做好云時代公司黨建工作的探索與思考

崔新亮

摘 要：國有企業黨的建設工作關系重大，不僅關系著企業自身黨組織的發展，同時也關系著企業的快速發展。云時代公司作為國有企業，高度重視黨的建設工作，在思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等方面積累了諸多有益的經驗，這些經驗值得提煉、總結和推廣。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;黨的建設

“堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根和‘魂。”[1]國有企業加強自身黨建工作意義重大，這是因為國有企業黨建工作不僅關系著企業自身黨組織的健康發展，同時也關系著企業的發展方向以及企業的發展質量。云時代公司（以下簡稱“公司”）作為國有企業，積極貫徹黨中央以及上級領導部門關于國企黨建的要求，并且結合企業自身特點，大力推進黨建工作，這些有益做法可以上升到經驗層面進行提煉、總結和推廣。

一、思想建設方面

公司把思想工作作為一項經常性和基礎性的工作來抓，依據黨中央、省委和省國資委黨委統一部署，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決黨員存在的思想問題。具體做法有，一是認真學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，傳達全省“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議和駱惠寧書記講話精神，制定主題教育實施方案，召開云時代公司及各單位主題教育工作會議，對開展主題教育進行動員部署。二是認真開展學習討論。原原本本學習黨的十九大報告和黨章，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，跟進學習習近平總書記最新重要講話文章，深入學習習近平總書記視察山西重要講話、在推動中部地區崛起工作座談會上的重要講話和關于能源革命的重要論述。結合云時代公司實際，認真學習習近平總書記關于網絡安全和信息化重要論述、實施大數據發展戰略重要論述、加強國有企業黨的建設重要論述等。

二、組織建設方面

公司黨委認真貫徹落實《山西省國資委“三基建設”工作領導小組2019年度重點工作任務清單》，認真加強基層組織建設和夯實基礎工作。公司管理總部明確部門職能，構建責任清晰、運轉有序的管理職責體系，進一步完善“一目錄、一流程、三手冊”工作，實現公司“制度管人、流程管事”精細化管理。此外，加強領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設。大力發現培養優秀年輕干部，加強后備干部隊伍建設，選派優秀機關干部和基層干部雙向掛職鍛煉。

三、作風建設方面

公司強化作風建設，一是要求黨員領導干部要以身作則，嚴格約束和管教親屬、子女以及身邊工作人員。二是構建和諧的同事關系和上下級關系。三是精簡會議，提高工作實效。減少沒有必要的會議和文件，進一步提升工作效率。除此之外，公司還通過企業文化建設推進作風建設。首先，開展健康向上、特色鮮明、形式新穎的群眾性文化活動，形成長效機制;激勵員工參與各項文化實踐活動，不斷提升隊伍思想道德水平和文明素養。其次，加強不良行為的曝光。深入分析隊伍道德素養和公司整體文明程度狀況，找準工作的切入點和突破口，對一些不文明現象和行為進行通報曝光，推動突出問題的解決。再次，制定職工行為規范、職工行為禮儀準則及一系列規章管理制度等在內的行為識別系統，進一步統一職工思想，規范職工行為。把公司企業文化核心理念內化為開展生產經營活動和處理內外關系的經營準則、經營思想，規范企業經營行為;完善職工行為準則，培養職工自我管理意識，進一步嚴格行為規范。最后，培育和踐行公司核心價值觀。健全和完善全員企業文化培訓管理制度，采用內訓與外聘相結合的方式，開展多層次、多形式的企業文化培訓，提高全員對企業文化的認知度和認同度，引導全員自覺踐行公司核心價值觀。

四、紀律建設方面

一是公司嚴格全面從嚴治黨主體責任，把黨建工作作為中心來抓，深入開展黨規黨紀教育，堅持新時代好干部標準，對于違規違紀問題及時制止和嚴肅處理，打造風清氣正的政治生態。二是加強案例警示教育和日常教育。公司通過典型案例分析、違規違紀人員現身說教、警示教育基地體會學習等形式對黨員干部加強警示教育。建立健全中層領導人員廉潔檔案，做好動態管理維護。根據公司黨委對新提拔中層、基層領導干部情況，實時開展任前廉潔談話。按要求每半年對公司中層以上領導人員進行集體廉政談話。建立健全中層以上領導人員廉潔檔案，逐步完備基層領導人員廉潔檔案的建立機制;加強日常教育，注重用正反面案例教育引導廣大黨員干部守紀律、講規矩。堅持“抓早抓小”，在重要時間節點及時提醒廣大黨員干部。與大地集團、國控集團進行互檢互查，針對存在問題及時向相關單位下達監察建議書，督促進行問題整改。

五、制度建設方面

公司黨委全面加強黨的建設，堅持問題導向，嚴肅黨內各項制度。一是要嚴格“三會一課”制度。“企業黨組織‘三會一課要突出黨性鍛煉”[2]，公司以黨組織“三會一課”為載體，開展好“兩學一做”學習教育。充分利用好《省屬企業黨支部工作手冊》，規范“三會一課”，創新黨課教育形式，督促各級黨組織開展多種形式的黨員活動。二是要嚴格落實黨委中心組學習制度，切實制定學習計劃，包括月度學習計劃和年度學習計劃等。通過系統學習，不斷提升思想認識和思想境界。三是要健全完善黨委議事規則，實現決策的民主化和科學化。

公司將一些重大事項統一納入議事范圍，重大事項包括重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等。四是要嚴肅黨員組織生活制度，堅持“主題黨日”活動完善三會一課制度，嚴肅黨民主評議黨員制度。五是要加強黨內監督，科學制定黨內監督指標體系，推進黨內監督和現代企業治理監督相融合，以黨內監督帶動和有效促進其他監督。

此外，公司嚴肅執紀監督審查。對民生領域腐敗和不正之風進行專項整治。對不正確履行崗位職責、違反規章制度、以權謀私、侵害公司利益和職工權益等方面的問題進行追責問責，做到問題查不清不放過、責任查不明不放過、問責不到位不放過。探索在全公司范圍內開展內部巡查。強化對黨委會、董事會決策議事的執紀監督;對學習貫徹中央八項規定精神細則情況、選拔任用干部、應收賬款清欠等重點領域進行執紀監督。用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。近期，公司黨委對一些中層領導干部慢作為行為進行了考核通報，進一步營造了“懲戒慢作為，嚴打不作為、亂作為，教育培訓不會作為”的濃厚氛圍。我們積極推進員工持股，旨在進一步激發員工參與公司改革發展的積極性和主動性，增強員工主人翁意識，凝聚群眾監督的強大力量。

總之，國有企業黨的建設應該遵循循序漸進的原則，對于一些國企有益的經驗，當然可以借鑒，但同時也要注意，任何一個國有企業都有自身的特點，國有企業做好黨建工作一定要結合自身特點，在結合自身特點的基礎上去借鑒其他國企的有益經驗。并且，國有企業黨建還要注重創新，這里的創新指的是依據自身黨建工作實際進行實際創新和有目標的創新，本文所描述的云時代公司以企業文化建設推進企業黨的作風建設，這就是黨建創新，這種創新一方面結合了工作實際，另一方面其喜聞樂見的方式又迎合了廣大黨員的心理訴求，取得了明顯實效。隨著時代的發展、社會的變遷和企業自身的發展，國有企業的黨建工作也要有所創新，也只有這樣，才能真正意義上做好國有企業的黨建工作。

參考文獻

[1] 習近平談治國理政（第2卷）[M].北京：外文出版社，2017：176.

[2] 習近平談治國理政（第2卷）[M].北京：外文出版社，2017：178.