiān)控窗口。政府可以鼓勵不就業(yè)女性的自主創(chuàng)業(yè),以美甲行業(yè)為代表,為這類女性提供培訓,為她們提供一些創(chuàng)業(yè)扶持政策,配置專業(yè)的指導老師為這類女性做一些技術指導。所在社區(qū)在市場準入、土地規(guī)劃使用、融資、稅費等方面提供優(yōu)惠,全面落實各項稅費減免、小額擔保貸款及貼息、財政補貼政策,全方位扶持女性通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

(二)家庭和社會方面

家庭和社會各界人士也應進一步給予此類女性自由職業(yè)者以理解和關懷,對于女性的從業(yè),家人要給予最大程度上的理解和支持。鼓勵家人多支持女性創(chuàng)業(yè),承擔家務,關注女性的從業(yè)壓力,幫助她們緩解職業(yè)壓力。社會層面要大力宣傳文明的婦女觀,展示女性在各個行業(yè)的就業(yè)風采和從業(yè)優(yōu)勢。營造平等文明公正的社會風氣,在女性中形成自立、自強、自尊的品質,抵制和消除對婦女的歧視和偏見,形成有利于女性充分發(fā)展的社會文化環(huán)境,形成自覺維護女職工合法權益的社會氛圍。

(三)個人方面

女性如果自由從業(yè),就有更多的時間去照顧家庭,給家庭生活帶來了相應的便利,同時對促進孩子的健康成長也起到積極作用。女性由于有特殊的生理周期,而自由職業(yè)時間靈活,可以讓其有充分的休息和調養(yǎng)時間,保證了女性的身心健康。但女性也需要提高自身能力和個人素質,活躍自己的思想,多見識外面的世界,與社會接軌,想辦法把自己的優(yōu)勢和技術用在生存就業(yè)上。更要提升自我價值,努力學習,擴大自己的知識面,使自己在原有的崗位中扎穩(wěn)腳步,這樣才能在當今社會中保持一個優(yōu)勢的狀態(tài)。

在此基礎上運用小組工作幫助此類女性群體建立就社會支持網絡,形成女性自助互助為主的社會支持,幫助有同樣問題的女性建立互助小組,使她們相互支持,更好地使用身邊的資源,相互依靠,達到資源共享、經驗共享,還可以起到緩解精神壓力的作用;不僅如此,還要動員其親朋鄰里一起參與進來,幫助她們獲得來自家庭和親朋鄰里的支持,增加就業(yè)信心,減輕就業(yè)壓力,幫助她們有效地解決工作和生活中遇到的問題,更好地獲得精神支持與鼓勵。同時,提升女性對自身價值的肯定,建立就業(yè)信心,如開展女性就業(yè)經驗分享小組、女性成長小組等,通過運用增權理論開展組內交流分享,培養(yǎng)加強女性的就業(yè)自信心,打破傳統(tǒng)思想束縛,通過不斷學習提高自身價值,學習法律政策來維護自己權益,讓她們對自身優(yōu)勢有清晰的認識,強調她們并不是無能的,要鼓勵她們在從業(yè)時充分利用自身優(yōu)勢,積極就業(yè)。

六、總結

目前,自由職業(yè)已經成為新時期女性們較為理想的擇業(yè)方式,政府、社區(qū)和社會各界人士應加大力度加快職業(yè)隊伍的建設和完善,以為女性提供更好的生活和發(fā)展空間,尤其像營口市鲅魚圈區(qū)這樣的經濟開發(fā)區(qū),更應該以經濟發(fā)展為契機,充分抓住機遇,積極促進女性的靈活就業(yè),以促進高校教學、經濟開發(fā)、人員流動等的合理發(fā)展,同時也促進了社會的和諧發(fā)展。

本研究主要結合美甲行業(yè)女性工作者的生存狀況,進而探討出女性自由職業(yè)者所面臨的問題,為其提供了具體的解決策略,運用“助人自助”的社會工作理念,對她們給予建設性的理論支持。通過對女性自由職業(yè)者生存狀況問題的研究,在社區(qū)中組織宣傳靈活就業(yè)的重要性,提供資源鏈接服務,開展技能培訓,增強她們應對就業(yè)難題的能力,利用她們自身和環(huán)境的優(yōu)勢,發(fā)展靈活就業(yè)機會或進行女性創(chuàng)業(yè),還可以組織合適人群開展小組工作,建立社會支持網絡,獲取來自家庭、親友及社會各界的支持,幫助女性實現(xiàn)有效就業(yè),增強職業(yè)滿意度和服務質量。

同時,通過調查研究得知,女性因職業(yè)期待及角色沖突等因素的影響在就業(yè)方面臨著很多的困境,如何樹立正確的職業(yè)期待,處理好家庭和社會的雙重角色,從性別視角重塑自身的職業(yè)魅力,規(guī)劃好現(xiàn)有的職業(yè)生涯成為此類女性更好地適應社會的關鍵。因此,在未來的職業(yè)生涯建設中,如何促進女性的靈活就業(yè),提高女性的生活質量,將成為女性未來良性發(fā)展的關鍵所在。

參考文獻

[1]王思斌.社會工作概論(第二版)[M].北京:高等教育出版社,2006:232.

[2]王強.自由職業(yè)者的就業(yè)策略[J].科技信息,2008(29):239-240.

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