企業工會在黨建工作中的作用分析

王莉

摘 要：社會主義經濟市場的快速發展給企業的發展帶來了巨大的變革，企業開始朝著新時代的社會要求轉型，進行產業結構升級優化，以面對新時代的機遇與挑戰。在這種大環境下，企業想要有好的發展，必須做好本企業的黨建工作，才能提升企業的核心競爭力，推動企業的改革和發展。但是從我國企業現狀可知，我國企業的黨建工作還存在一些問題，因此需要在發揮工會的作用，推動企業黨建工作的完善。本文將從分析工會的作用出發，探討工會對黨建工作的補充和推進作用。

關鍵詞：企業工會;黨建工作;作用分析

隨著經濟全球化的發展，國際經濟一體化進程不斷推進，企業面臨的壓力也越來越大。在當前的社會背景下，想要企業在當前的社會中站穩腳步，繼續發展，就需要提升企業的整體實力及核心競爭力，加強工會在企業黨建工作的補充和推進作用，讓企業能夠持續科學有效的進行工作生產，走可持續發展道路。

1 企業工會對黨建工作的重要影響

社會變化和經濟發展是推動企業變革的重要原因，企業想要在新時代的挑戰下生存，就需要完善企業黨建工作的建設。一個企業能否走可持續發展道路，與企業是否完善黨建工作是緊密相關的。工會能夠彌補企業在黨建工作中的不足和缺陷，能夠及時進行意見反饋和執行，保證員工利益，因此在企業黨建工作中，工會的存在至關重要。工會能夠影響企業的向心力和凝聚力，為企業發展做出了重大貢獻。

1.1 能夠提升溝通順暢性

溝通是確保工作能夠順暢進行的重要因素，在企業工作中，只有做好溝通交流，讓員工認識到自身對企業利益相關，才能推動員工積極主動的進行工作。同時，對于員工而言，在有工作難題或是企業建議時，通過工會向公司進行反饋，這樣能夠加強員工的歸屬感，保持企業與員工的密切交流。由于員工自身素質的制約，員工的意見并非都是合理的，企業在面對員工的意見和建議時，就需要工會對員工的提議進行收集、整理、篩選，這樣才能保證企業與員工之間的良性交流。

1.2 能夠維護員工的權益

就工會而言，它在企業中的其中一項重要作用就是維護員工的權益。在工會的監督下，企業必須按照法律法規開展工作，在面對企業有違法律法規時，工會要及時進行糾正，確保企業向正確的方向發展。在面對企業不正確的行為時，工會有權向有關部門進行反饋，以此來更好的維護員工的利益。

1.3 能夠推動企業文化建設工作的開展

文化工作建設在企業的發展有著重要的作用，是企業的發展基石。在工會的協助下，企業可以組織多項文體活動、文化交流，開展職工講堂、道德講堂、文化知識講座等，促進員工的知識學習。在培養員工的崗位工作技能的同時，也要注重員工職業道德素質的培養，從而為企業培養更多優秀的人才，推動企業的發展。

2 當前企業黨建工作中存在的問題

經濟的發展，現代企業制度的變革，使很多企業對黨建工作認識不足，但黨的十九大以來，習近平總書記多次強調堅持黨對我國國有企業的領導，奠定了黨建工作在現代企業中的地位。從國情和社會發展來看，在企業中開展黨建工作至關重要，但是受一些外來因素的影響，黨建工作在企業中的展開還存在著一些困難，以下是企業黨建工作存在的不足：

2.1 社會環境的復雜性影響企業的黨建工作建設

企業最復雜的關系莫過于員工與企業之間的關系，企業想要走可持續發展道路，就要重視員工對企業的發展作用，維護好企業與員工之間的關系，這樣才能保證企業的穩定發展。除了上述企業與員工的關系之外，企業想要開展黨建工作，還需要從當前的社會環境出發，加緊創新，不斷加強工會對黨建工作的補充作用，加強黨建在企業中的主導地位。創新的要求為工會帶來了壓力，也迎來了挑戰。

2.2 新問題的頻發也阻礙了黨建工作的開展

現代企業除了新興企業，更多的是老牌企業，這些企業有著悠久的發展歷史，成立時間較長，也有很多在公司工作多年的老員工。在社會發展下，企業需要不斷的改革創新，但是由于長久的企業觀念根深蒂固，因此在企業改革時期出現了很多的問題，例如老員工崗位編制問題、工資考核問題，這些都是企業改革過程中遇到的難題。這些在企業改革改制過程中出現的一系列問題，為各項黨建工作的開展帶來了巨大阻力，需要一項一項抽絲剝繭去進行解決。想要在各項歷史遺留問題中推進黨建工作深入開展并取得成效，就必須充分發揮企業工會的作用，通過更加科學有效的手段為企業黨建工作的開展提供幫助和支撐，這樣才能有效推動黨建工作深入開展并發揮應有作用，才能更好的協調企業與員工之間的關系，推動企業朝著現代化的方向發展。

3 有效發揮工會在企業黨建工作的建議

想要企業在社會中快速發展，就要對社會環境和社會現狀進行詳細分析，努力提升工會對黨建工作的影響，企業在發展的同時提高自身核心競爭力，跟上時代的發展腳步。在全球經濟一體化的背景下，工會和黨建成為企業不可或缺的重要組成部分，企業想要發展，必須明確認識到工會對黨建工作的補充作用，將工會的職能最大程度的發揮出來。

3.1 提升黨對工會的政治影響力度

工會與企業黨建有著相同的目標，都是為了保障員工的切身利益，為員工謀福利。想要黨建工作順利展開，就需要充分發揮工會的作用，加強黨對工會的政治影響，要求工會在黨的引導和監督下運行。在工會有重大決策時，需要及時向黨組織進行匯報，黨組織給工會科學正確的理論指導，才能確保決策的執行。提升黨的領導力和影響力，能夠更好的幫助員工解決工作難題，更好的保障員工利益，增強企業凝聚力。

3.2 充分發揮工會的橋梁作用

工會在企業中的一個重要作用，就是促進企業與員工之間的溝通，創建和諧的勞動關系。員工是企業發展的重要基礎，是企業的主力軍，影響著企業的生死。工會作為溝通兩端的橋梁，不能只作為企業和員工的“傳聲筒”，還應該充分發揮自己的作用，科學、嚴謹的反饋員工的真實情況和想法，針對員工的心理訴求提供更加有效的解決方案，構建黨委領導、工會協調、各方配合的和諧關系。這樣不僅能夠最大限度的發揮工會的作用，而且能夠保障黨建工作的順利進行。

3.3 做好素質教育工作，為黨組織儲備優秀的后備人才

工會對員工素質教育培養能夠確保黨建工作的順利開展，能夠提升企業員工的政治素養，從而提升員工的整體綜合素質和專業素養，為企業的發展提供更加有力的幫助。其次，做好素質教育工作，不斷加強員工的專業素養和綜合素質，是為黨組織儲備優秀的后備人才的重要舉措。

4 結語

總而言之，從當前的社會變化看來，工會對企業的發展至關重要。想要確保企業能夠持續發展，確保員工的權益不受到侵犯，要提升現代企業的工會建設。因此企業需要根據自身的發展情況和切實需求，對工會進行創新和改革，完善企業黨建工作，最終幫助現代企業在全球一體化下抓住機遇，穩步發展。

參考文獻

[1]王飛.企業工會在黨建工作中的作用分析[J].法制博覽，2020（03）：237-238.

[2]賈蕊.工會在企業中的作用與黨建工作面臨的問題構建[J].現代經濟信息，2019（15）：426.