摘要:具體說來,體現規模效益要求的檔案社會化服務,做好個人檔案的收集和保管,能促進企事業單位文件檔案管理質量的提高,精簡政府職能,促進政府轉型,并在此基礎上,推動宏觀層面社會記憶的維護與延續。
關鍵詞:體現規范 效益 檔案 服務
檔案社會化服務機構擁有優質的人力、物力,相對于單位內部的檔案管理機構而言,其生產規模更大,專業化程度更高,因而使檔案管理成本降低,產生規模效益。這種規模效益為不同類型的客戶帶來收益。檔案社會化服務是面向社會服務的,社會是由人組成的集合。從微觀上講,個人是組成社會的細胞;從宏觀上講,社會成員通過發展組織關系而形成各種團體,包括企事業單位、政府機構,以及社會團體等組織形式。
一、將個人檔案管理納入社會檔案管理體系
社會是人的集合,個人是構成社會的基本元素,但長久以來,由于檔案意識薄弱和管理條件局限,個人檔案沒有納入社會檔案收集和管理的范疇之中。近年來,以人為本的概念逐漸深入人心。以人為本強調人的主體地位,人既是發展的根本目的,也是發展的根本動力,因而要重視人的價值。個人檔案是個人生活與工作的原始記錄,在體現個人意識、反映個人價值方面具有重要作用,但個人檔案并沒有成為檔案機構收集和保管的必要組成部分,個人檔案的價值沒有得到足夠重視。在這樣的背景下,檔案社會化服務機構應主動承擔起收集和管理個人檔案的職責,將個人檔案納入保管范圍。
(一)保管個人檔案,維護個人權益
目前,檔案社會化服務機構的客戶以企事業單位和政府機關為主,個人尚未成為檔案社會化服務的主流客戶。現實生活中,個人檔案意識增強,個人對檔案保管的需求也日益增強,但個人在檔案收集、整理、歸檔方面存在較多困難,也不夠專業,容易產生檔案收集不完整、分類不規范、保管條件欠缺等問題。由檔案社會化服務機構提供個人檔案的專業服務,不僅可滿足個人檔案保管的現實需求,還能保障和維護其個人權益。
針對個人物品的保管,其他行業也有所涉及。例如銀行推出的保險箱服務,允許客戶將個人貴重物品,如金銀、字畫、古董或珍貴資料、文件等物品存入銀行提供的保險箱,確保物品的安全。檔案社會化服務也應吸收其有益經驗,維護客戶個人檔案的安全,同時要結合檔案專業特色,提供個人檔案的利用服務。
(二)增強全民檔案保管意識,為社會記憶觀的形成奠定基礎
雖然個人檔案服務目前尚未成為檔案社會化服務市場的主流需求,但隨著人們科學文化水平的提高和可支配收入的增加,個人檔案的管理會成為檔案社會化服務的一個重要分支。對個人檔案的保管和服務,可促進全民增強檔案保管意識,進一步重視個人檔案的價值,為社會記憶觀的形成奠定基礎。
二、降低企事業單位管理成本,保障文件檔案管理質量
檔案社會化服務是基于社會分工理論產生的,亞當·斯密在其代表作《國民財富的性質和原因的研究》中,最早提出勞動生產率是增加國民財富的重要條件之一,而分工能大大提高勞動生產率。為了追求勞動生產率的提高,專業分工日益細化,產生了各種新興產業,檔案社會化服務產業也在這種背景下興起。各種企事業單位逐漸將部分非核心業務外包,例如將文件檔案管理業務交由檔案社會化服務機構承擔,從而達到降低成本、提高質量、增強核心競爭力的目的。
(一)降低企事業單位交易成本
企事業單位為維持日常運營,必須投入一定的成本,而檔案社會化服務存在的價值就是幫助企事業單位降低成本。具體說來,一方面,企事業單位選擇檔案社會化服務,可精簡組織內部的文件檔案管理部門,節約人力成本、管理成本,降低內部交易費用;另一方面,與企事業單位自身采購檔案管理設備、材料的方式相比,通過檔案社會化服務獲取產品及服務的費用更加低廉,從而降低了企業的外部交易成本。
(二)獲取優勢資源,提高文件檔案管理質量
資源是企業競爭中不可或缺的重要因素,而對于處在激烈市場競爭中的企業來說,用來獲取優勢資源的資金和能力是有限的。因此,企業應將主要精力放在爭奪有利于鞏固其市場地位的核心資源上。檔案社會化服務機構集中了檔案管理領域內的各種優勢資源——現代化的標準檔案庫房、先進檔案管理設備、管理系統、軟件以及高素質的檔案管理專業人才等,并且致力于提供文件檔案專業化服務,理應達到最佳規模,產生良好的規模效應。因此,在企業不想將更多資金用于獲取非核心業務資源時,選擇檔案社會化服務,就可在一定程度上彌補自身在檔案管理領域資源和能力上的欠缺。此外,檔案社會化服務機構在專業上的高效、優質、安全、合規服務也能保證文件檔案管理的質量,幫助企業提高檔案管理水平。
對于事業單位而言,其雖然不以營利為目的,不存在市場競爭,但也將主要力量放在履行管理和服務職能上,與檔案社會化服務機構合作,可收到較好的文件檔案管理效益,可節省國家財政投入。
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(作者簡介:王樹濱,男,本科,黑龍江幼兒師范高等專科學校,研究方向:檔案管理)(責任編輯 劉冬楊)