基于知識經濟下的企業經濟管理創新與實踐

魏中華

摘 要：現今社會已經步入知識經濟社會，在這樣的時代大背景下，各企業想要持續發展下去，就需要改變舊思想，拓展新思路，對企業經濟管理模式進行創新，才能提升企業在市場上的競爭力，在時代的發展潮流中不被淘汰?；诖四康模疚膶ζ髽I經濟管理的重要性以及知識經濟下的企業經濟管理特點進行了闡述，并對知識經濟下的企業經濟管理創新實踐措施進行了探討。

關鍵詞：知識經濟;企業經濟管理;創新與實踐

知識經濟的興起對產業結構產生了深刻的影響，電子商務、在線經濟等新型產業的不斷興起，沖擊著各企業的經濟發展態勢。為了適應日益激烈的市場環境，各企業要不斷改變自身的經濟管理模式，對經濟管理模式進行創新并實踐，優化企業內部結構，建立起現代化經濟管理模式，讓企業的發展與國際接軌，才能最終向著更加健康的方向發展。

一、企業經濟管理在企業發展過程中的重要性

企業經濟管理的主要目的是通過對企業各項經濟活動的合理管理，將企業資源價值最大化，從而增加企業的利潤。因此，在企業的發展過程中，企業經濟管理是現代企業制度管理的重要組成部分，其管理方式隨著時代的發展而變化。一方面，企業經濟管理做為企業管理的一部分，通過企業經濟管理，制定企業的戰略目標，逐步增加企業的經濟效益。在這個過程中，企業經濟管理不僅要以企業實際經營狀況為基礎，有效利用企業資源，合理的組織企業各項經濟活動，降低企業成本，還需要對人力資源進行科學的管理，提高企業員工的綜合業務能力。因此，企業經濟管理改革是企業向現代化社會邁進必不可少的一部分。另一方面，企業經濟管理是利用經濟管理體系，結合社會發展規律，對企業發展進行的長遠戰略目標的制定。利用經濟管理體系，可以發現企業在經營過程中所存在的問題，從而采取合理的方式及時進行解決，以保證企業經濟效益的穩定實現，確保企業的健康穩定發展。

二、知識經濟下企業經濟管理的特點

知識經濟的發展對企業的經營方式和管理模式都產生了很大的影響，企業的核心競爭不再是生產管理，而是向著以知識為核心的創新管理發展，研究知識經濟下的企業經濟管理特點對企業有著實際的意義。

（一）以知識管理為前提

隨著社會經濟的快速發展，現代企業經濟管理模式越來越規范，逐漸向著集約型、可持續方向發展，知識也已經成為企業發展的重要支柱。在知識經濟時代下，企業經濟管理要轉變傳統管理觀念，加強對人力資源的管理，重點培養高科技復合型人才，以知識為力量，推動企業的向前發展。

（二）勝在“以快取勝”

知識經濟時代下，快速的抓住機遇，進入市場環境，將是企業成功的關鍵。因此，企業經濟管理者要懂得“先發制人，以快取勝”的道理，調整經濟管理策略，加快創新實踐步伐，進而開拓新市場，獲得更大的利潤。

（三）“和諧”管理提上日程

在知識經濟時代，“以人為本”理念更加深入人心，企業需要優秀人才創造價值，而人們需要企業提供自我價值實現的舞臺。因此，企業在經濟管理上要更新觀念，尊重企業員工個性化發展，創造創新條件，以“和諧”管理為前提，進行企業經濟管理活動。

三、知識經濟下的企業經濟管理創新實踐措施

知識經濟下，企業要根據時代發展規律，結合自身發展情況，制定戰略目標，創新經濟管理模式，并將其應用到實踐當中，從而促進企業戰略目標的實現。

（一）經濟管理思想，樹立正確管理理念

現階段，企業經濟正處在工業經濟和知識經濟的交疊中，轉變傳統經濟管理思想，樹立正確的現代先進管理理念，盡快適應知識經濟要求，是企業需要面臨的新挑戰。首先，企業管理者要與時俱進，將企業發展與市場發展、時代發展相關聯，確保三者同步發展，以知識經濟要求為前提，企業長遠發展角度來考慮，明確經濟管理創新方向，進而使企業經濟管理效果更加高效。其次，企業管理者要有較高的危機意識，仔細分析企業經營過程中所存在的潛在風險，嚴格規范企業經營行為，控制經濟管理風險，從而最大限度的避免因經濟管理原因所引起的經濟損失。

（二）加強知識型人才管理，激發工作積極性

知識經濟下，人力資源的管理核心逐漸向知識型員工轉變，企業的競爭和經濟效益最終都要靠知識型員工來完成。而知識型員工，其獨立性強，能夠自主進行學習，進行知識的更新，對時代的發展適應性強，同時追求自我價值的實現，具有較高的創新能力。因此，在企業經濟管理的創新上，要加強對知識型人才的管理，建立激勵體制，挖掘其發展潛能，使其價值能夠更加充分的體現，從而激發其工作積極性，更好的為企業的發展服務。

（三）構建企業信息化網絡，促進知識共享

知識經濟下，企業在經濟管理上，需要營造良好的知識創新工作環境，促進企業內部知識的共享，提高企業信息的交流速度，在知識共享中發現新思路，開拓新思維。企業知識共享，可以充分借助信息化技術優勢，構建信息化網絡平臺，使企業員工可以在網絡平臺上進行知識的傳遞，相互交流、合作創新，以此來加快企業員工的創新速度，推動企業更加快速的發展。

四、結束語

綜上所述，知識經濟時代下，知識的重要性日益突顯，使得企業經濟管理模式發生了改變。企業只有樹立正確的經濟管理理念，對經濟管理模式進行創新，才能在激烈的市場競爭中占有一席之地。企業管理者要轉變傳統經濟管理思想，以時代發展為背景，充分利用現代信息技術優勢，實現企業內部知識的共享。同時，企業要建立科學合理的激勵體制，加強對知識型人才的管理，提升信息交流速度，實現知識管理的創新，使現代化經濟管理成為企業制勝的法寶。

參考文獻：

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