試析國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的共生關(guān)系

李鵬

【摘要】我國(guó)社會(huì)體制正處于深化改革當(dāng)中，只有將國(guó)企黨建與文化關(guān)系進(jìn)行共生共建，才能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，取得良好的思想政治建設(shè)效果。基于此，本文主要分析國(guó)企黨建與企業(yè)文化的共生關(guān)系，并分析如何進(jìn)行有效結(jié)合，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)作用，指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 黨建工作 企業(yè)文化建設(shè)

一、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容

（一）企業(yè)黨建工作

企業(yè)的黨建工作也就是黨組織的建設(shè)工作，主要包含黨風(fēng)建設(shè)、企業(yè)制度建設(shè)、思想政治教育、廉政建設(shè)、組織發(fā)展，尤其是基層黨員的相關(guān)教育等等。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，從作風(fēng)思想組織建設(shè)等幾個(gè)方面，建立起完備的黨建工作體系，并在日后的企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，不斷的豐富完善。尤其是在19大之后，國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要程度，不斷提升，在內(nèi)容、活動(dòng)形式、組織系統(tǒng)架構(gòu)方面也不斷的豐富，增加了非常多符合新時(shí)代發(fā)展特征的相關(guān)作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)內(nèi)容，例如廉政教育、純潔性建設(shè)，以及黨員干部工作能力的提升等等。很多國(guó)有企業(yè)都在建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，積極響應(yīng)國(guó)家的新政策，不斷完善自身的發(fā)展能力。

（二）企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)的文化建設(shè)也就是指企業(yè)在長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理的過(guò)程當(dāng)中，通過(guò)摸索以及發(fā)展、探索，針對(duì)自身的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，而逐漸形成起來(lái)的、一套適合自己企業(yè)發(fā)展、代表自己企業(yè)發(fā)展精神文化面貌的相關(guān)文化體系，這也包含了企業(yè)的制度建設(shè)、外部形象展示、內(nèi)部形象建設(shè)、道德意識(shí)展示、社會(huì)公益活動(dòng)等等。而這些所有的精神都是為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而服務(wù)的。可以說(shuō)，企業(yè)的精神實(shí)質(zhì)與企業(yè)的精神文化建設(shè)是合二為一、具有共生性等良好的，企業(yè)文化可以鼓舞員工的精神，提高員工的責(zé)任意識(shí)凝聚意識(shí)，以使命感增強(qiáng)員工的凝聚力，同時(shí)，引導(dǎo)員工按照企業(yè)的文化約束自己的行為，形成良好的道德意識(shí)。企業(yè)文化建設(shè)目前已經(jīng)成為現(xiàn)代管理體系當(dāng)中一個(gè)重要的部分，推動(dòng)企業(yè)向著良好的方向發(fā)展，并促使其形成帶有自身特色，適合自己發(fā)展，可以鼓勵(lì)員工凝聚員工的良好基石，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展以及組織管理發(fā)展的角度，都可以為企業(yè)的發(fā)展奠定基石。

二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化共同建設(shè)路徑

（一）文化建設(shè)要響應(yīng)黨建工作的指導(dǎo)

就目前國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)，其工作成果已經(jīng)成為了國(guó)有企業(yè)建設(shè)的重要成果展示之一，在長(zhǎng)久以來(lái)國(guó)有企業(yè)在黨建工作方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，因而在未來(lái)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，要將這種黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)：

在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，要響應(yīng)黨和國(guó)家的大政方針政策指導(dǎo)，按照國(guó)家黨建工作的成果，對(duì)黨員的干部作為作風(fēng)進(jìn)行良好的約束。

充分發(fā)揮黨員的積極帶頭作用，在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中發(fā)揮自己的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)向著符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，符合企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，符合轉(zhuǎn)型要求的方向發(fā)展。

黨建工作的開(kāi)展也可以用企業(yè)文化建設(shè)作為良好的載體，并且應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)文化管理方式，對(duì)于黨建工作的過(guò)程當(dāng)中存在的一些不足，進(jìn)行及時(shí)的發(fā)現(xiàn)、及時(shí)的分析、及時(shí)的改進(jìn)。

融合企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作兩個(gè)載體的共同效率，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)以及企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)。

（二）針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際情況，調(diào)整黨建工作的具體內(nèi)容

在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，很有可能出現(xiàn)一刀切、只遵循上面政策，而不結(jié)合實(shí)際情況的現(xiàn)象，因而，在進(jìn)行黨建工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，要結(jié)合企業(yè)的文化，尤其是企業(yè)員工的精神面貌、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的行為作風(fēng)、企業(yè)的實(shí)際管理制度效果、企業(yè)的精神文化建設(shè)效果等等，對(duì)于企業(yè)的精神發(fā)展方向積極良好的引導(dǎo)，這也有利于黨建工作的實(shí)際展開(kāi)。

同時(shí)，利用企業(yè)文化建設(shè)的具體結(jié)果，還可以掌握各個(gè)部門(mén)各個(gè)工作人員工作過(guò)程當(dāng)中的實(shí)際問(wèn)題，掌握其思想動(dòng)態(tài)傾向，這可以大大減少黨建過(guò)程工作當(dāng)中存在的阻礙。在企業(yè)文化的影響下，黨建工作的導(dǎo)向作用可以充分的體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)文化與黨建工作的共同發(fā)展共同進(jìn)步。

（三）將企業(yè)文化靈魂內(nèi)化到黨建工作當(dāng)中

企業(yè)文化建設(shè)成果是企業(yè)的發(fā)展靈魂，是企業(yè)得以不斷進(jìn)步和持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在核心。是在長(zhǎng)遠(yuǎn)的探索與進(jìn)步過(guò)程當(dāng)中逐漸形成的，但由于發(fā)展階段性的問(wèn)題，可能會(huì)存在一定的方向上面的偏離。因而在進(jìn)行企業(yè)文化優(yōu)化建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中：

要確定一個(gè)大方向，提高整個(gè)目標(biāo)引導(dǎo)行為，通過(guò)對(duì)黨建工作的探索，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)行為的指導(dǎo)，而這個(gè)黨建工作的目標(biāo)，就可以內(nèi)化成為企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。

在未來(lái)的發(fā)展建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，黨建工作可以指引起文化的建設(shè)。按照國(guó)家的發(fā)展政策以及方針，對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)行思想傾向上面的調(diào)整，使其文化建設(shè)的內(nèi)核，符合國(guó)家社會(huì)主義核心價(jià)值觀的相關(guān)要求，煥發(fā)出強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

鼓舞員工在社會(huì)主義新時(shí)代進(jìn)行積極向上的探索，使所有的員工尤其是基層員工與領(lǐng)導(dǎo)擰成一股繩，緊緊跟隨在國(guó)家的政策、方針與路線周?chē)餐苿?dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）黨建工作與企業(yè)文化共建

只有進(jìn)行黨建與企業(yè)文化共建，促進(jìn)共同進(jìn)步，將兩者的主要工作內(nèi)容內(nèi)化為統(tǒng)一的思想傾向，才能夠促進(jìn)其文化建設(shè)的共同發(fā)展。

首先，在建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，要始終按照黨的路線方針與政策，積極響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，在思想內(nèi)涵上、方針路線上、精神指導(dǎo)上，始終與黨的指導(dǎo)方針緊緊結(jié)合在一起，確立黨組織在整個(gè)國(guó)企文化建設(shè)當(dāng)中的主體地位。其次，按照國(guó)家的思想政治發(fā)展要求，將員工的利益與社會(huì)群眾的利益放在發(fā)展的第一位，從而加強(qiáng)家文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)員工的職業(yè)歸屬感。最后，引導(dǎo)員工使其在工作過(guò)程當(dāng)中可以積極響應(yīng)國(guó)家的政策發(fā)展與號(hào)召，在文化建設(shè)當(dāng)中發(fā)揮自己的積極性。

結(jié)論：綜上所述，黨建工作的開(kāi)展要基于企業(yè)文化建設(shè)，才能夠發(fā)揮其鼓舞人，帶動(dòng)人的作用，而黨建工作的引導(dǎo)又可以為其文化建設(shè)帶來(lái)正確的發(fā)展方向，避免其陷入到錯(cuò)誤的思想傾向誤區(qū)。從本文分析可知，研究黨建工作與文化建設(shè)關(guān)系，有利于我們從統(tǒng)籌角度看待國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展，因而，我們要進(jìn)行整合研究，探索科學(xué)的共同建設(shè)策略。

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