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試析新時期如何開展互聯網企業思想政治工作

2020-06-19 01:38:32萬大釗許凱
教育周報·教育論壇 2020年20期
關鍵詞:思想政治新時期

萬大釗 許凱

摘要:現代社會背景下,我國經濟社會不斷發展,人們對思想政治工作的認識也得到了進一步深化,同時也意識到了思想政治工作對企業的現實意義。思想政治工作的有效開展可以解決群眾在思想觀念方面存在的問題,而對企業來說,思想政治工作的有效開展可以幫助企業提高員工的凝聚力。

關鍵詞:新時期;互聯網企業;思想政治

1?新時期的互聯網企業思想政治工作現狀

企業員工的日常生活已經無法離開互聯網,從日常辦公到假期生活都有網絡的存在。在當下互聯網情景下,每天都有大量復雜的數據產生,過于混亂信息極容易對企業員工的思想價值觀產生一定影響。為此,企業在完成對員工的思想政治教育工作是要充分認知到企業員工的實際需求,針對企業員工的思想方向提供更有針對性的個性化工作開展。企業可以利用大數據系統對員工思想信息進行數據收集,并做出員工行為數據分析。我國大部分企業的思想政治工作仍然處于傳統工作模式,過于傳統的工作模式已經無法適應當下社會發展節奏,同時也無法針對信息化社會提供更高規格服務,當企業無法對員工思想進行及時了解時,很容易因員工的思想誤差而影響企業的團結發展。

2新時期互聯網企業思想政治工作的具體策略

2.1堅持以人為本

互聯網企業在開展思想政治工作時,應該注重遵循“以人為本”的原則。互聯網企業可以從以下幾方面開展思想政治工作,如:企業可以將思想政治工作中的主體管理人員轉變為廣大員工,同時相關領導負責人,還應深入到企業員工工作中,與他們進行溝通,幫助他們解決生活和工作中遇到的困難,給予遇到困難員工經濟上的支持和關懷。企業還可以通過溝通交流的方式,了解員工對企業工作的建議和意見,為后續為員工開展思想政治教育鋪墊扎實的素材。此外,企業要想將“以人為本”原則落到實處,可以在和內部員工進行交流時,讓他們感受到人文關懷,幫助他們解決思想上的困惑,借此做好他們的思想準備工作。筆者在這里所說的人文關懷,主要是指企業的思想政治工作者要高度的重視企業員工,且要懂得尊重人、理解人的態度,去解決他們在實際生活中遇到的問題,及時了解員工的心理狀態,對他們進行心理疏導。當然,企業在面對重大決策時,應該征求員工的意見和想法,在此基礎上將他們的意愿融入到實際工作中,在提高他們參與工作意識的同時,提升他們的思想覺悟,從而真正地將黨的方針貫徹到員工的實際工作中。

2.2建立健全責任制

企業思想政治工作制度化的重要內容就是建立目標責任制。建立黨組織領導下的黨政分工負責、以政工干部為主、干群結合、專兼職相結合的工作體系是民營企業思想政治工作發展的新要求。在這種體系下,責任制是重要的因素,應該將思想政治工作添加到管理者的工作內容中,并且對企業的生產經營指標與思想政治工作指標進行分解,做到同時檢查,獎懲一致,從而不但能夠有效確保思想政治工作目標的有效實現,而且也能夠促使企業各項工作的順利開展與完成。建立責任制的關鍵就是企業的領導應該做好模范帶頭作用,以此來形成和企業管理目標一致的思想政治工作新體制。

2.3開展創新性思想政治教育工作

企業思想政治教育工作的創新發展,依靠大數據為發展背景,以更為積極的形式加強對員工的思想關懷,并利用線上數據處理平臺加強對員工意見收集不斷完善企業工作管理制度,促進企業發展。企業通過思想政治教育工作,樹立更為完善健康的企業思想,員工在日常工作中不斷提高對企業思想的認知程度,加強企業內部員工工作積極性與員工間的團結性。企業員工因教育背景差異性與職業文化水平等多方面因素影響下,導致企業員工思想政治水平有所參差,面對此問題企業在開展思想政治教育工作時,可通過大數據模型模擬的形式來制定問題解決方案,以此加快問題解決效率,同時避免資源浪費。在大數據模型下制定不同思想政治教育問題的解決方案,針對不同人群的發展特性,制定出更為個性化的教育工作體系。傳統模式下的思想政治教育工作開展一味依靠實踐經驗,大數據背景下要求改變該工作模式,轉變一味的說教方法。在大數據準確數據的支持下,實行更為準確更為科學的問題處理方案。將傳統管理與現代化數據發展相融合,打破線上與線下教育的局限,營造多元化立體化的思想政治教育工作體系。大數據的發展不但影響人們日常生活,同時也對于企業的管理提供發展機遇與發展挑戰。企業思想政治工作人員要以大數據為技術優勢,充分發揮信息化工作特點,將大數據與思想政治教育工作相融合,為企業發展提供更多的思想能量。

2.4以核心文化為中心進行思想政治工作

在新時期的大背景下,企業的思想政治工作不但要順應社會經濟的發展規律,也要和企業自身的內在文化結合起來。和企業文化有效結合的思想政治工作可以提高內部工作人員的主體觀念,充分調動其參與思想政治學習的積極性。此外,企業開展思想政治工作的主要目的也就是為了可以促使企業實現更好發展,而企業的發展都是建立在企業的核心文化基礎之上。因此,只有把企業的核心文化和思想政治工作結合起來,企業的思想政治工作才能更有意義。

3結束語

綜上所述,企業的思想政治工作是一種系統性的工作,在社會主義市場經濟快速發展的新時期。在這樣的社會背景下,企業需要根據自身的實際情況構建起一個和現代企業制度相一致的思想政治工作新體系,持續提高思想政治工作的服務性、積極性與有效性,從而可以在企業的發展過程中得到更多的腦力支持與精神動力,促使企業實現更加長久的發展。

參考文獻:

[1]陳碧女.如何提升和加強新時代國有企業思想政治工作[J].大眾標準化,2020(02):81-82.

[2]宋洋.實現“三個創新”增強企業思想政治工作實效性[J].冶金企業文化,2020(01):20-22.

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