“紅色資源”在推動企業發展過程中創新路徑探索

杜靜怡?趙璐然

摘要：基層黨組織黨建活動對于企業黨建工作開展有重要的影響。企業中存在的現實問題導致黨建活動與業務發展脫節，不能有效地開展基層黨組織黨建工作。本文以中國郵政為例，通過自身實踐創新探索了將黨建工作與促進業務發展相結合的基層黨組織黨建活動的路徑與方法。

關鍵詞：黨建活動;紅色資源;企業文化

企業黨建工作中，基層黨組織的黨建活動已經成為重要組成部分。黨建活動是修煉黨員自身素質，提高黨員能動性，凝聚黨組織的途徑。不斷創新黨建活動路徑，增加其對群眾的吸引力，可以有效提高黨建工作的質量水平，推動企業的生產發展。因此在新時代背景下，探索基層黨組織黨建活動的創新路徑是一項重要的任務，具有時代特征及急迫性。

一、基層黨組織黨建活動在企業中存在的問題

企業越來越重視黨建工作，但是企業中的黨員人數多，層級跨度大，年齡分布廣，在推進黨建工作尤其是基層黨組織開展黨建活動時阻力較多，難度系數較高，難以調動廣大黨員參與的積極性，出現黨建活動與業務工作“兩張皮”的脫節現象。經過訪談調研出目前企業基層黨組織黨建活動存在的普遍問題：

1.活動內涵不夠豐富。基層黨組織缺乏對上級文件會議精神的深入挖掘，缺乏對紅色資源的有效利用，無法滿足新生代黨員的心理需求和發展需要。

2.黨建活動形式單一。黨建活動多以單向知識輸入為主，宣貫中央關于黨建工作的文件，解讀黨內相關條例，學習會議精神或講話。對于以80、90后為主要成員的黨組織來說顯得枯燥乏味，過于單調，這種單向的知識輸入難以集中精力學習，很容易分心和走神。致使黨性理論學習缺乏系統性和深入性。對于黨的相關理論學習和傳達只停留在表面沒有真正深入人心，只是走馬觀花式的學，摘錄了原文，記下了筆記，但是沒有真正弄懂、弄通，弄透，沒有系統化的學習，更沒有深入的研究，導致所學內容既沒有在腦子中記下來也沒有深入到內心，引起精神層面的共鳴。

3.活動載體缺乏。部分高校缺乏對基層黨組織活動載體的開發與設計，從而致使活動載體數十年來依舊是會議、黨課、講座的“老三樣”。

4.與實際工作聯系不緊密。企業中的黨建工作獨立于企業生產，無法緊密聯系工作實際，促進企業發展，因此多數黨員在工作繁忙或生產旺季認為參與黨建活動會對工作成績和效率有所影響，從而缺乏基層黨組織黨建活動參與的積極性。

二、基層黨組織黨建活動在企業新探索

針對以上訪談調研出的問題，結合企業的實際情況，充分發揮黨組織勇于探索創新的精神，多次嘗試了新的活動載體，新的活動形式，并總結出以下兩條創新路徑。

1.打破空間限制，依托紅色資源，創新黨建活動載體。中國共產黨領導中國人民在長期的革命戰爭和社會主義建設中，形成了獨具中國特色的歷史文化資源——紅色資源。紅色資源是指中國共產黨領導我國人民在新民主主義革命和社會主義建設時期創造的，并可以為我們今天所開發利用，能夠滿足人們需要的各種精神及其物質載體總和。

現場教學是提高紅色資源教育實效的重要途徑。基層黨組織可以充分利用周邊的紅色資源，通過參觀紅色教育基地、重走長征路等紅色資源現場教學等方式，實現革命教育與實踐活動的有效結合，促使廣大黨員在實踐活動中感受與領會紅色革命的魅力，達到“春風化雨”之作用，使其進一步升華與領悟革命精神，堅定政治信念。

2.打破時間順序，融合紅色精神與企業文化，豐富黨建活動內涵與活動形式。隱性的組織文化促進企業發展發揮了功不可沒的作用，以中國郵政為例，是典型的的擁有百年的國有企業。思想保守傳統，體系龐大，人員眾多。但正是因為其有著百年的歷史，鑄就了其特有的企業文化。它在精神文化層面所擁有的素質、精神等內容與我們黨秉持的信念精神有著密切的聯系，可以說企業文化是繼承發揚了黨的信念精神。

因此，我們探索了將黨建活動與企業文化結合的一次“紅色家書+勞模精神”黨建活動。打破了傳統宣貫政策、解讀文件、講授理論單向灌輸式的教學方式，大膽創新，轉變成為沉浸式的互動體驗教學方式，增強黨員在活動中的參與度。“紅色家書+勞模精神”黨建活動分為兩個部分，第一部分是部分“紅色家書”誦讀。首先主持人聲情并茂講述家書書寫的背景，并配有音樂與圖片以及相關視頻，講至家書撰寫的情節，便會由事先安排的一名黨員誦讀紅色家書原文。誦讀者融情于信，讀至感人處潸然淚下，在座的黨員被共產黨員堅定的革命信心，以及信心背后真摯的兒女情長所感染、感動，所有人在主持人的講述和家書誦讀者的深情中全身投入沉浸在當下時代環境中。第二部分是關于企業勞模精神故事的講述。中國郵政歷經百年，網點遍布各個鄉鎮，沒有郵遞員到不了的地方，因此涌現出一大批勞模，他們身上不畏艱苦，堅守職責，為人民服務的精神也正是與共產黨人一脈相承的紅色精神，他們所發揚的是企業文化中郵政榜樣的精神與氣質。郵政榜樣是指在企業生產經營過程中涌現出來的各種先進群體、模范典型和優秀骨干等，是企業和員工中的典型代表，是企業文化的凝聚點和傳承者，他們的觀念、品質、氣質與行為特征是踐行郵政企業核心價值理念的生動體現。

沉浸互動體驗式活動形式的黨建活動將紅色精神和企業文化緊密聯系，以創新性的教學組織方式引導黨員學習，既能共情銘記紅色精神，同時還能深入了解企業文化以及企業的發展，從而促進企業生產與發展。

參考文獻：

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[2]姜玉原.全面從嚴治黨背景下高校基層黨組織活動載體建設研究[J].遼寧省交通高等專科學校學報，2017 （12）：26-30.

作者簡介：杜靜怡（1991.1）女，漢族，河北石家莊人，碩士研究生，講師，主要從事新媒體，品牌傳播與教育培訓等領域研究。

趙璐然（1988.10）女，漢族，河北保定人，碩士研究生，講師，主要從事教育培訓，資源建設領域的研究。