新時(shí)代基層單位政工素質(zhì)提升的有效途徑

趙永霞

摘要：在新時(shí)代新征程中，在改革開(kāi)放不斷深入的今天，我國(guó)正處于中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。基層單位的思想政治工作也隨之步入新時(shí)代，必須與時(shí)俱進(jìn)，展現(xiàn)出新特色、新氣象。我們要根據(jù)當(dāng)前出現(xiàn)的新問(wèn)題，來(lái)不斷改進(jìn)工作思路，提高基層單位政工人員的素質(zhì)，以期應(yīng)對(duì)工作新現(xiàn)狀。本文首先分析了新時(shí)代面臨的新問(wèn)題，接著從應(yīng)具備的素質(zhì)來(lái)探討素質(zhì)提升的有效途徑。

關(guān)鍵詞：基層單位;思想政治工作;素質(zhì)提升

思想政治工作可以說(shuō)是一門需要與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)，它必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，跟隨人們思想的變遷，有針對(duì)性的去動(dòng)員教育單位職工，提高他們的政治覺(jué)悟。基層單位人員的思想政治狀況會(huì)關(guān)系到黨的路線、方針、政策的落地生根，國(guó)家各項(xiàng)改革的推進(jìn)有序和最基礎(chǔ)的單位各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。探討如何更有效的開(kāi)展好基層單位思想政治工作，就有了十分重要的意義。

一、新時(shí)代基層單位思想政治工作面臨的新問(wèn)題

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確指出，中國(guó)特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位。基層單位的思想政治工作也隨之有了新的變化。筆者認(rèn)為主要有四個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）比起計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，基層政工人員的威信有所降低。很多基層群眾思想還停留在過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)政府過(guò)度的依賴，期望值過(guò)高，事情不論大小都希望政府可以出面給與解決。當(dāng)有問(wèn)題無(wú)法得到立刻解決時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生不滿的情緒。

（二）基層職工的思想觀念和價(jià)值取向日趨多元化。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，加上多媒體、自媒體的滲透，職工群眾的思想較之過(guò)去更活躍。精神文化的需求日益增長(zhǎng)，法制觀念不斷增強(qiáng)，但同時(shí)也存在對(duì)法律一知半解，講享受權(quán)利的多，講應(yīng)盡義務(wù)的少，大局觀念，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和短期利益經(jīng)常發(fā)生沖突，影響黨的方針政策在基層單位的落實(shí)。

（三）思想政治工作方法落后，更多依賴行政命令，缺乏創(chuàng)新。很多基層思想政治工作者，還是習(xí)慣于用“一把鑰匙開(kāi)百把鎖”，對(duì)于單位職工，更多的是行政命令或者行為管理，缺少情緒的引導(dǎo)和說(shuō)服教育。明明做了很多工作，但是卻沒(méi)有取得相應(yīng)的效果。

（四）思想政治工作隊(duì)伍力量相對(duì)薄弱。很多基層的政工干部，是由其他的專業(yè)技術(shù)人才兼任的，沒(méi)有或者很少受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)。部分基層單位對(duì)思想政治工作的重視度不夠，政工人員數(shù)量很少，配備不足。加之政工崗位職稱晉升困難，很難出現(xiàn)明顯的政績(jī)，導(dǎo)致政工人員改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。

二、新時(shí)代基層單位政工人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

為了適應(yīng)新時(shí)代新問(wèn)題，我們的基層政工人員應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力至少有如下：

（一）過(guò)硬的政治素質(zhì)。貫徹執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線，國(guó)家基層政策，政治過(guò)硬是第一位的要求。基層政工干部要把保持政治定力作為最大的政治“不動(dòng)產(chǎn)”，不斷提高對(duì)各種“病菌”的抵抗力、各種誘惑的自制力和各種考驗(yàn)的免疫力，做最具政治定力的干部。牢牢掌握黨的路線、方針、政策，學(xué)懂弄通相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。

（二）良好的道德素質(zhì)。擁有一支品德優(yōu)異、作風(fēng)正派的基層單位政工隊(duì)伍，對(duì)于做好基層思想政治工作具有舉足輕重的作用。思想政治工作人員必須具有良好的道德素質(zhì)，才能在工作開(kāi)展過(guò)程中做到表里如一、言行一致。才能取得單位職工、群眾的信任，才值得被作為榜樣去學(xué)習(xí)。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，才有公信力和說(shuō)服力。可以以德服人，幫助單位職工樹(shù)立正確的三觀。

（三）專業(yè)的業(yè)務(wù)能力。政工崗既是管理崗位又是專業(yè)技術(shù)崗位，是有很多專業(yè)性的技巧的。政工人員的專業(yè)技巧排在第一位的應(yīng)該就是表達(dá)能力。無(wú)論是傳達(dá)方針政策還是調(diào)解職工糾紛，幫助職工成長(zhǎng)進(jìn)步，都需要表達(dá)。這里的表達(dá)可以分為口頭語(yǔ)言和書面文字。一名優(yōu)秀的政工人員，應(yīng)該擁有富有感染力說(shuō)服力的語(yǔ)言技巧;還要有精煉的文字表達(dá)技巧。

（四）強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力。新時(shí)代一個(gè)最大的特點(diǎn)就是信息的“大爆炸”。每天都能接觸到各種新的訊息，我們的政工人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟練新技術(shù)，運(yùn)用多媒體去拓展自己的政工技巧，創(chuàng)新自己的政工方式。不僅要愛(ài)學(xué)習(xí)，更要會(huì)學(xué)習(xí)。

三、新時(shí)代基層單位政工素質(zhì)提升的有效途徑

（一）加強(qiáng)思想政治工作關(guān)注度

基層單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工工作、政工隊(duì)伍的關(guān)注程度。為基層政工工作的開(kāi)展提供更多的平臺(tái)與幫助。明確相應(yīng)的考核和晉升機(jī)制，明確整個(gè)單位的工作氛圍是什么樣的，明確單位中職工的思想是什么樣的，明確整個(gè)單位的奮斗方向是什么。通過(guò)機(jī)制和平臺(tái)的建立，讓政工工作更加規(guī)范化、專業(yè)化。

（二）配齊配強(qiáng)單位政工干部隊(duì)伍

要嚴(yán)把“入口關(guān)”，在人才選擇、單位招聘時(shí)，設(shè)專門的政工崗位，對(duì)口招聘思想政治專業(yè)人才，優(yōu)先錄取專業(yè)水平好、思想素質(zhì)高的優(yōu)秀人才。注重人才梯隊(duì)的規(guī)劃思路，注重老帶新，給與年輕的干部發(fā)展機(jī)會(huì)，為單位注入新鮮的血液。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度

要在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，加強(qiáng)基層政工干部“四個(gè)意識(shí)”樹(shù)立和“四個(gè)自信”的加強(qiáng)。要豐富他們的知識(shí)儲(chǔ)備，定期不定期的舉辦政工人員培訓(xùn)班，拓展他們的知識(shí)層面。還要鼓勵(lì)基層政工人員走出去，多交流，通過(guò)聘請(qǐng)專家講解、同性質(zhì)單位交流等多種方式提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期又艱巨的任務(wù)，新時(shí)代的基層單位應(yīng)該提高思想政治工作的重視程度，政工干部要努力跳起新時(shí)代的大梁，做好基層政工工作，提高工作效率，為各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證，確保基層工作有序順利開(kāi)展，為推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

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