會(huì)計(jì)工作規(guī)范化在內(nèi)部控制中的作用探析

趙小男

摘 要：對(duì)企業(yè)來(lái)講，提升內(nèi)部控制水平可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，又可以保障企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)水平得到顯著提升，其會(huì)計(jì)信息資料也變得更加真實(shí)、可靠，更具規(guī)范性。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部控制中會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有舉足輕重的作用與意義，在某種程度上講，會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量對(duì)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部控制的穩(wěn)定性具有無(wú)比關(guān)鍵的影響作用。對(duì)此，本文以事業(yè)單位為例，闡述會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性在企業(yè)內(nèi)部控制的具體作用。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制;經(jīng)營(yíng)水平;會(huì)計(jì)核算工作;影響作用

所謂內(nèi)部控制指的是在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行一系列綜合性管理規(guī)劃的系統(tǒng)方法與措施等，近些年在企業(yè)界十分流行，更是得到越多上市公司的認(rèn)同感。尤其對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)性與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管控性帶來(lái)十分積極的作用意義，極大地減少舞弊腐敗現(xiàn)象。因此，在認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制中首先要認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)控制，完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)管理制度并加強(qiáng)財(cái)會(huì)部門的建設(shè)，不斷提高眾多財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平與知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升財(cái)會(huì)工作的規(guī)范性，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)會(huì)信息得以真實(shí)、有效的為企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供數(shù)據(jù)決策作用，更好地推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制水平的顯著上升。

一、提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量

會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化對(duì)提高企業(yè)內(nèi)部控制水平來(lái)講，提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量顯然是其中的一大重要作用。首先，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，比如會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)記錄、編制、核算等，這些基礎(chǔ)工作的一切環(huán)節(jié)都需要按照會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則實(shí)行，其中的賬簿準(zhǔn)確性、規(guī)范性十分重要;其次，充分提高會(huì)計(jì)制度所應(yīng)有的約束管理職能，利用會(huì)計(jì)管理制度提高整體會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，使其得到顯著提升，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的上升具有積極意義;最后，企業(yè)應(yīng)以發(fā)展會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。由于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作在很多環(huán)節(jié)呈現(xiàn)較為煩瑣的現(xiàn)象，利用會(huì)計(jì)信息化可以幫助財(cái)務(wù)信息傳遞變得更具效率性，保障財(cái)務(wù)信息的實(shí)效性。同時(shí)在較為系統(tǒng)、完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中對(duì)其開(kāi)展分析調(diào)研，制定管理措施，發(fā)揮相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理預(yù)測(cè)職能，對(duì)企業(yè)在規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、減少舞弊亂象而言具有十分重要的作用。

二、完善會(huì)計(jì)監(jiān)督工作體系

為了能夠進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性，完善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作體系十分有必要。首先，完善會(huì)計(jì)工作流程，加強(qiáng)不同部門與不同崗位、不同環(huán)節(jié)之間的規(guī)范性與銜接通暢性，尤其在業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面既要確保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)得以發(fā)現(xiàn)，又要以合理的措施規(guī)避這些業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)不同崗位與不同環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)因素做好基本的管控作用;其次，構(gòu)建審計(jì)監(jiān)察部門與內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，并及時(shí)針對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)工作做好審計(jì)監(jiān)察，加強(qiáng)監(jiān)察部門與財(cái)務(wù)部門之間的信息共享性與透明性。一來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性運(yùn)作，二來(lái)提升現(xiàn)有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性與可靠性，更好地為企業(yè)的運(yùn)作提供數(shù)據(jù)決策作用。此外，為了能夠更充分的體現(xiàn)出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的透明性與共享性，事業(yè)單位應(yīng)盡快實(shí)行財(cái)務(wù)信息主動(dòng)公開(kāi)機(jī)制，主動(dòng)接受社會(huì)公眾的共同監(jiān)督。確保財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)使用與管理變得更加透明，極大地減少貪污腐敗、危害國(guó)有資產(chǎn)的亂象。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)綜合水平

正所謂團(tuán)隊(duì)水平?jīng)Q定發(fā)展上限，在事業(yè)單位的內(nèi)部控制中提升會(huì)計(jì)工作規(guī)范性仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)綜合水平。對(duì)此，需要從三個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)。其一，對(duì)于事業(yè)單位現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行健全與完善，約束財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)行為，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的認(rèn)識(shí)與落實(shí)，借此推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性與秩序性。其二，對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)培訓(xùn)教育，其教育不僅限于業(yè)務(wù)水平，還需要在職業(yè)道德、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及工作態(tài)度等方面加強(qiáng)培訓(xùn)教育。從職業(yè)道德上來(lái)說(shuō)，要讓這些財(cái)會(huì)人員充分了解財(cái)務(wù)職業(yè)精神道德，可以從一些反面案例提升認(rèn)識(shí)，比如部分財(cái)會(huì)人員因?yàn)槁殬I(yè)道德不夠堅(jiān)定，在崗位上出現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象，不僅受到法律的制裁，更是遭受全行業(yè)的一致摒棄，成功進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)的“黑名單”，其職業(yè)道路與職業(yè)發(fā)展受到顯著的負(fù)面影響;從業(yè)務(wù)水平與知識(shí)結(jié)構(gòu)上來(lái)講，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)對(duì)一些新理論與新思想有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，便于順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。同時(shí)企業(yè)可以幫助其中優(yōu)秀的員工進(jìn)行外出學(xué)習(xí)，提升自己的見(jiàn)識(shí)與閱歷，對(duì)自身業(yè)務(wù)水平的發(fā)展來(lái)講具有一定的積極意義;而在工作態(tài)度方面企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的事業(yè)心與敬業(yè)精神培訓(xùn)，做到敬業(yè)愛(ài)崗。同時(shí)要實(shí)事求是，保障財(cái)會(huì)工作中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性與可靠性、實(shí)效性。其三，推進(jìn)會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制。不僅要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行合理設(shè)置，明確不同崗位之間的職責(zé)與權(quán)限，堅(jiān)決禁止崗位與崗位之間產(chǎn)生職責(zé)不明、權(quán)限不分的亂象，在其中還可以推動(dòng)各崗位之間相互監(jiān)督制約的積極作用;同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制還可以幫助財(cái)會(huì)人員的工作內(nèi)容得以量化，并結(jié)合績(jī)效考核機(jī)制加強(qiáng)獎(jiǎng)懲管理，不僅促進(jìn)整體財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)中的工作積極性，更提升他們的工作效率，對(duì)提升整體內(nèi)部控制水平而言具有顯著的推動(dòng)作用。

結(jié)束語(yǔ)：

總而言之，事業(yè)單位在推進(jìn)內(nèi)部控制管理中財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)工作規(guī)范性十分關(guān)鍵，不僅決定了事業(yè)單位內(nèi)部控制水平與質(zhì)量，更對(duì)事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理中的規(guī)范性與可靠性有相應(yīng)的保障作用。對(duì)此，本文從會(huì)計(jì)核算開(kāi)展闡述，分析會(huì)計(jì)工作規(guī)范性與會(huì)計(jì)核算工作的積極意義。同時(shí)提出完善會(huì)計(jì)工作監(jiān)督體系的具體措施，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性、減少控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高整體財(cái)務(wù)透明化程度。最后提出財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)水平得以有效提升的具體策略，望能夠幫助我國(guó)更多事業(yè)單位得以提升內(nèi)部控制水平，促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]于瑛.會(huì)計(jì)工作規(guī)范化在內(nèi)部控制中的作用探析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2017（35）：41-41.

[2]黃李梅.內(nèi)部控制在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用解析[J].商，2013（24）：165-165.

[3]牛燕文.當(dāng)前時(shí)期下事業(yè)單位構(gòu)建規(guī)范化會(huì)計(jì)內(nèi)控體系的具體對(duì)策研究[J].會(huì)計(jì)師，2017（05）.

[4]李輝莉.基于內(nèi)部控制的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化思考[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2012（16）：123-124.