中日貿(mào)易發(fā)展形勢(shì)下商務(wù)日語(yǔ)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

周燕

摘 要：經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為了世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)必然結(jié)果，這種情況也就導(dǎo)致了各國(guó)資本之間的流通更加頻繁。各個(gè)國(guó)家具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)也開始紛紛在其他國(guó)家組建公司對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行銷售，或者在所在國(guó)家組建工廠。而這些公司的管理和工廠人員肯定絕大多數(shù)都是公司所在國(guó)家的人，這樣對(duì)于公司本土化有很好的幫助。我國(guó)和日本的經(jīng)濟(jì)總量在亞洲地區(qū)是排在前兩位的，并且兩者在世界經(jīng)濟(jì)中的占比達(dá)到了百分之二十左右，這是一個(gè)龐大的數(shù)字。同時(shí)其也代表著中日兩國(guó)擁有巨大的市場(chǎng)，正因?yàn)槿绱耍覈?guó)對(duì)日本的出口在逐年增加，而日本在我國(guó)的投資也在不斷增長(zhǎng)。根據(jù)國(guó)家海關(guān)的最新數(shù)據(jù)，我國(guó)已經(jīng)成為了日本最大的出口國(guó)。還有就是日本在我國(guó)的投資額度達(dá)到了萬(wàn)億規(guī)模，建立在我國(guó)的公司數(shù)量超過(guò)了上萬(wàn)家，這是一個(gè)龐大的市場(chǎng)，因此市場(chǎng)上面對(duì)于商務(wù)型日語(yǔ)人才的需求也相對(duì)比較迫切。這也催生了很多高校開設(shè)日語(yǔ)專業(yè)并且還有的高校設(shè)立了商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)，但是相比于龐大的市場(chǎng)高校培養(yǎng)的人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，并且因?yàn)樯虅?wù)日語(yǔ)的教學(xué)差異，很多人才是不合格的。并且日語(yǔ)教育在我國(guó)來(lái)講是比較弱小的一個(gè)語(yǔ)言教學(xué)分類，因此在商務(wù)型日語(yǔ)人才的培養(yǎng)上面還是存在很多問(wèn)題的。

關(guān)鍵詞：中日貿(mào)易;商務(wù)日語(yǔ);人才培養(yǎng);現(xiàn)狀

商務(wù)日語(yǔ)從字面的上的意思來(lái)看需要既精通日語(yǔ)又要精通商務(wù)的復(fù)合型人才。這門課程是將商務(wù)技能以及日語(yǔ)技能結(jié)合在一起的課程，是面對(duì)中日貿(mào)易不斷加大，在華投資的日本企業(yè)不斷增多的情況下開設(shè)的。商務(wù)日語(yǔ)的教育最早開始于上世紀(jì)九十年代，目前已經(jīng)經(jīng)歷了三十多年的發(fā)展。當(dāng)今世界是經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，日本已經(jīng)成為了中國(guó)較大的貿(mào)易合作伙伴，對(duì)日本出口產(chǎn)品或者進(jìn)口日本的產(chǎn)品都需要懂日語(yǔ)的人才進(jìn)行交流，在商務(wù)會(huì)談中更是需要懂得商務(wù)的日語(yǔ)人才進(jìn)行翻譯，如果出現(xiàn)失誤很有可能造成談判的失敗，因此商務(wù)型日語(yǔ)人才的市場(chǎng)是相當(dāng)龐大的，各大高校應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會(huì)完善商務(wù)日語(yǔ)教學(xué)的大綱以及教學(xué)的內(nèi)容，為培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才而努力。

一、對(duì)人才的要求

1.語(yǔ)言能力要求

交易的過(guò)程就是交流的過(guò)程，在交易的過(guò)程中誰(shuí)占據(jù)了主動(dòng)權(quán)，那么在談判的過(guò)程中自然是要通過(guò)占據(jù)主動(dòng)權(quán)的一方所使用的語(yǔ)言進(jìn)行交流。語(yǔ)言已經(jīng)成為了阻礙交易的一個(gè)重要因素，往往很多的公司因?yàn)槿狈σ粋€(gè)合格的翻譯或者是商務(wù)日語(yǔ)的復(fù)合型人才導(dǎo)致了公司訂單簽約失敗。商業(yè)場(chǎng)合對(duì)于專業(yè)性的要求是十分高的，普通日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生對(duì)于一些商業(yè)術(shù)語(yǔ)以及商業(yè)禮儀的接觸并不是很多，因此他們?cè)诮涣鞯倪^(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)一些失誤，而這些失誤造成的后果有時(shí)候會(huì)相當(dāng)大。因此這就需要既精通日語(yǔ)又了解商務(wù)的復(fù)合型人才在這樣的場(chǎng)合中進(jìn)行活動(dòng)，加強(qiáng)雙方的交流，解決專業(yè)領(lǐng)域的溝通問(wèn)題，增強(qiáng)雙方的互信基礎(chǔ)。

2.商務(wù)能力要求

在長(zhǎng)期的對(duì)日貿(mào)易過(guò)程中，很多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)，關(guān)于翻譯人員不是僅僅會(huì)日語(yǔ)就可以，還需要豐富的商業(yè)知識(shí)。尤其是在外貿(mào)領(lǐng)域，如果沒有一個(gè)既精通對(duì)外貿(mào)易又精通日語(yǔ)的人才對(duì)談判的過(guò)程進(jìn)行把關(guān)，很可能造成企業(yè)的損失或者出口訂單的取消。而且隨著日語(yǔ)在我國(guó)的教育中不斷增加，學(xué)習(xí)日語(yǔ)的人才也越來(lái)越多，很多日本在中國(guó)投資的企業(yè)在進(jìn)行招聘的時(shí)候?qū)τ谌照Z(yǔ)能力的重視程度開始下降，對(duì)于其他方面的能力開始重視了起來(lái)。比如說(shuō)商務(wù)談判的能力以及相關(guān)的商業(yè)知識(shí)熟練程度等等。因此各個(gè)高校在進(jìn)行日語(yǔ)教學(xué)的時(shí)候不僅僅要培養(yǎng)學(xué)生的日語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力，而且還要對(duì)他們的商務(wù)能力以及商業(yè)知識(shí)進(jìn)行完善，確保培養(yǎng)出符合中日之間貿(mào)易交流的復(fù)合型人才。

3.跨文化能力要求

每一個(gè)國(guó)家都有著自己獨(dú)特的文化以及禮儀，不同的民俗習(xí)慣會(huì)培養(yǎng)出不同性格的人群，因此要想成為一個(gè)成熟并且經(jīng)驗(yàn)豐富的商務(wù)日語(yǔ)人才，這就需要對(duì)日本的文化有比較深刻的了解。而且學(xué)習(xí)語(yǔ)言的同時(shí)并學(xué)習(xí)其國(guó)家文化對(duì)于語(yǔ)言的學(xué)習(xí)也有很大的裨益。一個(gè)合格的商務(wù)日語(yǔ)人才首先要從跨越文化的高度對(duì)自己的語(yǔ)言能力進(jìn)行培養(yǎng)和糾正。在同一家日本在華企業(yè)中肯定有日本的員工也有中國(guó)的員工，不同國(guó)家的生活習(xí)慣以及生活理念是不同的，同時(shí)在思考問(wèn)題的方式上面也是不同的，這就導(dǎo)致了這些人在一起工作的過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生矛盾。一旦矛盾沖突比較大，很有可能造成工作進(jìn)度的降低。因此商務(wù)日語(yǔ)人才不但要提高自己的專業(yè)技術(shù)能力，而且還要對(duì)日方的一些生活習(xí)慣、文化習(xí)俗等有比較深刻的了解，在產(chǎn)生沖突的時(shí)候可以避開一些對(duì)方比較敏感的點(diǎn)，爭(zhēng)取將沖突縮小在很小的范圍內(nèi)。

二、教育現(xiàn)狀

1.教材不統(tǒng)一

我國(guó)的日語(yǔ)教學(xué)是在高校中開展的，但是這些教學(xué)都比較散亂，每一個(gè)學(xué)校都有自己的日語(yǔ)教學(xué)內(nèi)容以及教材，并沒有統(tǒng)一的教材使用。這就導(dǎo)致了培養(yǎng)出來(lái)的商務(wù)日語(yǔ)人才的能力是不一樣的。而且更重要的是因?yàn)闆]有統(tǒng)一的教材，因此各個(gè)高校對(duì)于商務(wù)日語(yǔ)人才的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)概念的界定也是不同的。一些教師認(rèn)為商務(wù)日語(yǔ)的教學(xué)中在學(xué)生學(xué)好口語(yǔ)的同時(shí)只需要學(xué)習(xí)一部分關(guān)于商務(wù)方面的日語(yǔ)單詞就可以了，將這些單詞做到會(huì)寫、會(huì)讀以及會(huì)翻譯就完成了培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。但是對(duì)于另外的一些教師來(lái)講商務(wù)日語(yǔ)就是商務(wù)人才與日語(yǔ)人才的復(fù)合型培養(yǎng)，學(xué)生在學(xué)好日語(yǔ)的同時(shí)還要學(xué)習(xí)商務(wù)方面的其他知識(shí)，比如說(shuō)管理以及對(duì)外貿(mào)易等等。對(duì)于教材的不同解讀也就讓學(xué)生們對(duì)于自身培養(yǎng)目標(biāo)也充滿了不確定性，很多學(xué)生在畢業(yè)之后發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己學(xué)的好像不足以應(yīng)付工作，這就說(shuō)明學(xué)校的教學(xué)是失敗的。

2.師資力量弱

隨著中日貿(mào)易的不斷發(fā)展，商務(wù)日語(yǔ)的教學(xué)成為了一個(gè)比較熱門的專業(yè)，這也就促使了很多學(xué)校開設(shè)專業(yè)并且開始招生。但是這些學(xué)校往往師資力量不足，并且教師的授課精品度比較低，這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生其實(shí)能力并不會(huì)提升多少。而且商務(wù)日語(yǔ)的教學(xué)雖然發(fā)展了三十多年，但是在師資力量上面卻沒有多少的增加，很多優(yōu)秀的師資力量直接被一些高校壟斷，其他的高校在市場(chǎng)上面根本就找不到優(yōu)秀的師資力量，但是他們卻開設(shè)了這門課程，因此只能硬著頭皮對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，而且這些學(xué)校的培養(yǎng)方案也是不完善的。目前很多的商務(wù)日語(yǔ)教學(xué)老師都是從原來(lái)的日語(yǔ)老師轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)的，因此對(duì)于商務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)并不是很熟悉，這也導(dǎo)致了很多高校的商務(wù)日語(yǔ)并沒有對(duì)學(xué)生進(jìn)行復(fù)合型培養(yǎng)，而是只對(duì)其進(jìn)行了日語(yǔ)語(yǔ)言教育。