文 凌翠萍
鹽城市建湖縣東方幼兒園創建于2006 年,是一所公辦性質的江蘇省優質幼兒園。東方幼兒園著力打造“和”文化特色,創設“和美”環境,以“一切為孩子的和諧發展”為辦園宗旨,以“與孩子和顏悅色,與同事和衷共濟,與家長和樂相處”為師訓,建立“和明”管理制度,培養“和慧”教師隊伍,建構“和樂”課程體系,形成“和洽”家園共育,拓展“和”文化立園的可持續發展之路,形成獨具魅力的“和”文化品牌。
“天地之美莫大于和”。古人認為天地自然之間的美沒有比和諧更偉大的了,“和”被視為中國傳統文化的審美理想和至高境界。“和”文化思想滲透于中國傳統文化的各個層面。我園將“和”文化之和諧的特點轉化為教育管理目標,加快了教師的專業發展,提升了園所的辦園品質。
園所倡導智慧與創新、和諧與共贏的主體精神,將“以教師為本”的管理理念滲透進園所文化建設中,使教職工認同理念,讓園所成為師幼成長的沃土,讓管理文化成為園所文化的根基。
園所力求建立不失原則又注重情感的各項制度,提倡獎勵而不是懲罰,提倡真理而不是空談,提倡以身作則而不是說教。堅持通過各種形式和渠道讓教師參與幼兒園的管理及各項制度的制定與實施,增強教師的主人翁意識和歸屬感,讓幼兒園的管理更加有序、和諧。
教育不但要有學問支撐,而且要有智慧支持。幼兒教師的智慧不僅是各種專業知識和專業能力的綜合體現,更是長期投入教育實踐的結晶,以及教師不斷反思、探索和創造所付出的艱辛努力。
做智慧型教師必須積極參與教科研,加強進修和培訓,不斷吸收先進的教育理念,更新教育思想,改進教育手段。不斷超越自己,提高專業水平,從而有效地提高教育教學質量。
教師要在觀察中了解幼兒的學習興趣,分析幼兒的學習動機,滿足幼兒的學習需要。挖掘并整合課程資源,建構適合幼兒發展的個性化、多元化、游戲化的課程。

將幼兒的行為與自己的教育理論和經驗結合起來,在實踐中反思,在反思中提升,在學習與探索中不斷前進,從而增長自己的教育智慧。
“和”文化追求和諧的人際關系和人與自然的和諧關系。正所謂“天地之道而美于和”“天地之美莫大于和”。“和”貫穿在自然與人、人與人(人與社會)以及人與自我世界的多個維度之中,具有極其豐富的教育價值。“和樂”課程是以《幼兒園教育指導綱要(試行)》《3~6 歲兒童學習與發展指南》為理論指導,從天和、地和、人和三個維度出發,充分挖掘“和”文化的教育價值,立足幼兒視角,關注幼兒活動,從幼兒需求出發,整合并利用各類資源幫助幼兒獲得有益的學習經驗,促進幼兒與社會、環境、自然的關系達到和諧共生的可持續發展目標。
讓幼兒能正確地認識自己、他人和社會,形成積極的社會情感,掌握與他人交往的方式,并建立和諧的人際關系。讓幼兒學會尊重他人,建立和諧友善的同伴關系和親情關系,萌發愛家愛國的情感,為融入社會打下良好的基礎。
讓幼兒知道人類的生存與環境有著密切的關系,學會處理人與環境的關系,知道環境污染給人類生活帶來的危害,形成保護環境的意識,豐富保護環境的知識,參與保護環境的行動,懂得愛護環境人人有責。
讓幼兒樂意與自然建立親密的關系,積極探索自然界的奧秘。通過課程,幼兒還了解了自己所處的宇宙環境,對太空產生敬畏和向往,對地球以外的星球產生好奇,感受到航天員的偉大,對祖國航天事業的發展和輝煌成就感到驕傲和自豪。
幼兒園教育與家庭教育是幼兒成長的“雙翼”,只有建立兩者之間平等、融洽的合作關系,形成“和洽”之力,才能高效地發揮各自優勢,使幼兒身心和諧健康地發展。
建立與社會、家庭密切聯系的有效機制,包括家委會制度、家園聯系制度、家長開放日制度、家長工作制度等,使家園工作有章可循、有“法”可依。
家委會是家庭、幼兒園共融共育的橋梁,家長委員會是幼兒園工作開展最得力的助手。著力發揮家長委員會主動參與教育的積極性和主動性,以點帶面引領家長信任幼兒園,帶動其他家長主動按特長、專長分派任務,主動組織家庭小組活動,主動提供資源為幼兒園服務。
利用網站平臺、微信平臺,如:班級微信群、QQ 群、幼兒園微信公眾號、校園通等平臺發送各種育兒知識供家長閱讀,增強家園共育的意識,提升家長們的綜合素養。幼兒園通過平臺與家長保持密切溝通,讓家長隨時了解幼兒在園的活動情況,實現家園多維互動。
“路漫漫其修遠兮”。在“和”文化引領幼兒園發展的道路上,東方幼兒園的全體教職工正凝心聚力,拾級而上。今后,幼兒園將繼續扎實推進幼兒園管理的和諧與創新發展,用發展的視野構建幼兒園的未來愿景,在幼兒園品牌建設上形成自己的特色和優勢。
