以文明實踐站點為抓手 推動企業基層思想政治工作做深做細做實

摘? 要：在山西省國資國企整合重組的重要時期，要以新時代文明實踐站點建設為抓手，圍繞“誰主導”“在哪做”“誰來做”“怎么做”，全面推動企業基層思想政治工作做深做細做實，為率先蹚出轉型發展新路提供強有力的思想保障和精神動力。

關鍵詞：思想政治工作;社會主義核心價值觀;新時代文明實踐站點

在山西省國資國企整合重組的重要時期，如何發揮思想政治工作“生命線”作用，強化宣傳引導、政策解讀，統一思想共識，充分凝聚廣大干部員工支持改革、參與改革的強大合力，是國有企業思想政治工作當前乃至今后一段時間內的重中之重。筆者認為，要以新時代文明實踐站點建設為抓手，全面推動企業基層思想政治工作做深做細做實，為率先蹚出轉型發展新路提供強有力的思想保障和精神動力。

一、圍繞“誰主導”，科學謀劃部署，確保文明實踐站點建設落地見效

探索確定了“1˙3˙1˙1˙6”的工作思路，即圍繞“培育和踐行社會主義核心價值觀”創建主線，堅持“以人為本、協調聯動、共建共享”創建原則，著力建設一支群眾身邊的“志愿者隊伍”，打造一個“集思想引領、道德教化、文化傳承、便民服務等功能于一體的基層綜合宣傳教育服務平臺”，組織開展六方面系列文明實踐活動，高標準打造新時代文明實踐站點。以省屬國有企業以上文明單位、晉城市創建全國明城市責任單位為著力點，形成各單位黨委（黨總支、支部）統籌協調，黨政工團齊抓共管，廣大職工群眾廣泛參與的工作格局，建立健全文明實踐站點運行機制，推動新時代文明實踐站點制度化、規范化、常態化運行。截至目前，集團公司共成立了新時代文明實踐站點31家。

二、圍繞“在哪做”，盤活陣地資源，構建立體高效的文明實踐陣地網絡

1.搭建“5+3”實踐平臺，強化文明實踐陣地集團化引領。整合現有基層服務陣地、資源，搭建以五大基礎平臺、三大特色平臺為主的“5+3”實踐平臺，打通企業思想政治工作的“最后一公里”。

五大基礎平臺：充分發揮晉煤大學以及各類理論宣講團、宣講小組等作用，打通黨委中心組、黨員活動室、廉政教育基地、道德講堂等陣地載體，搭建理論宣講平臺。打通省級社會主義核心價值觀示范點、各類活動中心、工會之家、未成年人活動室、家長學校等陣地，搭建教育服務平臺。打通企業內各類文體中心、文化活動室、展覽館、影劇院、社區綜合文化服務中心等場所，搭建文化服務平臺。打通各類技能大師工作室、展覽館、圖書館（室）、科普活動室、“山西晉煤農科”等陣地載體，搭建科普服務平臺。充分發揮各類文體協會作用，管好用好各類文體活動場所、公園、廣場、體育場、晨練晚點等場所，搭建健康生活平臺。

三大特色平臺：充分利用好各類技術比武、科技創新“五小”活動等載體，搭建科技創新服務平臺。打通晉城大醫院集團、社區衛生服務機構、心理服務機構等陣地，搭建衛生健康服務平臺。打通金澤農業順民公司食用菌（香菇）產業中心項目、“晉煤農科”APP等，利用好駐村幫扶工作隊、結對幫扶、“135”工作方案專項行動等，拾建精準扶貧服務平臺。

2.依托“黨建+創文”兩個抓手，推動文明實踐陣地全覆蓋。一是以強化基層黨建工作為抓手，著眼于構建“三維+智慧”黨建模式，重點盤點激活各類黨員活動室、職工之家、團青之家等支部陣地，充分利用好機關學習日、“三會一課”、主題黨日、民主生活日等活動載體，充分發揮“學習強國”“智慧黨建”平臺、“晉煤融媒”“學‘習課堂”“三級微信群”等網絡宣傳平臺作用。針對新建、重組、混改、邊遠散單位，創新設置“全家福照片墻”、職工之家、圖書角、媽咪小屋等，實現了文明實踐處處有陣地、人人就近可參與。二是以決勝全國文明城市創建為契機，盤點激活居委會、社區綜合文化服務中心、學雷鋒志愿服務站、日間照料中心、為老服務中心、社區衛生服務機構、晨晚練點等基層服務場所陣地，打造文明實踐活動“綜合體”。大力開展“愛國衛生季”“三洗六見一紅旗、城市環境大清洗”活動、深入推進垃圾分類，積極倡導公勺公筷等，擦亮城市“臉面”，煥發企業新風。

三、明確“誰來做”，壯大志愿隊伍，打造敢想敢干的文明實踐主力軍

依托全國志愿服務系統，探索構建起“1+55+N”的志愿者隊伍體系?！?”即，成立了以集團公司為主導的“志愿服務聯合會”?！?5”即，搭建起以各子分公司為主體的55支志愿服務隊?！癗”即，根據志愿者身份、特質以及服務內容等組建了一系列精干、高效的志愿服務小分隊。根據志愿者身份屬性不同，組建黨員先鋒隊、疫情防控醫療隊等黨員志愿服務隊;組建志愿先鋒隊、青年突擊隊、青年禮儀服務隊等青年志愿服務隊;組建以強化理想信念、關愛青少年成長、文明勸導等為內容的“五老”志愿服務隊;組建巾幗志愿服務隊、礦嫂愛心志愿服務隊等家屬志愿者服務隊;組建以各級各類身邊好人、道德模范等為主體的群眾志愿服務隊。根據志愿服務內容不同，組建各類文藝志愿服務隊、維修志愿服務隊、醫療志愿服務隊、心理咨詢志愿服務、綠色環保宣傳志愿服務隊、消防安全宣傳志愿服務隊、主次干道文明勸導志愿服務隊等。

四、著眼“怎么做”，拓展實踐格局，形成新時代文明實踐活動新模式

探索推行“點單+派單+接單”模式，開展“講、評、幫、樂、慶”為基本方式的文明實踐活動，解決文明實踐“怎么做”問題。

1.深入“講”，講透講活講出彩。創新“五講模式”，全面加強理論武裝、形勢任務教育工作。一是示范引領帶動講。利用視頻會議、中心組學習等載體，各級領導班子帶頭深入學習黨的創新理論。組建以晉煤大學（黨校）優秀教師為骨干的示范宣講團，開展分眾化精準宣講。2020年以來，共深入65家基層單位，進行100余場宣講。二是分層推進深入講。將各類學習宣講活動與礦處級干部培訓、黨支部書記培訓、黨員培訓等緊密結合起來，組織開展針對性強的宣講。長平公司依托“356”工作機制，形成“三級”分層分類理論宣講模式。三是融入日常持續講。以黨支部書記、宣講骨干和黨員干部代表為骨干，利用宣講小分隊、“三會一課”、主題黨日、政治學習日以及政工例會等，開展分散式宣講。四是創新形式特色講。依托互動問答、說唱表演、快板小品等群眾喜聞樂見的形式，開展更貼實際、更貼地氣的特色宣講。機關社區與晉城市澤州縣理論宣講快車合作，通過獨唱、小品、上黨梆子等形式，吸引線上線下近10萬人廣泛收聽收看。五是搭建平臺線上講。在全媒體開辦“學習課堂”，并在“晉煤融媒”APP、“長平好望角”公眾號等新媒體開辦“牢記囑托、乘勢而上”“政聲速遞”等各類專題專欄，使黨的創新理論“天天講”“天天深”“天天見”。

2.廣泛“評”，見人見事見精神。深入培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展先進典型評比選樹工作，形成了“集團公司‘身邊好人、基層單位‘身邊典型、基層支部‘最美評選”的評優推優模式。其中，“身邊好人”季季評常態運行，自2017年起，評選各類“身邊好人”235人。積極向上向外推優，張晨光被評為第六屆全國道德模范提名獎，黃凱入選“中國好人榜”、第七屆山西省道德模范，3位職工入選“山西好人”，20位職工被評為省屬企業道德模范，25位職工被評為“晉城好人”?！吧磉叺湫汀碧厣归_，基層黨委結合自身實際，開展各類身邊好人評選活動。“感動寺河”“我們趙莊人”等已成為特色品牌?！盎鶎幼蠲馈鄙疃韧七M，各基層支部形成緊貼實際、獨具特色的典型選樹機制。長平公司以班組為主體，每月展開“最美員工”評選，已成為常態化、深度化的典型挖掘選樹機制。

3.主動“幫”，善始善終善做成。組織志愿者等力量，開展鄰里守望、扶老救孤、助殘助學等常態化的志愿服務活動。宏圣公司社區的日間照料中心為社區獨居、孤寡老人提供送餐、洗衣、過生日等、老年文體活動、社區老年課堂等365天為社區老人提供暖心服務。

4.共享“樂”，同心同德同融合。抓住元旦、全民健身日等時機，組織開展職工籃球賽、田徑趣味賽、棋類比賽等文體活動。持續開展“閱讀強素質 奮斗建新功”“我們愛朗讀”“我是講書人”等全民閱讀活動。

5.文明“慶”，有聲有色有滋味。以“我們的節日”為主題，開展春節、元宵等節日慶典活動，傳承優秀傳統文化，傳播文明新風。堅持開展“祝福到萬家”送春聯、“愛心粽、送祝?！本谖繂柕然顒?，為實踐活動注入濃濃的溫情。鳳凰山礦自編自演大型原創話劇《信仰》、全省第一部抗疫題材大型原創話劇《逆行而上》，受到社會各界廣泛好評。

參考文獻

[1]惠煥章.全國政工論文選編[M].中國言實出版社，2009.

[2]中央文明辦一局.建設新時代文明實踐中心指導手冊[M].學習出版社，2020.

作者簡介

翟勇（1977.10—），男，山西沁水人，大學本科，高級政工師，現在山西省晉能控股裝備制造集團黨委宣傳部工作。