淺談教學與管理

李天瑜

【摘 要】為了不斷加強學校的硬件建設，改善辦學條件，整頓校容校貌的同時，更好地提高軟件水平，使學校的工作開好地開展，促進教育事業健康發展，本人通過學習，闡述了一些教育管理的理念。

【關鍵詞】管理；教育；理念

一、學生在學校中的地位

沒有學生的學校是不存在的，所以學生是學校發展的基礎。全心全意為學生服務，這是教育管理者必須樹立的根本宗旨。應當把千方百計管住學生的觀念轉變為想方設法為學生服務，其中包括提高教學質量和改善教學管理等環節。如今有許多學校因為招不到學生而關閉，而有的學校卻擠破了門。問題就在于學校對學生是否真正負起責任，是否能真正培育出對社會有用的人才。

1.教師和學生的關系

教師和學生是對話的交互主體，應倡導教師和學生發展平等的對話關系。在對話過程中，教師既是一名教育者，也作為一個與學生一樣聆聽教誨的求知者兩角色；而對于學生來說，他們也可以作為教育者，與教師共同對求知過程負責。學?；顒討詫W生為中心，提倡個性充分自由表現和發展，鼓勵學生表現與眾不同的個性和特長，在學術上標新立異。使學生通過思考已有的各種知識，發展理解力、判斷力和創造精神，鼓勵學生獨立思考、大膽質疑。強調學生團隊活動與群體組合，加強團隊意識，使學生在個性、認知、情感各個方面得到全面發展。

2.構建和諧的師生關系的關鍵因素

人與人交往的過程就是彼此認識，情感交流和相互影響的過程。學校的教學與管理過程也是如此。不同的師生關系會產生不同的教學與管理效果。教師與學生之間建立良好的關系是受多種因素制約的，有內部心理因素，也有外部因素。要想取得良好的教學與管理效果，讓學生接納教師，要講究一些方法和藝術。例如教師要注意自己的儀表，做到儀容整潔、穿著得體、樸素大方、舉止文明，不斷擴充知識，提高授課能力，加強修養，有高尚的職業道德和良好的教育素質，增加師生交往頻率等等都是構建和諧的師生關系的關鍵。

二、教師在教育管理中的關鍵作用

學校的主要任務是教學和管理，而教學和管理活動的主力和功臣是教師，學校發展的關鍵也是教師。教師是向受教育者傳遞人類知識積累的文化科學知識和進行思想品德教育的專業人員，是人類社會進步和人類文明發展的橋梁和紐帶，是人類靈魂的工程師。

1.教學與管理的融合

學校的中心任務是教學，教學有兩個含義，一個是教，一個是學。教是對教師提出的，學是對學生提出的，所以教學是教育工作的第一線，教育管理者的教與學是相輔相成的，它們之間是對立統一的關系。學生管理是教務管理工作的中心任務之一，不能有任何的脫節。教育系統的管理活動是為教育教學的第一線服務的，其中學生的管理是其中的中心。

2.教學方法的重要性

在教學理論和教學實踐的領域，教學方法是十分重要的部分。教學方法就是為了實現教學目的、完成教學內容、運用教學手段而進行了的，有教學原則的，一整套方式組成的，現生相互作用的活動。同樣的教學任務和教學內容，采取不同的教學方法或者同一教學方法的不同水平運用，會導致差別極為懸殊的教學效果。由于教學方法的獨立性，其改革也比較容易著手，可以在課程設置和教學組織形式不做大的變動的前提下進行。

3.常用的教學方法

目前我國常用的教學方法從宏觀上講主要有以語言形式獲得間接經驗的教學方法以直觀形式獲得直接經驗教學方法和以實際訓練形式形成技能、技巧的教學方法等。它們都有極其重要的使用價值，對提高教學質量有特定的功效。但是，任何教學方法都不是萬能的，它需要教育者切實把握各種常用教學方法的特點、作用、適用范圍和條件，以及應注意的問題等，使其在教學實踐中有效的發揮作用。

4.科學有效的管理

科學有效的學生管理，有助于維護正常的學校教學秩序和學生的生活秩序，保證教育活動的有序開展。科學有效的學生管理能夠引導學生形成良好的學習習慣、生活習慣和行為習慣，更自學地投入到教育教學過程中?？茖W有效的學生管理，是教育教學活動正常進行的支撐，是實現教育目標的基石。

三、后勤工作是教育管理的保證

后勤工作是教育教學工作的重要組成部分，是教育教學工作得以順利進行的基礎，是保證學校安全與穩定的重要環節，是學校實施管理育人、服務育人、環境育人的重要陣地。當前的學校后期工作面臨著新的形勢和任務。

學校教育教學和后期保障管理工作相輔相成。良好的教育資源不僅體現在學校的辦學水平與教學質量上，還體現在學校教學設施的完善、育人環境的優化和全面、科學、高效的后期保障服務上。食宿問題歷來是教育管理者的大難題，后勤工作要保證學生的人身安全是頭等大事，防止食物中毒，避免各種傷害和各種事故是重中之重。

隨著社會的發展與進步，社會成員越來越重視人際交往的和諧與融洽，民主與相互尊重的社會大環境正在形成，以“學生為中心”的教學理念不斷被強化，學生對人性化管理的要求日趨強烈，學生在師生關系中的地位不斷提升。所有這些都表明教師必須轉變固有的觀念，積極探討在教學管理中出現的問題與改進的方法，建立和諧的師生關系的前提下，提高教育、教學效果，促進學校的工作更好地開展，促進教育事業健康發展。

參考文獻：

[1]吳志宏.新編教育管理學[M].上海：華東師范大學出版社.2008

[2]成鳳春.學校管理的50個典型案例[M].上海：華東師范大學出版社.2008