新形勢下黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控措施研究

田春元

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-043-01

摘 要 這幾年，隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們生活水平不斷提高，黨風(fēng)廉政問題逐漸成為人們工作的焦點。黨的十九大以來，習(xí)總書記再次強調(diào)從嚴(yán)治黨的根本標(biāo)準(zhǔn)，黨中央和國務(wù)院對于企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政的建設(shè)和監(jiān)督管理也提出了新的要求，因此，如何可以新形勢下，加強黨風(fēng)廉政的風(fēng)險防控，提升我國企業(yè)黨風(fēng)廉政的防控措施水平，這是現(xiàn)階段我國很多企業(yè)面臨的重要課題，由此，本篇文章將結(jié)合實際的企業(yè)黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控措施內(nèi)容，詳細(xì)介紹一下如何加強企業(yè)的黨風(fēng)廉政防控，從而為后續(xù)進一步提升我國企業(yè)的黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控措施水平提供一定的理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 新形勢 黨風(fēng)廉政 風(fēng)險防控措施

習(xí)總書記不論是在黨的十八大還是十九大，一再強調(diào)全國的反腐倡廉工作一直在進行，并且將會一直進行下去。對于企業(yè)來說，黨風(fēng)廉政的工作更是企業(yè)有序穩(wěn)定發(fā)展的根本和重要途徑，因此，在如此嚴(yán)峻的形勢下，國有企業(yè)更應(yīng)該扛起反腐倡廉的大旗，將這個重?fù)?dān)扛在自己身上，通過防控措施，避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，真正提高國有企業(yè)的工作水平，滿足企業(yè)的發(fā)展需要。

一、廉政風(fēng)險防控的內(nèi)涵與歷史淵源

黨風(fēng)廉政的風(fēng)險防控這一理論最早是出現(xiàn)在馬克思主義的經(jīng)典著作當(dāng)中，防控的主要內(nèi)涵就是對廉政風(fēng)險的一個把控和實踐，另外，對于黨內(nèi)可能出現(xiàn)的廉政問題要進行把控和預(yù)防。現(xiàn)如今，黨風(fēng)廉政的風(fēng)險防控已經(jīng)成為我國企業(yè)新形勢下重要的工作之一，規(guī)范國有企業(yè)的良好發(fā)展勢頭，加快完善企業(yè)內(nèi)部廉政之風(fēng)的防范措施，這是企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展目標(biāo)和要求。

二、國有企業(yè)黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控過程中存在的問題

（一）國有企業(yè)重視程度不夠

我國經(jīng)濟這幾年發(fā)展特別的快，國有企業(yè)面臨的問題和風(fēng)險也越來越多，很多企業(yè)的管理者開始走向腐化，對于金錢的渴望越來越大。雖然現(xiàn)實情況如此，但是很多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者依然沒有認(rèn)識到這個問題的嚴(yán)重性，從而導(dǎo)致國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政問題越來越突出，人員的思想開始松懈，這也給未來的黨風(fēng)廉政建設(shè)和風(fēng)險防控造成很大的影響。

（二）國有企業(yè)缺乏必要的監(jiān)督管理機制

通過調(diào)查了解，很多國有企業(yè)雖然表現(xiàn)上設(shè)立監(jiān)督管理部門，但是實際的黨風(fēng)廉政機制根本沒有落實下去，并且，政策落實不到位，缺乏針對性。由于國有企業(yè)監(jiān)督管理的環(huán)節(jié)也存在問題，一旦上級進行檢查，很多企業(yè)才開始補相應(yīng)的手續(xù)，從而導(dǎo)致國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作遲遲無法開展，企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)無法取得重大突破。

三、國有企業(yè)構(gòu)建黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控機制的舉措

（一）提高黨風(fēng)廉政的意識

習(xí)總書記在十九大報告中指出，當(dāng)前，我國正處于一個前所未有之大變革的時期，不但國家的發(fā)展處于這種情況，人員思想也需要相應(yīng)的提高。在如此大形勢下，黨風(fēng)廉政工作必須要是企業(yè)發(fā)展的首位，也是目前國有企業(yè)需要重視和開展的內(nèi)容。因此，提高黨風(fēng)廉政的人員意識非常的有必要。由此，國有企業(yè)可以成立專門的黨風(fēng)廉政建設(shè)小組，通過多樣化的宣傳手段，來提高人們對于黨風(fēng)廉政問題的重視程度，只有真正提高了重視程度，才能更好地加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政的風(fēng)險管控。此外，國有企業(yè)的管理者，首先應(yīng)該以身作則，在金錢面前，要抵擋住誘惑，更要潔身自好，通過自身的正氣去感染其他人，重視國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，緊抓國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政。

（二）建立健全企業(yè)黨風(fēng)廉政相關(guān)體系

通過調(diào)查了解，目前，我國的很多國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政是沒有體系的，建立健全企業(yè)黨風(fēng)廉政的體系是非常的重要。如何才能建立這個體系，這就需要企業(yè)的管理者要“定規(guī)矩，講原則”。任何事物都要按照流程辦事，絕不能越過原則去辦事。另外，黨風(fēng)廉政的工作是一項長遠(yuǎn)的工作，來不得半點著急，更不能有半點馬虎，因此，需要企業(yè)塌下心來，建立屬于企業(yè)自己的黨風(fēng)廉政體系，從而真正可以有效防控企業(yè)內(nèi)部的腐化問題，還企業(yè)一個“碧水藍天”。

（三）建立一支高素質(zhì)的黨風(fēng)廉政隊伍

想要辦好一件事，離不開高素質(zhì)人才，更離不開高效率的隊伍。因此，對于黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作來說，更是要建立一支高素質(zhì)的黨風(fēng)廉政的隊伍。黨風(fēng)廉政不同于其他的工作，它的責(zé)任心要強，工作強度要大，面臨的誘惑和危險也多，因此，需要組建企業(yè)自己的黨風(fēng)廉政隊伍，一定要經(jīng)得住考驗的人員，要真正甘心為黨的事業(yè)奮斗終身的人員，只有素質(zhì)高，文化水平高，覺悟高的人員才能完成如此艱巨的任務(wù)，從而通過這支高素質(zhì)的黨風(fēng)廉政隊伍真正完成對企業(yè)黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作，從而讓企業(yè)可以在有序、平穩(wěn)、真正良性競爭的環(huán)境下，快速發(fā)展，為國家的百年偉業(yè)添磚加瓦。

參考文獻：

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