管理會計在提高財務(wù)審計質(zhì)量中的作用

胡彥寧

摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟體制也在逐漸的變化，在這樣的情況下，很多企業(yè)面臨了重要的財務(wù)管理轉(zhuǎn)型，以往在企業(yè)的財務(wù)管理中，發(fā)揮的主要作用是會計核算，而單一的會計核算制度已經(jīng)不能為企業(yè)的發(fā)展起到有效的作用了，因此企業(yè)必須要在財務(wù)管理模式上進行轉(zhuǎn)型，逐步從核算會計向管理會計發(fā)展，這是提升企業(yè)市場核心競爭力的重要措施，以下是本文針對管理會計在提高財務(wù)審計質(zhì)量中的作用以及相關(guān)的措施進行的闡述。

關(guān)鍵詞：管理會計;財務(wù)審計質(zhì)量;提高措施;發(fā)揮作用

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷變革，企業(yè)面臨的市場競爭也在逐漸加劇，想要提高企業(yè)的市場核心競爭力，就要轉(zhuǎn)變企業(yè)的財務(wù)管理方式，將會計核算逐步向管理會計的方式上發(fā)展。管理會計對于提高企業(yè)財務(wù)審計的質(zhì)量有很大的幫助，當(dāng)前在管理會計工作開展的過程中還存在一些顯著的問題，主要體現(xiàn)在管理人員的專業(yè)素質(zhì)水平較低，管理會計的方式比較落后以及監(jiān)管體制、制度設(shè)置還缺乏完善性，這對財務(wù)審計的人才保障、財務(wù)數(shù)據(jù)的有效獲取都產(chǎn)生了較大阻礙。因此，企業(yè)要將管理會計在財務(wù)審計中的作用有效的發(fā)揮出來，這是現(xiàn)階段企業(yè)的工作重心，是實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的重要方式。

一、管理會計概述

（一）基本定義

管理會計是核算會計轉(zhuǎn)型后的產(chǎn)物，管理會計與核算會計都是會計工作中的重點內(nèi)容，是企業(yè)財務(wù)管理中的重要內(nèi)容。與傳統(tǒng)的核算會計相比，管理會計具有更強的功能，發(fā)揮的作用也更重要，以往的核算會計將會計管理的重點放在數(shù)據(jù)核算上，但是管理會計卻將工作重點放在了會計數(shù)據(jù)的分析上，主要針對成本形態(tài)進行分析，對變動成本法展開分析等等，對一些在會計管理中提供的財務(wù)數(shù)據(jù)進行深加工和仔細(xì)分析，從而為企業(yè)的經(jīng)營提出一些有效的對策，在將會計信息進行記錄和整理的過程中對企業(yè)的財務(wù)狀況進行分析，在企業(yè)各項重大決策的提出時提供科學(xué)的依據(jù)。

（二）發(fā)揮的作用

管理會計在財務(wù)審計工作中發(fā)揮了極其重要的作用，財務(wù)審計工作指的是由政府部門提出的相關(guān)政策和法規(guī)對企業(yè)的財務(wù)管理工作進行監(jiān)督的過程，財務(wù)審計的主要工作內(nèi)容是監(jiān)督企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債和損益的真實情況，通過監(jiān)督的過程形成一定的報告形式，對企業(yè)的財務(wù)管理工作進行有效指導(dǎo)。財務(wù)審計在企業(yè)財務(wù)管理中發(fā)揮的主要作用是保護國有資產(chǎn)、促進企業(yè)的廉政建設(shè)，從而為企業(yè)的會計管理工作提供各項決策和分析的依據(jù)，且使得會計管理工作有更好的保障和更有力的依據(jù)[1]。因此，可以說會計管理的水平會直接決定財務(wù)審計的效果，只有提高會計管理的水平，財務(wù)審計的良好作用才會有效的發(fā)揮出來。

二、當(dāng)前管理會計工作現(xiàn)狀

（一）管理人員專業(yè)素質(zhì)較低，難以為財務(wù)審計提供人才保障

當(dāng)前，存在在企業(yè)管理會計工作實施過程中的一大重要問題是管理人員的專業(yè)素質(zhì)水平較低，很多的從業(yè)人員不具備管理會計的資格，在工作能力上也有很大的欠缺，管理人員專業(yè)素質(zhì)水平的低下，導(dǎo)致難以為企業(yè)提供財務(wù)審計的人才保障，缺乏專業(yè)性的人才，使企業(yè)的管理會計工作開展舉步維艱。在我國很多企業(yè)中，尤其是一些中小型的企業(yè)，為了節(jié)省開支，在企業(yè)的會計管理工作開展中，財務(wù)人員都是一些不具備管理資格的，在對外進行人才招聘的時候，薪資水平也很低，從而不能將真正的人才吸引到企業(yè)內(nèi)部來，這就導(dǎo)致企業(yè)的會計管理水平一直難以提升。在很多中小企業(yè)中，一些會計管理的從業(yè)人員多為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們剛踏入社會參加工作，不僅業(yè)務(wù)能力較弱，由缺乏實踐經(jīng)驗，在工作開展中比較容易受到較老套的管理觀念影響，也缺乏對會計管理的獨立思考能力。

（二）管理會計方式較落后，較難獲取有效數(shù)據(jù)支撐

由于現(xiàn)階段企業(yè)的財務(wù)管理方式正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，因此有很多的企業(yè)還在延續(xù)以往的財務(wù)管理方式，管理方式比較落后，采用這種管理方式會使企業(yè)較難獲取有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，也難以為財務(wù)核算工作的開展奠定扎實的基礎(chǔ)。現(xiàn)階段，我國的市場經(jīng)濟改革已經(jīng)到了關(guān)鍵的發(fā)展階段，目前的市場經(jīng)濟正處于深水區(qū)，是十分艱難的，而且受各大企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的影響，雖然很多企業(yè)都已經(jīng)逐漸將核算會計向管理會計進行轉(zhuǎn)型，但是與之相對應(yīng)的制度卻還不夠完善，管理會計的標(biāo)準(zhǔn)制度還有待確立，從現(xiàn)階段企業(yè)管理會計的工作現(xiàn)狀來看，針對于管理會計方面的法律法規(guī)還十分匱乏，就算是已經(jīng)形成了相關(guān)的法律法規(guī)，但是還嚴(yán)重缺乏完善性，規(guī)范管理的方式方法也大多數(shù)依靠的是經(jīng)驗總結(jié)和對回歸的分析、邊際成本等，這些經(jīng)濟分析的方法缺乏一定的科學(xué)依據(jù)，較難為財務(wù)審計提供有效的數(shù)據(jù)支撐[2]。

（三）監(jiān)管體制、制度設(shè)置不完善

針對我國目前會計管理效果來看，之所以難以取得良好的效果，主要是由于監(jiān)管體制和制度設(shè)置還缺乏完善性，一方面，目前的在監(jiān)管體制和制度設(shè)置的過程中，企業(yè)將側(cè)重點都放在了管理方法的研究上，對于企業(yè)的實際情況并沒有充分的考慮進來，這樣即便是有了相關(guān)的監(jiān)管體制，設(shè)置了一定的制度要求，但是在真正管理開展的過程中，卻缺乏與實際的聯(lián)系，因此缺乏科學(xué)性，這就難以實現(xiàn)行業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。另一方面，受目前市場經(jīng)濟體制的制約，現(xiàn)階段我國的市場經(jīng)濟體制是由計劃經(jīng)濟逐漸向市場經(jīng)濟進行轉(zhuǎn)化的重要階段，這需要將我國的政企進行分離才可以實現(xiàn)，但是目前我國的政企分離還處于摸索的階段，政府角色的定位尚不準(zhǔn)確，政企還沒有做到完全的分離，因此在監(jiān)管體制和制度設(shè)置上還缺乏完善性。

三、管理會計在提高財務(wù)審計質(zhì)量中的措施

（一）加大培訓(xùn)力度，提高財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)

想要提高管理會計在財務(wù)審計中的質(zhì)量，企業(yè)就要加大對人才的培養(yǎng)，通過加大培訓(xùn)力度，提高財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)，只有管理人員的專業(yè)素質(zhì)提升了，管理會計的能力才會做到有效提升，從而為審計質(zhì)量的提升奠定良好的基礎(chǔ)。在加大人才培養(yǎng)中，企業(yè)要逐步做到成立相關(guān)的會計教育機構(gòu)，或者是與相關(guān)的會計教育機構(gòu)建立有機聯(lián)系，重視管理會計學(xué)科的教育，注重對管理人員的實踐教學(xué)，利用實際的管理案例為財務(wù)人員提供一些實際操作的機會[3]。培訓(xùn)的方式要講求多樣化，可以以財務(wù)專家講座及培訓(xùn)相結(jié)合的方式，設(shè)置培訓(xùn)考核機制，只有通過考核的財務(wù)人員才可以上崗。

（二）創(chuàng)新管理會計方式方法，為有效數(shù)據(jù)獲取提供支撐

現(xiàn)階段在核算會計向管理會計進行轉(zhuǎn)型的過程中，企業(yè)需要加大管理會計方式方法的創(chuàng)新，以往的會計管理方式已經(jīng)不能夠為財務(wù)審計管理提供有效的數(shù)據(jù)支撐，相對應(yīng)的會計管理機構(gòu)應(yīng)該對管理工作的狀態(tài)做好詳細(xì)的調(diào)查工作，應(yīng)該將會計管理建立在調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展現(xiàn)狀，要對國家頒布的會計法進行重新修訂和整理，對存在的財務(wù)審計問題進行透徹的分析，將標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范盡快的進行制定，從而為財務(wù)核算工作的順利開展提供基礎(chǔ)支撐。要加大對規(guī)范責(zé)任會計、量本利分析以及變動成本法的分析，從而實現(xiàn)有效減少虛假會計信息的作用[4]。

（三）完善監(jiān)管體制和管理制度

企業(yè)要建立完善的額監(jiān)管體制和管理制度，這是保證財務(wù)審計發(fā)揮出有效作用的關(guān)鍵措施，首先，企業(yè)要對現(xiàn)行的會計管理制度做好準(zhǔn)確的分析，建立具有中國發(fā)展特色的會計管理體制，有了完善的體制，才可以有效的進行制度制定，在會計管理制度的制定中，要做好理論與實踐的高度結(jié)合，要使會計管理發(fā)揮出實際的作用。其次，如今，隨著社會科技的不斷發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)成為了引領(lǐng)科技發(fā)展的前沿力量，企業(yè)也要加大對信息技術(shù)的利用，應(yīng)該積極的構(gòu)建會計管理信息系統(tǒng)，利用信息技術(shù)實現(xiàn)會計管理工作，從而加大會計管理的效率并提高財務(wù)數(shù)據(jù)提供的準(zhǔn)確性。以技術(shù)進步改善管理會計的制度架構(gòu)。

四、結(jié)語

管理會計在財務(wù)審計質(zhì)量的提升中具有重要的意義，在當(dāng)前會計管理中還存在一些較突出的問題，管理人員專業(yè)水平不達(dá)標(biāo)，難以為財務(wù)審計提供人才保障，管理會計方式方法較落后，較難獲取有效數(shù)據(jù)，監(jiān)管體制和制度設(shè)置缺乏完善性。因此管理會計在提高財務(wù)審計質(zhì)量的過程中要加大培訓(xùn)力度，提高財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新管理會計方式方法，為有效數(shù)據(jù)獲取提供支撐，完善監(jiān)管體制和管理制度，從而使管理會計在財務(wù)審計中的有效作用發(fā)揮出來，促進財務(wù)審計質(zhì)量的提升。

參考文獻：

[1]李東卿.管理會計對提高財務(wù)審計質(zhì)量中的價值研究[J].納稅，2019，13 （31）：94-95.

[2]朱衛(wèi)剛.管理會計在提高財務(wù)審計質(zhì)量中的作用分析[J].財會學(xué)習(xí)，2019 （31）：178+180.

[3]李蓉.管理會計在提升財務(wù)審計質(zhì)量中的價值探索[J].納稅，2018，12 （26）：67+70.

[4]王傳敏.管理會計在提高財務(wù)審計質(zhì)量中的作用[J].中國商論，2018 （19）：130-131.