政工師在企業管理工作中的重要作用

韓映玲

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-107-01

摘 要 在企業管理工作中，政工師發揮著不可替代的作用，它對于促進企業的長遠發展和幫助員工樹立正確的思想具有引導作用，進而從整體上提升企業的影響力。因此，企業要尤其重視政工師的作用，可以為構建和諧的企業文化和工作關系奠定基礎。基于此，本文在分析政工師概念、特點及重要性的基礎上，提出了怎樣做一名優秀的政工師，以便更好的為企業的發展奉獻一份自己的力量。

關鍵詞 政工師 思想政治 企業管理 重要作用

政工師在企業發展過程中主要負責的是思想政治工作，對于企業的管理、企業文化建設及員工樹立正確的思想具有引導作用。政工師在企業發展過程中的作用是非常巨大的。因此，政工師應充分發揮其職能，做好員工的思想政治工作，以無形的力量推動企業更好的發展。

一、政工師的概念及特點

（一）概念

政工師就是在企業中從事思想政治工作的人員，其工作日常是為企業所有的員工服務，以員工的利益為出發點，最大程度地為員工謀取福利，并對員工的思想政治工作進行正確的引導，以促進企業的長遠發展。

（二）特點

政工師的特點主要表現在以下三個方面：首先，專職性特點。一般企業都會為政工師設立獨立的部門對企業所有員工進行思想政治工作的引導，其專職性主要體現在它不參與企業其他任何生產活動；其次，普遍性特點。不管是任何企業，都會配備一名優秀的政工師，用來宣傳和引導企業的思想政治工作；最后，職稱性特點。從級別等級來看，分為政工員、助理政工師、中級政工師及高級政工師，具體的職稱評定需要結合年齡和工作年限而定。

二、政工師在企業管理工作中的重要作用

（一）有利于提升員工的思想素質，促進企業的和諧發展

市場經濟在快速發展的同時也加劇了企業間的競爭，導致出現了不同類型的矛盾，如企業與企業之間、企業內部員工之間、上下級之間的矛盾最為明顯，由于這些矛盾的出現，給企業的發展帶來了不和諧因素，這對企業的長遠發展是非常不利的。此時，就需要政工師充分發揮其本職工作，做好企業內部員工的思想政治工作，提升他們的思想素質，避免一切不和諧因素的產生，以此增強企業的凝聚力，促進企業健康發展。

（二）有利于全面了解員工的思想需求，促進員工更好的發展

政工師在進行思想政治工作時，除了向員工傳授基本的思想理論外，還需全面了解員工的專業程度、知識水平、思想觀念等情況，然后為員工量身定制一套合理的方案，只有這樣才能開展針對性的培訓，促進員工更好的發展。

（三）有利于企業內部建立完善的經營管理制度

通過政工師對企業內部各項活動的深入了解，可以及時發現企業內部管理中存在的不足之處，然后根據企業長遠發展的規劃和員工的需求，制定完善的、符合企業經營理念的管理制度，只有這樣才能確保企業健康、長遠的發展，因此，政工師在推動企業可持續發展過程中發揮著非常重要的作用。

（四）有利于增強企業與員工間的溝通

企業要想獲得長遠發展，就需要企業內部所有的工作人員之間建立和諧的關系，而政工師可以為企業內部員工間搭建一條溝通的橋梁，但企業內部人員結構具有一定的復雜性，有的是企業發展的領軍人物，有的是剛入職場的新人，這也給政工師開展思想政治工作帶來了一定的難度，為了有效維系企業內部各級人員的關系，政工師需要充分發揮好企業領導人與員工之間的紐帶作用，及時的傳達員工和管理者的需求。讓企業管理者和員工各自了解對方工作的不易，進而建立和諧的工作氛圍，在雙方共同努力下，推動企業的長遠發展。

三、怎樣做一名優秀的政工師

（一）不斷加強自身的修養和素質

較高的政治素質修養是成為一名優秀政工師的前提和基礎，也是其必須具備的本領。由于政工師在企業發展過程中主要負責的是思想政治工作，對于企業的管理、企業文化建設及員工樹立正確的思想進行引導。因此，政工師自身要嚴格遵守共產主義思想，時刻保持積極向上的人生觀、價值觀和道德觀，對一切不良誘惑視而不見。隨著社會經濟的快速發展，政治、經濟及文化逐漸呈多元化發展趨勢，不管是企業還是員工都會受多元化因素的影響，所以，必須強調思想道德品質的建設和培養，以便被大環境所淘汰。要想成為一名優秀的政工師，首先要適應時代發展的需求，通過學習強化自身的道德品質修養，堅決抵制一些個人主義、拜金主義、等不良風氣，在企業內部樹立一股正氣之風，為企業和員工之間搭建一條無形的溝通橋梁。

（二）不斷提升自身的道德水平

要想成為一名優秀的政工師，首先需具備務實和踏實的精神，在開展思想政治工作過程中不斷提升自身的道德修養和水平。以務實、踏實、真誠的工作態度贏得企業員工的信任和尊重，在工作過程中多換位思考，這樣才能增強企業的凝聚力，為企業的長遠發展做貢獻。

四、結語

總而言之，企業要想獲得長遠發展，離不開政工師的作用，政工師對于企業的管理、企業文化建設及員工樹立正確的思想具有引導作用。從而為增強企業的凝聚力、促進企業的長遠發展奠定基礎。

參考文獻：

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