新形勢下企業財務會計與管理會計的融合

劉瑞峰

摘要：隨著現代經濟的不斷發展，對于企業的經濟效益提升而言，財務會計和管理會計是企業發展中十分重要的部分，它可以作為企業進行經營活動的重要依據，同時可以將一些企業的財務信息整理并且收集在一起，實現企業整體的經濟效益。下面本文根據現代新形勢的背景，結合現代信息化管理，將企業中財務會計和管理會計的有效融合措施進行簡要探討。

關鍵詞：新形勢;企業財務會計;管理會計;融合

在我國經濟新形勢背景下，對于不同類型的企業中財務管理工作上都提出了相應新的要求。完善財務制度，使企業市場中更加具有競爭力，所以在長時間的企業發展中，企業中的會計職能也在發生著一些隱性的變化，這些變化在時刻的反映著現代社會各個企業中會計監督的情況。在新形勢的帶動下，傳統的企業會計管理已經不再適合于現代的企業發展，因此為了提升企業的經濟效益，加強企業財務會計和管理會計之間的融合是十分必要的。

一、企業中財務會計和管理會計之間的關聯與區別

（一）信息資源獲取的來源相同

在企業的財務發展中，迎合新形勢背景，因此企業中的財務會計和管理會計研究的對象必須相同，在日常的工作中，二者需要在財務信息來源和財務核算對象上有相互的關聯，從而保證企業發展會向著統一的方向發展[1]。無論是財務會計還是管理會計，二者的研究對象都是圍繞著企業所舉辦或者是參加的活動而合理展開的，都是在處理著同一個經營企業的首要生產經營信息，其實只是處理的手段不同而已。

（二）發展目標相同

在企業的雖然財務會計和管理會計的具體任務不同，財務會計的任務是根據日常的財務報表然后根據報表內容進行核算、復合，為企業提供財務服務;管理會計的任務是為了實現企業的發展價值而合理的改良企業的生產和經營活動。在新形勢的背景下，管理會計的任務主要是被認為參與企業的管理活動的過程，目的是為了發揮其在企業管理中心系統的重要作用。但是二者的目標都是為了實現企業經營的管理目標，同時服務于外部各個利益相關者的要求，同樣這也是現代新形勢對與會計工作的總體需求，所以可以說二者的發展目標是一致的。

（三）工作內容側重點不同

二者在實際的企業財務管理中，其工作的側重點是不同的。財務會計的工作主要是以遵守企業的會計準則以及相關制度為基礎，然后根據企業生產經營的具體發展情況總結出企業相關的信息，最后為企業提供準確的財務報告[2]。財務會計的具體工作內容都是對企業過去所經營的活動進行詳細的記錄，然后定期的做出數據總結，最終做出精確的財務報告。但是在新形勢企業的快速發展中，根據市場的變化環境導致企業的財務數據也在不斷的變化，但是財務會計只是對過去企業的經濟狀況進行的總結，對于現階段的企業發展情況難以做到實時的了解。

管理會計的工作主要是根據財務會計做出的財務報表來進一步的進行處理和加工，為企業的下一階段的發展提供有利的依據，這樣導致管理會計和財務會計的工作側重點不盡相同。在具體的管理會計工作中，其需要在財務會計提供的報表以及一些枯燥的數據中提煉具有價值的數據信息，然后用最精練的語言做成文章，其中加入一些數據信息，保證文章的質量和說服力，然后向企業管理者提供未來發展的一些方向上的建議，總體而言，管理會計所需要的專業知識水平要求會更高一點。

（四）對于從業人員的具體要求不同

根據財務會計和管理會計的工作內容來看，財務會計的從業人員只需要掌握一些會計業務中經濟的基礎處理知識、企業財務工作流程、會計憑證和賬簿登錄等技能，在企業的具體會計制度和會計的基本準則下開展工作即可，主要是要求財務會計具有認真的工作態度，保證數據的準確度即可，所以對于財務會計的專業職業技能要求的不是很多。

但是管理會計雖然工作規范沒有財務會計那么嚴格，但是管理會計的工作涉及到企業未來的發展方向和對財務會計所做工作的處理，在此基礎上，就要求管理會計應當具有更多的財務專業知識和一些財務擴展的技能知識[3]。例如概率論、統計學、法律以及數學和高階數學等，尤其在新形勢的背景下，對于管理會計的工作而言，提出了更高的要求，在工作的同時需要計算機信息技術的輔佐，來增加管理會計的工作效率和質量，從而為企業的未來發展打下堅實的基礎。

二、企業中如何加強財務會計和管理會計之間的融合

在新時代的經濟發展背景下，將企業中的財務會計和管理會計工作相互融合是為了企業更好的跟隨時代的進步而發展。那么如何加強二者的融合是現代所有企業應當關注的問題。

第一，在企業會計工作中培養從業人員正確的工作觀念。作為財務工作中極為重要的一部分，企業會計在新形勢下被賦予了更高的要求和期望。所以在財務會計和管理會計相互融合時需要二者的從業人員有正確的工作觀念。對于會計而言，新形勢下的會計職能不再是傳統的將企業一切經營生產活動做出記錄和總結，要隨著現代的發展將會計基礎工作融入相應的管理職能，將管理和財務工作相互融合，提升會計在企業、在社會中的整體地位，在傳統的工作基礎上，更多的為企業發展的方向和決策提出合理化的建議和精準的數據支持。對于企業而言，企業管理者應當首先認識到新形勢下市場經濟的發展前景，了解企業中的會計工作單純的靠一種類型的工作內容是無法滿足企業的未來發展需要的，在人才的招聘中要引進財務和管理雙向技能的高素質復合型人才，同時也可以在企業內部對會計從業人員加大管理和職能的專業培訓力度，提升企業會計隊伍的整體綜合素質。

第二，結合先進的會計理論制定完整的會計管理制度。管理會計與財務會計的融合離不開先進的會計理論支持，會計理論也是促進二者融合的必要條件。在我國現代的企業會計準則中，依舊還是對財務會計比較適用，但是對于管理會計卻沒有較大的涉及。在管理會計的理論發展研究中，還是止步于20世紀中期的西方管理的先進理論，對于現代的會計發展沒有任何實際的指導價值。由于我國經濟發展過快，導致現實市場經濟競爭加大，各種外界的財務環境變化差異較大，所以在理論的創新中，我國應當結合實際企業發展，來總結和研究。然后制定出一套完整的會計知識理論體系，并且完善企業的會計管理制度，使管理會計和財務會計的融合有正確的理論和制度支持，從而促進企業的經濟發展。

第三，對于會計從業人員企業應當加大力度對其進行培養。無論是財務會計還是管理會計，從業人員的基礎條件就是應當具備專業的會計理論知識和實操經驗，這是二者發展的基礎。在傳統的會計工作中，對于從業人員的要求只是停留在理解相關的會計制度和會計操作程序上，總體來說只是對于財務人員的業務能力方面的要求，而在其中沒有提到管理方面的內容，也沒有對管理能力和發展目標提出明確的要求。但是對于新形勢的現代企業財務工作中，隨著經濟市場的不斷變化和發展，傳統意義的會計工作內容已經無法滿足現代企業的發展，甚至會制約著企業的經濟發展。所以在企業招聘會計人員的時候，應當在從業人員的總體素質和管理能力方面加以注重。

具體可以結合企業自身的發展方向和需求，引進專業的高質量復合型人才，或者是財務方面的專家，使他們了解企業的發展方向和工作內容，然后直接加入到企業的工作中去;或者是邀請財務會計方面的專業講師，為企業內部的財務人員進行系統培訓，提升會計從業人員的基礎理論知識和管理能力。并且應當與校園建立長久合作關系，從校園中集中培養適合于企業的專業型會計人才，這樣可以從整體上提升企業中財務人員的綜合素質，促進企業發展。

三、結語

綜上所述，在新形勢的背景下，企業首先要明確未來社會經濟發展的方向，然后根據自身的生產經營情況，將企業內部的財務會計和管理會計工作相互融合，在人才的引進和培養中加大力度，實現企業的可持續性發展。

參考文獻：

[1]華雨柔.新形勢下企業財務會計與管理會計的融合[J].中國管理信息化，2019，22 （21）：27-28.

[2]李勵琨.新經濟形勢下企業財務會計與管理會計融合路徑探析[J].沈陽干部學刊，2019，21 （05）：31-33.

[3]代香珍.新形勢下企業財務會計與管理會計融合思考[J].現代營銷（信息版），2019 （11）：34.